建筑企業(yè)工傷管理辦法

建筑企業(yè)工傷管理辦法合同編號：__________甲方：__________（全稱：_______________________________）地址：_______________________________聯(lián)系電話：_______________________________聯(lián)系人：_______________________________乙方：__________（全稱：_______________________________）地址：_______________________________聯(lián)系電話：_______________________________聯(lián)系人：_______________________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事建筑業(yè)務的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事工傷管理服務的公司，雙方為了更好地保障甲方的員工在工傷事故中的權益，明確雙方在工傷管理過程中的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1乙方作為甲方工傷管理的服務提供商，負責為甲方提供全面的工傷管理服務，包括但不限于：(a)為甲方提供工傷預防培訓、工傷認定、勞動能力鑒定等方面的專業(yè)指導和建議；(b)為甲方員工提供工傷事故的緊急處理、工傷醫(yī)療理賠等服務；(c)協(xié)助甲方進行工傷事故的調查、分析和處理，確保甲方在工傷事故中的合法權益得到充分保障；(d)為甲方提供工傷社會保險的理賠代理服務，包括但不限于工傷認定、勞動能力鑒定、理賠申請等。第二條服務期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效，除非一方提前終止本協(xié)議。2.2雙方同意，在本協(xié)議期滿前____個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。第三條服務費用(a)甲方應向乙方支付固定服務費，金額為人民幣____元整（大寫：____________________元整），用于支付乙方提供本協(xié)議第一條所述服務所產(chǎn)生的直接費用；(b)如乙方在本協(xié)議有效期內為甲方處理工傷事故產(chǎn)生的額外費用（包括但不限于工傷認定費、勞動能力鑒定費、醫(yī)療理賠費等），甲方應按照乙方的實際費用發(fā)生額支付給乙方；(c)甲方應按照乙方提供的費用明細，按時支付服務費用。第四條雙方的權利和義務4.1甲方權利和義務：(a)甲方應向乙方提供其員工的相關信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、工作崗位等，以便乙方為甲方提供工傷管理服務；(b)甲方應確保其員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的預防措施，以降低工傷事故的發(fā)生率；(c)甲方應對乙方提供的工傷管理服務給予充分的支持和配合，包括但不限于提供必要的文件和資料，協(xié)助乙方進行工傷事故的調查和處理；(d)甲方應對乙方提供的服務保密，不得向第三方披露。4.2乙方權利和義務：(a)乙方應按照本協(xié)議第一條的規(guī)定，為甲方提供專業(yè)的工傷管理服務，并保證服務質量；(b)乙方應按照本協(xié)議第三條的規(guī)定，向甲方收取服務費用；(c)乙方應對甲方提供的員工信息保密，不得向第三方披露；(d)乙方應在處理甲方工傷事故時，積極維護甲方的合法權益，確保甲方員工得到及時的救治和理賠。第五條違約責任5.1如甲方未按照本協(xié)議第三條的規(guī)定支付服務費用，乙方有權暫停提供工傷管理服務，且甲方應承擔因此產(chǎn)生的一切后果。5.2如乙方未按照本協(xié)議第一條的規(guī)定提供服務，甲方有權要求乙方改正，并要求乙方承擔因此產(chǎn)生的一切后果。第六條不可抗力6.1因不可抗力導致一方無法履行本協(xié)議的，受影響方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。6.2受影響方應采取一切可能的措施，減少損失，并盡最大努力履行本協(xié)議。第七條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方員工名冊4.乙方工傷管理服務方案5.乙方服務費用明細表6.工傷認定申請表7.勞動能力鑒定申請表8.醫(yī)療理賠申請表9.雙方簽署的保密協(xié)議10.雙方簽署的不可抗力證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約。2.乙方未按約定提供工傷管理服務，或服務質量不符合約定的，視為違約。3.甲方未按約定提供員工信息，或未采取必要預防措施導致工傷事故發(fā)生的，視為違約。4.雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工傷：指在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害。2.勞動能力鑒定：指對工傷職工的傷殘程度及勞動能力進行評估的過程。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務費用。解決辦法：乙方應及時催告甲方支付服務費用，如甲方在合理期限內仍未支付，乙方有權暫停提供工傷管理服務，并依法追究甲方違約責任。2.問題：乙方未按約定提供工傷管理服務。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并要求乙方承擔因此產(chǎn)生的一切后果。如乙方仍不履行義務，甲方有權終止本協(xié)議，并依法追究乙方違約責任。3.問題：工傷事故處理過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起