媒體公司前臺聘用協(xié)議

媒體公司前臺聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：_______媒體公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方前臺崗位事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方媒體公司前臺接待員，負責前臺接待、電話接聽、文件收發(fā)等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應按照甲方加班規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資結構包括基本工資、績效獎金等，具體按照甲方薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度導致工資扣除，應在工資中直接扣除。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應積極配合甲方辦理相關手續(xù)。5.2乙方享有年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿，本協(xié)議自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______媒體公司乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.保密協(xié)議7.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件8.甲方稅務登記證復印件9.甲方社會保險登記證復印件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件的一方。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力，獲取勞動報酬的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方，約定期限內(nèi)雙方可以解除勞動合同的規(guī)定。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決，必要時根據(jù)公司制度進行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段保護公司權益。4.甲方未按時足額支付工資：確保公司財務正常運作，提前安排工資發(fā)放，如有問題及時與員工溝通解釋。5.甲方未為乙方繳納社會保險：及時辦理相關手續(xù)，確保乙方權益，避免產(chǎn)生法律風險。五、所有應用場景：1.甲方招聘前臺接待員。2