招聘審批權(quán)限管理

招聘審批權(quán)限管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系電話】【聯(lián)系人】乙方（員工）：【全稱】【身份證號(hào)碼】【聯(lián)系電話】【聯(lián)系地址】鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方處的工作崗位、職責(zé)、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、乙方的待遇2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間【小時(shí)】，國(guó)家法定節(jié)假日休息。2.2乙方的工資為【元/月】，甲方按月支付乙方工資。2.3乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、合同期限3.1本合同期限為【年】，自【年月日】起至【年月日】止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)保守甲方的秘密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷等原因不能繼續(xù)工作的，雙方可協(xié)商解除或終止本合同。5.3合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（員工）：【簽字】簽訂日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方體檢報(bào)告9.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定期限的試用階段。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身能力。2.乙方在工作中受傷，如何賠償。解決辦法：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲方向乙方支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.甲方因經(jīng)營(yíng)不善，需要裁員。解決辦法：甲方應(yīng)依法進(jìn)行裁員，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方要求調(diào)動(dòng)工作崗位或職務(wù)。解決辦法：甲方根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況，考慮乙方的請(qǐng)求，協(xié)商調(diào)整工作崗位或職務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方終止或解除勞動(dòng)合同。4.甲方為