幼兒園入口管理員聘用合同

幼兒園入口管理員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（幼兒園）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（入口管理員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方愿意擔(dān)任甲方幼兒園入口管理員，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方幼兒園入口管理員，主要負(fù)責(zé)維護(hù)幼兒園出入口秩序，保障幼兒及教職工的人身安全。1.2乙方需嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的入園、離園制度，對(duì)入園人員進(jìn)行登記，確保幼兒園安全。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為早8點(diǎn)至晚5點(diǎn)。2.2乙方按照甲方規(guī)定的節(jié)假日休息制度執(zhí)行，享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作量，向乙方支付約定的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)等。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（幼兒園）：__________乙方（入口管理員）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任入口管理員職位所需履行的職責(zé)和工作內(nèi)容。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時(shí)依法解除合同。2.乙方未履行崗位職責(zé)：及時(shí)溝通，要求乙方改正；嚴(yán)重情況下解除合同。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方：要求乙方支付違約金；協(xié)商解決。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：立即解除合同；追究相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：協(xié)商解決；依法要求支付工資及賠償。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決；依法要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為幼兒園，需要聘請(qǐng)入口管理員。2.乙方具備入口管理員資格，愿意在甲方幼兒園工作。3.雙方就入口管