二零二五年度國(guó)企內(nèi)部競(jìng)聘合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國(guó)企內(nèi)部競(jìng)聘合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.競(jìng)聘崗位及職責(zé)2.1競(jìng)聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位任職資格3.競(jìng)聘條件及程序3.1競(jìng)聘條件3.2競(jìng)聘程序3.3競(jìng)聘結(jié)果公布4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)生涯規(guī)劃7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核程序7.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：二零二四年度國(guó)企內(nèi)部競(jìng)聘合同1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_________________________法定代表人：_________________________住所地：_________________________乙方（競(jìng)聘者）：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________聯(lián)系方式：_________________________第二條競(jìng)聘崗位及職責(zé)2.1競(jìng)聘崗位名稱：_________________________2.2崗位職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)_________________________（2）負(fù)責(zé)_________________________（3）負(fù)責(zé)_________________________2.3崗位任職資格：（1）學(xué)歷要求：_________________________（2）專業(yè)要求：_________________________（3）工作經(jīng)驗(yàn)：_________________________（4）其他要求：_________________________第三條競(jìng)聘條件及程序3.1競(jìng)聘條件：（1）具有我國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（3）具備崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（4）身體健康，能勝任崗位工作。3.2競(jìng)聘程序：（1）發(fā)布競(jìng)聘公告；（2）報(bào)名及資格審查；（3）競(jìng)聘答辯；（4）組織考核；（5）公布競(jìng)聘結(jié)果。3.3競(jìng)聘結(jié)果公布：____年____月____日第四條工資待遇4.1基本工資：____元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假：（1）每周休息日：周六、周日；（2）法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）帶薪年休假：根據(jù)工齡和工作表現(xiàn)確定。5.3考勤制度：按照公司考勤制度執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)崗位需求和員工個(gè)人發(fā)展需求制定。6.2發(fā)展規(guī)劃：為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。6.3職業(yè)生涯規(guī)劃：鼓勵(lì)員工制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。第七條績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和公司績(jī)效考核制度制定。7.2績(jī)效考核程序：（1）制定績(jī)效考核方案；（2）組織實(shí)施績(jī)效考核；（3）績(jī)效考核結(jié)果反饋；（4）績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用。7.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用：（1）作為薪酬調(diào)整的依據(jù)；（2）作為員工晉升、培訓(xùn)的依據(jù)；（3）作為員工獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方技術(shù)資料；（4）甲方內(nèi)部管理信息。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：（1）乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）乙方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制；（5）乙方有其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交_________________________仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_________________________仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照_________________________仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十一條合同解除11.1合同解除條件：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)困難，確需解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。11.3合同解除后的處理：（1）乙方應(yīng)按照合同約定完成工作；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及補(bǔ)償金；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同變更后的處理：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于_________________________。13.3合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第十四條合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人信息：甲方（用人單位）代表：_________________________乙方（競(jìng)聘者）：_________________________14.3簽署地點(diǎn)：_________________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。第二條第三方介入的適用范圍（1）合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行需要第三方進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)或法律咨詢；（3）合同履行需要第三方進(jìn)行擔(dān)?；虮ＷC；（4）合同履行需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助不侵犯任何第三方的合法權(quán)益；（3）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。3.3第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量等要求提供服務(wù)或協(xié)助；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)；（2）第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其合同責(zé)任；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）第三方對(duì)甲方或乙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助，甲方或乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不滿意，應(yīng)向第三方提出，由第三方負(fù)責(zé)解決；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方減輕或免除責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：（1）第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的____%；（2）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，其賠償責(zé)任不得超過(guò)實(shí)際損失的____%；（3）若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照實(shí)際損失全額賠償。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的申請(qǐng)：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方發(fā)出書面申請(qǐng)；（2）第三方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.2第三方介入的確認(rèn)：（1）甲乙雙方與第三方就介入事宜達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）書面協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等事項(xiàng)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方完成其職責(zé)；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。7.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入；（2）終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.競(jìng)聘崗位說(shuō)明書4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則5.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄6.考勤記錄及休假安排7.績(jī)效考核結(jié)果8.保密協(xié)議9.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.合同變更協(xié)議11.第三方服務(wù)協(xié)議12.不可抗力事件證明13.其他與本合同相關(guān)的文件或資料附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，復(fù)印件需加蓋公章或簽名確認(rèn)。2.附件名稱應(yīng)與原件一致，確保文件清晰可讀。3.附件應(yīng)由甲方或乙方負(fù)責(zé)保管，并確保文件的保密性。4.附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，影響工作進(jìn)度；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；（3）乙方違反合同約定的保密義務(wù)，給甲方或第三方造成損失；（4）乙方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失；（5）甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利；（6）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；（7）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）乙方違反競(jìng)業(yè)限制，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（5）甲方未履行合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金；（6）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力，甲乙雙方根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。違約行為示例說(shuō)明：2.乙方在離職后，泄露了甲方客戶信息，導(dǎo)致客戶流失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。二零二四年度國(guó)企內(nèi)部競(jìng)聘合同范本1本合同目錄一覽1.競(jìng)聘崗位及要求1.1崗位名稱及職責(zé)1.2崗位任職資格1.3崗位工作地點(diǎn)2.競(jìng)聘程序2.1競(jìng)聘報(bào)名2.2資格審查2.3競(jìng)聘方式2.4競(jìng)聘結(jié)果公示3.競(jìng)聘條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4其他條件4.競(jìng)聘考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核結(jié)果5.競(jìng)聘結(jié)果5.1競(jìng)聘成功者5.2競(jìng)聘未成功者5.3競(jìng)聘結(jié)果申訴6.合同簽訂6.1合同簽訂時(shí)間6.2合同簽訂地點(diǎn)6.3合同簽訂雙方7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.工資待遇8.1基本工資8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.3其他福利待遇9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間9.2休息休假9.3加班規(guī)定10.工作內(nèi)容與職責(zé)10.1工作內(nèi)容10.2職責(zé)范圍10.3工作目標(biāo)11.紀(jì)律與考核11.1紀(jì)律要求11.2考核標(biāo)準(zhǔn)11.3考核結(jié)果運(yùn)用12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：第一條競(jìng)聘崗位及要求1.1崗位名稱及職責(zé)本合同涉及的崗位名稱為[具體崗位名稱]，崗位職責(zé)包括但不限于[列舉具體職責(zé)]。1.2崗位任職資格（1）年齡在[具體年齡范圍]之間；1.3崗位工作地點(diǎn)本崗位工作地點(diǎn)位于[具體工作地點(diǎn)]。第二條競(jìng)聘程序2.1競(jìng)聘報(bào)名應(yīng)聘者需在[具體報(bào)名時(shí)間]前，向[具體報(bào)名部門或單位]提交報(bào)名材料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。2.2資格審查報(bào)名結(jié)束后，由[具體審查部門或單位]對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并在[具體時(shí)間]內(nèi)公布審查結(jié)果。2.3競(jìng)聘方式競(jìng)聘方式包括但不限于筆試、面試、實(shí)際操作考核等。2.4競(jìng)聘結(jié)果公示競(jìng)聘結(jié)果將在[具體公示時(shí)間]內(nèi)通過(guò)[具體公示渠道]進(jìn)行公示。第三條競(jìng)聘條件3.1年齡要求應(yīng)聘者年齡應(yīng)在[具體年齡范圍]之間。3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4其他條件（2）熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)政策；（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)崗位需求。第四條競(jìng)聘考核4.1考核方式競(jìng)聘考核采用[具體考核方式]，包括但不限于筆試、面試、實(shí)際操作考核等。4.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：（1）專業(yè)知識(shí)；（2）實(shí)際操作能力；（3）綜合素質(zhì)；（4）崗位匹配度。4.3考核結(jié)果考核結(jié)果將在[具體時(shí)間]內(nèi)公布，并根據(jù)考核成績(jī)確定競(jìng)聘成功者。第五條競(jìng)聘結(jié)果5.1競(jìng)聘成功者競(jìng)聘成功者將在[具體時(shí)間]內(nèi)接到通知，并按照規(guī)定程序簽訂本合同。5.2競(jìng)聘未成功者競(jìng)聘未成功者將不再另行通知，但有權(quán)了解競(jìng)聘結(jié)果。5.3競(jìng)聘結(jié)果申訴競(jìng)聘者對(duì)競(jìng)聘結(jié)果有異議的，可在[具體時(shí)間]內(nèi)向[具體部門或單位]提出申訴。第六條合同簽訂6.1合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為[具體簽訂時(shí)間]。6.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[具體簽訂地點(diǎn)]。6.3合同簽訂雙方本合同由[甲方名稱]與[乙方姓名]雙方簽訂。第七條合同期限7.1合同起始日期本合同自[具體起始日期]起生效。7.2合同終止日期本合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。7.3合同續(xù)簽合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第八條工資待遇8.1基本工資乙方的基本工資按月支付，具體金額為[具體基本工資數(shù)額]，根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方每月將根據(jù)工作績(jī)效獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。8.3其他福利待遇（1）國(guó)家法定節(jié)假日及休息日工資待遇；（2）帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等法定福利；（4）公司提供的其他福利，如員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)等。第九條工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作[具體工作日數(shù)]天，每日工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。9.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、事假、探親假等。9.3加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第十條工作內(nèi)容與職責(zé)10.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容1]；（2）負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容2]；（3）負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容3]。10.2職責(zé)范圍乙方的職責(zé)范圍包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)本崗位的日常管理工作；（2）參與部門及公司重大決策；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。10.3工作目標(biāo)（1）完成年度工作任務(wù)；（2）提升工作效率；（3）保證工作質(zhì)量。第十一條紀(jì)律與考核11.1紀(jì)律要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)公司利益。11.2考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）工作完成情況；（2）工作質(zhì)量；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）創(chuàng)新能力。11.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止條件下列情況下，本合同終止：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方死亡或失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]日通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形下列情況下，乙方構(gòu)成違約：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）違反公司規(guī)章制度；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。13.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。13.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁。14.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲方或乙方引入的，為提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的范圍（1）提供人力資源招聘服務(wù)；（2）提供財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；（4）提供其他甲方或乙方認(rèn)為必要的專業(yè)服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方在引入第三方時(shí)，與第三方簽訂的獨(dú)立服務(wù)協(xié)議中明確約定。（1）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題；（2）因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`；（3）因第三方原因?qū)е碌暮贤男谐杀驹黾樱唬?）因第三方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險(xiǎn)。第四條第三方介入的程序4.1甲方或乙方需在引入第三方前，向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?，包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。4.2雙方應(yīng)就第三方的介入進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。4.3甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的工作條件；（3）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，對(duì)甲方或乙方提出合理的工作要求。（1）按照服務(wù)協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）按照服務(wù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲方、乙方及其他相關(guān)方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）甲方或乙方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同要求；（3）如第三方服務(wù)存在問(wèn)題，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任；（4）甲方或乙方對(duì)第三方服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用負(fù)責(zé)。第七條第三方介入時(shí)的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致。（1）明確第三方的服務(wù)內(nèi)容；（2）調(diào)整第三方的責(zé)任限額；（3）修改第三方的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入時(shí)的合同解除（1）第三方未履行服務(wù)協(xié)議；（2）第三方違反保密義務(wù)；（3）第三方服務(wù)嚴(yán)重影響合同履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條第三方介入時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤獬?，甲方或乙方有?quán)要求第三方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。第十一條第三方介入時(shí)的通知義務(wù)11.1第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)將第三方介入情況通知對(duì)方，包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。第十二條第三方介入時(shí)的保密義務(wù)12.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。第十三條第三方介入時(shí)的適用法律13.1本合同及第三方介入相關(guān)事宜，適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條第三方介入時(shí)的其他規(guī)定14.1本條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本條款為合同的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：競(jìng)聘報(bào)名表詳細(xì)要求：報(bào)名表應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：報(bào)名表為競(jìng)聘的必要文件，需真實(shí)、完整地填寫。2.附件二：競(jìng)聘崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書為競(jìng)聘者了解崗位信息的依據(jù)。3.附件三：競(jìng)聘考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)為競(jìng)聘者了解考核過(guò)程的依據(jù)。4.附件四：競(jìng)聘結(jié)果公示名單詳細(xì)要求：公示名單應(yīng)包含競(jìng)聘者姓名、競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘結(jié)果等。說(shuō)明：公示名單為競(jìng)聘者了解競(jìng)聘結(jié)果的依據(jù)。5.附件五：合同文本詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同期限、工資待遇、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：合同文本為合同雙方履行權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議為第三方提供服務(wù)的依據(jù)。7.附件七：乙方工作計(jì)劃詳細(xì)要求：工作計(jì)劃應(yīng)包含工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、時(shí)間安排等。說(shuō)明：工作計(jì)劃為乙方開(kāi)展工作的依據(jù)。8.附件八：乙方考核報(bào)告詳細(xì)要求：考核報(bào)告應(yīng)包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：考核報(bào)告為乙方了解自身工作表現(xiàn)的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)完成某項(xiàng)工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，則視為違約。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未經(jīng)授權(quán)，向第三方泄露公司商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：若乙方將公司客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，則視為違約。3.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。示例說(shuō)明：若乙方連續(xù)遲到三次，則視為違約。4.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供高質(zhì)量的服務(wù)。示例說(shuō)明：若第三方提供的設(shè)備維護(hù)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，則視為違約。5.違約行為：甲方未按合同約定支付工資待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方工資待遇。示例說(shuō)明：若甲方未在每月規(guī)定時(shí)間支付乙方工資，則視為違約。6.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供乙方工作所需的必要條件。示例說(shuō)明：若甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備，則視為違約。全文完。二零二四年度國(guó)企內(nèi)部競(jìng)聘合同范本2本合同目錄一覽1.競(jìng)聘崗位及職責(zé)1.1崗位名稱及編號(hào)1.2崗位職責(zé)描述1.3崗位任職資格2.競(jìng)聘條件及程序2.1競(jìng)聘資格2.2競(jìng)聘程序2.3競(jìng)聘時(shí)間3.競(jìng)聘方式及方法3.1競(jìng)聘方式3.2競(jìng)聘方法3.3競(jìng)聘評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.競(jìng)聘報(bào)名及資格審查4.1報(bào)名方式4.2報(bào)名材料4.3資格審查5.競(jìng)聘考核及評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果6.競(jìng)聘結(jié)果公示及爭(zhēng)議處理6.1公示方式6.2公示時(shí)間6.3爭(zhēng)議處理7.聘任及試用7.1聘任手續(xù)7.2試用期限7.3試用期考核8.工資及福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇8.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼9.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)9.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2培訓(xùn)計(jì)劃9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.工作紀(jì)律及保密10.1工作紀(jì)律10.2保密規(guī)定10.3違規(guī)處理11.合同解除及終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除及終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1合同生效及終止14.2合同修改及補(bǔ)充14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條競(jìng)聘崗位及職責(zé)1.1崗位名稱及編號(hào)本合同涉及的競(jìng)聘崗位為（崗位名稱），崗位編號(hào)為（編號(hào)）。1.2崗位職責(zé)描述（崗位名稱）崗位職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)（具體職責(zé)一）；（2）負(fù)責(zé)（具體職責(zé)二）；（3）負(fù)責(zé)（具體職責(zé)三）；1.3崗位任職資格（1）具有（學(xué)歷要求），專業(yè)為（專業(yè)要求）；（2）具備（工作經(jīng)驗(yàn)要求）；（3）持有（相關(guān)資格證書）；第二條競(jìng)聘條件及程序2.1競(jìng)聘資格（1）具備第一條規(guī)定的崗位任職資格；（2）在本單位工作滿（工作年限要求）年；2.2競(jìng)聘程序（1）發(fā)布競(jìng)聘公告；（2）報(bào)名及資格審查；（3）競(jìng)聘考核；（4）確定競(jìng)聘結(jié)果；2.3競(jìng)聘時(shí)間競(jìng)聘活動(dòng)自（開(kāi)始時(shí)間）起至（結(jié)束時(shí)間）止。第三條競(jìng)聘方式及方法3.1競(jìng)聘方式本次競(jìng)聘采用公開(kāi)競(jìng)聘方式，面向本單位全體符合條件的員工。3.2競(jìng)聘方法（1）競(jìng)聘者需提交競(jìng)聘申請(qǐng)表；（2）競(jìng)聘者需參加競(jìng)聘考核，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)；（3）競(jìng)聘考核成績(jī)作為競(jìng)聘結(jié)果的重要依據(jù)。3.3競(jìng)聘評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（1）筆試成績(jī)占比（百分比）；（2）面試成績(jī)占比（百分比）；（3）工作表現(xiàn)及能力評(píng)價(jià)占比（百分比）。第四條競(jìng)聘報(bào)名及資格審查4.1報(bào)名方式（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；（2）網(wǎng)上報(bào)名；4.2報(bào)名材料（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；（3）相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；（4）工作經(jīng)歷證明；4.3資格審查（1）競(jìng)聘者提交的材料需真實(shí)有效；（2）資格審查小組對(duì)競(jìng)聘者提交的材料進(jìn)行審核；（3）資格審查結(jié)果以書面通知為準(zhǔn)。第五條競(jìng)聘考核及評(píng)價(jià)5.1考核方式競(jìng)聘考核包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）筆試成績(jī)：根據(jù)筆試成績(jī)高低排序；（2）面試成績(jī)：根據(jù)面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分；（3）工作表現(xiàn)及能力評(píng)價(jià)：根據(jù)競(jìng)聘者在工作中的表現(xiàn)及能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。5.3考核結(jié)果（1）根據(jù)筆試、面試及工作表現(xiàn)及能力評(píng)價(jià)，確定競(jìng)聘排名；（2）最終競(jìng)聘結(jié)果以書面通知為準(zhǔn)。第六條競(jìng)聘結(jié)果公示及爭(zhēng)議處理6.1公示方式競(jìng)聘結(jié)果將在（公示地點(diǎn)）進(jìn)行公示。6.2公示時(shí)間公示時(shí)間為（公示開(kāi)始時(shí)間）至（公示結(jié)束時(shí)間）。6.3爭(zhēng)議處理（1）競(jìng)聘者對(duì)競(jìng)聘結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向（爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)）提出；（2）爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)將對(duì)異議進(jìn)行核實(shí)，并在（處理時(shí)限）內(nèi)作出答復(fù)。第八條工資及福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）競(jìng)聘成功者將按照崗位等級(jí)及任職資格確定基本工資；（2）基本工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額）元/月；（3）根據(jù)工作表現(xiàn)及年度考核結(jié)果，工資將進(jìn)行年度調(diào)整。8.2福利待遇（1）競(jìng)聘成功者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（2）享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（3）享有住房公積金及企業(yè)年金等福利。8.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)崗位性質(zhì)，競(jìng)聘成功者享有年終獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，享有績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）根據(jù)工作需要，享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第九條職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)9.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）單位將為競(jìng)聘成功者提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，單位將提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）鼓勵(lì)競(jìng)聘成功者參加行業(yè)培訓(xùn)及職稱評(píng)定。9.2培訓(xùn)計(jì)劃（1）單位將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等；（2）培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋崗位技能、管理能力、專業(yè)知識(shí)等方面；（3）培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)。9.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等，由單位承擔(dān)。第十條工作紀(jì)律及保密10.1工作紀(jì)律（1）競(jìng)聘成功者需遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；（2）保持工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工；（3）維護(hù)單位形象，不得有損單位利益的行為。10.2保密規(guī)定（1）競(jìng)聘成功者需對(duì)單位的技術(shù)、商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)單位同意，不得泄露或傳播保密信息；（3）違反保密規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.3違規(guī)處理（1）對(duì)違反工作紀(jì)律的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分；（2）對(duì)違反保密規(guī)定的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除合同等處分。第十一條合同解除及終止11.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因工作需要調(diào)整崗位或職務(wù)；（3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密規(guī)定；（4）發(fā)生不可抗力事件。11.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因競(jìng)聘成功者達(dá)到法定退休年齡；（4）發(fā)生不可抗力事件。11.3解除及終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）因工作需要調(diào)整崗位或職務(wù)，需提前（通知期限）通知競(jìng)聘成功者；（3）因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密規(guī)定，單位有權(quán)立即解除合同。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）違反工作紀(jì)律或保密規(guī)定；（3）未按合同約定支付工資、福利待遇；（4）未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。12.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）嚴(yán)重違約的，對(duì)方有權(quán)解除合同。12.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失情況確定，由違約方承擔(dān)。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)積極協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1合同生效及終止（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同期限為（合同期限）年，自生效之日起計(jì)算。14.2合同修改及補(bǔ)充（1）對(duì)本合同的修改及補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；（2）修改及補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，作為本合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)；（2）進(jìn)行法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢；（3）提供合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；（4）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。第二條甲乙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系甲乙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。2.2獨(dú)立性第三方在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙方任何一方的不當(dāng)影響。2.3責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性、及時(shí)性承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和指導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е录滓曳皆馐軗p失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務(wù)協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及可能造成的損失等因素確定。3.3責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方自身原因造成的損失；（2）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙方原因或其他第三方原因造成的損失。第四條第三方介入的具體條款4.1第三方選擇甲乙方有權(quán)自主選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力。4.2第三方協(xié)議甲乙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，并作為本合同的補(bǔ)充部