2025正規(guī)解除勞動合同

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：第一條解除原因1.1乙方自愿提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前【提前通知時間】天向甲方提出書面申請。1.2甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前【提前通知時間】天通知乙方。1.3其他解除勞動合同的原因：【具體原因】。第二條解除時間2.1本合同的解除時間定于【解除日期】。2.2自解除勞動合同之日起，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)利，不再享受甲方提供的各項福利。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)按照我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢骸居嬎惴绞健?。第四條社會保險和公積金4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，直至解除勞動合同之日。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，直至解除勞動合同之日。第五條保密協(xié)議5.1乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫合同內(nèi)容時，務(wù)必確保所有信息的準(zhǔn)確性，包括但不限于雙方名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合應(yīng)嚴(yán)格遵守我國《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.經(jīng)濟補償計算：根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋汗ぷ鳚M一年支付一個月工資，不滿一年的按比例支付。4.保密協(xié)議：乙方在解除勞動合同后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，否則可能面臨法律責(zé)任。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與員工之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。3.保密協(xié)議：也稱為保密條款，是指雙方在合同中約定，乙方在解除勞動合同后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中，因權(quán)益分配而產(chǎn)生的糾紛。5.勞動合同法：是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系、保護勞動者合法權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律。6.用人單位：指雇用勞動者提供勞動力，支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的單位。7.員工：指在用人單位提供勞動力，取得工資的勞動者。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間解除勞動合同的情況。2.雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則下，協(xié)商一致解除勞動合同的情況。3.符合我國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同的情況。補充條款：1.乙方在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的義務(wù)。2.乙方在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.甲方在解除勞動合同后，為乙方提供必要的離職證明。4.雙方在解除勞動合同后的其他事項，如再就業(yè)輔導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等。附件列表：1.乙方的離職申請letterofresignation2.甲方的解除勞動合同通知letteroftermination3.經(jīng)濟補償計算說明和經(jīng)濟補償金paymentforeconomicpensation4.保密協(xié)議confi