2025解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金該不該扣稅

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認(rèn)，乙方解除勞動(dòng)合同的日期為【解除日期】。二、甲乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方處的工作年限為【工作年限】年。三、甲乙雙方同意，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為【金額】元。四、甲乙雙方約定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后【支付時(shí)間】內(nèi)支付給乙方。五、甲乙雙方確認(rèn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。六、甲乙雙方約定，本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。七、甲乙雙方同意，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：簽字/蓋章日期：【簽字日期】乙方（員工）：簽字日期：【簽字日期】注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保了解合同條款，避免因誤解導(dǎo)致的糾紛。3.雙方應(yīng)遵循合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方未履行或違反合同約定，另一方有權(quán)依法要求承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按照約定辦理交接手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則乙方有權(quán)依法要求甲方支付違約金。6.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。解決辦法：1.如合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)依法要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)合同約定和法律規(guī)定確定。3.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。4.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.個(gè)人所得稅：指個(gè)人取得的各項(xiàng)應(yīng)稅所得，按照國家規(guī)定繳納的稅款。4.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。6.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。7.解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況。2.用人單位因違反勞動(dòng)合同規(guī)定，被員工要求解除勞動(dòng)合同的情況。3.員工因個(gè)人原因（如疾病、家庭等原因）請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同的情況。4.勞動(dòng)合同到期，雙方同意不再續(xù)簽的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間及解除合同后，對(duì)工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：如乙方在合同期間接受了甲方提供的培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)結(jié)束后的工作年限等事項(xiàng)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：雙方可約定社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可約定合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等）歸屬問題。附件列表：1.乙方個(gè)人所得稅申報(bào)表2.乙方工資條及收入證明3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方勞動(dòng)合同解除證明5.