員工股權(quán)合同（2篇）

員工股權(quán)合同甲方（公司）：____________________________

乙方（員工）：____________________________

鑒于甲方是一家依法設(shè)立的公司，為激勵(lì)乙方更好地為公司服務(wù)，甲方同意按照本合同約定向乙方轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條股權(quán)份額

1.1甲方同意向乙方轉(zhuǎn)讓公司__%的股權(quán)，共計(jì)__股。

1.2乙方同意接受甲方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，并按照本合同約定的條款享有相應(yīng)的權(quán)益。

第二條股權(quán)性質(zhì)

2.1乙方所持有的股權(quán)為記名股權(quán)，乙方為該股權(quán)的合法持有人。

2.2乙方所持有的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或以其他方式處置，除非得到甲方的書(shū)面同意。

第三條股權(quán)權(quán)益

3.1乙方享有公司股東權(quán)益，包括但不限于利潤(rùn)分配、資產(chǎn)分配、公司決策權(quán)等。

3.2乙方應(yīng)按照公司章程和本合同的規(guī)定，履行股東義務(wù)。

第四條股權(quán)價(jià)值

4.1本合同簽署之日，甲方所轉(zhuǎn)讓的股權(quán)價(jià)值為人民幣_(tái)_元。

4.2若公司在未來(lái)進(jìn)行增資、減資或股權(quán)轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)，乙方所持有的股權(quán)價(jià)值將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

第五條股權(quán)鎖定

5.1乙方所持有的股權(quán)自本合同簽署之日起，鎖定__年，期間不得轉(zhuǎn)讓。

5.2鎖定期滿后，乙方可以按照公司章程和本合同的規(guī)定，申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓股權(quán)。

第六條違約責(zé)任

6.1如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。

6.2如乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________員工股權(quán)合同（二）甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方為激勵(lì)乙方更好地為公司服務(wù)，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)甲乙雙方的真實(shí)意愿，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本股權(quán)合同。

第一條股權(quán)授予

1.1甲方同意向乙方授予__________股公司股權(quán)（以下簡(jiǎn)稱“股權(quán)”），每股面值為人民幣_(tái)_________元。

1.2乙方同意接受甲方授予的股權(quán)，并按照本合同的約定享有相應(yīng)的權(quán)益。

第二條股權(quán)性質(zhì)

2.1甲方授予乙方的股權(quán)為_(kāi)_________股份（如：普通股、優(yōu)先股等）。

2.2乙方所持有的股權(quán)不具有表決權(quán)、優(yōu)先購(gòu)買權(quán)、利潤(rùn)分配權(quán)等股東權(quán)益。

第三條股權(quán)歸屬

3.1乙方自本合同簽訂之日起，享有股權(quán)的權(quán)益。

3.2乙方離職、退休、喪失勞動(dòng)能力或者死亡時(shí)，其所持有的股權(quán)自動(dòng)失效。

第四條股權(quán)激勵(lì)條件

4.1乙方需滿足以下條件，方可享有股權(quán)激勵(lì)：

（1）乙方在本公司的任職期限不少于__________年；

（2）乙方在任職期間，年度考核合格；

（3）乙方未發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等因素調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。

第五條股權(quán)激勵(lì)期限

5.1本股權(quán)激勵(lì)期限自本合同簽訂之日起算，至乙方離職、退休、喪失勞動(dòng)能力或者死亡時(shí)止。

5.2在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，乙方所持有的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押、繼承。

第六條股權(quán)激勵(lì)終止

6.1如乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；

（3）乙方涉及重大經(jīng)濟(jì)犯罪。

6.2股權(quán)激勵(lì)終止后，乙方所持有的股權(quán)自動(dòng)失效。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

7.2雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自甲乙雙方簽字