2025版房地產(chǎn)工地技術(shù)員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地產(chǎn)工地技術(shù)員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方資質(zhì)證明1.3培訓(xùn)服務(wù)方基本信息1.4培訓(xùn)服務(wù)方資質(zhì)證明2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)2.3職業(yè)資格要求2.4學(xué)歷要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試安排3.4錄取通知4.培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)師資配備4.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.招聘及培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3費(fèi)用支付時(shí)間及方式6.招聘及培訓(xùn)服務(wù)期限6.1招聘期限6.2培訓(xùn)期限7.合同履行及變更7.1合同履行方式7.2合同變更條件及程序8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：招聘崗位詳細(xì)要求12.2附件二：培訓(xùn)課程大綱12.3附件三：培訓(xùn)師資簡介13.合同簽署及生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：__________________1.1.2招聘方法定代表人：__________________1.1.3招聘方地址：__________________1.1.4招聘方聯(lián)系電話：__________________1.1.5招聘方電子郵箱：__________________1.2招聘方資質(zhì)證明1.2.1招聘方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1.2.2招聘方相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件1.3培訓(xùn)服務(wù)方基本信息1.3.1培訓(xùn)服務(wù)方名稱：__________________1.3.2培訓(xùn)服務(wù)方法定代表人：__________________1.3.3培訓(xùn)服務(wù)方地址：__________________1.3.4培訓(xùn)服務(wù)方聯(lián)系電話：__________________1.3.5培訓(xùn)服務(wù)方電子郵箱：__________________1.4培訓(xùn)服務(wù)方資質(zhì)證明1.4.1培訓(xùn)服務(wù)方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1.4.2培訓(xùn)服務(wù)方相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.1.1崗位名稱：房地產(chǎn)工地技術(shù)員2.1.2崗位數(shù)量：__________________2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督2.2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖紙的審核與解釋2.2.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量的控制與驗(yàn)收2.2.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全及環(huán)境保護(hù)的監(jiān)督2.3職業(yè)資格要求2.3.2持有相關(guān)行業(yè)資格證書2.4學(xué)歷要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘信息發(fā)布渠道：__________________3.1.2招聘信息發(fā)布時(shí)間：__________________3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名方式：__________________3.2.2報(bào)名時(shí)間：__________________3.2.3資格審查標(biāo)準(zhǔn)：__________________3.3面試安排3.3.1面試時(shí)間：__________________3.3.2面試地點(diǎn)：__________________3.4錄取通知3.4.1錄取通知方式：__________________3.4.2錄取通知時(shí)間：__________________4.培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.1.1基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)4.1.2技術(shù)操作培訓(xùn)4.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)4.2培訓(xùn)師資配備4.2.1培訓(xùn)師資資格：__________________4.2.2培訓(xùn)師資經(jīng)驗(yàn)：__________________4.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.3.1培訓(xùn)時(shí)間：__________________4.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：__________________4.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.4.1培訓(xùn)費(fèi)用：__________________4.4.2支付方式：__________________5.招聘及培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用5.1招聘費(fèi)用5.1.1招聘費(fèi)用總額：__________________5.1.2招聘費(fèi)用支付方式：__________________5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：__________________5.2.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：__________________5.3費(fèi)用支付時(shí)間及方式5.3.1費(fèi)用支付時(shí)間：__________________5.3.2費(fèi)用支付方式：__________________6.招聘及培訓(xùn)服務(wù)期限6.1招聘期限6.1.1招聘期限：__________________6.2培訓(xùn)期限6.2.1培訓(xùn)期限：__________________8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1若招聘方未按時(shí)發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致應(yīng)聘者錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間，招聘方應(yīng)賠償應(yīng)聘者實(shí)際損失。8.1.2若招聘方未按約定時(shí)間組織面試，導(dǎo)致應(yīng)聘者誤工，招聘方應(yīng)支付誤工費(fèi)。8.1.3若招聘方未按約定時(shí)間發(fā)放錄取通知，導(dǎo)致應(yīng)聘者錯(cuò)過其他工作機(jī)會(huì)，招聘方應(yīng)支付違約金。8.2培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任8.2.1若培訓(xùn)服務(wù)方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，每延誤一天，應(yīng)支付違約金。8.2.2若培訓(xùn)服務(wù)方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)重新組織培訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。8.2.3若培訓(xùn)服務(wù)方泄露學(xué)員信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同履行過程中所獲得的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1若雙方同意，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位詳細(xì)要求12.1.1崗位職責(zé)及要求的具體描述。12.2附件二：培訓(xùn)課程大綱12.2.1培訓(xùn)課程的詳細(xì)安排及內(nèi)容。12.3附件三：培訓(xùn)師資簡介12.3.1培訓(xùn)師資的背景、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)證明。13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期：__________________13.2合同生效日期：__________________14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指非合同雙方，但根據(jù)合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行的方式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入合同履行前，必須得到甲乙雙方的書面同意。15.3.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙方增加的額外條款16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，若因其自身原因?qū)е潞贤康牟荒軐?shí)現(xiàn)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額16.1.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)其參與合同履行的具體服務(wù)內(nèi)容確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。16.1.2.2第三方責(zé)任限額最高不超過合同總金額的10%。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方不得要求第三方承擔(dān)合同約定的甲方責(zé)任。17.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的要求，但不得影響合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，乙方不得要求第三方承擔(dān)合同約定的乙方責(zé)任。17.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，但不得影響合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.3第三方與合同雙方的劃分17.3.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方對合同雙方均無直接的法律責(zé)任。17.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同雙方的要求，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。18.第三方介入后的合同變更18.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后的爭議解決方式同本合同第10條。20.第三方介入后的合同終止20.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。20.2終止協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。21.第三方介入后的合同解除21.1若第三方介入導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。21.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位詳細(xì)要求詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資待遇等。說明：此附件用于明確招聘崗位的具體要求，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.附件二：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、授課方式、考核方式等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)課程的設(shè)置，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和有效性。3.附件三：培訓(xùn)師資簡介詳細(xì)要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。說明：此附件用于介紹培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.附件四：招聘費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括招聘費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付方式等。說明：此附件用于明確招聘費(fèi)用的構(gòu)成，確保費(fèi)用的合理性和透明度。5.附件五：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付方式等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，確保費(fèi)用的合理性和透明度。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止日期、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同終止情況，確保終止的合法性和有效性。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)發(fā)布招聘信息、未按時(shí)組織面試、未按時(shí)發(fā)放錄取通知等。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)賠償應(yīng)聘者因此遭受的實(shí)際損失，包括誤工費(fèi)、違約金等。2.培訓(xùn)服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)、培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定、泄露學(xué)員信息等。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償合同雙方因此遭受的損失。4.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付招聘費(fèi)用、未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。5.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付招聘費(fèi)用、未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，導(dǎo)致招聘服務(wù)方無法正常開展招聘工作，招聘服務(wù)方因此遭受損失。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償招聘服務(wù)方因此遭受的實(shí)際損失。全文完。2024版房地產(chǎn)工地技術(shù)員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2招聘方法定代表人1.3招聘方住所1.4招聘方聯(lián)系方式1.5招聘方營業(yè)執(zhí)照信息1.6招聘方開戶銀行及賬號(hào)1.7招聘方稅務(wù)登記證號(hào)2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.2招聘人數(shù)2.3職位要求2.4工作地點(diǎn)2.5工作內(nèi)容3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3筆試、面試3.4體檢3.5試用期3.6正式錄用4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)課程4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間4.5培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2分期支付方式5.3支付時(shí)間及金額6.招聘方責(zé)任6.1提供真實(shí)招聘信息6.2保障招聘過程中的合法權(quán)益6.3為培訓(xùn)提供必要的條件6.4對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估7.招聘方權(quán)利7.1要求招聘人員具備相應(yīng)資質(zhì)7.2對招聘人員的工作進(jìn)行監(jiān)督7.3對招聘人員的工作進(jìn)行考核8.招聘人員責(zé)任8.1參加培訓(xùn)并認(rèn)真完成培訓(xùn)課程8.2遵守公司規(guī)章制度8.3保守公司商業(yè)秘密9.招聘人員權(quán)利9.1獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2獲得合理的薪酬待遇9.3享受國家規(guī)定的法定休假10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2招聘人員違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1招聘職位說明書13.2培訓(xùn)課程安排13.3培訓(xùn)費(fèi)用支付明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.1.2招聘方法定代表人：1.1.3招聘方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.5招聘方營業(yè)執(zhí)照信息：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91450000MA00001.1.6招聘方開戶銀行及賬號(hào)：銀行分行，賬號(hào)：0561.1.7招聘方稅務(wù)登記證號(hào)：052.招聘職位及要求2.1招聘職位：房地產(chǎn)工地技術(shù)員2.2招聘人數(shù)：5人2.3職位要求：2.3.3身體條件：身體健康，能夠適應(yīng)工地環(huán)境2.3.4技能要求：熟練掌握工地技術(shù)管理、質(zhì)量控制等相關(guān)知識(shí)2.4工作地點(diǎn)：省市區(qū)2.5工作內(nèi)容：2.5.1負(fù)責(zé)工地的技術(shù)管理2.5.2負(fù)責(zé)施工過程中的質(zhì)量控制2.5.3協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行工地協(xié)調(diào)2.5.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：3.1.1通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、校園招聘等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2在招聘信息中明確職位要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等3.2報(bào)名及資格審查：3.2.1應(yīng)聘者按照招聘信息要求提交簡歷及相關(guān)證明材料3.2.2招聘方對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員3.3筆試、面試：3.3.1筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)測試、綜合素質(zhì)測試3.3.2面試形式：一對一面試、小組討論3.4體檢：3.4.1對通過面試的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定3.4.2體檢合格者進(jìn)入試用期3.5試用期：3.5.1試用期期限為3個(gè)月3.5.2試用期內(nèi)，招聘方對試用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核3.6正式錄用：3.6.1試用期滿，考核合格者正式錄用為房地產(chǎn)工地技術(shù)員3.6.2正式錄用后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)：4.1.1提高新入職技術(shù)員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)4.1.2使新入職技術(shù)員快速適應(yīng)工作崗位4.2培訓(xùn)課程：4.2.1土木工程基礎(chǔ)4.2.2施工工藝及質(zhì)量控制4.2.3工程項(xiàng)目管理4.2.4工地安全知識(shí)4.3培訓(xùn)方式：4.3.1理論培訓(xùn)4.3.2實(shí)踐操作4.3.3案例分析4.4培訓(xùn)時(shí)間：4.4.1培訓(xùn)總時(shí)長為2周4.4.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整4.5培訓(xùn)師資：4.5.1由公司內(nèi)部資深工程師擔(dān)任培訓(xùn)講師4.5.2邀請外部專家進(jìn)行專題講座5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10000元5.2分期支付方式：5.2.1簽訂合同后支付50%作為培訓(xùn)保證金5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%5.3支付時(shí)間及金額：5.3.1簽訂合同后7個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)保證金5.3.2培訓(xùn)結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用8.招聘方責(zé)任8.1提供真實(shí)招聘信息：招聘方保證招聘信息的真實(shí)性，包括職位要求、工作內(nèi)容、薪資待遇等。8.2保障招聘過程中的合法權(quán)益：招聘方確保招聘過程中應(yīng)聘者的合法權(quán)益不受侵害，包括個(gè)人信息保護(hù)、公平競爭等。8.3為培訓(xùn)提供必要的條件：招聘方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施、資料等，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。8.4對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估：招聘方在培訓(xùn)結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行調(diào)整。9.招聘方權(quán)利9.1要求招聘人員具備相應(yīng)資質(zhì)：招聘方有權(quán)要求應(yīng)聘者提供相關(guān)資質(zhì)證明，如學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。9.2對招聘人員的工作進(jìn)行監(jiān)督：招聘方有權(quán)對招聘人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同要求履行職責(zé)。9.3對招聘人員的工作進(jìn)行考核：招聘方有權(quán)對招聘人員的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。10.招聘人員責(zé)任10.1參加培訓(xùn)并認(rèn)真完成培訓(xùn)課程：招聘人員應(yīng)積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)課程，不得無故缺課。10.2遵守公司規(guī)章制度：招聘人員應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)公司形象。10.3保守公司商業(yè)秘密：招聘人員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。11.招聘人員權(quán)利11.1獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)：招聘人員有權(quán)獲得公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升自身能力。11.2獲得合理的薪酬待遇：招聘人員有權(quán)獲得合同約定的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。11.3享受國家規(guī)定的法定休假：招聘人員有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任：12.1.1若招聘方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向招聘人員支付違約金，違約金為未支付金額的10%。12.1.2若招聘方未提供真實(shí)招聘信息，導(dǎo)致招聘人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2招聘人員違約責(zé)任：12.2.2若招聘人員違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭議解決方式13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同生效及終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件：14.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止。14.2.2發(fā)生合同約定的解除合同情形，合同提前終止。14.2.3任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.2任何一方引入第三方前，應(yīng)取得對方書面同意。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行約定，并在引入第三方時(shí)明確寫入合同附件。3.2若第三方責(zé)任限額未明確約定，則第三方應(yīng)承擔(dān)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的全部損失。4.第三方職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其合同約定的職責(zé)，包括但不限于：4.1.1提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；4.1.2協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)；4.1.3對甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以保證其履行職責(zé)。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：6.2.1第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不承擔(dān)責(zé)任。6.2.2甲乙雙方對第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的損失，不承擔(dān)責(zé)任。6.2.3若第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.第三方變更與退出7.1若第三方需變更或退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方書面同意。7.2第三方變更或退出合同后，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。8.第三方介入的額外條款8.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)資質(zhì)和條件。8.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。8.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。9.第三方責(zé)任限額的具體說明9.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。9.2第三方責(zé)任限額應(yīng)以人民幣計(jì)算，并明確約定賠償方式，如賠償金額、賠償期限等。9.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中單獨(dú)列出，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。10.第三方介入的合同變更10.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。10.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)重新確定第三方責(zé)任限額，并在合同附件中更新。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘職位說明書詳細(xì)要求：包括職位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。說明：本說明書為招聘方發(fā)布招聘信息的依據(jù)，應(yīng)聘者需詳細(xì)閱讀。2.培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、