二零二五年度共享宿舍宿管員職責(zé)聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度共享宿舍宿管員職責(zé)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.宿舍基本情況2.1宿舍地址2.2宿舍面積2.3宿舍設(shè)施3.宿管員職責(zé)3.1宿舍安全管理3.2宿舍衛(wèi)生管理3.3宿舍設(shè)施維護3.4宿舍入住與退房管理3.5宿舍日常巡查3.6宿舍突發(fā)事件處理4.聘用條件4.1年齡要求4.2身體健康要求4.3工作經(jīng)驗要求4.4政治面貌要求5.聘用期限5.1起止時間5.2合同續(xù)簽6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工作時間及加班規(guī)定7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息日及休假7.3加班規(guī)定8.社會保險及公積金8.1社會保險8.2公積金9.離職與解除合同9.1離職手續(xù)9.2合同解除9.3解除合同的經(jīng)濟補償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同解除條件12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.爭議解決方式13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：大學(xué)乙方：1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.宿舍基本情況2.1宿舍地址甲方宿舍地址：省市區(qū)大學(xué)校內(nèi)2.2宿舍面積甲方宿舍總面積：500平方米2.3宿舍設(shè)施甲方宿舍設(shè)施：空調(diào)、熱水器、洗衣機、床、衣柜、桌椅等3.宿管員職責(zé)3.1宿舍安全管理乙方負責(zé)宿舍的安全管理工作，包括但不限于：嚴格執(zhí)行宿舍安全管理制度，確保宿舍內(nèi)安全無隱患；定期對宿舍進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并整改；處理宿舍內(nèi)發(fā)生的意外事故，及時上報并協(xié)助相關(guān)部門進行處置。3.2宿舍衛(wèi)生管理乙方負責(zé)宿舍的衛(wèi)生管理工作，包括但不限于：制定宿舍衛(wèi)生管理制度，確保宿舍環(huán)境整潔；定期組織宿舍衛(wèi)生大掃除，保持宿舍清潔；監(jiān)督宿舍內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施的使用，確保其正常運行。3.3宿舍設(shè)施維護乙方負責(zé)宿舍設(shè)施的維護工作，包括但不限于：定期檢查宿舍設(shè)施，確保其正常運行；發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，及時上報并協(xié)助維修；保持宿舍設(shè)施整潔，延長使用壽命。3.4宿舍入住與退房管理乙方負責(zé)宿舍的入住與退房管理工作，包括但不限于：接待新入住學(xué)生，協(xié)助辦理入住手續(xù)；對退房學(xué)生進行驗收，確保宿舍設(shè)施完好；負責(zé)宿舍鑰匙的管理與發(fā)放。3.5宿舍日常巡查乙方負責(zé)宿舍的日常巡查工作，包括但不限于：每日對宿舍進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并解決宿舍問題；跟蹤宿舍學(xué)生的日常行為，確保宿舍秩序良好。3.6宿舍突發(fā)事件處理乙方負責(zé)宿舍突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作，包括但不限于：及時發(fā)現(xiàn)并上報宿舍突發(fā)事件；協(xié)助相關(guān)部門進行應(yīng)急處置；維護宿舍秩序，確保學(xué)生安全。4.聘用條件4.1年齡要求乙方年齡應(yīng)在18周歲至55周歲之間。4.2身體健康要求4.3工作經(jīng)驗要求4.4政治面貌要求5.聘用期限5.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同續(xù)簽本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月5000元。6.2獎金及補貼乙方可獲得季度獎金及補貼，具體標準由甲方制定。6.3工作時間及加班規(guī)定乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，加班工資按照國家規(guī)定計算。8.社會保險及公積金8.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例及基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，繳費比例及基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.離職與解除合同9.1離職手續(xù)乙方如需離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職。離職時，乙方應(yīng)完成工作交接，并退還宿舍鑰匙。9.2合同解除合同解除的情形包括但不限于：乙方嚴重違反甲方宿舍管理制度；乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；甲方因特殊情況需要解除合同。9.3解除合同的經(jīng)濟補償因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體數(shù)額根據(jù)乙方在甲方工作的時間及甲方相關(guān)規(guī)定確定。10.違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)原狀或賠償損失；承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，均屬于保密內(nèi)容。11.2保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起三年。12.合同解除條件12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致；出現(xiàn)本合同約定的解除情形；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2合同解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，并按照本合同約定履行相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決方式13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：本合同副本；乙方入職登記表；乙方工作職責(zé)說明書。14.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的情形甲方或乙方認為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；合同履行過程中，甲乙雙方認為有必要引入第三方進行調(diào)解或仲裁；法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額甲乙雙方可根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素，約定第三方責(zé)任限額。責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方提供的服務(wù)或協(xié)助協(xié)議中予以確認。15.4第三方責(zé)任免除15.4.1不可抗力因不可抗力因素導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方確認，第三方免除責(zé)任。15.4.2合同變更因甲乙雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方確認，第三方免除責(zé)任。16.第三方與其他各方的責(zé)任劃分16.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)各自承擔其在合同中的責(zé)任，第三方介入不影響甲乙雙方責(zé)任的劃分。16.2第三方責(zé)任第三方在介入本合同履行過程中，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔責(zé)任。第三方責(zé)任不因甲乙雙方的責(zé)任而免除。16.3第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)在本合同或相關(guān)協(xié)議中明確約定。第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的程序17.1乙方提出乙方認為需要引入第三方時，應(yīng)向甲方提出書面申請，說明第三方介入的原因、目的及預(yù)期效果。17.2甲方同意甲方收到乙方申請后，應(yīng)予以審查，并在合理期限內(nèi)答復(fù)乙方是否同意引入第三方。17.3第三方協(xié)議經(jīng)甲乙雙方同意引入第三方后，應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.4協(xié)議履行甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議后，應(yīng)共同遵守協(xié)議約定，確保合同履行。18.第三方介入的終止18.1第三方履行完畢第三方完成其提供的服務(wù)或協(xié)助后，甲乙雙方應(yīng)予以確認，并終止第三方介入。18.2第三方違約如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。18.3合同終止本合同終止時，第三方介入也應(yīng)同時終止。第三方介入的終止不影響甲乙雙方在其他方面的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本合同副本：用于雙方留存，具有同等法律效力。2.乙方入職登記表：包含乙方基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。3.乙方工作職責(zé)說明書：詳細說明乙方在合同履行期間應(yīng)承擔的工作職責(zé)。4.第三方協(xié)議：若引入第三方，則需簽訂的協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。5.社會保險及公積金繳納證明：證明甲方已為乙方繳納社會保險及公積金。6.薪酬支付憑證：證明甲方已按合同約定支付乙方薪酬。7.離職證明：證明乙方已按規(guī)定完成離職手續(xù)。8.合同解除證明：證明合同已按約定或法定情形解除。附件詳細要求和說明：1.附件應(yīng)真實、完整、準確，并由雙方簽字蓋章。2.附件作為合同的一部分，具有同等法律效力。3.附件應(yīng)由甲方或乙方保存，并妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行宿管員職責(zé)；甲方未按時支付乙方薪酬；第三方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)；任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)原狀或賠償損失；承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按時清理宿舍衛(wèi)生，導(dǎo)致宿舍環(huán)境惡化，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金1000元；甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失；第三方未按照協(xié)議約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金及賠償損失；任何一方泄露合同保密內(nèi)容，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度共享宿舍宿管員職責(zé)聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理單位名稱1.2宿舍管理單位法定代表人1.3宿舍管理單位住所地1.4宿舍管理單位聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1宿管員姓名2.2宿管員身份證號碼2.3宿管員聯(lián)系方式2.4宿管員學(xué)歷2.5宿管員專業(yè)技能3.聘用合同期限3.1起止日期3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.職責(zé)范圍4.1宿舍安全管理4.2宿舍衛(wèi)生管理4.3宿舍設(shè)施設(shè)備管理4.4宿舍入住與退宿管理4.5宿舍活動組織與管理5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點5.3休息時間6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金6.3社會保險與福利6.4薪酬支付方式7.試用期7.1試用期限7.2試用期滿考核7.3試用期工資8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止后的經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任9.1宿管員違約責(zé)任9.2宿舍管理單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的合同效力13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：宿舍管理規(guī)定14.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理單位名稱：大學(xué)宿舍管理中心1.2宿舍管理單位法定代表人：1.3宿舍管理單位住所地：省市區(qū)路號2.聘用人員基本信息2.1宿管員姓名：2.2宿管員身份證號碼：561990030785672.4宿管員學(xué)歷：大專3.聘用合同期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限：一年3.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽一年4.職責(zé)范圍4.1宿舍安全管理：負責(zé)宿舍樓的安全巡查，確保宿舍樓內(nèi)無安全隱患；及時制止和報告違反宿舍管理規(guī)定的行為。4.2宿舍衛(wèi)生管理：負責(zé)宿舍樓內(nèi)的衛(wèi)生清潔，督促宿舍學(xué)生保持宿舍衛(wèi)生；定期進行衛(wèi)生檢查。4.3宿舍設(shè)施設(shè)備管理：負責(zé)宿舍樓內(nèi)設(shè)施的維護與管理，確保設(shè)施正常運行；及時上報設(shè)施損壞情況。4.4宿舍入住與退宿管理：負責(zé)宿舍樓內(nèi)學(xué)生的入住與退宿手續(xù)辦理，確保手續(xù)規(guī)范；協(xié)助處理入住與退宿過程中的問題。4.5宿舍活動組織與管理：負責(zé)組織宿舍樓內(nèi)的各項活動，確?；顒影踩行?；協(xié)助宿舍管理中心開展其他相關(guān)工作。5.工作時間與工作地點5.1工作時間：每日8:0022:00，每周休息一天5.2工作地點：大學(xué)宿舍樓5.3休息時間：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校安排6.薪酬待遇6.1基本工資：每月2000元6.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，年終獎金最高可達月工資的20%6.3社會保險與福利：按照國家規(guī)定繳納社會保險，提供帶薪年假、節(jié)假日福利等6.4薪酬支付方式：每月10日支付上月工資7.試用期7.1試用期限：一個月7.2試用期滿考核：試用期滿后，宿舍管理中心將對宿管員進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面7.3試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即1600元8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1宿管員單方面解除合同：因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個月書面通知宿舍管理中心。8.1.2宿舍管理單位單方面解除合同：宿管員嚴重違反合同約定或宿舍管理規(guī)定，或因工作需要調(diào)整工作崗位。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿：合同期限到期，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2宿舍管理中心決定終止合同：因宿舍管理中心原因或政策調(diào)整，需終止合同。8.3解除與終止的程序8.3.1解除合同：雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議，明確解除原因和補償事宜。8.3.2終止合同：宿舍管理中心應(yīng)提前一個月以書面形式通知宿管員合同終止。8.4解除與終止后的經(jīng)濟補償8.4.1宿管員解除合同：宿舍管理中心應(yīng)支付宿管員相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.4.2宿舍管理中心解除合同：如宿管員無過錯，宿舍管理中心應(yīng)支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1宿管員違約責(zé)任9.1.1宿管員未履行合同約定的職責(zé)，宿舍管理中心有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.1.2宿管員泄露宿舍管理中心商業(yè)秘密，承擔相應(yīng)法律責(zé)任。9.2宿舍管理單位違約責(zé)任9.2.1宿舍管理中心未按合同約定支付薪酬，應(yīng)支付違約金，并賠償宿管員損失。9.2.2宿舍管理中心未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍：宿舍管理中心的商業(yè)秘密、學(xué)生個人信息等。10.2保密期限：自合同終止之日起三年。10.3違反保密條款的責(zé)任：違反保密條款，造成宿舍管理中心損失的，承擔賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：宿舍管理規(guī)定14.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個人。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，可以是提供專業(yè)服務(wù)、解決爭議、執(zhí)行合同條款等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議，獨立行使職責(zé)，并享受相應(yīng)權(quán)利。16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。16.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，確保合同的履行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定。17.1.2如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整。17.2超過責(zé)任限額的賠償17.2.1如第三方因過錯造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方承擔。17.2.2第三方應(yīng)在本合同項下承擔連帶責(zé)任，即甲乙雙方有權(quán)要求第三方或其中一方承擔全部或部分責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定執(zhí)行。18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進意見。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定執(zhí)行。18.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進意見。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方均為獨立主體，各自承擔相應(yīng)責(zé)任。18.3.2第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方完成其職責(zé)，或達到合同約定的終止條件。19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。19.2第三方介入終止后的處理19.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：包括宿管員的具體職責(zé)、工作流程、考核標準等。說明：崗位職責(zé)說明書是宿管員履行合同義務(wù)的重要依據(jù)，應(yīng)詳細、具體。2.附件二：宿舍管理規(guī)定詳細要求：規(guī)定宿舍樓內(nèi)的紀律、衛(wèi)生、安全等方面的具體要求。說明：宿舍管理規(guī)定是維護宿舍秩序、保障學(xué)生權(quán)益的重要文件。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額，以及介入的具體事宜。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的重要文件，應(yīng)明確各方責(zé)任。4.附件四：薪酬支付明細詳細要求：包括基本工資、獎金、社會保險等支付明細。說明：薪酬支付明細是保障宿管員合法權(quán)益的重要文件，應(yīng)清晰、準確。5.附件五：試用期考核報告詳細要求：包括試用期宿管員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：試用期考核報告是評估宿管員是否合格的重要依據(jù)。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細要求：明確合同解除或終止的原因、程序、補償事宜等。說明：合同解除與終止協(xié)議是處理合同解除或終止事宜的重要文件。7.附件七：爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議解決的過程、結(jié)果等。說明：爭議解決記錄是處理合同爭議的重要依據(jù)。8.附件八：保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、期限、違反保密協(xié)議的責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1宿管員未履行合同約定的職責(zé)。1.2宿舍管理中心未按時支付宿管員薪酬。1.3第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)。1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準：2.1違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。2.3違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1宿管員未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致宿舍樓內(nèi)發(fā)生安全事故，宿管員應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。3.2宿舍管理中心未按時支付宿管員薪酬，宿管員有權(quán)要求支付相應(yīng)賠償，并可要求解除合同。3.3第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受到影響，第三方應(yīng)承擔違約責(zé)任。3.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。二零二四年度共享宿舍宿管員職責(zé)聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍宿管員基本信息1.2聘用單位基本信息2.聘用目的和依據(jù)2.1聘用目的2.2聘用依據(jù)3.職責(zé)范圍3.1宿舍管理職責(zé)3.2安全管理職責(zé)3.3服務(wù)管理職責(zé)3.4考勤與考績4.工作時間和休息4.1工作時間4.2休息時間4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金和津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險和福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)安排7.3培訓(xùn)費用8.合同期限和續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3終止合同9.違約責(zé)任9.1宿舍宿管員違約9.2聘用單位違約10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1非競爭條款13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿舍宿管員基本信息1.1.1姓名：__________1.1.2性別：__________1.1.3出生日期：__________1.1.4身份證號碼：__________1.1.5聯(lián)系電話：__________1.1.6家庭住址：__________1.2聘用單位基本信息1.2.1單位名稱：__________1.2.2住所地址：__________1.2.3法定代表人：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________2.聘用目的和依據(jù)2.1聘用目的2.1.1本合同旨在明確宿舍宿管員在聘用單位擔任宿管員的職責(zé)和權(quán)利，確保宿舍管理工作的順利進行。2.2聘用依據(jù)2.2.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。3.職責(zé)范圍3.1宿舍管理職責(zé)3.1.1負責(zé)宿舍的日常管理，包括宿舍衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護等。3.1.2負責(zé)宿舍入住、退宿手續(xù)的辦理。3.1.3監(jiān)督和管理宿舍內(nèi)學(xué)生住宿秩序，確保宿舍安全。3.2安全管理職責(zé)3.2.1嚴格執(zhí)行宿舍安全管理規(guī)定，確保宿舍內(nèi)無安全隱患。3.2.2定期對宿舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并整改。3.3服務(wù)管理職責(zé)3.3.1為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解決學(xué)生在宿舍生活中遇到的問題。3.3.2積極配合學(xué)校和學(xué)生工作部門開展各項工作。4.工作時間和休息4.1工作時間4.1.1本合同約定的工作時間為每周工作6天，每天工作8小時。4.1.2工作時間按照聘用單位的作息時間執(zhí)行。4.2休息時間4.2.1每周休息1天，休息日為周日。4.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1宿舍宿管員的基本工資為人民幣__________元/月。5.2獎金和津貼5.2.1宿舍宿管員在完成工作任務(wù)后，可按照聘用單位的規(guī)定獲得獎金和津貼。5.3工資支付方式5.3.1宿舍宿管員的工資每月支付一次，支付時間為每月的__________日。5.4工資調(diào)整5.4.1工資調(diào)整按照聘用單位的規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險和福利6.1社會保險6.1.1聘用單位依法為宿舍宿管員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金6.2.1聘用單位依法為宿舍宿管員繳納住房公積金。6.3其他福利待遇6.3.1聘用單位為宿舍宿管員提供相應(yīng)的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日慰問等。8.合同期限和續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。8.2續(xù)簽條件8.2.1在合同期滿前一個月，如雙方均同意繼續(xù)聘用，可以書面形式續(xù)簽本合同。8.2.2續(xù)簽后的合同期限不得超過原合同期限的一半。8.3終止合同8.3.1合同期滿后，如宿舍宿管員或聘用單位一方提出終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.3.2在合同期限內(nèi)，如宿舍宿管員因故提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知聘用單位，并按照聘用單位的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1宿舍宿管員違約9.1.1如宿舍宿管員違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求宿舍宿管員承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2聘用單位違約9.2.1如聘用單位違反合同約定，宿舍宿管員有權(quán)要求賠償損失，并有權(quán)解除合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1宿舍宿管員在履行職責(zé)過程中知悉的宿舍宿管員信息、學(xué)生信息、單位商業(yè)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1如宿舍宿管員違反保密義務(wù)，聘用單位有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為__________。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交爭議解決申請，并積極配合爭議解決程序的進行。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方對本合同內(nèi)容進行修改，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。13.其他約定事項13.1非競爭條款13.1.1宿舍宿管員在合同期限內(nèi)及終止后一年內(nèi)，未經(jīng)聘用單位同意，不得在與其業(yè)務(wù)范圍相同的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性活動。13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由宿舍宿管員和聘用單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）。14.2