2024年短期工派遣協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年短期工派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1短期工1.2派遣單位1.3接收單位1.4派遣期限1.5派遣任務(wù)第二條派遣單位與接收單位的責(zé)任與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1提供短期工信息2.1.2負(fù)責(zé)短期工的培訓(xùn)與指導(dǎo)2.1.3負(fù)責(zé)短期工的工資、福利及保險(xiǎn)2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1提供合適的崗位2.2.2提供必要的工作條件2.2.3負(fù)責(zé)短期工的工作安排與管理第三條短期工的權(quán)益保障3.1工資待遇3.2工作時(shí)間3.3休假制度3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5勞動(dòng)保護(hù)第四條派遣期限與終止4.1派遣期限的確定4.2提前終止派遣協(xié)議的條件4.3派遣期滿后的處理第五條合同的變更與解除5.1合同變更的條件5.2合同解除的條件第六條違約責(zé)任6.1派遣單位違約6.2接收單位違約6.3短期工違約第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條法律適用與爭(zhēng)議管轄8.1適用法律8.2爭(zhēng)議管轄第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條合同的生效、修改與失效10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的失效第十一條附則11.1合同附件11.2合同的抄送11.3合同的修訂歷史第十二條短期工的招聘與選拔12.1招聘信息發(fā)布12.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序12.3面試與錄用通知第十三條短期工的培訓(xùn)與發(fā)展13.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排13.2培訓(xùn)效果評(píng)估13.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十四條短期工的績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲14.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.2獎(jiǎng)勵(lì)與晉升14.3紀(jì)律處分與解雇第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1短期工本合同所稱(chēng)短期工，是指由派遣單位根據(jù)接收單位的需求，派遣至接收單位工作的人員，其派遣期限不超過(guò)六個(gè)月。1.2派遣單位本合同所稱(chēng)派遣單位，是指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)提供短期工，并承擔(dān)短期工工資、福利及保險(xiǎn)等義務(wù)的企業(yè)或者其他組織。1.3接收單位本合同所稱(chēng)接收單位，是指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣的短期工，并負(fù)責(zé)短期工工作安排與管理的企業(yè)或者其他組織。1.4派遣期限本合同所稱(chēng)派遣期限，是指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向短期工派遣的工作時(shí)間，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。1.5派遣任務(wù)本合同所稱(chēng)派遣任務(wù)，是指接收單位根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，向派遣單位提出的短期工需求，包括但不限于臨時(shí)替代、項(xiàng)目支持等。第二條派遣單位與接收單位的責(zé)任與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1提供短期工信息派遣單位應(yīng)按照接收單位的需求，提供符合崗位要求的短期工信息，包括短期工的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.1.2負(fù)責(zé)短期工的培訓(xùn)與指導(dǎo)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)短期工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保短期工能夠勝任接收單位的工作。2.1.3負(fù)責(zé)短期工的工資、福利及保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付短期工的工資，并為短期工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1提供合適的崗位接收單位應(yīng)根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，為短期工提供合適的崗位，確保短期工能夠發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)技能。2.2.2提供必要的工作條件接收單位應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作資料等，確保短期工能夠正常開(kāi)展工作。2.2.3負(fù)責(zé)短期工的工作安排與管理接收單位應(yīng)負(fù)責(zé)短期工的工作安排和管理，對(duì)短期工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向派遣單位反饋。第三條短期工的權(quán)益保障3.1工資待遇短期工的工資待遇，按照接收單位同等崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由派遣單位支付。3.2工作時(shí)間短期工的工作時(shí)間，按照接收單位的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，不得超過(guò)每日八小時(shí)，每周四十四小時(shí)。3.3休假制度短期工的休假，按照接收單位的休假制度執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。3.4社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為短期工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5勞動(dòng)保護(hù)接收單位應(yīng)保障短期工的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止短期工在工作中受到傷害。第四條派遣期限與終止4.1派遣期限的確定本合同的派遣期限，由雙方根據(jù)接收單位的需求和短期工的實(shí)際情況協(xié)商確定，并以書(shū)面形式記載于本合同。4.2提前終止派遣協(xié)議的條件有下列情形之一的，雙方可以提前終止本合同：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）短期工因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3派遣期滿后的處理派遣期滿后，短期工應(yīng)當(dāng)返回派遣單位，雙方根據(jù)實(shí)際情況，可以協(xié)商續(xù)簽或者終止合同。第五條合同的變更與解除5.1合同變更的條件有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）因國(guó)家法律法規(guī)變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容的；（三）因接收單位業(yè)務(wù)需要，需要調(diào)整合同內(nèi)容的。5.2合同解除的條件有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）短期工因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1派遣單位違約派遣單位違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付短期工工資，或者未為短期工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接收單位和短期工道歉，并支付違約金。6.2接收單位違約接收單位違反本合同的約定，未提供合適崗位，或者未提供必要的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位和短期工道歉，并支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)當(dāng)在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。7.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方都可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方都有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決爭(zhēng)議，雙方均可向人民法院提起訴訟。第九條法律適用與爭(zhēng)議管轄8.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議管轄除非雙方另有約定，本合同引起的爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。第十條合同的生效、修改與失效9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的修改本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。9.3合同的失效本合同期滿或者雙方依照本合同第5.2條規(guī)定解除合同后失效。第十一條附則10.1合同附件本合同附件包括附件一：《短期工派遣需求表》；附件二：《短期工個(gè)人信息表》。10.2合同的抄送本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同的修訂歷史本合同自簽訂之日起，歷經(jīng)2024年3月1日第一次修訂，修訂內(nèi)容為《短期工派遣需求表》的更新。第十二條短期工的招聘與選拔11.1招聘信息發(fā)布派遣單位應(yīng)在接到接收單位需求后，立即發(fā)布招聘信息，確保短期工盡快到位。11.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序，確保選拔過(guò)程公平、公正。11.3面試與錄用通知面試合格者由派遣單位發(fā)出錄用通知，并統(tǒng)一辦理入職手續(xù)。第十三條短期工的培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排派遣單位應(yīng)在短期工入職前，對(duì)其進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保短期工能夠勝任工作。12.2培訓(xùn)效果評(píng)估12.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃派遣單位應(yīng)關(guān)注短期工的職業(yè)發(fā)展，為其提供職業(yè)規(guī)劃建議和晉升機(jī)會(huì)。第十四條短期工的績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲13.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)接收單位應(yīng)制定短期工的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)短期工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。13.2獎(jiǎng)勵(lì)與晉升根據(jù)短期工的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，接收單位可給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在可能的情況下提供晉升機(jī)會(huì)。13.3紀(jì)律處分與解雇短期工如有違反工作紀(jì)律或合同約定的行為，接收單位可根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分，甚至解雇。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙方以外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（一）中介方提供招聘服務(wù)；（二）評(píng)估方對(duì)短期工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（三）審計(jì)方對(duì)派遣單位的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)；（四）其他經(jīng)甲乙方同意的介入情形。第二條第三方介入的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方的主要責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.2第三方的主要義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保持獨(dú)立性，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入的程序與方式3.1第三方介入的程序甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序，包括但不限于第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、介入的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、介入的具體流程等。3.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估、提交報(bào)告等。第四條第三方介入的費(fèi)用與支付4.1第三方費(fèi)用的確定甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、工作量等因素，協(xié)商確定第三方的費(fèi)用。4.2第三方費(fèi)用的支付甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方費(fèi)用的支付方式和支付時(shí)間，確保第三方及時(shí)獲得應(yīng)有的報(bào)酬。第五條第三方介入的監(jiān)督與評(píng)價(jià)5.1第三方監(jiān)督甲乙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定履行其職責(zé)。5.2第三方評(píng)價(jià)甲乙方可根據(jù)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果，進(jìn)行評(píng)價(jià)，并有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額。6.2第三方責(zé)任限額的告知甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額，并告知第三方。第七條第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系，僅為提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的關(guān)系，第三方并不成為甲乙方的代理人、合作伙伴或雇傭關(guān)系。7.2第三方與甲乙方的權(quán)利劃分甲乙方應(yīng)明確第三方的權(quán)利范圍，防止第三方超越其權(quán)利范圍行事。第八條第三方介入的變更與終止8.1第三方變更如甲乙方需變更第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明變更理由。8.2第三方終止如第三方未能按照約定履行其職責(zé)，甲乙方有權(quán)終止與第三方的服務(wù)合同。第九條違約責(zé)任9.1第三方違約第三方未按照本合同約定履行其職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙方道歉，并支付違約金。9.2甲乙方違約甲乙方未按照本合同約定支付第三方費(fèi)用，或未對(duì)第三方進(jìn)行有效監(jiān)督，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向第三方道歉，并支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1第三方與甲乙方的爭(zhēng)議解決第三方與甲乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.2第三方與接收單位的爭(zhēng)議解決第三方與接收單位之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條附則11.1合同附件本合同附件包括附件三：《第三方服務(wù)合同》。11.2合同的抄送本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同的修訂歷史本合同自簽訂之日起，歷經(jīng)2024年3月1日第一次修訂，修訂內(nèi)容為《第三方服務(wù)合同》的更新。第十二條第三方服務(wù)的培訓(xùn)與發(fā)展12.1第三方服務(wù)的培訓(xùn)12.2第三方服務(wù)的發(fā)展甲乙方應(yīng)關(guān)注第三方服務(wù)的發(fā)展，為第三方提供職業(yè)規(guī)劃建議和晉升機(jī)會(huì)。第十三條第三方服務(wù)的績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲13.1第三方服務(wù)的績(jī)效評(píng)估甲乙方應(yīng)制定第三方服務(wù)的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)第三方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。13.2第三方服務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)與晉升根據(jù)第三方服務(wù)的績(jī)效評(píng)估結(jié)果第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《短期工派遣需求表》該附件應(yīng)詳細(xì)列出接收單位對(duì)短期工的具體需求，包括崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。2.附件二：《短期工個(gè)人信息表》該附件應(yīng)詳細(xì)列出短期工的個(gè)人信息，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.附件三：《第三方服務(wù)合同》該附件應(yīng)詳細(xì)列出甲乙方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等條款。4.附件四：《短期工培訓(xùn)計(jì)劃》該附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣單位對(duì)短期工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。5.附件五：《短期工績(jī)效評(píng)估表》該附件應(yīng)詳細(xì)列出接收單位對(duì)短期工的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法。6.附件六：《第三方服務(wù)績(jī)效評(píng)估表》該附件應(yīng)詳細(xì)列出甲乙方對(duì)第三方的服務(wù)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約派遣單位未按時(shí)足額支付短期工工資，或者未為短期工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接收單位和短期工道歉，并支付違約金。2.接收單位違約接收單位未提供合適崗位，或者未提供必要的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位和短期工道歉，并支付違約金。3.短期工違約短期工違反工作紀(jì)律或合同約定的行為，接收單位可根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分，甚至解雇。4.第三方違約第三方未按照本合同約定履行其職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙方道歉，并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣單位：根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)提供短期工，并承擔(dān)短期工工資、福利及保險(xiǎn)等義務(wù)的企業(yè)或者其他組織。2.接收單位：根據(jù)