2024年科研機構(gòu)研究員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年科研機構(gòu)研究員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1研究員姓名1.2研究員身份證號1.3研究員聯(lián)系電話1.4研究員電子郵箱1.5研究員所在科研機構(gòu)名稱1.6研究員所在科研機構(gòu)地址2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責描述2.3工作地點3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3試用期及考核4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3保險福利4.4福利分配5.工作時間與休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息日及節(jié)假日安排5.3休假制度6.研究項目及成果6.1研究項目內(nèi)容6.2成果歸屬及分享6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.研究成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2轉(zhuǎn)化收益分配7.3應(yīng)用推廣責任8.研究經(jīng)費管理8.1經(jīng)費來源8.2經(jīng)費使用范圍8.3經(jīng)費報銷及審計9.研究成果發(fā)布與交流9.1成果發(fā)布渠道9.2交流合作機制9.3學(xué)術(shù)誠信要求10.違約責任及處理10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除與終止12.1解除合同情形12.2合同終止程序12.3終止后的責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1附件及補充協(xié)議14.2合同生效條件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1研究員姓名：1.2研究員身份證號：056781.3研究員聯(lián)系電話：138001380001.5研究員所在科研機構(gòu)名稱：中國科學(xué)研究院1.6研究員所在科研機構(gòu)地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱：高級研究員2.2崗位職責描述：2.2.1負責所在科研機構(gòu)特定研究領(lǐng)域的研究工作；2.2.2指導(dǎo)和協(xié)助研究生開展科研活動；2.2.3參與科研項目申報和管理工作；2.2.4參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，提升科研水平；2.3工作地點：中國科學(xué)研究院3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2029年12月31日3.3試用期及考核：3.3.1試用期：自聘用之日起6個月；3.3.2考核：試用期結(jié)束后，由科研機構(gòu)組織考核，考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元；4.2獎金及津貼：根據(jù)科研項目完成情況及個人貢獻，年終獎金為基本工資的50%；4.3保險福利：按照國家規(guī)定，提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；4.4福利分配：享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。5.工作時間與休假5.1工作時間規(guī)定：實行五天工作制，每周工作40小時；5.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.3休假制度：享有帶薪年假、病假、事假等休假。6.研究項目及成果6.1研究項目內(nèi)容：以“智能技術(shù)”為研究方向，開展相關(guān)科研項目；6.2成果歸屬及分享：研究成果歸所在科研機構(gòu)所有，研究員享有相應(yīng)的成果分享權(quán)益；6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：研究員在科研項目中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸所在科研機構(gòu)所有。7.研究經(jīng)費管理7.1經(jīng)費來源：科研項目經(jīng)費由科研機構(gòu)提供；7.2經(jīng)費使用范圍：用于科研項目的研究、實驗、設(shè)備購置等；7.3經(jīng)費報銷及審計：按照科研機構(gòu)財務(wù)管理制度執(zhí)行，定期進行審計。8.研究成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化方式：通過專利申請、技術(shù)許可、合作研發(fā)等方式實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化；8.2轉(zhuǎn)化收益分配：轉(zhuǎn)化收益的50%歸研究員所有，剩余50%歸所在科研機構(gòu)；8.3應(yīng)用推廣責任：研究員負責研究成果的推廣應(yīng)用，科研機構(gòu)提供必要的支持。9.研究經(jīng)費管理9.1經(jīng)費來源：科研項目經(jīng)費由科研機構(gòu)提供，包括國家科研項目、橫向合作項目等；9.2經(jīng)費使用范圍：用于科研項目的研究、實驗、設(shè)備購置、差旅費等；9.3經(jīng)費報銷及審計：研究員應(yīng)按照科研機構(gòu)財務(wù)管理制度進行報銷，并接受定期審計。10.研究成果發(fā)布與交流10.1成果發(fā)布渠道：通過學(xué)術(shù)期刊、會議論文、專利申請等方式發(fā)布研究成果；10.2交流合作機制：鼓勵研究員參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作，科研機構(gòu)提供必要的支持；10.3學(xué)術(shù)誠信要求：研究員應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，保證研究數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。11.違約責任及處理11.1違約情形：研究員違反合同約定，包括但不限于擅自離職、泄露機構(gòu)秘密、違反保密條款等；11.2違約責任：研究員應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等；11.3違約處理方式：違約處理由科研機構(gòu)負責，可根據(jù)具體情況采取警告、解除合同等措施。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：涉及科研機構(gòu)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等；12.2保密期限：自合同簽訂之日起至研究成果公開或保密期滿為止；12.3違約責任：違反保密條款，研究員應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。13.合同解除與終止13.1解除合同情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等；13.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進行清算，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；13.3終止后的責任：合同終止后，研究員應(yīng)將所有相關(guān)資料和設(shè)備交還給科研機構(gòu)。14.爭議解決14.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決；14.2爭議解決機構(gòu)：北京市海淀區(qū)人民法院；14.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：指在甲乙雙方履行本合同時，因特定原因介入合同履行過程中的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、技術(shù)支持等。16.第三方介入的引入方式16.1甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行；16.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責和權(quán)利；17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同履行的順利進行。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額：第三方的責任僅限于其在合同履行過程中因自身過錯造成的損失；18.2第三方的責任限額計算：以第三方介入合同履行期間造成的實際損失為限，不超過其收取服務(wù)費用的總額。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方與甲方的責任劃分：19.1.1第三方對甲方承擔的責任，甲方應(yīng)向第三方追償；19.1.2甲方對第三方的責任，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；19.2第三方與乙方的責任劃分：19.2.1第三方對乙方承擔的責任，乙方應(yīng)向第三方追償；19.2.2乙方對第三方的責任，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；19.3第三方對甲乙雙方共同承擔的責任：19.3.1第三方對甲乙雙方共同承擔的責任，由甲乙雙方按照各自過錯程度分擔。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，簽訂補充協(xié)議；20.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除合同；21.2合同解除后，第三方應(yīng)退出合同履行，并承擔相應(yīng)的責任。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，爭議解決方式按照本合同第14條的規(guī)定執(zhí)行。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入導(dǎo)致合同解除的，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第13條的規(guī)定執(zhí)行；23.2合同解除后，第三方應(yīng)退出合同履行，并承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：研究員個人簡歷要求：詳細列出研究員的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、專利證書等。2.附件二：聘用崗位說明書要求：詳細說明聘用崗位的職責、任職資格、工作條件等。3.附件三：薪酬及福利待遇明細表要求：明確列出基本工資、獎金、津貼、保險福利等具體項目和金額。4.附件四：工作計劃及項目列表要求：詳細列出研究員在聘用期間負責的研究項目及預(yù)期成果。5.附件五：科研經(jīng)費預(yù)算及使用計劃要求：詳細列出科研項目經(jīng)費的預(yù)算、使用范圍及報銷流程。6.附件六：科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方案要求：詳細說明研究成果的轉(zhuǎn)化方式、收益分配及推廣應(yīng)用計劃。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責任。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細說明爭議解決方式、機構(gòu)及程序。9.附件九：合同簽訂證明文件要求：提供合同簽訂的日期、地點及雙方簽字蓋章的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：研究員未按照聘用崗位說明書履行職責。責任認定標準：研究員應(yīng)按照聘用崗位說明書的規(guī)定履行職責，如未履行或未按期履行，視為違約。示例說明：研究員未按時完成科研項目，導(dǎo)致項目延期，應(yīng)承擔違約責任。2.違約行為：研究員泄露科研機構(gòu)秘密。責任認定標準：研究員在合同履行過程中，不得泄露科研機構(gòu)秘密，如泄露，視為違約。示例說明：研究員將科研項目數(shù)據(jù)泄露給第三方，導(dǎo)致科研機構(gòu)利益受損，應(yīng)承擔違約責任。3.違約行為：研究員擅自離職。責任認定標準：研究員未經(jīng)科研機構(gòu)同意，擅自離職，視為違約。示例說明：研究員在合同期內(nèi)擅自離職，未提前一個月通知，應(yīng)承擔違約責任。4.違約行為：第三方違反保密協(xié)議。責任認定標準：第三方在合同履行過程中，違反保密協(xié)議，泄露保密信息，視為違約。示例說明：第三方在項目合作中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任。5.違約行為：第三方未按約定履行職責。責任認定標準：第三方未按照合作協(xié)議履行職責，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。示例說明：第三方在項目實施過程中，未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項目進度延誤，應(yīng)承擔違約責任。全文完。2024年科研機構(gòu)研究員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用單位名稱1.2研究員姓名1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2職責范圍2.3工作目標3.聘用期限及工作地點3.1聘用期限3.2工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資發(fā)放方式5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休假制度6.研究成果及專利權(quán)6.1研究成果歸屬6.2專利權(quán)歸屬7.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2培訓(xùn)機會8.聘用合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1違約責任承擔9.2違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1補充條款12.2附件13.本合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用單位名稱：科研機構(gòu)1.2研究員姓名：2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱：研究員2.2職責范圍：2.2.1負責所在領(lǐng)域的科研工作；2.2.2參與科研項目申報及實施；2.2.3指導(dǎo)研究生開展科研工作；2.2.4完成單位交辦的其他工作。3.聘用期限及工作地點3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共計三年。3.2工作地點：科研機構(gòu)所在地。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元。4.2獎金及補貼：4.2.1科研項目獎金：根據(jù)項目情況及個人貢獻，按比例發(fā)放；4.2.2交通補貼：每月人民幣500元；4.2.3住房補貼：每月人民幣1,000元。5.工作時間及休假5.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。5.2休假制度：5.2.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及單位實際情況，每年享有帶薪年假10天；5.2.2事假：根據(jù)國家規(guī)定及單位實際情況，每年享有事假5天；5.2.3產(chǎn)假、婚假、喪假等，按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.研究成果及專利權(quán)6.1研究成果歸屬：研究員在聘用期間產(chǎn)生的科研成果，歸科研機構(gòu)所有；6.2專利權(quán)歸屬：6.2.1研究員在聘用期間申請的專利，專利權(quán)歸科研機構(gòu)所有；6.2.2研究員在聘用期間與他人共同申請的專利，按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。7.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.1.1單位將根據(jù)研究員的工作表現(xiàn)及發(fā)展?jié)摿?，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.1.2單位將定期對研究員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其科研能力。8.聘用合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2研究員因個人原因提出解除合同；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.1.4研究員嚴重違反合同約定，經(jīng)警告無效；8.1.5單位因重大經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商無法繼續(xù)聘用。8.2合同終止條件：8.2.1聘用期限屆滿；8.2.2研究員達到法定退休年齡；8.2.3單位因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因終止。9.違約責任9.1違約責任承擔：9.1.1研究員未履行合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償單位因此遭受的損失；9.1.2單位未履行合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償研究員因此遭受的損失；9.1.3雙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.保密條款10.1保密范圍：10.1.1單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；10.1.2研究員在聘用期間知悉的單位內(nèi)部信息；10.1.3雙方約定的其他保密事項。10.2保密義務(wù)：10.2.1研究員在聘用期間及離職后，不得泄露或使用上述保密信息；10.2.2單位應(yīng)采取必要措施保護研究員的隱私權(quán)。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。12.2附件：本合同附件包括但不限于：12.2.1聘用合同附件一：崗位職責說明書；12.2.2聘用合同附件二：科研成果及專利權(quán)歸屬協(xié)議。13.本合同簽署13.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人：13.2.1單位代表：，職務(wù)：科研機構(gòu)負責人；13.2.2研究員：。14.合同生效及修改14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同修改程序：14.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；14.2.2修改后的合同應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方介入的定義：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指因合同執(zhí)行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或監(jiān)督等情況。15.2第三方介入的范圍：提供專業(yè)咨詢服務(wù)；協(xié)助進行項目評估、評審；監(jiān)督合同履行情況；提供技術(shù)支持或培訓(xùn)；協(xié)調(diào)解決合同履行中的爭議。16.第三方介入的程序及責任16.1第三方介入的程序：16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；16.1.2雙方共同確定第三方的選擇標準及程序；16.1.3甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；16.1.4第三方按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定履行職責。16.2第三方的責任：16.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，獨立、客觀、公正地履行職責；16.2.2第三方對在合同履行過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)；16.2.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明17.1甲方的額外條款及說明：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責的能力和資質(zhì)；17.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；17.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同規(guī)定履行職責。17.2乙方的額外條款及說明：17.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；17.2.2乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和建議，對第三方提出的問題及時處理；17.2.3乙方有權(quán)對第三方的履職情況進行評估，并提出改進意見。18.明確第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任應(yīng)限于合作協(xié)議中約定的限額；18.1.2若第三方責任超出合作協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際損失，協(xié)商確定第三方的賠償責任；18.1.3若第三方存在故意或重大過失，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔全部賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定；19.1.2第三方應(yīng)獨立于甲方，不得代表甲方與乙方進行任何形式的交易或協(xié)議。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定；19.2.2第三方應(yīng)獨立于乙方，不得代表乙方與甲方進行任何形式的交易或協(xié)議。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.3.1第三方在履行職責過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；19.3.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，為甲乙雙方提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括研究員的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：崗位職責說明書是研究員履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并經(jīng)乙方確認。2.聘用合同附件二：科研成果及專利權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確科研成果及專利權(quán)的歸屬、使用和收益分配等。說明：本協(xié)議是研究員在聘用期間產(chǎn)生的科研成果及專利權(quán)的歸屬依據(jù)。3.聘用合同附件三：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密義務(wù)和違約責任。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的重要法律文件。4.聘用合同附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)、責任范圍等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。5.聘用合同附件五：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括研究員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃是幫助研究員提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)的重要措施。6.聘用合同附件六：爭議解決機制詳細要求：規(guī)定爭議解決的途徑、程序和期限。說明：爭議解決機制是確保合同履行過程中爭議得到及時、有效解決的重要保障。7.聘用合同附件七：其他附件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能包括其他必要的附件。說明：其他附件是根據(jù)合同履行過程中的具體需求而設(shè)定的。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1研究員未履行合同約定的工作職責；1.2研究員泄露或使用單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；1.3研究員違反合同約定的保密義務(wù)；1.4單位未按時支付研究員工資或獎金；1.5單位未提供合同約定的培訓(xùn)機會；1.6第三方未履行合作協(xié)議或造成合同履行受到影響。2.違約責任認定標準：2.1違約行為的認定應(yīng)基于事實和法律規(guī)定；2.2違約責任的認定應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失來確定。3.違約責任示例說明：3.1研究員未履行合同約定的工作職責，造成項目延誤，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償單位因此遭受的損失；3.2研究員泄露單位商業(yè)秘密，給單位造成嚴重損失，應(yīng)承擔全部賠償責任；3.3單位未按時支付研究員工資，應(yīng)向研究員支付違約金；3.4第三方未履行合作協(xié)議，造成合同履行受到影響，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年科研機構(gòu)研究員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限2.聘任條件2.1聘任崗位2.2聘任資格2.3聘任程序3.權(quán)利義務(wù)3.1研究員權(quán)利3.2研究員義務(wù)3.3科研機構(gòu)權(quán)利3.4科研機構(gòu)義務(wù)4.工資福利4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.科研項目管理5.1科研項目管理原則5.2項目申報與審批5.3項目實施與監(jiān)控5.4項目驗收與結(jié)題6.科研成果6.1成果歸屬6.2成果分享6.3成果轉(zhuǎn)化7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.解除合同10.1解除合同的條件10.2解除合同程序10.3解除合同后的處理11.合同變更與終止11.1合同變更11.2合同終止12.合同解除12.1合同解除的條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確研究員在機構(gòu)的工作職責、權(quán)利義務(wù)、工資福利、科研成果歸屬等方面的內(nèi)容，保障雙方權(quán)益，促進科研工作的順利開展。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.聘任條件2.1聘任崗位研究員在機構(gòu)擔任的崗位為____崗位。2.2聘任資格（2）具有較強的科研能力和創(chuàng)新精神；（3）遵守國家法律法規(guī)和機構(gòu)規(guī)章制度；（4）身體健康，能夠勝任崗位工作。2.3聘任程序（1）機構(gòu)發(fā)布招聘信息；（2）研究員報名，提交相關(guān)材料；（3）機構(gòu)對報名者進行資格審查；（4）機構(gòu)組織面試、考察；（5）雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同。3.權(quán)利義務(wù)3.1研究員權(quán)利（1）根據(jù)合同約定享受工資、福利待遇；（2）參與科研項目管理，享有科研成果的相應(yīng)權(quán)益；（3）根據(jù)國家法律法規(guī)和機構(gòu)規(guī)章制度，享有休息、休假等權(quán)利；（4）對機構(gòu)工作提出意見和建議。3.2研究員義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和機構(gòu)規(guī)章制度，履行崗位職責；（2）按時完成科研工作任務(wù)，保證科研質(zhì)量；（3）保守國家秘密和機構(gòu)商業(yè)秘密；（4）參與機構(gòu)組織的各項活動，服從機構(gòu)工作安排。3.3科研機構(gòu)權(quán)利（1）對研究員的工作進行監(jiān)督管理；（2）根據(jù)工作需要，對研究員進行考核、培訓(xùn)；（3）對違反合同約定的研究員，有權(quán)解除合同。3.4科研機構(gòu)義務(wù)（2）按照合同約定支付工資、福利待遇；（3）保障研究員的合法權(quán)益；（4）為研究員提供科研項目管理、成果轉(zhuǎn)化等方面的支持。4.工資福利4.1工資標準研究員的工資標準為每月____元，根據(jù)國家政策和機構(gòu)規(guī)定進行調(diào)整。4.2工資支付方式工資按月支付，每月____日前發(fā)放至研究員指定的銀行賬戶。4.3社會保險機構(gòu)為研究員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。4.4住房公積金機構(gòu)為研究員繳納住房公積金，比例為____%，研究員個人繳納比例為____%。4.5其他福利待遇（1）帶薪年假：研究員每年享有____天帶薪年假；（2）節(jié)日福利：按照國家規(guī)定和機構(gòu)實際情況，給予研究員節(jié)日福利；5.科研項目管理5.1科研項目管理原則（1）遵循國家法律法規(guī)和機構(gòu)規(guī)章制度；（2）保證科研項目的質(zhì)量與效益；（3）充分發(fā)揮研究員的科研能力。5.2項目申報與審批（1）研究員根據(jù)機構(gòu)要求，申報科研項目；（2）機構(gòu)對申報項目進行審核、審批；（3）審批通過的項目，研究員按照合同約定開展科研工作。5.3項目實施與監(jiān)控（1）研究員按照項目計劃，組織實施科研工作；（2）機構(gòu)對項目實施情況進行監(jiān)控，確保項目進度和質(zhì)量；（3）對項目實施過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通、解決。5.4項目驗收與結(jié)題（1）項目實施完成后，研究員按照合同約定進行項目驗收；（2）機構(gòu)對項目成果進行評估，確認項目結(jié)題；（3）對有突出貢獻的項目，給予獎勵。8.違約責任8.1違約情形（1）研究員未按時完成科研工作任務(wù)，或未保證科研質(zhì)量；（2）研究員泄露國家秘密或機構(gòu)商業(yè)秘密；（3）研究員違反合同約定，擅自離職；（4）機構(gòu)未按照合同約定支付工資、福利待遇；（5）機構(gòu)違反合同約定，擅自解除合同。8.2違約責任承擔（1）研究員違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）機構(gòu)違約的，應(yīng)按照合同約定支付賠償金，并承擔相應(yīng)的法律責任。8.3違約賠償（1）研究員違約導(dǎo)致機構(gòu)遭受損失的，應(yīng)賠償機構(gòu)實際損失；（2）機構(gòu)違約導(dǎo)致研究員遭受損失的，應(yīng)賠償研究員實際損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出書面爭議通知；（2）爭議通知發(fā)出后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密范圍（1）國家秘密；（2）機構(gòu)商業(yè)秘密；（3）與本合同相關(guān)的其他保密信息。10.2保密義務(wù)（1）研究員在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)；（2）研究員未經(jīng)機構(gòu)同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責任研究員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.解除合同11.1解除合同的條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)合同約定的解除情形。11.2解除合同程序（1）一方提出解除合同意向，書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商解除合同的具體事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議。11.3解除合同后的處理（1）解除合同后，研究員應(yīng)按照合同約定，完成手頭工作；（2）機構(gòu)應(yīng)按照合同約定，支付研究員剩余工資、福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。12.合同變更與終止12.1合同變更（1）合同內(nèi)容變更，需雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的終止情形。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。14.其他約定14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.2合同解釋本合同以中文文本為準，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.3合同附件（1）研究員個人簡歷；（2）科研項目相關(guān)材料；（3）其他雙方認為需要附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。（1）提供合同簽訂過程中的中介服務(wù)；（2）提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（3）對合同履行情況進行評估；（4）代理一方或雙方進行相關(guān)法律事務(wù)的處理；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。2.第三方的責權(quán)利2.1責任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)要求；（2）第三方應(yīng)保守國家秘密、機構(gòu)商業(yè)秘密和本合同的保密信息；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責。2.3利益（1）第三方在提供服務(wù)質(zhì)量滿足甲乙雙方要求的前提下，享有合同約定的服務(wù)費用；（2）第三方在合同履行過程中，享有因自身專業(yè)能力而獲得的聲譽和信譽。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在提供中介、咨詢服務(wù)時，僅代表自身，不代表甲方；（2）第三方在代理甲方處理法律事務(wù)時，應(yīng)遵守甲方的指示，不得損害甲方利益；（3）第三方在提供評估服務(wù)時，應(yīng)客觀、公正，不得受任何一方影響。3.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在提供中介、咨詢服務(wù)時，僅代表自身，不代表乙方；（2）第三方在代理乙方處理法律事務(wù)時，應(yīng)遵守乙方的指示，不得損害乙方利益；（3）第三方在提供評估服務(wù)時，應(yīng)客觀、公正，不得受任何一方影響。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失的，其責任限額為本合同總金