2024年度析產(chǎn)分家協(xié)議書(shū)：析產(chǎn)分家后的企業(yè)高管薪酬協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度析產(chǎn)分家協(xié)議書(shū)：析產(chǎn)分家后的企業(yè)高管薪酬協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱(chēng)1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.析產(chǎn)分家協(xié)議概述2.1析產(chǎn)分家背景2.2析產(chǎn)分家目的2.3析產(chǎn)分家原則3.企業(yè)基本情況3.1企業(yè)名稱(chēng)3.2企業(yè)性質(zhì)3.3企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍3.4企業(yè)地址4.高管薪酬協(xié)議范圍4.1適用高管范圍4.2薪酬構(gòu)成4.3薪酬支付方式5.薪酬調(diào)整機(jī)制5.1薪酬調(diào)整頻率5.2薪酬調(diào)整條件5.3薪酬調(diào)整程序6.績(jī)效考核與激勵(lì)6.1績(jī)效考核指標(biāo)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.4激勵(lì)措施7.薪酬福利待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3年終獎(jiǎng)金7.4其他福利8.薪酬保密與競(jìng)業(yè)限制8.1薪酬保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制條款9.合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：高管名單13.2附件二：薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：績(jī)效考核細(xì)則14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱(chēng)甲方：有限公司乙方：先生/女士1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.析產(chǎn)分家協(xié)議概述2.1析產(chǎn)分家背景因甲方內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定對(duì)甲方資產(chǎn)進(jìn)行析產(chǎn)分家。2.2析產(chǎn)分家目的為了實(shí)現(xiàn)甲方股權(quán)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)甲方持續(xù)健康發(fā)展。2.3析產(chǎn)分家原則公平、公正、公開(kāi)、合法。3.企業(yè)基本情況3.1企業(yè)名稱(chēng)有限公司3.2企業(yè)性質(zhì)有限責(zé)任公司3.3企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)3.4企業(yè)地址省市區(qū)路號(hào)4.高管薪酬協(xié)議范圍4.1適用高管范圍甲方現(xiàn)任及未來(lái)任命的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)管理人員。4.2薪酬構(gòu)成基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金及其他福利。4.3薪酬支付方式每月支付基本工資和績(jī)效工資，年終獎(jiǎng)金在次年一季度內(nèi)支付。5.薪酬調(diào)整機(jī)制5.1薪酬調(diào)整頻率每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。5.2薪酬調(diào)整條件根據(jù)企業(yè)業(yè)績(jī)、行業(yè)薪酬水平、個(gè)人績(jī)效等因素綜合考慮。5.3薪酬調(diào)整程序由甲方人力資源部門(mén)根據(jù)薪酬調(diào)整條件，提出薪酬調(diào)整方案，經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。6.績(jī)效考核與激勵(lì)6.1績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于企業(yè)整體業(yè)績(jī)、部門(mén)業(yè)績(jī)、個(gè)人工作表現(xiàn)等。6.2績(jī)效考核周期每年一次，考核時(shí)間為次年3月。6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的高管進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的高管進(jìn)行培訓(xùn)和改進(jìn)。6.4激勵(lì)措施包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、股權(quán)激勵(lì)等。8.薪酬保密與競(jìng)業(yè)限制8.1薪酬保密義務(wù)甲方承諾對(duì)乙方薪酬信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。8.2競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后，在行業(yè)內(nèi)不得自行或與他人共同設(shè)立、參與經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)，或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)性企業(yè)提供咨詢(xún)、技術(shù)支持等服務(wù)，競(jìng)業(yè)限制期限為自離職之日起年。9.合同期限與解除9.1合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。9.2合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后，乙方在日內(nèi)仍未糾正；（2）乙方因犯罪或重大違法行為被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲方評(píng)估后認(rèn)為乙方無(wú)法勝任工作。（1）甲方未按時(shí)支付薪酬或福利；（2）甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)。9.3合同解除程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前日書(shū)面通知對(duì)方，并按照雙方約定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）任何一方違反本協(xié)議約定，未履行其應(yīng)盡義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）任何一方擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)12.合同生效與修改12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同附件13.1附件一：高管名單包括所有適用本協(xié)議的高管人員名單。13.2附件二：薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出各類(lèi)薪酬的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。13.3附件三：績(jī)效考核細(xì)則詳細(xì)說(shuō)明績(jī)效考核的具體指標(biāo)、評(píng)估方法和結(jié)果應(yīng)用。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的公平性、合規(guī)性，以及提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在合同簽訂或執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供信息、協(xié)調(diào)、撮合等服務(wù)的第三方。16.2評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估機(jī)構(gòu)是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲方資產(chǎn)、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估的第三方。16.3審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)機(jī)構(gòu)是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲方財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)的第三方。16.4律師事務(wù)所律師事務(wù)所是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，提供法律咨詢(xún)、起草法律文件等服務(wù)的第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的重要性、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。18.第三方責(zé)任免除18.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行其服務(wù)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.2甲方或乙方原因如因甲方或乙方的原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行其服務(wù)，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入程序19.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入原因、所需服務(wù)內(nèi)容等。19.2介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在日內(nèi)進(jìn)行審批，同意后雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。19.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定提供服務(wù)。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)所需的信息和資料。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。21.第三方變更與解除21.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。21.2解除如第三方違反合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方可解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。22.第三方保密義務(wù)第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：析產(chǎn)分家協(xié)議詳細(xì)列出析產(chǎn)分家的具體內(nèi)容，包括但不限于資產(chǎn)分配、債務(wù)承擔(dān)等。2.附件二：企業(yè)基本情況包括企業(yè)注冊(cè)信息、經(jīng)營(yíng)范圍、組織架構(gòu)等。3.附件三：高管薪酬協(xié)議詳細(xì)列出薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。4.附件四：績(jī)效考核細(xì)則詳細(xì)說(shuō)明績(jī)效考核的指標(biāo)、周期、方法等。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。7.附件七：保密協(xié)議明確雙方保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.附件八：合同變更協(xié)議用于記錄合同在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的任何變更。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。10.附件十：其他相關(guān)文件包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、法律意見(jiàn)書(shū)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付薪酬；未履行析產(chǎn)分家協(xié)議中的約定；未提供準(zhǔn)確的企業(yè)信息；違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。（2）乙方違約行為：未按時(shí)履行薪酬協(xié)議；提供虛假信息；違反保密協(xié)議；未履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方責(zé)任認(rèn)定：甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償損失；甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方責(zé)任認(rèn)定：乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償損失；乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明（1）甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的違約金。（2）乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失金額。全文完。2024年度析產(chǎn)分家協(xié)議書(shū)：析產(chǎn)分家后的企業(yè)高管薪酬協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議生效日期1.4協(xié)議終止條件2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.企業(yè)高管3.1高管名單3.2高管職責(zé)3.3高管任職資格4.薪酬結(jié)構(gòu)4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3期權(quán)激勵(lì)4.4補(bǔ)充福利5.薪酬支付5.1支付方式5.2支付時(shí)間5.3支付條件6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核指標(biāo)6.2績(jī)效考核程序6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.薪酬調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整幅度8.薪酬保密8.1保密義務(wù)8.2違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力處理13.其他條款13.1法律適用13.2合同修改13.3合同解除13.4合同終止14.合同附件14.1附件一：高管名單14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表14.3附件三：績(jī)效考核指標(biāo)表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確析產(chǎn)分家后企業(yè)高管的薪酬待遇，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)保障高管的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度析產(chǎn)分家后企業(yè)中擔(dān)任高管職務(wù)的人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4協(xié)議終止條件1.4.1協(xié)議期滿(mǎn)；1.4.2雙方協(xié)商一致解除；1.4.3出現(xiàn)協(xié)議約定的其他終止情形。第二條定義與解釋2.1定義（1）“企業(yè)”指析產(chǎn)分家后成立的新企業(yè)；（2）“高管”指在企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的人員；（3）“薪酬”包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、期權(quán)激勵(lì)等。2.2解釋本協(xié)議中的定義和解釋?xiě)?yīng)按照法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行。第三條企業(yè)高管3.1高管名單本協(xié)議所指的高管名單如下：（1）總經(jīng)理：；（2）副總經(jīng)理：；（3）財(cái)務(wù)總監(jiān)：；（4）人力資源總監(jiān)：趙六。3.2高管職責(zé)各高管應(yīng)按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定和崗位職責(zé)履行職責(zé)，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。3.3高管任職資格（1）具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具備較強(qiáng)的管理能力和決策能力。第四條薪酬結(jié)構(gòu)4.1基本工資高管的基本工資按照企業(yè)規(guī)定和崗位職責(zé)確定，具體數(shù)額如下：（1）總經(jīng)理：人民幣10萬(wàn)元/月；（2）副總經(jīng)理：人民幣8萬(wàn)元/月；（3）財(cái)務(wù)總監(jiān)：人民幣7萬(wàn)元/月；（4）人力資源總監(jiān)：人民幣6萬(wàn)元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金高管績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和各高管個(gè)人績(jī)效確定，具體計(jì)算方法如下：（1）總經(jīng)理績(jī)效獎(jiǎng)金：年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的5%；（2）副總經(jīng)理績(jī)效獎(jiǎng)金：年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的4%；（3）財(cái)務(wù)總監(jiān)績(jī)效獎(jiǎng)金：年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的3%；（4）人力資源總監(jiān)績(jī)效獎(jiǎng)金：年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的2%。4.3期權(quán)激勵(lì)企業(yè)為激勵(lì)高管，可根據(jù)實(shí)際情況給予期權(quán)激勵(lì)，具體方案由企業(yè)董事會(huì)決定。4.4補(bǔ)充福利（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)；（4）員工體檢。第五條薪酬支付5.1支付方式高管的薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.2支付時(shí)間（1）基本工資：每月5日支付上月工資；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定后，次年3月支付；（3）期權(quán)激勵(lì)：根據(jù)企業(yè)董事會(huì)決定的時(shí)間支付。5.3支付條件高管應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定履行職責(zé)，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，否則企業(yè)有權(quán)扣除相應(yīng)薪酬。第六條績(jī)效考核6.1績(jī)效考核指標(biāo)（1）總經(jīng)理：企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)拓展等；（2）副總經(jīng)理：分管業(yè)務(wù)板塊的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)拓展等；（3）財(cái)務(wù)總監(jiān)：企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、成本控制、預(yù)算執(zhí)行等；（4）人力資源總監(jiān)：人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展等。6.2績(jī)效考核程序（1）各高管根據(jù)崗位職責(zé)制定個(gè)人績(jī)效目標(biāo)；（2）企業(yè)人力資源部門(mén)對(duì)高管進(jìn)行考核；（3）考核結(jié)果報(bào)企業(yè)董事會(huì)審批。6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用（1）績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)；（2）對(duì)考核不合格的高管，企業(yè)有權(quán)采取相應(yīng)措施。第七條薪酬調(diào)整7.1調(diào)整條件（1）企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著提高；（3）行業(yè)薪酬水平發(fā)生變化。7.2調(diào)整程序（1）企業(yè)人力資源部門(mén)提出薪酬調(diào)整方案；（2）企業(yè)董事會(huì)審議通過(guò)；（3）通知各高管。7.3調(diào)整幅度薪酬調(diào)整幅度根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和行業(yè)薪酬水平確定。第八條薪酬保密8.1保密義務(wù)各高管對(duì)本協(xié)議中的薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議所涉及的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，歸企業(yè)所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)各高管應(yīng)積極參與企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或以其他方式侵犯企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式（1）掛號(hào)信；（2）特快專(zhuān)遞；（3）電子郵件；（4）企業(yè)內(nèi)部公告。11.2送達(dá)地址各高管的送達(dá)地址應(yīng)為本協(xié)議簽訂時(shí)填寫(xiě)的地址。如有變更，應(yīng)及時(shí)通知企業(yè)。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件本協(xié)議所指的不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.2不可抗力處理如發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行或履行成本增加，雙方應(yīng)相互協(xié)商，合理調(diào)整本協(xié)議的履行方式和期限。第十三條其他條款13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同修改本協(xié)議的修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除（1）如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）如雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；（3）如發(fā)生本協(xié)議約定的其他解除情形，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。13.4合同終止本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理未了事宜。第十四條合同附件14.1附件一：高管名單14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表14.3附件三：績(jī)效考核指標(biāo)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭(zhēng)議而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、鑒定機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對(duì)甲乙雙方負(fù)有誠(chéng)信、勤勉、保密等義務(wù)。2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。3.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方的職責(zé)、權(quán)限和報(bào)酬等事項(xiàng)。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方的性質(zhì)、職責(zé)和甲乙雙方協(xié)商確定。5.2如第三方因履行職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其責(zé)任限額。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)代替甲乙任何一方承擔(dān)合同義務(wù)或享有合同權(quán)利。6.2第三方在介入本合同履行過(guò)程中，其行為后果由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不因此承擔(dān)任何責(zé)任。第七條第三方變更7.1如甲乙雙方協(xié)商一致，可以更換第三方。7.2更換第三方時(shí)，原第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成工作的相關(guān)證明，新第三方應(yīng)與甲乙雙方重新簽訂相關(guān)協(xié)議。第八條第三方退出8.1如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第九條第三方保密9.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。9.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入費(fèi)用10.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和協(xié)商結(jié)果確定。10.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在第三方履行職責(zé)前或履行完畢后支付。第十一條第三方介入爭(zhēng)議11.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條本合同其他條款的適用本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關(guān)事項(xiàng)，仍適用本合同的其他條款。第十三條本合同附件的適用本合同附件中涉及第三方介入相關(guān)內(nèi)容的，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：高管名單要求：詳細(xì)列出所有高管的姓名、職務(wù)、入職日期、離職日期等信息。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確協(xié)議中涉及的高管人員。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列出各高管的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、期權(quán)激勵(lì)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確各高管的薪酬待遇。3.附件三：績(jī)效考核指標(biāo)表要求：詳細(xì)列出各高管的績(jī)效考核指標(biāo)，包括定量和定性指標(biāo)。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確各高管的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確各方對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確各方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、保密義務(wù)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：高管未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)損失；高管泄露企業(yè)商業(yè)秘密；高管違反保密協(xié)議；第三方未履行保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容；第三方未按時(shí)完成工作，影響合同履行；甲乙雙方未按時(shí)支付薪酬或費(fèi)用；甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、損失大小等因素，確定違約責(zé)任；違約方應(yīng)根據(jù)違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；如違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的解除合同責(zé)任。3.示例說(shuō)明：高管違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)損失100萬(wàn)元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按時(shí)完成工作，影響合同履行，導(dǎo)致企業(yè)損失10萬(wàn)元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲乙雙方未按時(shí)支付薪酬或費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。全文完。2024年度析產(chǎn)分家協(xié)議書(shū)：析產(chǎn)分家后的企業(yè)高管薪酬協(xié)議2本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱(chēng)1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方名稱(chēng)2.2乙方地址2.3乙方法定代表人3.協(xié)議背景3.1析產(chǎn)分家原因3.2析產(chǎn)分家時(shí)間3.3析產(chǎn)分家結(jié)果4.薪酬結(jié)構(gòu)4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3年終獎(jiǎng)4.4其他福利5.薪酬發(fā)放5.1發(fā)放時(shí)間5.2發(fā)放方式5.3發(fā)放條件6.薪酬調(diào)整6.1調(diào)整頻率6.2調(diào)整條件6.3調(diào)整方式7.薪酬保密7.1保密期限7.2保密內(nèi)容7.3違約責(zé)任8.保密協(xié)議8.1保密協(xié)議內(nèi)容8.2保密協(xié)議期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制期限10.2競(jìng)業(yè)限制地域10.3競(jìng)業(yè)限制范圍10.4違約責(zé)任11.保密信息11.1保密信息定義11.2保密信息范圍11.3保密信息使用12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除責(zé)任13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱(chēng)：有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方名稱(chēng)：公司2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.3乙方法定代表人：3.協(xié)議背景3.1析產(chǎn)分家原因：鑒于甲方與乙方原屬于同一企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)因集團(tuán)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，甲乙雙方同意進(jìn)行析產(chǎn)分家，實(shí)現(xiàn)各自獨(dú)立經(jīng)營(yíng)。3.2析產(chǎn)分家時(shí)間：2024年1月1日3.3析產(chǎn)分家結(jié)果：甲方保留原企業(yè)部分資產(chǎn)及業(yè)務(wù)，乙方取得原企業(yè)另一部分資產(chǎn)及業(yè)務(wù)。4.薪酬結(jié)構(gòu)4.1基本工資：乙方的基本工資按月支付，具體金額為人民幣元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效評(píng)定，具體金額為基本工資的%。4.3年終獎(jiǎng)：乙方年終獎(jiǎng)根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效評(píng)定，具體金額為基本工資的%。4.4其他福利：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.薪酬發(fā)放5.1發(fā)放時(shí)間：乙方薪酬于每月的五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。5.2發(fā)放方式：乙方薪酬通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶(hù)。5.3發(fā)放條件：乙方完成當(dāng)月工作，并符合公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定。6.薪酬調(diào)整6.1調(diào)整頻率：乙方薪酬每年度調(diào)整一次。6.2調(diào)整條件：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)、市場(chǎng)薪酬水平及乙方個(gè)人績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)定。6.3調(diào)整方式：薪酬調(diào)整按照公司薪酬調(diào)整程序執(zhí)行。7.薪酬保密7.1保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后年內(nèi)。7.2保密內(nèi)容：乙方薪酬、福利待遇等相關(guān)信息。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.保密協(xié)議8.1保密協(xié)議內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。8.2保密協(xié)議期限：本保密協(xié)議自簽訂之日起至乙方離職后年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，除承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于提供必要的文件和協(xié)助調(diào)查。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制期限：乙方離職后個(gè)月內(nèi)不得在甲方的同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或從事與其原職責(zé)相同或類(lèi)似的工作。10.2競(jìng)業(yè)限制地域：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)覆蓋的任何地域內(nèi)從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)。10.3競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得直接或間接參與任何與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。10.4違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為每月基本工資的%。11.保密信息11.1保密信息定義：保密信息包括但不限于公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等。11.2保密信息范圍：乙方應(yīng)妥善保管所有保密信息，不得向任何第三方泄露。11.3保密信息使用：乙方僅可在履行職務(wù)的范圍內(nèi)使用保密信息。12.合同解除12.2解除程序：任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前日書(shū)面通知對(duì)方。13.違約責(zé)任13.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付薪酬、泄露保密信息、違反競(jìng)業(yè)限制等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由法院根據(jù)實(shí)際情況判決。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)。14.3爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.薪酬結(jié)構(gòu)或調(diào)整的獨(dú)立評(píng)估；2.企業(yè)并購(gòu)或重組過(guò)程中的咨詢(xún)服務(wù)；3.法律糾紛的仲裁或調(diào)解；4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的鑒定和保護(hù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。15.3第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和獨(dú)立性。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于提供的服務(wù)、意見(jiàn)、建議等，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為人民幣元。16.2責(zé)任免除：如第三方因不可抗力、甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在欺詐等原因?qū)е缕湄?zé)任，第三方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)、意見(jiàn)、建議等進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，其行為代表甲方，對(duì)甲方負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方聘請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，其行為代表乙方，對(duì)乙方負(fù)責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)偂?9.2第三方介入的時(shí)間：第三方介入