網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)使用規(guī)定制度

網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)使用規(guī)定制度第一章總則第一條為規(guī)范公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的使用，保護(hù)公司信息安全，提高工作效率，特訂立本《網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)使用規(guī)定制度》（以下簡稱“制度”）。第二條本制度適用于本公司全體員工，包含正式員工、兼職員工、實習(xí)生和外包人員等，全部人員在使用公司網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)時必需遵守本制度。第三條本制度的目的是保護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定運(yùn)行，確保員工在合法、規(guī)范的范圍內(nèi)使用網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)。第四條未經(jīng)公司授權(quán)，任何人員不得擅自修改、刪除、竄改、傳播和復(fù)制公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)和文件，不得從事任何違反法律法規(guī)和道德規(guī)范的活動。第二章員工責(zé)任第五條員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)時需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁利用公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)從事非法活動，包含但不限于：傳播淫穢色情信息、非法竊取商業(yè)機(jī)密、散布謠言、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)詐騙等。第六條公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的使用必需遵守公司訂立的保密制度，未經(jīng)許可，不得向外界泄露公司的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息，保護(hù)公司利益。第七條員工必需遵守網(wǎng)絡(luò)禮儀，不得發(fā)布、傳播帶有羞辱、誹謗、辱罵、鄙視、謠言等不良信息的內(nèi)容，敬重他人的合法權(quán)益，維護(hù)良好的工作環(huán)境。第八條員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)時，必需妥當(dāng)保管個人賬號和密碼信息，不得將賬號和密碼透露給他人，不得讓他人代為使用，一旦發(fā)現(xiàn)賬號異常情況，應(yīng)立刻報告系統(tǒng)管理員。第九條員工不得擅自安裝未經(jīng)公司審核的軟件，不得使用未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備接入公司網(wǎng)絡(luò)，不得隨便更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置和配置。第三章網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)使用第十條員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)時，應(yīng)當(dāng)確保本身的行為符合公司的業(yè)務(wù)需求，不得濫用資源、揮霍帶寬，不得私自占用公司計算機(jī)磁盤空間。第十一條員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)時，應(yīng)遵守公司訂立的工作時間，不得在工作時間使用網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，不得上網(wǎng)瀏覽非工作相關(guān)的網(wǎng)頁或進(jìn)行非工作相關(guān)的游戲。第十二條員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)時，應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)信息安全，不得輕信、打開未知來源的郵件和鏈接，不得隨便下載未經(jīng)驗證的軟件和文件，如發(fā)現(xiàn)病毒、木馬等安全威逼，應(yīng)立刻報告系統(tǒng)管理員。第十三條員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)時，不得私自連接或使用他人供應(yīng)的無線網(wǎng)絡(luò)，并應(yīng)當(dāng)遵從網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)范，使用公司供應(yīng)的安全接入方式進(jìn)行連接。第十四條員工不得利用公司網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)進(jìn)行個人商業(yè)活動，不得傳播與工作無關(guān)的廣告信息，不得利用公司資源從事個人非法獲利行為。第四章制度執(zhí)行與監(jiān)管第十五條公司將建立監(jiān)督管理制度，通過網(wǎng)絡(luò)安全審計、日志監(jiān)控、權(quán)限管理等手段，對員工的網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)使用進(jìn)行監(jiān)督和審查，對違反本制度的行為進(jìn)行查處。第十六條對于違反本制度的行為，將依據(jù)公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣除獎金、降低評級、停職、解雇等措施，嚴(yán)重違反法律法規(guī)的將移交相關(guān)部門處理。第十七條員工有權(quán)利向公司提出網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)使用方面的問題、建議和看法，并對公司通過郵件、內(nèi)部公告等方式發(fā)布的有關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)使用的規(guī)定進(jìn)行遵守。第十八條公司將加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能，定期組織網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)和演練，樂觀推動網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全工作的全面落實。第五章附則第十九條本制度的解釋權(quán)歸公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)管理部門全部，如有需要，公司可以依據(jù)實際情況對本制度進(jìn)行修改和增補(bǔ)，并提前進(jìn)行通知。第二十條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有其他與本制度相沖突的規(guī)定，以本制度為準(zhǔn)。第二十一條員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的行為將納入個人檔案，作為用人評價