禁止賭博違法行為制度

禁止賭博違法行為制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范企業(yè)員工的行為，禁止賭博違法行為，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營和員工的身心健康。制度的執(zhí)行依據(jù)為《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國治安管理懲罰法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于全部企業(yè)員工和作為企業(yè)代表進(jìn)行業(yè)務(wù)活動的人員。第二章定義第三條賭博定義賭博是指以非法資產(chǎn)交易為目的，在沒有獲得法律授權(quán)的情況下，以競猜、押注等方式進(jìn)行的游戲或其他有嘉獎的活動。第四條違法賭博定義違法賭博是指參加賭博活動、組織賭博活動或在賭博活動中供應(yīng)賭具、擔(dān)負(fù)賭場角色等違法行為，包含但不限于：參加地下賭博；在非法賭場進(jìn)行賭博活動；進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)賭博；組織或參加非法彩票；供應(yīng)賭博設(shè)備、場合、網(wǎng)站、軟件等賭具。第五條相關(guān)概念定義企業(yè)員工：指在企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等組織內(nèi)擔(dān)負(fù)正式或臨時(shí)工作的人員。崗位管理者：指對企業(yè)員工進(jìn)行管理、引導(dǎo)和監(jiān)督的直接負(fù)責(zé)人。舉報(bào)人：指掌握他人違法賭博行為線索并自動向有關(guān)部門或企業(yè)管理層進(jìn)行舉報(bào)的人員。第三章規(guī)定第六條禁止賭博原則企業(yè)員工嚴(yán)禁參加任何形式的賭博活動，包含但不限于地下賭博、非法彩票、網(wǎng)絡(luò)賭博等。無論是在工作時(shí)間內(nèi)還是工作時(shí)間外，員工都禁止參加、組織或供應(yīng)與賭博有關(guān)的活動。第七條崗位管理者責(zé)任崗位管理者應(yīng)負(fù)責(zé)保證員工嚴(yán)格遵守禁止賭博制度的規(guī)定，并定期開展相關(guān)宣傳教育工作，使員工深刻理解賭博對個人和企業(yè)的危害；崗位管理者應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督員工行為，如發(fā)現(xiàn)員工有參加賭博行為的跡象，應(yīng)立刻采取必需的調(diào)查和處理措施，并向上級報(bào)告。第八條合同商定企業(yè)在與員工簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)明確包含禁止賭博條款，并告知員工違反條款的后果和相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條舉報(bào)制度企業(yè)建立舉報(bào)制度，鼓舞員工發(fā)現(xiàn)賭博違法行為進(jìn)行舉報(bào)，對舉報(bào)人的信息將嚴(yán)格保密，且不得加以打擊報(bào)仇；對于供應(yīng)可靠線索并幫助查處賭博違法行為的舉報(bào)人，企業(yè)將依法予以嘉獎和保護(hù)。第十條懲罰措施對于違反禁止賭博制度的員工，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、記大過、降職、解聘等；對于在企業(yè)內(nèi)或與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的賭博違法行為，將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，并追究法律責(zé)任。第十一條教育和培訓(xùn)企業(yè)將定期開展賭博違法行為的教育和培訓(xùn)，通過宣傳、講座等形式加強(qiáng)員工的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)意識；對于因違反禁止賭博制度被紀(jì)律處分的員工，企業(yè)將布置相應(yīng)的教育和培訓(xùn)。第十二條監(jiān)督檢查企業(yè)將建立監(jiān)督檢查制度，定期對員工進(jìn)行賭博違法行為的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理，并對相關(guān)人員進(jìn)行追責(zé)。第四章附則第十三條違反制度處理與教育和幫忙措施對于違反禁止賭博制度的員工，企業(yè)除了依法依規(guī)予以紀(jì)律處特別，還將通過教育和幫忙措施，幫忙其認(rèn)得到賭博的危害，改正錯誤，并重新樹立正確的價(jià)值觀。第十四條其他違法行為處理對于員工參加賭博行為同時(shí)涉及其他違法行為的，將依照法律法規(guī)綜合處理。第十五條保護(hù)員工合法權(quán)益企業(yè)將保護(hù)員工合法權(quán)益，嚴(yán)禁任何與賭博行為相關(guān)的打擊報(bào)仇行為。第十六條附加條款對于特定崗位的員工，如金融業(yè)務(wù)等，企業(yè)可以依據(jù)實(shí)際情況訂立特殊的賭博違法行為制度，并予以執(zhí)行。第十七條本制度的解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部，如有其他問題，由企業(yè)管理層決議并進(jìn)行解釋。第五章執(zhí)法與施行第十八條執(zhí)法機(jī)構(gòu)本制度的執(zhí)法機(jī)構(gòu)為企業(yè)的管理層，負(fù)責(zé)對員工的賭博違法行為進(jìn)行處理。第十九條生效日期本制度自批準(zhǔn)之日起生效，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公告和宣傳。第二十條