圖書室工作人員管理制度范文（2篇）

圖書室工作人員管理制度范文一、總則本管理規(guī)定旨在規(guī)范圖書館員工的行為標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)劃分和工作流程，以提升工作效率，確保圖書館的正常運(yùn)行。所有圖書館員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，將其作為執(zhí)行工作的準(zhǔn)則。違反規(guī)定者將面臨相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。二、行為規(guī)范1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守圖書館的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括出入規(guī)定、保密要求、借閱規(guī)則等，保持專業(yè)的職業(yè)操守和行為標(biāo)準(zhǔn)。2.員工需以禮貌和謙遜的態(tài)度對待讀者、同事及其他相關(guān)人員，尊重他人的觀點(diǎn)和權(quán)益，積極配合各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行。3.保持工作環(huán)境的整潔與安全，妥善保管圖書館資產(chǎn)，不得私自挪用或損壞。4.保守圖書館的機(jī)密信息及讀者的個人信息，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)的泄露、傳播或使用相關(guān)信息。5.員工應(yīng)積極提升專業(yè)能力，定期參與培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，以提高自身的工作能力和素質(zhì)。三、職責(zé)劃分1.館長a.負(fù)責(zé)圖書館的整體管理和決策，制定年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行。b.協(xié)調(diào)各部門工作，處理突發(fā)事件和緊急狀況。c.與其他相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門建立溝通與協(xié)作，推動圖書館的持續(xù)發(fā)展。2.部門主管a.負(fù)責(zé)本部門的日常管理與工作安排，監(jiān)督部門員工的工作執(zhí)行情況。b.確保部門工作順利進(jìn)行，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。c.向館長匯報部門工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議和策略。3.員工a.負(fù)責(zé)圖書的分類、整理、上架和下架工作。b.協(xié)助讀者查找和借閱圖書，解答讀者咨詢，提供相關(guān)服務(wù)。c.定期檢查和維護(hù)圖書館設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。d.參與圖書采購，收集相關(guān)圖書資料，保持圖書館藏書的更新。四、工作流程1.圖書分類與整理a.對新購入的圖書進(jìn)行分類和編目，確保圖書館內(nèi)圖書的有序排列。b.定期對歸還圖書進(jìn)行檢查，按分類重新整理和上架，保持圖書館秩序。2.圖書借閱與歸還a.讀者自助借閱：讀者通過自助設(shè)備進(jìn)行借閱，輸入信息并取走圖書。b.工作人員輔助借閱：在讀者需要幫助時，提供相關(guān)服務(wù)和指導(dǎo)。c.圖書歸還：讀者在規(guī)定時間內(nèi)歸還圖書，工作人員進(jìn)行確認(rèn)和管理。3.讀者服務(wù)a.確保讀者能方便快捷地找到所需圖書和資料，提供準(zhǔn)確的查詢和咨詢服務(wù)。b.解答讀者疑問，提供專業(yè)參考建議，滿足讀者需求。4.圖書采購與更新a.分析讀者需求和圖書館發(fā)展方向，制定圖書采購計(jì)劃和預(yù)算。b.與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商，確保獲取高質(zhì)量的圖書和資料。c.定期評估圖書狀況和讀者反饋，及時更新和淘汰館內(nèi)圖書。五、紀(jì)律處分1.對違反圖書館規(guī)定和制度，造成不良影響的員工，將根據(jù)情況給予相應(yīng)紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、暫停工作或扣除相應(yīng)崗位工資。2.對嚴(yán)重違法行為，將立即報警并交由相關(guān)部門處理，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。六、總結(jié)本管理規(guī)定為圖書館員工的行為準(zhǔn)則。通過設(shè)定行為規(guī)范、明確職責(zé)劃分和規(guī)定工作流程，可有效提升工作效率，確保圖書館的正常運(yùn)行及服務(wù)質(zhì)量。所有員工應(yīng)積極履行職責(zé)，共同致力于將圖書館打造成為讀者學(xué)習(xí)和休閑的理想場所。圖書室工作人員管理制度范文（二）一、職責(zé)分工1.圖書室工作人員需根據(jù)既定分工，負(fù)責(zé)圖書的借還、整理、上架、下架等日常工作。2.管理員則承擔(dān)圖書室的日常管理職責(zé)，同時負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)工作人員的工作。二、工作時間與考勤1.圖書室工作人員實(shí)行每周六天工作制，每日工作時間為八小時，具體工作時間由管理員統(tǒng)籌安排。2.工作人員需嚴(yán)格遵守工作時間，確保按時到崗，并提前十分鐘進(jìn)行工作準(zhǔn)備。3.嚴(yán)禁擅自早退或延遲下班，以維護(hù)工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性。三、著裝要求1.工作人員應(yīng)穿著整潔、得體的工作服，避免穿著過于暴露或不符合職業(yè)要求的服裝。2.強(qiáng)調(diào)個人衛(wèi)生，定期換洗工作服，保持工作服的整潔與良好形象。四、崗位要求1.圖書借還員需具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，負(fù)責(zé)書籍的借還及相關(guān)事務(wù)的咨詢與解答。2.圖書整理員應(yīng)專注于圖書的整理、分類與擺放，確保圖書室的整潔與有序。3.圖書上架員負(fù)責(zé)新書的上架工作，及時更新圖書室的藏書。4.圖書下架員則負(fù)責(zé)舊書的下架與處理，促進(jìn)圖書的更新與整理。五、工作紀(jì)律1.工作人員需嚴(yán)格按照崗位要求履行職責(zé)，確保工作的高效與質(zhì)量。2.強(qiáng)調(diào)圖書資源的保護(hù)，嚴(yán)禁私自借閱、銷售或損毀圖書。3.遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、與他人私自交談或在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動。六、服務(wù)質(zhì)量與態(tài)度1.工作人員應(yīng)以熱情的態(tài)度對待讀者，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.虛心接受讀者咨詢，耐心解答問題，并及時向管理員反饋相關(guān)情況。3.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，通過相互溝通、幫助與支持，共同提升服務(wù)質(zhì)量。七、工作安全與保密1.工作人員需關(guān)注自身工作安全，嚴(yán)格遵守消防、環(huán)境衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定。2.尊重讀者隱私，嚴(yán)禁泄露讀者的個人信息與借閱記錄。八、獎懲制度1.對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員給予表揚(yáng)與獎勵，包括物質(zhì)獎勵與個人榮譽(yù)。2.對違規(guī)行為、故意損壞圖書或服務(wù)不到位的工作人員依法依規(guī)進(jìn)行懲處。3.對累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退、曠工等行為的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。九、福利待遇1.工作人員享受國家規(guī)定的勞動保險與社會福利待遇。2.依法享有年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。十、附則1.圖書室工作人員需嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定