建筑公司上班規(guī)章制度范文（2篇）

建筑公司上班規(guī)章制度范文一、行為規(guī)范1.員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2.員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，遵守公司的工作紀(jì)律，嚴(yán)禁偷懶和私自離崗。3.員工應(yīng)保持良好的職業(yè)操守，不得接受或索取任何形式的賄賂和回扣。4.員工應(yīng)與同事保持良好的合作和諧關(guān)系，不得互相詆毀、侮辱或造謠。5.員工應(yīng)保護(hù)公司的機(jī)密信息，不得泄露或用于個人或其他企業(yè)的利益。6.員工應(yīng)遵守公司的著裝規(guī)定，在工作期間穿著整潔合適的服裝。二、工作時間1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的上班時間準(zhǔn)時到崗，并嚴(yán)格遵守上下班時間。2.如果有特殊原因需要請假或調(diào)休，員工應(yīng)提前向上級匯報并獲得批準(zhǔn)。3.員工不得隨意早退或加班超時，必要時需經(jīng)過上級批準(zhǔn)。4.員工在工作期間不得借故離崗，如有特殊情況需要離崗，需事先與上級溝通和請示。5.員工應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時簽到、簽退并如實(shí)記錄工作時間。三、工作質(zhì)量與效率1.員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作，確保工作質(zhì)量。2.員工應(yīng)高效完成上級交給的任務(wù)，不得敷衍潦草或拖延工作進(jìn)度。3.員工應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔有序，做到物品擺放整齊、工作桌面清理干凈。4.員工應(yīng)定期整理文件和資料，確保其安全可靠，并能及時提供。四、安全與保密1.員工應(yīng)遵守公司的安全規(guī)定，嚴(yán)禁將不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備和材料投入使用。2.員工應(yīng)接受安全培訓(xùn)，了解和掌握應(yīng)急處置措施，并積極參與安全演練。3.員工應(yīng)正確使用個人防護(hù)用品，如安全帽、手套、護(hù)目鏡等，確保工作安全。4.員工應(yīng)保護(hù)公司的機(jī)密信息，不得私自復(fù)制、傳播或外泄公司的商業(yè)秘密。5.員工應(yīng)對在工作中獲得的涉及商業(yè)利益、客戶信息等保密信息進(jìn)行保密。五、激勵與懲罰1.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行績效考核，給予相應(yīng)的獎勵和激勵。2.公司將對違反規(guī)章制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、降薪、辭退等。六、附則1.本規(guī)章制度自制定之日起生效，并對公司全體員工具備約束力。2.本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸建筑公司所有，如有需要變更或修訂，將提前通知并征得員工的意見。建筑公司上班規(guī)章制度范文（二）第一章總則第一條為了規(guī)范建筑公司的管理，提高工作效率和員工的工作積極性，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于建筑公司全體員工。第三條建筑公司的上班時間為每周五天，上午8:30至12:00，下午1:30至6:00。第四條員工應(yīng)按時上班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況，應(yīng)提前請假并得到批準(zhǔn)。第五條員工在上班期間，應(yīng)遵守法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)定，不得從事與工作無關(guān)的活動。嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)進(jìn)行個人娛樂、購物、打游戲等行為。第六條公司對員工的考勤進(jìn)行嚴(yán)格管理，員工應(yīng)按規(guī)定的時間上班打卡，不得以任何形式代打卡。第七條公司將嚴(yán)格保護(hù)員工的人身安全和財產(chǎn)安全，員工應(yīng)注意辦公室和工地的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。第八條員工應(yīng)保持工作場所的整潔，不得亂扔垃圾或私自存放個人物品。第九條公司鼓勵員工之間的交流和合作，不得在工作中互相攀比、爭斗或散布謠言。第十條員工在工作中有權(quán)利要求合理的工作安排和工作環(huán)境，公司將盡力滿足員工的合理需求。第二章考勤第十一條員工應(yīng)按公司規(guī)定的時間上班打卡，不得遲到早退。未經(jīng)批準(zhǔn)的遲到、早退或曠工，將按照公司的規(guī)定進(jìn)行處罰。第十二條員工應(yīng)認(rèn)真填寫考勤記錄表，如發(fā)現(xiàn)填寫不實(shí)或變造記錄的行為，將受到嚴(yán)肅處理。第十三條員工請假應(yīng)提前向上級主管提出申請，并得到批準(zhǔn)后方可請假。請假期間，應(yīng)保證工作的正常進(jìn)行。第十四條員工臨時有事需要離開工作崗位，應(yīng)事先請示上級主管，并安排好工作交接。第十五條公司將通過各種手段監(jiān)控員工的考勤情況，對有異常行為的員工進(jìn)行調(diào)查和處理。第三章工作紀(jì)律第十六條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從公司的安排和管理。不得私自休息、隨意離開或離崗。第十七條員工應(yīng)尊重公司的各項(xiàng)規(guī)定和決策，遵守職業(yè)操守，保守公司的商業(yè)秘密。第十八條員工在工作中應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不得故意消極怠工、拖延工期，影響公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。第十九條員工應(yīng)保持工作場所的整潔和環(huán)境的衛(wèi)生，嚴(yán)禁在工作場所吸煙或亂扔垃圾。第二十條員工應(yīng)遵守公司的著裝規(guī)定，保持整潔的儀表和職業(yè)形象。第二十一條禁止在工作時間內(nèi)使用手機(jī)、上網(wǎng)、看視頻等與工作無關(guān)的行為。如確有需要使用手機(jī)或上網(wǎng)，應(yīng)事先請示上級主管并得到許可。第二十二條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作流程和操作規(guī)范進(jìn)行工作，嚴(yán)禁擅自改變工作程序或私自決策。第四章獎懲制度第二十三條建筑公司將通過獎勵和懲罰來激勵和約束員工的行為。第二十四條對于表現(xiàn)突出的員工，公司將給予表彰和獎勵。第二十五條對于違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重失職或損害公司利益的員工，公司將根據(jù)情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括批評、警告、記過、辭退等。第二十六條公司將建立員工檔案，記錄員工的工作表現(xiàn)和獎懲情況，作為評定員工能力和晉升的參考依據(jù)。第五章附則第二十七條公司將不斷完善和優(yōu)化上班