員工內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研問卷

員工內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研問卷1.請選擇您所在的部門（中心）[單選題]*○辦公室○黨委黨建部○財務(wù)資產(chǎn)部○培訓(xùn)管理部○黨建教研中心○領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)研究中心○技術(shù)技能訓(xùn)練中心○線纜培訓(xùn)中心○能力評價中心○綜合服務(wù)中心2.您的職位歸屬[單選題]*○員工○部門主任（副主任）3.您的年齡[單選題]*○30歲以下○30--35歲○35歲以上依賴于第2題第1個選項4.您的性別[單選題]*○男○女依賴于第2題第1個選項5.您的學(xué)歷是[單選題]*○?？啤鸨究啤鸫T士○博士依賴于第2題第1個選項6.您的入職工齡[單選題]*○A.1年及以下○B(yǎng).1-3年○C.3-5年○D.5-10年○E.10年以上依賴于第2題第1個選項7.您認(rèn)為您的工作崗位與您所學(xué)專業(yè)之間的密切程度如何？[單選題]*○A.高度密切○B(yǎng).較為密切○C.有一定關(guān)聯(lián)○D.關(guān)聯(lián)較小○E.完全不相關(guān)依賴于第2題第1個選項8.在部門員工職業(yè)素養(yǎng)方面，您特別希望提升哪些方面？[多選題]*□A.工作高效：高效完成工作任務(wù)□B.心態(tài)良好：抗壓能力強，情緒穩(wěn)定，保持高漲的工作熱情□C.氛圍和諧：部門內(nèi)部氛圍和諧□D.其他（請注明）_________________依賴于第2題第2個選項9.在部門員工職業(yè)技能與通用能力方面，您認(rèn)為最急需提升哪些？[多選題]*□A.目標(biāo)管理能力□B.時間管理能力□C.公文寫作能力□D.溝通能力：如向上溝通、跨部門溝通□E.公眾表達(dá)能力□F.書面表達(dá)能力□G.PPT制作技巧□H.團隊合作能力□I.執(zhí)行力□J.匯報技巧□K.高效會議□L.AI應(yīng)用場景及操作方法□M.其他（請注明）_________________依賴于第2題第2個選項10.在部門員工崗位能力與管理工作能力方面，您認(rèn)為最急需提升哪些？[多選題]*□A.崗位說明書要求的基礎(chǔ)知識、技能□B.班級管理：如班組組織能力、班級管理中的問題解決能力、學(xué)員溝通與關(guān)懷能力□C.技術(shù)技能類課程開發(fā)與設(shè)計能力：掌握扎實的相關(guān)知識，設(shè)計具有實用性和可操作性、吸引人的課程□D.管理類課程開發(fā)與設(shè)計能力□E.黨建類課程開發(fā)與設(shè)計能力□F.培訓(xùn)師授課技巧□G.培訓(xùn)管理：規(guī)劃和實施有效的培訓(xùn)□H.項目管理：掌握項目管理中的關(guān)鍵要點和實用工具□I.物資采購：如供應(yīng)商管理、成本控制能力□J.合同管理：如起草與審核、執(zhí)行與變更能力□K.合規(guī)管理：如法規(guī)政策解讀、風(fēng)險防控能力□L.財務(wù)管理：如預(yù)算管理、成本核算與分析、決策支持能力□M.優(yōu)質(zhì)服務(wù)：提升服務(wù)質(zhì)量，滿足服務(wù)需求□N.部門所需的其他核心技能（請注明）_________________依賴于第2題第2個選項11.在部門員工發(fā)展能力方面，您目前最關(guān)注的有哪些？[多選題]*□A.學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建能力□B.高效學(xué)習(xí)能力□C.師帶徒的有效應(yīng)用□D.項目幫帶，提升員工實際工作能力和項目經(jīng)驗□E.其他（請注明）_________________依賴于第2題第2個選項12.您傾向于在2025年的哪些月份安排部門員工參加培訓(xùn)？[多選題]*□A.1月□B.2月□C.3月□D.4月□E.5月□F.6月□G.7月□H.8月□I.9月□J.10月□K.11月□L.12月依賴于第2題第2個選項13.您認(rèn)為每次培訓(xùn)持續(xù)多長時間較為合適？[單選題]*○A.半天○B(yǎng).一天○C.兩天○D.3-5天○E.根據(jù)培訓(xùn)效果需要而定依賴于第2題第2個選項14.您希望部門員工多久能達(dá)到期望值？[單選題]*○A.一年：通過一年內(nèi)集中且高效的培訓(xùn)，員工快速進步○B(yǎng).兩年：通過兩年內(nèi)注入深入培訓(xùn)，員工能力穩(wěn)步提升○C.三年：通過三年持續(xù)系統(tǒng)的培訓(xùn)，員工全面成長依賴于第2題第2個選項15.您認(rèn)為一場培訓(xùn)課程結(jié)束應(yīng)該輸出什么培訓(xùn)結(jié)果？[多選題]*□A.編寫總結(jié)報告，分享自己的培訓(xùn)收獲和經(jīng)驗□B.“訓(xùn)戰(zhàn)合一”，培訓(xùn)過程中輸出自己的方案或?qū)嵺`成果□C.計入培訓(xùn)積分□D.培訓(xùn)后跟蹤，分享課程所學(xué)的轉(zhuǎn)化落地情況□E.其他（請注明）_________________依賴于第2題第2個選項16.您希望在培訓(xùn)結(jié)束后多長時間進行培訓(xùn)評估？[多選題]*□A.立即評估（培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)）□B.短期評估（培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)）□C.中期評估（培訓(xùn)結(jié)束后三個月內(nèi)）□D.長期評估（培訓(xùn)結(jié)束后半年或一年以上）依賴于第2題第2個選項17.您認(rèn)為衡量培訓(xùn)效果最關(guān)鍵的指標(biāo)是什么？[多選題]*□A.考試或考核成績□B.學(xué)員的自我評估□C.滿意度調(diào)查結(jié)果□D.員工工作績效的提升（培訓(xùn)后跟蹤，通過工作中的表現(xiàn)評估）□E.員工行為的改變（如工作態(tài)度、溝通方式、協(xié)作能力等）□F.部門團隊氛圍的改善□G.新知識、新技能在工作中的應(yīng)用程度□H.其他（請注明）_________________依賴于第2題第2個選項18.對于員工內(nèi)部培訓(xùn)策劃與實施建設(shè)，您還有哪些思路或總體建議？[填空題]_________________________________依賴于第2題第2個選項19.在職業(yè)素養(yǎng)方面，您對哪些感興趣或者您希望提升哪些方面？[多選題]*□A.性格管理：更好地理解和管理自己的性格特點，以適應(yīng)工作環(huán)境□B.情緒管理：當(dāng)情緒波動較大時，采用有效的調(diào)節(jié)方法□C.心態(tài)管理：面對工作壓力，保持積極心態(tài)□D.形象管理：職場形象塑造□E.商務(wù)禮儀：商務(wù)場合中各類禮儀規(guī)范的細(xì)節(jié)及應(yīng)用場景□F.其他（請注明）_________________依賴于第2題第1個選項20.在職業(yè)技能與通用能力方面，您期望發(fā)展哪些方面？[多選題]*□A.目標(biāo)管理能力□B.時間管理能力□C.公文寫作能力□D.溝通能力□E.公眾表達(dá)能力□F.書面表達(dá)能力□G.PPT制作技巧□H.團隊合作能力□I.執(zhí)行力□J.匯報技巧□K.高效會議□L.AI應(yīng)用場景及操作方法□M.其他（請注明）_________________依賴于第2題第1個選項21.在崗位能力與管理工作能力方面，您認(rèn)為最急需提升哪些？[多選題]*□A.崗位說明書要求的基礎(chǔ)知識、技能□B.項目管理：掌握項目管理中的關(guān)鍵要點和實用工具□C.物資采購：如供應(yīng)商管理、成本控制能力□D.合同管理：如起草與審核、執(zhí)行與變更能力□E.合規(guī)管理：如法規(guī)政策解讀、風(fēng)險防控能力□F.財務(wù)管理：如預(yù)算管理、成本核算與分析、決策支持能力□G.培訓(xùn)管理：規(guī)劃和實施有效的培訓(xùn)□H.班級管理：例如班級管理中的問題解決能力□I.優(yōu)質(zhì)服務(wù)：提升服務(wù)質(zhì)量，滿足服務(wù)需求□J.其他（請注明）_________________依賴于第2題第1個選項22.在管理能力方面，您期望在哪些管理能力方面得到發(fā)展？[多選題]*□A.管理理念與角色認(rèn)知：正確理解管理角色，樹立有效的管理理念□B.管理者的核心技能：如員工授權(quán)、員工輔導(dǎo)、員工激勵、員工考核□C.團隊管理：團隊凝聚力建設(shè)和團隊成員管理□D.向上管理□E.其他（希望解決的問題）_________________依賴于第2題第1個選項23.在員工發(fā)展能力方面，您對哪些內(nèi)容感興趣？[多選題]*□A.職業(yè)生涯規(guī)劃□B.學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建□C.高效學(xué)習(xí)□D.師帶徒（傳承經(jīng)驗和技能）□E.項目幫帶（通過項目幫帶快速成長）□F.其他（請注明）_________________依賴于第2題第1個選項24.在參訪體驗方面，您對以下哪些活動感興趣？[多選題]*□A.紅色參訪：從紅色文化中汲取精神力量，應(yīng)用于工作□B.標(biāo)桿參訪：學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)的先進管理經(jīng)驗和創(chuàng)新模式□C.科技參訪：了解科技前沿動態(tài)，為工作帶來創(chuàng)新思路□D.高校參訪：高校學(xué)術(shù)資源與企業(yè)實踐結(jié)合□E.其他（請注明）_________________依賴于第2題第1個選項25.在興趣情懷方面，您對哪些內(nèi)容感興趣？[多選題]*□A.家庭教育□B.健康養(yǎng)生□C.文學(xué)藝術(shù)□D.國學(xué)經(jīng)典□E.其他（請注明）_________________依賴于第2題第1個選項26.在培訓(xùn)師能力方面，您期望提升哪些細(xì)分能力或者特別希望解決哪些問題？[多選題]*□A.技術(shù)技能類課程開發(fā)與設(shè)計能力：掌握扎實的相關(guān)知識，設(shè)計具有實用性和可操作性、吸引人的課程?！魾.管理類課程開發(fā)與設(shè)計能力：熟悉相關(guān)理論和方法，設(shè)計出能夠有效培養(yǎng)學(xué)員相關(guān)管理思維和能力的課程?！魿.黨建類課程開發(fā)與設(shè)計能力：準(zhǔn)確把握黨的理論方針政策，與黨員的思想實際和工作實際相結(jié)合，設(shè)計出具有針對性和實效性的課程。□D.授課技巧：提升授課技巧以及課堂呈現(xiàn)與掌控能力、課堂互動和感染力□E.案例開發(fā)與教學(xué)：提高案例與教學(xué)內(nèi)容的匹配度，提升案例吸引力□F.教育心理學(xué)運用能力□G.培訓(xùn)前沿理論：了解最新的培訓(xùn)理論和趨勢，應(yīng)用于實踐□H.現(xiàn)場實踐經(jīng)驗：積累豐富的現(xiàn)場培訓(xùn)實踐經(jīng)驗□I.培訓(xùn)效果評估與改進能力□J.落地轉(zhuǎn)化技巧□K.其他（希望解決的問題）_________________依賴于第2題第1個選項27.在班務(wù)方面，您期望提升哪些能力？[多選題]*□A.班級組織與管理能力□B.學(xué)員溝通與關(guān)懷能力□C.學(xué)習(xí)資源調(diào)配能力□D.活動策劃與組織能力□E.班級文化建設(shè)能力□F.其他（請注明）_________________依賴于第2題第1個選項28.您認(rèn)為以下哪種培訓(xùn)形式最有效？[多選題]*□A.集中講授式學(xué)習(xí)□B.沙盤體驗式學(xué)習(xí)□C.互動研討式學(xué)習(xí)□D.沙龍分享式學(xué)習(xí)□E.視頻短片式學(xué)習(xí)□F.情境演練式學(xué)習(xí)□G.團隊共創(chuàng)式學(xué)習(xí)□H.對標(biāo)參訪式學(xué)習(xí)□I.行動學(xué)習(xí)式學(xué)習(xí)□J.戶外拓展式學(xué)習(xí)□K.其他形式學(xué)習(xí)（舉例說明）_________________□L.多種學(xué)習(xí)方式的組合運用依賴于第2題第1個選項29.您傾向于在2025年的哪些月份參加培訓(xùn)？[多選題]*□1月□2月□3月□4月□5月□6月□7月□8月□9月□10月□11月□12月依賴于第2題第1個選項30.您認(rèn)為每次培訓(xùn)持續(xù)多長時間較為合適？[多選題]*□A.半天□B.一天□C.兩天□D.3-5天□E.根據(jù)培訓(xùn)效果需要而定依賴于第2題第1個選項31.您認(rèn)為一場培訓(xùn)課程結(jié)束應(yīng)該輸出什么培訓(xùn)結(jié)果？[多選題]*□A.編寫小結(jié)或總結(jié)報告，分享自己的培訓(xùn)收獲和經(jīng)驗□B.“訓(xùn)戰(zhàn)合一”，培訓(xùn)過程中輸出自己的方案或?qū)嵺`成果。舉例：參加員工發(fā)展相關(guān)課程，輸出自己的《職業(yè)生涯規(guī)劃》；參加課程設(shè)計與課件開發(fā)相關(guān)課程，輸出自己的精品課程或課件成果□C.計入培訓(xùn)積分□D.培訓(xùn)后跟蹤，分享課程所學(xué)的轉(zhuǎn)化落地情況□E.其他（請注明）_________________依賴于第2題第1個選項32.您認(rèn)為衡量培訓(xùn)效果最關(guān)鍵的指標(biāo)是什