環(huán)保行業(yè)人員信息管理規(guī)章

環(huán)保行業(yè)人員信息管理規(guī)章合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，需對(duì)人員信息進(jìn)行規(guī)范管理，以確保信息安全、合規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就人員信息管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、人員信息管理1.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方的要求，對(duì)甲方提供的人員信息進(jìn)行保密、安全、合規(guī)管理。1.2乙方應(yīng)建立健全人員信息管理制度，包括但不限于人員信息收集、使用、存儲(chǔ)、傳輸、刪除等環(huán)節(jié)。1.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人員信息進(jìn)行分類管理，明確信息用途，確保信息在授權(quán)范圍內(nèi)使用。1.4乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)措施和的管理措施，確保甲方提供的人員信息不被未授權(quán)訪問(wèn)、泄露、篡改、損毀等。1.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)更新人員信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。二、人員信息保密2.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人員信息予以保密，不得向任何第三方泄露、透露。2.2乙方不得將甲方提供的人員信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的用途。2.3乙方應(yīng)確保其員工、代理人、承包商等知悉并遵守本協(xié)議項(xiàng)下的人員信息保密義務(wù)。三、法律義務(wù)與責(zé)任3.1乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，不得利用甲方提供的人員信息從事違法行為。3.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違反本協(xié)議導(dǎo)致的甲方損失的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。四、協(xié)議期限與終止4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2除非本協(xié)議另有規(guī)定，一方提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。4.3本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自行終止。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方提供的人員信息清單2.乙方的人員信息管理制度3.乙方的人員信息保密協(xié)議4.乙方的人員信息使用記錄5.乙方的人員信息更新證明6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.未經(jīng)甲方同意，乙方泄露、透露甲方提供的人員信息給第三方。2.乙方將甲方提供的人員信息用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的用途。3.乙方未按照甲方的要求及時(shí)更新人員信息，導(dǎo)致信息不準(zhǔn)確或不完整。4.乙方未采取必要的技術(shù)措施和管理措施保護(hù)甲方提供的人員信息，導(dǎo)致信息被未授權(quán)訪問(wèn)、泄露、篡改、損毀。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)：指在環(huán)保領(lǐng)域從事生產(chǎn)、科研、設(shè)計(jì)、咨詢、運(yùn)營(yíng)等活動(dòng)的企業(yè)。2.人員信息：指甲方提供給乙方用于管理的相關(guān)人員的個(gè)人信息、工作信息等。3.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方提供的人員信息予以保密，不得向任何第三方泄露、透露。4.損失：指甲方因乙方的違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方提供的人員信息給第三方。解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，對(duì)泄露信息進(jìn)行追溯和補(bǔ)救，必要時(shí)解除合同并追究法律責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方將甲方提供的人員信息用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的用途。解決辦法：立即要求乙方停止不當(dāng)使用行為，對(duì)已使用信息進(jìn)行追溯和糾正，必要時(shí)解除合同并追究法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方未按照甲方的要求及時(shí)更新人員信息。解決辦法：提醒乙方履行合同義務(wù)，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)更新人員信息，并對(duì)延遲更新造成的損失承擔(dān)責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方未采取必要的技術(shù)措施和管理措施保護(hù)甲方提供的人員信息。解決辦法：要求乙方加強(qiáng)信息安全保護(hù)措施，對(duì)未采取措施導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任，并在必要時(shí)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與專業(yè)從事人員信息管理的服務(wù)提供商簽訂合同，委托其進(jìn)行人員信息管理。2.環(huán)保行業(yè)企業(yè)內(nèi)部使用人員信息管理系統(tǒng)，對(duì)員工信息進(jìn)行規(guī)范管