酒店施工員勞動合同模板

酒店施工員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任施工員崗位，主要職責是：（1）負責施工現(xiàn)場的施工組織與管理；（2）嚴格執(zhí)行施工方案和安全技術規(guī)程，確保施工安全；（3）負責對施工現(xiàn)場的進度、質(zhì)量、材料、成本等進行控制；（4）協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場各方關系，解決施工過程中的問題；（5）完成甲方安排的其他相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，不得無故拖延或拒絕。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等相關待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定執(zhí)行加班制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，若工作需要加班，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。3.乙方享受帶薪年休假，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平。六、解除和終止勞動合同的條件1.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。2.甲方解除勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前一個月通知乙方。3.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險繳納證明8.年假證明9.病假證明10.甲方規(guī)章制度11.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同的，視為違約。2.甲方未按約定時間提前通知解除勞動合同的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定繳納社會保險的，視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務的，視為違約。6.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)工作的時間。4.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外休息和休假的時間。5.社會保險：用人單位和勞動者按照法律規(guī)定繳納的，保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方補繳社會保險，必要時可以向社會保險行政部門投訴。3.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行工作指導，如乙方仍不能完成任務，甲方可以根據(jù)規(guī)定解除勞動合同。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責任，要求乙方承擔違約責任，必要時可以解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的酒店招聘施工員。2.乙方具有相關施