水產(chǎn)養(yǎng)殖企業(yè)聘用合同樣本

水產(chǎn)養(yǎng)殖企業(yè)聘用合同樣本合同編號：__________甲方（水產(chǎn)養(yǎng)殖企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事水產(chǎn)養(yǎng)殖的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的養(yǎng)殖目標(biāo)而努力工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為：1.負(fù)責(zé)__________；2.負(fù)責(zé)__________；3.負(fù)責(zé)__________。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：__________元整），按月發(fā)放。2.乙方完成任務(wù)后，甲方按照約定給予相應(yīng)的獎金。3.乙方按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。第四條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第五條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的，另一方有權(quán)解除合同。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，不得在合同期內(nèi)自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。第九條合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料4.社會保險待遇證明文件5.獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計算公式6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源清單7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方工資或獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及獎金。5.甲方未按約定提供乙方社會保障，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作場所從事工作的時間。3.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，工作任務(wù)：甲方可以提供培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可以考慮調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方因個人原因提前解除合同：甲方可以要求乙方支付違約金，并補充招聘新員工。3.甲方未按約定支付乙方工資或獎金：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付工資及獎金；如溝通無果，可以向勞動仲