長期合同解除勞動合同范本

長期合同解除勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意解除該勞動合同，現(xiàn)將解除勞動合同的事宜明確如下：一、勞動合同解除的原因：1.甲乙雙方同意，基于__________（填寫解除勞動合同的原因，如：個人發(fā)展、公司調(diào)整等）原因，自________年____月____日起解除雙方簽訂的勞動合同。2.甲乙雙方確認，解除勞動合同并非因為乙方存在違反合同約定的行為或者乙方不勝任工作。二、勞動合同解除后的權益處理：1.乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。乙方應在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)完成交接。2.甲方應支付乙方自解除勞動合同之日起至合同到期日的工資及加班費、獎金等，具體金額按甲方實際支付的工資標準計算。3.甲方應依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)，并支付乙方相應的保險待遇。4.乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟補償金的權利。三、保密協(xié)議：1.乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，保密期限為____年。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。四、解除勞動合同后的其他事項：1.甲乙雙方應遵循誠實、守信的原則，履行本協(xié)議約定的各項條款。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.社會保險手續(xù)辦理指南4.工資及加班費計算公式5.經(jīng)濟損失計算方法6.解除勞動合同證明7.失業(yè)保險待遇申請表8.醫(yī)療保險待遇申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，延遲超過規(guī)定的工作日。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.乙方要求甲方支付經(jīng)濟補償金，despite已簽訂本解除勞動合同協(xié)議。4.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費、獎金等。5.甲方未依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償金：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定，依法支付給勞動者的補償金。4.失業(yè)保險：國家為保障失業(yè)人員基本生活，促進其再就業(yè)而設立的社會保險制度。5.醫(yī)療保險：國家為保障公民基本醫(yī)療需求，設立的社會保險制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方延遲辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：提醒乙方按照約定時間辦理工作交接，如乙方仍延遲，甲方有權扣除相應工資。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如乙方不配合，甲方有權追究其法律責任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及加班費、獎金等。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資及加班費、獎金等，如甲方不支付，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同。2.用人單