下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)療環(huán)保產(chǎn)業(yè)醫(yī)生聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(聘用醫(yī)生):__________________身份證號碼:__________________聯(lián)系電話:__________________一、乙方的職責(zé)和義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供專業(yè)、熱情、周到的醫(yī)療服務(wù),確保醫(yī)療安全,提高患者滿意度。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討和交流活動,不斷提升自身專業(yè)素質(zhì)和技能。1.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療環(huán)保法規(guī),確保在醫(yī)療服務(wù)過程中,環(huán)保措施得到有效執(zhí)行,共同為社會環(huán)保事業(yè)作出貢獻(xiàn)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照合同約定,為乙方提供合適的工作崗位、工作環(huán)境和必要的工作條件。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī),為乙方繳納社會保險,保障乙方的合法權(quán)益。2.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作績效評估,為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn),幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)價值。2.4甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)知識和技術(shù),保護乙方的知識產(chǎn)權(quán),未經(jīng)乙方同意,不得泄露乙方的工作成果和技術(shù)秘密。三、合同期限3.1本合同期限為____年,自雙方簽字之日起生效,期滿后雙方可另行協(xié)商續(xù)簽。3.2乙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)約申請,經(jīng)甲方同意后,雙方簽訂續(xù)約合同。四、薪酬待遇4.1乙方的工作薪酬按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行,包括基本工資、績效獎金、津補貼等。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,不得拖欠或克扣。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇,具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi),雙方均有權(quán)提前解除或終止合同,但需提前一個月書面通知對方。6.2甲方解除或終止合同的,應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.3乙方解除或終止合同的,應(yīng)提前向甲方提交書面申請,并承擔(dān)相應(yīng)的工作交接責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________________乙方(聘用醫(yī)生):__________________簽訂日期:__________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療許可證副本復(fù)印件6.甲方環(huán)保審批文件復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方薪酬體系說明復(fù)印件10.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動安排復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù),或醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討和交流活動。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,或嚴(yán)重違反職業(yè)道德。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)。8.甲方未尊重乙方知識產(chǎn)權(quán),或泄露乙方工作成果和技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋:1.醫(yī)療服務(wù):指乙方按照甲方的要求,為甲方提供的一切醫(yī)療活動和服務(wù)。2.醫(yī)療環(huán)保法規(guī):指國家及地方出臺的關(guān)于醫(yī)療活動中環(huán)境保護的相關(guān)法律、法規(guī)。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。5.知識產(chǎn)權(quán):指乙方在提供醫(yī)療服務(wù)過程中創(chuàng)造的專利、著作權(quán)等。6.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中,違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量問題:乙方應(yīng)加強自身專業(yè)技能,甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。2.乙方泄露甲方秘密:甲方應(yīng)加強信息安全管理,與乙方簽訂保密協(xié)議,并追究乙方違約責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資:甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,如有拖欠,應(yīng)支付違約金。4.甲方未為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會:甲方應(yīng)建立健全職業(yè)晉升機制,為乙方提供培訓(xùn)和晉升機會。5.合同爭議解決:雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商,協(xié)商不成時,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新設(shè)立醫(yī)療機構(gòu),需要招聘專業(yè)醫(yī)生提
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年安徽建筑安全員《B證》考試題庫及答案
- 2025貴州建筑安全員-A證考試題庫及答案
- 廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院《素描1》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025遼寧建筑安全員C證考試題庫
- 2025年陜西省安全員A證考試題庫
- 2025山東省建筑安全員B證考試題庫附答案
- 2025黑龍江省安全員A證考試題庫
- 2025年湖北省建筑安全員《B證》考試題庫及答案
- 2025青海省建筑安全員知識題庫附答案
- 《流動人口管理處》課件
- 安置房項目二次結(jié)構(gòu)磚砌體工程專項施工方案培訓(xùn)資料
- SB/T 10756-2012泡菜
- GB/T 20492-2006鋅-5%鋁-混合稀土合金鍍層鋼絲、鋼絞線
- 公司變更評審表
- 醫(yī)院輸血質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)
- 七年級語文上冊:15、《古代詩歌四首》教案
- 自由戰(zhàn)爭-簡體素材表
- 氣道評估與處理課件
- 腦血管病的介入診療課件
- 新概念第三冊課文60全(打印版)
- 四年級硬筆書法教案教學(xué)設(shè)計共16課
評論
0/150
提交評論