二零二五年度上市公司股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度上市公司股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵對象1.2激勵股票1.3激勵條件1.4激勵計劃1.5股權(quán)激勵方案2.激勵股票的授予2.1授予條件2.2授予時間2.3授予數(shù)量2.4授予價格2.5授予方式3.激勵股票的歸屬與持有3.1股票持有期限3.2股票轉(zhuǎn)讓限制3.3股票分紅權(quán)益3.4股票權(quán)利與義務(wù)4.激勵股票的轉(zhuǎn)讓4.1轉(zhuǎn)讓條件4.2轉(zhuǎn)讓程序4.3轉(zhuǎn)讓價格4.4轉(zhuǎn)讓稅費5.激勵股票的回購5.1回購條件5.2回購程序5.3回購價格5.4回購稅費6.激勵股票的終止6.1終止條件6.2終止程序6.3終止后果7.激勵股票的會計處理7.1費用確認(rèn)7.2成本計算7.3稅務(wù)影響8.合同的生效與變更8.1生效條件8.2生效日期8.3變更程序8.4變更內(nèi)容9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同補充14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1激勵對象1.1.1激勵對象為上市公司在職員工，包括高級管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。1.1.2激勵對象名單由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況確定。1.1.3激勵對象須滿足公司規(guī)定的任職資格、工作表現(xiàn)及業(yè)績要求。1.2激勵股票1.2.1激勵股票為公司發(fā)行的普通股股票。1.2.2激勵股票的發(fā)行價格由公司董事會根據(jù)市場情況及公司財務(wù)狀況確定。1.3激勵條件1.3.1激勵條件包括公司業(yè)績目標(biāo)、個人業(yè)績目標(biāo)及任職資格等。1.3.2公司業(yè)績目標(biāo)為年度凈利潤增長、營業(yè)收入增長等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)。1.3.3個人業(yè)績目標(biāo)為個人工作表現(xiàn)、項目完成情況等。1.4激勵計劃1.4.1激勵計劃分為股票期權(quán)、限制性股票等不同形式。1.4.2激勵計劃的具體內(nèi)容、授予條件、行權(quán)條件等由公司董事會制定。1.5股權(quán)激勵方案1.5.1股權(quán)激勵方案包括激勵股票的種類、數(shù)量、授予價格、授予時間、持有期限、轉(zhuǎn)讓限制等內(nèi)容。1.5.2股權(quán)激勵方案經(jīng)公司董事會審議通過后，報股東大會批準(zhǔn)。2.激勵股票的授予2.1授予條件2.1.1激勵對象須滿足公司規(guī)定的任職資格、工作表現(xiàn)及業(yè)績要求。2.1.2公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成或超過預(yù)期。2.1.3個人業(yè)績目標(biāo)達(dá)成或超過預(yù)期。2.2授予時間2.2.1激勵股票的授予時間為年度業(yè)績考核結(jié)束后，具體時間由公司董事會確定。2.3授予數(shù)量2.3.1激勵股票的授予數(shù)量根據(jù)激勵對象對公司及個人的貢獻(xiàn)、業(yè)績目標(biāo)完成情況等因素綜合確定。2.4授予價格2.4.1激勵股票的授予價格為股票期權(quán)行權(quán)價格或限制性股票發(fā)行價格。2.5授予方式2.5.1激勵股票的授予方式為直接授予或間接授予。3.激勵股票的歸屬與持有3.1股票持有期限3.1.1激勵對象持有激勵股票的期限為授予日起至激勵股票解除限售日止。3.2股票轉(zhuǎn)讓限制3.2.1激勵對象在持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置激勵股票。3.3股票分紅權(quán)益3.3.1激勵對象持有激勵股票期間，享有與普通股股東相同的分紅權(quán)益。3.4股票權(quán)利與義務(wù)3.4.1激勵對象作為激勵股票的持有者，享有相應(yīng)的股東權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的股東義務(wù)。4.激勵股票的轉(zhuǎn)讓4.1轉(zhuǎn)讓條件4.1.1激勵對象在持有期限屆滿后，可按照公司規(guī)定轉(zhuǎn)讓激勵股票。4.2轉(zhuǎn)讓程序4.2.1激勵對象轉(zhuǎn)讓激勵股票須遵守公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓程序。4.3轉(zhuǎn)讓價格4.3.1激勵股票的轉(zhuǎn)讓價格由市場行情或雙方協(xié)商確定。4.4轉(zhuǎn)讓稅費4.4.1激勵股票的轉(zhuǎn)讓稅費按照國家稅法規(guī)定承擔(dān)。5.激勵股票的回購5.1回購條件5.1.1公司根據(jù)實際情況和需要，可回購部分或全部激勵股票。5.2回購程序5.2.1回購程序按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.3回購價格5.3.1回購價格按照公司規(guī)定或雙方協(xié)商確定。5.4回購稅費5.4.1回購稅費按照國家稅法規(guī)定承擔(dān)。6.激勵股票的終止6.1終止條件6.1.1激勵對象因違反公司規(guī)定、離職等原因?qū)е录罟善苯K止。6.2終止程序6.2.1激勵股票終止程序按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.3終止后果6.3.1激勵股票終止后，公司有權(quán)收回激勵股票，并要求激勵對象承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.合同的生效與變更8.1生效條件8.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.1.2本合同經(jīng)公司董事會審議通過，并報股東大會批準(zhǔn)。8.2生效日期8.2.1本合同自股東大會批準(zhǔn)之日起生效。8.3變更程序8.3.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。8.3.2變更協(xié)議經(jīng)公司董事會審議通過，并報股東大會批準(zhǔn)。8.4變更內(nèi)容8.4.1變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于激勵計劃、激勵股票數(shù)量、授予價格、持有期限等。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，構(gòu)成違約。9.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的相應(yīng)責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可通過掛號信、特快專遞、電子郵件等方式。12.2送達(dá)地址12.2.1送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。12.3送達(dá)程序12.3.1送達(dá)應(yīng)在正常工作時間內(nèi)進行，若遇特殊情況，可適當(dāng)延長送達(dá)時間。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同解釋13.2.1本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)。13.3合同補充13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同生效與終止14.1生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2終止1）合同約定的終止條件成就；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行本合同。15.2.2第三方應(yīng)保持獨立性，不得偏袒任何一方。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)不違反本合同約定。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的支持，包括但不限于資料、信息、協(xié)助等。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合甲方的工作，協(xié)助第三方履行職責(zé)。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的支持，包括但不限于資料、信息、協(xié)助等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限于其直接過失或疏忽造成的損失。17.1.2第三方對因其專業(yè)服務(wù)產(chǎn)生的間接損失、違約金、罰款等不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方對本合同項下的責(zé)任限額為人民幣（大寫）______元整（小寫）______元。17.2.2若第三方因違反本合同約定造成甲乙雙方損失，甲乙雙方可要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方及第三方。18.1.2變更后的第三方應(yīng)重新履行本合同約定的職責(zé)。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1若第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。19.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況繼續(xù)履行本合同。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與其他各方的劃分20.1.1第三方與本合同其他各方（甲乙雙方）之間不存在任何關(guān)聯(lián)關(guān)系。20.1.2第三方在本合同項下的職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同，不涉及合同以外的其他事務(wù)。20.2責(zé)任劃分20.2.1第三方對本合同項下的責(zé)任僅限于其直接過失或疏忽造成的損失。20.2.2甲乙雙方對本合同項下的責(zé)任按照本合同約定承擔(dān)。20.2.3第三方與其他各方（甲乙雙方）之間不存在連帶責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃方案詳細(xì)要求：包括激勵股票的種類、數(shù)量、授予價格、持有期限、轉(zhuǎn)讓限制等內(nèi)容。說明：激勵計劃方案是本合同的核心附件，用于明確激勵計劃的各項具體條款。2.激勵對象名單詳細(xì)要求：包括激勵對象的姓名、職位、業(yè)績考核結(jié)果等信息。說明：激勵對象名單是本合同的附件，用于明確參與股權(quán)激勵計劃的員工名單。3.業(yè)績考核報告詳細(xì)要求：包括公司年度業(yè)績、個人業(yè)績考核結(jié)果等。說明：業(yè)績考核報告是本合同的附件，用于證明激勵對象是否滿足業(yè)績考核要求。4.股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：包括行權(quán)條件、行權(quán)價格、行權(quán)時間等。說明：股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議是本合同的附件，用于明確股票期權(quán)的行權(quán)細(xì)節(jié)。5.限制性股票協(xié)議詳細(xì)要求：包括股票數(shù)量、授予價格、持有期限、轉(zhuǎn)讓限制等。說明：限制性股票協(xié)議是本合同的附件，用于明確限制性股票的具體條款。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是本合同的附件，用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是本合同的附件，用于明確爭議解決的途徑和程序。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是本合同的附件，用于明確合同變更的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定時間或數(shù)量提供激勵股票。乙方未按約定時間或數(shù)量行使股票期權(quán)。第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)。任何一方未按約定支付相關(guān)費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的相應(yīng)責(zé)任。違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.示例說明示例一：若甲方未按約定時間提供激勵股票，導(dǎo)致乙方無法行使股票期權(quán)，甲方應(yīng)賠償乙方因錯過行權(quán)機會而遭受的損失。示例二：若第三方未按約定履行審計服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無法及時了解公司財務(wù)狀況，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例三：若任何一方未按約定支付相關(guān)費用，違約方應(yīng)向守約方支付逾期付款的違約金。全文完。二零二四年度上市公司股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的背景及目的1.3激勵對象及范圍2.激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱2.2激勵計劃目的2.3激勵計劃期限3.激勵方案設(shè)計3.1激勵方式3.2激勵對象資格3.3激勵授予條件3.4激勵授予數(shù)量3.5激勵授予價格3.6激勵解鎖及行權(quán)條件3.7激勵計劃變更及終止4.股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓程序4.1股權(quán)激勵申請4.2股權(quán)激勵批準(zhǔn)4.3股權(quán)激勵授予4.4股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓4.5股權(quán)激勵變更5.股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓費用5.1股權(quán)激勵費用5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓費用5.3其他相關(guān)費用6.激勵對象權(quán)利與義務(wù)6.1激勵對象權(quán)利6.2激勵對象義務(wù)6.3激勵對象責(zé)任7.股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓期限7.1股權(quán)激勵期限7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓期限8.股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓信息披露8.1信息披露原則8.2信息披露內(nèi)容8.3信息披露方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1其他相關(guān)事項13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國公司法》1.1.2《中華人民共和國證券法》1.1.3《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》1.2合同訂立的背景及目的1.2.1為激勵公司員工，提高公司核心競爭力1.2.2優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展1.3激勵對象及范圍1.3.1激勵對象為公司全體員工1.3.2激勵對象包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工2.激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱2.1.1二零二四年度股權(quán)激勵計劃2.2激勵計劃目的2.2.1激勵員工積極性，提高員工對公司的忠誠度和歸屬感2.2.2提升公司整體業(yè)績，實現(xiàn)股東價值最大化2.3激勵計劃期限2.3.1激勵計劃自2024年1月1日起至2028年12月31日止3.激勵方案設(shè)計3.1激勵方式3.1.1股票期權(quán)3.2激勵對象資格3.2.1激勵對象須符合公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)3.3激勵授予條件3.3.1激勵對象須在公司工作滿一年3.3.2激勵對象須達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績考核指標(biāo)3.4激勵授予數(shù)量3.4.1激勵授予數(shù)量根據(jù)激勵對象崗位、業(yè)績及公司發(fā)展需要確定3.5激勵授予價格3.5.1激勵授予價格為授予時公司股票的市價3.6激勵解鎖及行權(quán)條件3.6.1激勵對象須在激勵計劃有效期內(nèi)達(dá)到解鎖條件3.6.2激勵對象須在解鎖后的一定期限內(nèi)行權(quán)3.7激勵計劃變更及終止3.7.1公司有權(quán)根據(jù)實際情況對激勵計劃進行調(diào)整3.7.2在激勵計劃期限內(nèi)，公司不得無故終止激勵計劃4.股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓程序4.1股權(quán)激勵申請4.1.1激勵對象須向公司提出股權(quán)激勵申請4.2股權(quán)激勵批準(zhǔn)4.2.1公司董事會負(fù)責(zé)審批股權(quán)激勵申請4.3股權(quán)激勵授予4.3.1公司根據(jù)董事會批準(zhǔn)結(jié)果，向激勵對象授予股權(quán)4.4股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓4.4.1激勵對象可在特定條件下將所持股權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人4.5股權(quán)激勵變更4.5.1激勵對象可根據(jù)自身情況申請變更股權(quán)激勵方案5.股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓費用5.1股權(quán)激勵費用5.1.1股權(quán)激勵費用由公司承擔(dān)5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓費用5.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓費用由轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)5.3其他相關(guān)費用5.3.1其他相關(guān)費用由雙方協(xié)商確定6.激勵對象權(quán)利與義務(wù)6.1激勵對象權(quán)利6.1.1激勵對象享有股權(quán)激勵計劃規(guī)定的權(quán)利6.1.2激勵對象有權(quán)要求公司按照合同約定履行義務(wù)6.2激勵對象義務(wù)6.2.1激勵對象須遵守公司規(guī)章制度6.2.2激勵對象須履行合同約定的各項義務(wù)6.3激勵對象責(zé)任6.3.1激勵對象違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓期限7.1股權(quán)激勵期限7.1.1激勵期限自股權(quán)激勵計劃生效之日起至2028年12月31日止7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓期限7.2.1激勵對象自股權(quán)授予之日起至2028年12月31日止，可申請股權(quán)轉(zhuǎn)讓8.股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓信息披露8.1信息披露原則8.1.1符合國家法律法規(guī)及證券交易所的相關(guān)規(guī)定8.1.2保證信息披露的真實、準(zhǔn)確、完整、及時8.2信息披露內(nèi)容8.2.1激勵計劃的主要內(nèi)容和實施方案8.2.2激勵對象名單及授予情況8.2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)信息8.3信息披露方式8.3.1通過公司指定的信息披露平臺進行披露8.3.2按照監(jiān)管機構(gòu)的要求及時報送相關(guān)信息9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1激勵對象違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益9.1.2公司因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)實施激勵計劃9.2合同終止條件9.2.1激勵計劃期限屆滿9.2.2公司根據(jù)法律法規(guī)或監(jiān)管要求終止激勵計劃9.3合同解除與終止后的處理9.3.1解除或終止合同時，公司應(yīng)妥善處理激勵對象的股權(quán)9.3.2合同解除或終止后，公司應(yīng)及時向激勵對象支付相關(guān)費用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1激勵對象未履行合同約定的義務(wù)10.1.2公司未按照合同約定履行信息披露義務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，提交公司所在地人民法院訴訟解決11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議雙方可約定仲裁機構(gòu)11.3爭議解決程序11.3.1爭議雙方應(yīng)按照約定的爭議解決方式依法進行12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方12.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.其他約定13.1其他相關(guān)事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.1.2本合同適用中華人民共和國法律13.2合同附件13.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2雙方授權(quán)代表簽字蓋章14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)合同約定參與合同實施、監(jiān)督或提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入原因1.2.1為確保合同的有效實施和履行，提高合同執(zhí)行的透明度和公正性。1.2.2根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，需引入第三方進行專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.2第三方責(zé)任包括但不限于提供錯誤信息、違反保密義務(wù)、未能履行職責(zé)等。2.2責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。2.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理，確保第三方在承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任時不會遭受過度損失。3.第三方介入程序3.1第三方選定3.1.1甲、乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并書面通知對方。3.1.2第三方選定后，應(yīng)與甲、乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。3.2第三方職責(zé)3.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，如評估、審計、咨詢、監(jiān)督等。3.2.2第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息和服務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方支付第三方服務(wù)費用。4.1.2第三方不得代表甲方對外做出任何承諾或決策。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方支付第三方服務(wù)費用。4.2.2第三方不得代表乙方對外做出任何承諾或決策。4.3第三方與甲、乙雙方共同責(zé)任的劃分4.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲、乙雙方違反合同約定，應(yīng)及時通知甲、乙雙方。4.3.2第三方對甲、乙雙方共同責(zé)任的事項，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。5.第三方介入的合同條款5.1第三方介入條款5.1.1本合同中涉及第三方介入的條款，包括但不限于第三方的選定、職責(zé)、責(zé)任限額等。5.1.2第三方介入條款應(yīng)在合同中明確約定，以保障各方的合法權(quán)益。5.2第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同5.2.1第三方與甲、乙雙方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同，應(yīng)與本合同保持一致，不得與本合同相抵觸。5.2.2第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。6.第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更6.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲、乙雙方同意，并書面通知對方。6.1.2第三方介入的變更應(yīng)遵循本合同的約定和法律規(guī)定。6.2第三方介入的終止6.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲、乙雙方同意，并書面通知對方。6.2.2第三方介入的終止應(yīng)遵循本合同的約定和法律規(guī)定。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)或法院解決。7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1第三方介入爭議的解決機構(gòu)，可由甲、乙雙方協(xié)商確定。7.2.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)能力和公正性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂文件附件一：本合同附件二：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本附件三：甲乙雙方法定代表人身份證復(fù)印件附件四：激勵對象名單及資格證明附件五：激勵計劃實施方案附件六：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同2.信息披露文件附件七：激勵計劃信息披露文件附件八：股權(quán)轉(zhuǎn)讓信息披露文件附件九：第三方信息披露文件3.支付憑證附件十：股權(quán)激勵費用支付憑證附件十一：股權(quán)轉(zhuǎn)讓費用支付憑證附件十二：其他相關(guān)費用支付憑證4.財務(wù)報表附件十三：激勵對象年度財務(wù)報表附件十四：公司年度財務(wù)報表5.考核報告附件十五：激勵對象年度考核報告附件十六：公司年度考核報告6.其他相關(guān)文件附件十七：合同履行過程中的其他相關(guān)文件說明要求：所有附件應(yīng)為原件或經(jīng)雙方認(rèn)可的復(fù)印件。附件應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定履行信息披露義務(wù)。激勵對象未達(dá)到合同約定的業(yè)績考核指標(biāo)。激勵對象違反合同約定，未按時繳納股權(quán)激勵費用。第三方未能履行合同約定的職責(zé)，提供錯誤信息或違反保密義務(wù)。甲乙雙方未按合同約定支付相關(guān)費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)違約行為產(chǎn)生的其他費用。示例說明：若激勵對象未達(dá)到合同約定的業(yè)績考核指標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的違約金。若第三方在履行職責(zé)過程中提供錯誤信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲乙雙方未按合同約定支付相關(guān)費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的違約金。全文完。二零二四年度上市公司股權(quán)激勵與轉(zhuǎn)讓合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.激勵對象及激勵條件2.1激勵對象資格2.2激勵條件設(shè)定2.3激勵計劃實施時間3.股權(quán)激勵方式及比例3.1股權(quán)激勵方式3.2股權(quán)激勵比例4.股權(quán)激勵授予方式及程序4.1股權(quán)激勵授予方式4.2股權(quán)激勵授予程序5.股權(quán)激勵價格及支付方式5.1股權(quán)激勵價格5.2股權(quán)激勵支付方式6.股權(quán)激勵鎖定期及解鎖條件6.1股權(quán)激勵鎖定期6.2股權(quán)激勵解鎖條件7.股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓條件及程序7.1股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓條件7.2股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓程序8.股權(quán)激勵收益分配8.1股權(quán)激勵收益計算8.2股權(quán)激勵收益分配方式9.股權(quán)激勵終止條件及處理9.1股權(quán)激勵終止條件9.2股權(quán)激勵終止處理10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于公司全體符合條件的激勵對象，包括但不限于公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及核心技術(shù)人員。2.激勵對象及激勵條件2.1激勵對象資格（1）持有公司股份；（2）在公司工作滿一年；（3）無重大違法違規(guī)行為；（4）符合公司規(guī)定的其他條件。2.2激勵條件設(shè)定激勵條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績考核；（2）個人業(yè)績考核；（3）公司股價表現(xiàn)；（4）其他激勵條件。3.股權(quán)激勵方式及比例3.1股權(quán)激勵方式股權(quán)激勵方式包括股票期權(quán)、限制性股票等。3.2股權(quán)激勵比例股權(quán)激勵比例根據(jù)公司實際情況及激勵對象崗位、貢獻(xiàn)等因素確定，具體比例詳見附件。4.股權(quán)激勵授予方式及程序4.1股權(quán)激勵授予方式股權(quán)激勵采用授權(quán)授予方式，由公司董事會根據(jù)激勵計劃及激勵對象資格進行授權(quán)。4.2股權(quán)激勵授予程序股權(quán)激勵授予程序如下：（1）激勵對象提出申請；（2）公司董事會審核通過；（3）公司發(fā)布激勵授予公告；（4）激勵對象簽署協(xié)議。5.股權(quán)激勵價格及支付方式5.1股權(quán)激勵價格（1）股票期權(quán)：以激勵授予日公司股票的市場價格為基礎(chǔ)；（2）限制性股票：以激勵授予日公司股票的市場價格為基礎(chǔ)，扣除一定比例的折扣。5.2股權(quán)激勵支付方式股權(quán)激勵支付方式包括現(xiàn)金支付、股票支付等，具體支付方式由公司董事會決定。6.股權(quán)激勵鎖定期及解鎖條件6.1股權(quán)激勵鎖定期股權(quán)激勵鎖定期為授予日起三年，激勵對象在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。6.2股權(quán)激勵解鎖條件股權(quán)激勵解鎖條件包括：（1）公司業(yè)績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（2）個人業(yè)績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（3）公司股價表現(xiàn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（4）其他解鎖條件。7.股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓條件及程序7.1股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓條件股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓條件如下：（1）激勵對象在解鎖期內(nèi)，經(jīng)公司董事會同意；（2）轉(zhuǎn)讓價格不得低于股權(quán)激勵授予日的市場價格；（3）受讓方具備公司規(guī)定的資格條件。7.2股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓程序股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）激勵對象提出轉(zhuǎn)讓申請；（2）公司董事會審核通過；（3）公司發(fā)布轉(zhuǎn)讓公告；（4）受讓方簽署協(xié)議。8.股權(quán)激勵收益分配8.1股權(quán)激勵收益計算股權(quán)激勵收益計算方法如下：（1）股票期權(quán)：激勵對象行權(quán)后，按照行權(quán)價格與行權(quán)日市場價格的差額計算收益；（2）限制性股票：激勵對象持有期間，按照公司股票的增值部分計算收益。8.2股權(quán)激勵收益分配方式股權(quán)激勵收益分配方式包括：（1）現(xiàn)金分紅；（2）股票分紅；（3）股票增值部分直接轉(zhuǎn)化為公司股份；（4）其他公司認(rèn)可的分配方式。9.股權(quán)激勵終止條件及處理9.1股權(quán)激勵終止條件股權(quán)激勵終止條件包括：（1）激勵對象離職或退休；（2）激勵對象因違法違紀(jì)被公司解除勞動合同；（3）激勵對象因健康原因無法履行職責(zé)；（4）公司發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、清算等；（5）其他公司董事會認(rèn)定的終止條件。9.2股權(quán)激勵終止處理股權(quán)激勵終止處理如下：（1）激勵對象離職或退休，其未解鎖的股權(quán)激勵部分失效；（2）激勵對象因違法違紀(jì)被解除勞動合同，其未解鎖的股權(quán)激勵部分失效；（3）激勵對象因健康原因無法履行職責(zé)，其未解鎖的股權(quán)激勵部分失效；（4）公司發(fā)生重大變故，股權(quán)激勵計劃按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（5）其他終止條件，按公司董事會決議執(zhí)行。10.保密條款10.1保密義務(wù)激勵對象對本合同內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密范圍保密范圍包括但不限于：（1）公司經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)；（2）公司戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)秘密；（3）公司合作伙伴信息；（4）其他公司認(rèn)為需要保密的信息。11.違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）激勵對象未按約定履行保密義務(wù)；（2）激勵對象未按約定行使股權(quán)激勵權(quán)利；（3）公司未按約定履行股權(quán)激勵義務(wù)；（4）其他違約情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.合同解除及終止14.1合同解除條件合同解除條件包括：（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法定解除條件成就。14.2合同終止程序合同終止程序如下：（1）一方提出解除合同；（2）對方同意或未在規(guī)定期限內(nèi)提出異議；（3）雙方簽署解除合同協(xié)議；（4）合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等，其在合同中提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定職責(zé)。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是確保合同的公正性、合法性和專業(yè)性，提高合同執(zhí)行效率，降低風(fēng)險。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在合同中明確第三方介入的必要性及具體事項。（2）甲乙雙方共同選定第三方，并簽署相關(guān)協(xié)議。（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2第三方介入范圍（1）提供合同條款的合法性、合規(guī)性審核；（2）提供股權(quán)激勵方案的評估、審核；（3）提供財務(wù)、稅務(wù)、法律等方面的專業(yè)咨詢；（4）協(xié)助執(zhí)行合同相關(guān)事宜。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前通知對方，并共同確定第三方介入的具體事項。17.2第三方資質(zhì)要求（1）合法注冊、有資質(zhì)證書；（2）具備相關(guān)專業(yè)能力；（3）無不良記錄。17.3第三方費用承擔(dān)第三方費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)，或由合同中約定的費用支付方式確定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任范圍第三方在