二零二五年度五人教育培訓機構合伙合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度五人教育培訓機構合伙合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合伙人名稱1.2合伙人法定代表人1.3合伙人住所地1.4合伙人聯(lián)系方式2.合伙目的和范圍2.1教育培訓機構的成立目的2.2教育培訓機構的經營范圍3.合伙期限3.1合伙期限起止時間3.2合伙期限延長及終止條件4.合伙出資及權益分配4.1合伙人出資方式4.2合伙人出資比例4.3合伙人權益分配比例5.教育培訓機構的組織機構5.1教育培訓機構的管理機構5.2管理機構的職責5.3管理機構的組成及選舉方式6.教育培訓機構的運營管理6.1教育培訓機構的運營目標6.2教育培訓機構的運營原則6.3教育培訓機構的財務管理制度7.教育培訓機構的招生及收費7.1招生渠道及招生辦法7.2收費標準及收費方式8.教育培訓師資及課程設置8.1師資力量要求8.2課程設置及教學內容9.教育培訓機構的市場推廣9.1市場推廣策略9.2廣告宣傳及公關活動10.教育培訓機構的風險防范10.1風險評估及防范措施10.2應對突發(fā)事件的處理機制11.教育培訓機構的解散與清算11.1教育培訓機構解散條件11.2教育培訓機構清算程序12.教育培訓機構的保密條款12.1保密信息的定義12.2保密信息的保護措施13.教育培訓機構的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同的修改和補充14.3合同的解除和終止14.4合同的適用法律和管轄法院第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合伙人名稱合伙人甲：教育培訓機構合伙人乙：YY教育培訓機構1.2合伙人法定代表人合伙人甲法定代表人：合伙人乙法定代表人：1.3合伙人住所地合伙人甲住所地：省市區(qū)街道號合伙人乙住所地：省市區(qū)街道號1.4合伙人聯(lián)系方式合伙人甲聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：138xxxx5678合伙人乙聯(lián)系人：趙六，聯(lián)系電話：139xxxx87652.合伙目的和范圍2.1教育培訓機構的成立目的成立目的：共同開展教育培訓業(yè)務，提升教育培訓質量，滿足社會對優(yōu)質教育資源的需求。2.2教育培訓機構的經營范圍經營范圍：語言培訓、職業(yè)技能培訓、學歷教育培訓等。3.合伙期限3.1合伙期限起止時間起止時間：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2合伙期限延長及終止條件延長條件：合伙期限屆滿前，合伙人一致同意并簽訂書面協(xié)議。終止條件：合伙期限屆滿、合伙人一致同意解散、出現不可抗力等情況。4.合伙出資及權益分配4.1合伙人出資方式合伙人甲出資人民幣100萬元，出資方式為貨幣出資。合伙人乙出資人民幣100萬元，出資方式為貨幣出資。4.2合伙人出資比例合伙人甲出資比例：50%合伙人乙出資比例：50%4.3合伙人權益分配比例合伙人甲權益分配比例：50%合伙人乙權益分配比例：50%5.教育培訓機構的組織機構5.1教育培訓機構的管理機構管理機構：董事會5.2管理機構的職責負責制定教育培訓機構的發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃、重大決策等。5.3管理機構的組成及選舉方式董事會由甲乙雙方各派一名董事組成，董事由合伙人選舉產生。6.教育培訓機構的運營管理6.1教育培訓機構的運營目標提升教育教學質量，擴大市場份額，實現可持續(xù)發(fā)展。6.2教育培訓機構的運營原則以市場需求為導向，以學員為中心，以質量為生命。6.3教育培訓機構的財務管理制度建立健全財務管理制度，確保財務收支的合法、合規(guī)、透明。8.教育培訓師資及課程設置8.1師資力量要求師資需具備相關專業(yè)學歷和資格證書，具有豐富教學經驗。教師需定期接受專業(yè)培訓和考核，保持教學水平。8.2課程設置及教學內容課程設置需符合國家教育政策和行業(yè)標準。教學內容需注重實用性、針對性，緊跟市場需求。9.教育培訓機構的市場推廣9.1市場推廣策略制定線上線下相結合的市場推廣策略。注重品牌宣傳，提升機構知名度。9.2廣告宣傳及公關活動廣告宣傳需遵循國家廣告法規(guī)，不得虛假宣傳。定期舉辦公關活動，加強與學員、家長的溝通交流。10.教育培訓機構的風險防范10.1風險評估及防范措施定期進行風險評估，制定風險防范預案。建立健全內部管理制度，防范操作風險。10.2應對突發(fā)事件的處理機制建立突發(fā)事件應急預案，確保機構穩(wěn)定運營。及時溝通協(xié)調，妥善處理突發(fā)事件。11.教育培訓機構的解散與清算11.1教育培訓機構解散條件合伙期限屆滿且未續(xù)簽協(xié)議。合伙人一致同意解散。出現法律、法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。11.2教育培訓機構清算程序成立清算組，負責清算工作。清算組負責編制清算報告，處理債權債務。清算完成后，剩余財產按出資比例分配。12.教育培訓機構的保密條款12.1保密信息的定義保密信息指涉及機構商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。12.2保密信息的保護措施制定保密制度，明確保密責任。對保密信息采取加密、限制訪問等措施。13.教育培訓機構的爭議解決13.1爭議解決方式爭議雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構：合同簽訂地人民法院。14.其他約定事項14.1合同生效條件合同雙方簽字蓋章后生效。14.2合同的修改和補充合同的修改和補充需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.3合同的解除和終止合同解除需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。合同終止按本合同第11條的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同的適用法律和管轄法院本合同適用中華人民共和國法律。合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需求而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介方、服務提供方、技術咨詢方、法律顧問等。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇與授權合伙人甲、乙雙方應共同決定第三方介入的選擇，并書面授權第三方代表其履行相關職責。16.2第三方介入的申請第三方介入前，應向合伙人甲、乙雙方提交書面申請，說明介入目的、服務內容、預期效果等。17.第三方的責權利17.1第三方的責任第三方應按照合同約定，履行其職責，對因自身原因造成合伙人的損失承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利第三方有權根據合同約定，獲得報酬及合理費用。第三方有權在履行職責過程中，獲取必要的資料和信息。17.3第三方的義務第三方應保守合伙人的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及合伙人的敏感信息。第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1合伙人甲、乙雙方與第三方之間的關系合伙人甲、乙雙方與第三方之間為委托代理關系，第三方不得代表任何一方與對方簽訂合同或進行其他法律行為。18.2第三方與教育培訓機構的關系第三方作為教育培訓機構的輔助者，其行為應視為教育培訓機構的行為，但第三方對自身行為的直接后果負責。18.3第三方與學員的關系第三方在履行職責過程中，應尊重學員的合法權益，不得損害學員的利益。19.第三方的責任限額19.1第三方的賠償責任限額第三方的賠償責任限額為本合同總金額的5%。19.2責任限額的調整經合伙人甲、乙雙方協(xié)商一致，可調整第三方的賠償責任限額。20.第三方介入的合同補充條款20.1合同簽訂第三方介入前，合伙人甲、乙雙方應與第三方簽訂書面補充協(xié)議，明確各方權利義務。20.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同沖突時，以補充協(xié)議為準。21.第三方介入的監(jiān)督與檢查21.1監(jiān)督機構合伙人甲、乙雙方可指定專人或委托第三方機構對第三方介入的行為進行監(jiān)督。21.2檢查內容監(jiān)督檢查內容包括但不限于第三方履行職責的情況、服務質量、保密情況等。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件合同履行完畢或合同解除。第三方違反合同約定，經合伙人甲、乙雙方通知后仍未整改。出現法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。22.2第三方介入的終止程序第三方介入終止前，應向合伙人甲、乙雙方提交書面報告，說明終止原因。合伙人甲、乙雙方應在收到報告后10日內確認終止，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合伙協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書需載明雙方基本信息、合伙目的、期限、出資、權益分配、組織機構、運營管理、解散與清算、保密條款、爭議解決等條款。說明：本附件為合同主體，雙方簽字蓋章后生效。2.第三方介入補充協(xié)議詳細要求：協(xié)議需明確第三方介入的目的、服務內容、費用、責任、權利、義務等。說明：本附件為第三方介入的詳細約定，雙方及第三方簽字蓋章后生效。3.師資力量證明文件詳細要求：教師需提供學歷證書、資格證書、教學經驗證明等。說明：本附件用于證明教師資質，確保教學質量。4.課程設置及教學內容文件詳細要求：課程設置需符合國家教育政策和行業(yè)標準，教學內容需實用、針對性。說明：本附件用于證明課程設置合理性，確保教學效果。5.市場推廣方案及執(zhí)行報告詳細要求：方案需包括推廣策略、廣告宣傳、公關活動等內容；報告需反映推廣效果。說明：本附件用于證明市場推廣活動的實施及效果。6.財務管理制度及報表詳細要求：制度需明確財務收支、成本控制、審計等；報表需反映財務狀況。說明：本附件用于證明財務管理的規(guī)范性，確保資金安全。7.招生簡章及招生記錄詳細要求：簡章需包括招生對象、課程、費用等內容；記錄需反映招生情況。說明：本附件用于證明招生活動的合規(guī)性，確保招生質量。8.教育培訓機構解散與清算報告詳細要求：報告需反映解散原因、清算過程、財產分配等情況。說明：本附件用于證明解散與清算的合規(guī)性，確保各方權益。9.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議需明確保密信息的范圍、保密措施、違約責任等。說明：本附件用于保護合伙人的商業(yè)秘密。10.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議需明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：本附件用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違反合同約定，未按時、按質履行合同義務。泄露商業(yè)秘密，損害對方利益。擅自變更合同內容，未經對方同意。違反法律法規(guī)，造成對方損失。2.責任認定標準違約方應根據違約程度，承擔相應的民事責任，包括但不限于：按照合同約定支付違約金。按照實際損失賠償對方?；謴驮瓲?，消除影響。賠償對方為防止損失擴大而支出的合理費用。3.違約行為示例說明示例一：甲方未按時支付乙方約定的培訓費用，構成違約，應支付違約金并賠償乙方因此造成的損失。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失，應承擔相應的賠償責任。示例三：甲方擅自變更合同內容，未經乙方同意，構成違約，應恢復原狀或賠償乙方損失。全文完。二零二四年度五人教育培訓機構合伙合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據與目的1.1合同簽訂的法律依據1.2合同簽訂的目的與意義2.合伙人基本信息2.1合伙人名稱及住所2.2合伙人法定代表人及聯(lián)系方式2.3合伙人出資額及出資方式3.教育培訓機構的基本情況3.1教育培訓機構名稱及地址3.2教育培訓機構經營范圍3.3教育培訓機構的組織架構4.合伙人的權利與義務4.1合伙人權利4.2合伙人義務5.教育培訓機構的管理與運營5.1教育培訓機構的經營方針5.2教育培訓機構的財務制度5.3教育培訓機構的招生與培訓管理6.教育培訓項目的開發(fā)與實施6.1教育培訓項目的開發(fā)6.2教育培訓項目的實施6.3教育培訓項目的評估與改進7.收入分配與成本承擔7.1收入分配原則7.2成本承擔方式7.3收益與虧損的處理8.合伙人的退出與繼承8.1合伙人退出的條件8.2合伙人退出的程序8.3合伙人權益的繼承9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同解除的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.違約責任11.1違約行為的認定11.2違約責任的承擔11.3違約責任的免除12.合同生效與終止12.1合同生效的條件12.2合同終止的條件12.3合同終止后的處理13.附則13.1合同附件13.2合同未盡事宜的補充13.3合同的解釋14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同副本數量及分發(fā)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據與目的1.1本合同依據《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確合伙各方在二零二四年度教育培訓機構合伙中的權利、義務及合作事宜。第二條合伙人基本信息2.1合伙人一：名稱為X教育培訓機構，住所地為X。2.2合伙人一法定代表人：，聯(lián)系方式：電話X，郵箱X。2.3合伙人一出資額為人民幣萬元，出資方式為貨幣出資。2.4合伙人二：名稱為X教育培訓機構，住所地為X。2.5合伙人二法定代表人：，聯(lián)系方式：電話X，郵箱X。2.6合伙人二出資額為人民幣萬元，出資方式為貨幣出資。第三條教育培訓機構的基本情況3.1教育培訓機構名稱為：X教育培訓中心。3.2教育培訓機構地址為：X。3.3教育培訓機構經營范圍為：各類教育培訓、教育咨詢、教育產品研發(fā)等。3.4教育培訓機構組織架構包括：董事會、經理層、教學部門、行政部門、財務部門等。第四條合伙人的權利與義務4.1合伙人一權利：4.1.1參與教育培訓中心的決策與管理。4.1.2分享教育培訓中心的收益。4.1.3對教育培訓中心的重大事項進行監(jiān)督。4.2合伙人一義務：4.2.1按時足額出資。4.2.2協(xié)助教育培訓中心的經營管理。4.2.3保守教育培訓中心的商業(yè)秘密。4.3合伙人二權利與義務同合伙人一。第五條教育培訓機構的管理與運營5.1教育培訓機構經營方針：5.1.1以市場需求為導向。5.1.2提供優(yōu)質的教育培訓服務。5.1.3不斷創(chuàng)新，提升核心競爭力。5.2教育培訓機構財務制度：5.2.1建立健全財務管理制度。5.2.2實施財務監(jiān)督，確保財務安全。5.2.3定期進行財務審計。5.3教育培訓機構招生與培訓管理：5.3.1制定招生計劃，確保招生質量。5.3.2設立專門的招生部門，負責招生工作。5.3.3制定培訓計劃，確保培訓效果。第六條教育培訓項目的開發(fā)與實施6.1教育培訓項目的開發(fā)：6.1.1根據市場需求，開發(fā)新的教育培訓項目。6.1.2確保項目內容符合國家相關法律法規(guī)。6.1.3組織專家對項目進行評審。6.2教育培訓項目的實施：6.2.1建立健全項目實施管理制度。6.2.2指定專人負責項目實施。6.2.3定期對項目實施情況進行檢查。6.3教育培訓項目的評估與改進：6.3.1對項目實施效果進行評估。6.3.2根據評估結果，對項目進行改進。6.3.3持續(xù)優(yōu)化項目，提高教學質量。第八條收入分配與成本承擔8.1收入分配原則：8.1.1根據各合伙人的出資比例進行收益分配。8.1.2按月或按季度進行收益結算。8.1.3收益分配前扣除必要的運營成本和稅費。8.2成本承擔方式：8.2.1各合伙人按出資比例承擔教育培訓中心的運營成本。8.2.2教育培訓中心的日常開銷由教育培訓中心統(tǒng)一管理。8.2.3特定項目的成本由項目負責人和各合伙人協(xié)商確定。8.3收益與虧損的處理：8.3.1收益按約定分配給合伙人。8.3.2虧損由各合伙人按出資比例分擔。第九條合伙人的退出與繼承9.1合伙人退出的條件：9.1.1合伙人因個人原因需退出合伙的，應提前三個月向其他合伙人提出書面申請。9.1.2退出合伙的合伙人應承擔相應的退出責任，包括但不限于償還未出資部分、清算合伙財產等。9.2合伙人退出的程序：9.2.1退出合伙人應與其他合伙人協(xié)商確定退出事宜。9.2.2協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。9.2.3退出后，原合伙人的權利義務由其他合伙人繼承。9.3合伙人權益的繼承：9.3.1合伙人死亡或喪失民事行為能力，其合伙人權益可由其合法繼承人繼承。9.3.2繼承人繼承合伙人權益時，應遵守本合同的約定。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件：10.1.1經各合伙人一致同意。10.1.2法律法規(guī)或政策變化導致合同內容不再適用。10.2合同解除的條件：10.2.1合伙人嚴重違約。10.2.2教育培訓機構因不可抗力無法繼續(xù)運營。10.3合同解除的程序：10.3.1提前通知其他合伙人，并說明解除原因。10.3.2在解除合同后，進行財產清算。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1通過協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機構仲裁。11.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1爭議解決機構為X仲裁委員會。11.3爭議解決費用：11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十二條違約責任12.1違約行為的認定：12.1.1違約行為包括但不限于未按時出資、未履行管理義務、泄露商業(yè)秘密等。12.2違約責任的承擔：12.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。12.2.2違約方應支付違約金，違約金的數額由雙方協(xié)商確定。12.3違約責任的免除：12.3.1因不可抗力導致違約的，違約方不承擔違約責任。第十三條合同生效與終止13.1合同生效的條件：13.1.1各合伙人簽字蓋章。13.1.2合同經工商登記機關登記備案。13.2合同終止的條件：13.2.1合同約定的終止條件成就。13.2.2合同解除。13.3合同終止后的處理：13.3.1進行財產清算。13.3.2結束教育培訓中心的運營。第十四條附則14.1合同附件：14.1.1合伙人出資證明。14.1.2教育培訓機構相關證件復印件。14.2合同未盡事宜的補充：14.2.1本合同未盡事宜，由合伙人另行協(xié)商解決。14.3合同的解釋：14.3.1本合同由合伙人共同協(xié)商解釋，如有爭議，提交仲裁或訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中，第三方指非合同當事人，但參與教育培訓機構運營、管理或提供特定服務的企業(yè)、機構或個人。15.2第三方介入的類型包括但不限于中介方、技術服務提供商、培訓機構顧問等。15.3第三方介入的目的是為了提高教育培訓機構的管理效率、拓展業(yè)務范圍或提升服務質量。16.第三方介入的責權利16.1責任：16.1.1第三方應按照本合同和與教育培訓機構簽訂的協(xié)議履行其職責。16.1.2第三方對其提供的服務質量承擔直接責任。16.1.3第三方在提供服務過程中造成的損失，應依法承擔賠償責任。16.2權利：16.2.1第三方有權按照協(xié)議獲得報酬。16.2.2第三方有權獲得教育培訓機構提供的必要支持和配合。16.2.3第三方有權要求教育培訓機構按照約定支付服務費用。16.3利益：16.3.1第三方通過提供服務獲得經濟效益。16.3.2第三方通過參與教育培訓機構的發(fā)展獲得聲譽和品牌效應。17.第三方介入的額外條款17.1.1明確第三方介入的具體內容、范圍和期限。17.1.2約定第三方介入的報酬及支付方式。17.1.3約定第三方介入的保密義務。17.1.4約定第三方介入的違約責任。18.第三方責任限額的明確18.1第三方責任限額：18.1.1第三方對其提供服務過程中產生的損失，承擔不超過人民幣萬元的賠償責任。18.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，并在本合同中予以確認。18.1.3第三方責任限額的調整需經甲乙雙方一致同意。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關系：19.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系。19.1.2第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。19.1.3第三方對教育培訓機構的直接責任僅限于其與教育培訓機構簽訂的協(xié)議。19.2第三方與教育培訓機構的關系：19.2.1第三方作為教育培訓機構的合作伙伴，應遵守教育培訓機構的規(guī)章制度。19.2.2第三方對教育培訓機構的損失承擔直接責任，但不超過約定的責任限額。19.2.3教育培訓機構有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督。20.第三方介入的合同變更20.1當第三方介入時，甲乙雙方應協(xié)商一致，對本合同進行必要的變更，包括但不限于：20.1.1約定第三方的權利、義務和責任。20.1.2明確第三方介入的期限和范圍。20.1.3約定第三方介入的報酬及支付方式。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產生的爭議，通過協(xié)商解決。21.1.1協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構仲裁。21.1.2仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件：22.1.1第三方協(xié)議約定的終止條件成就。22.1.2第三方違約。22.1.3教育培訓機構因不可抗力無法繼續(xù)與第三方合作。22.2第三方介入的終止程序：22.2.1教育培訓機構提前通知第三方終止合作。22.2.3雙方進行財產清算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合伙人出資證明要求：提供合伙人出資的銀行轉賬記錄、匯款憑證或出資協(xié)議書等。說明：證明合伙人已按照合同約定出資，并明確出資日期和金額。2.教育培訓機構相關證件復印件要求：提供教育培訓機構的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等。說明：證明教育培訓機構的合法性和經營資質。3.第三方合作協(xié)議要求：提供第三方與教育培訓機構簽訂的協(xié)議書，明確雙方的權利、義務和責任。說明：確保第三方介入的合法性和合作關系的明確。4.教育培訓項目計劃書要求：提供教育培訓項目的詳細計劃，包括課程設置、教學方法、師資力量等。說明：確保教育培訓項目的質量和效果。5.財務報表及審計報告要求：提供教育培訓機構的財務報表和審計報告，確保財務數據的真實性和準確性。說明：用于監(jiān)督教育培訓機構的財務狀況。6.教育培訓機構規(guī)章制度要求：提供教育培訓機構的規(guī)章制度，明確內部管理規(guī)范和員工行為準則。說明：確保教育培訓機構的正常運營。7.爭議解決協(xié)議要求：提供爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式和機構。說明：確保爭議解決的有效性和公正性。8.第三方責任限額協(xié)議要求：提供第三方責任限額協(xié)議，明確第三方責任限額和賠償方式。說明：確保第三方對教育培訓機構的損失承擔合理責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約方未按時足額出資。違約方未履行管理義務，導致教育培訓機構運營受損。違約方泄露教育培訓機構的商業(yè)秘密。違約方未按約定提供教育培訓服務，導致教學質量下降。違約方未按約定支付第三方報酬。2.責任認定標準：違約方未按時足額出資：違約方應支付違約金，違約金按未出資部分的一定比例計算。違約方未履行管理義務：違約方應賠償教育培訓機構因此遭受的損失。違約方泄露商業(yè)秘密：違約方應承擔侵權責任，賠償教育培訓機構因此遭受的損失。違約方未按約定提供教育培訓服務：違約方應退還已收取的費用，并賠償教育培訓機構因此遭受的損失。違約方未按約定支付第三方報酬：違約方應支付違約金，違約金按未支付報酬的一定比例計算。3.示例說明：甲乙雙方約定，甲方應于2024年1月1日前出資人民幣50萬元。如果甲方未按時足額出資，則應支付違約金，違約金按未出資部分的一定比例計算，如未出資10萬元，則違約金為人民幣元。全文完。二零二四年度五人教育培訓機構合伙合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合伙人甲的基本信息1.2合伙人乙的基本信息1.3合伙人丙的基本信息1.4合伙人丁的基本信息1.5合伙人戊的基本信息2.合伙機構名稱、地址及經營范圍2.1合伙機構名稱2.2合伙機構地址2.3合伙機構經營范圍3.合伙人出資方式及出資比例3.1出資方式3.2出資比例3.3出資時間4.合伙人權利與義務4.1合伙人權利4.2合伙人義務5.教育培訓項目及課程設置5.1教育培訓項目5.2課程設置5.3課程內容6.收費標準及費用結算6.1收費標準6.2費用結算方式6.3費用支付時間7.教育培訓師資力量7.1師資隊伍7.2師資培訓7.3師資考核8.教育培訓場所及設施8.1教育培訓場所8.2教育培訓設施8.3場地租賃及設施維護9.教育培訓效果及教學質量9.1教育培訓效果9.2教學質量評估9.3教學質量提升措施10.合作期限及合同終止10.1合作期限10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同變更及解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同解除后的處理14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋及其他第一部分：合同如下：第一條合伙人基本信息1.1合伙人甲：姓名：身份證號碼系電話：138001380001.2合伙人乙：姓名：身份證號碼系電話：139001390001.3合伙人丙：姓名：身份證號碼系電話：137001370001.4合伙人?。盒彰黑w六身份證號碼系電話：136001360001.5合伙人戊：姓名：錢七身份證號碼系電話二條合伙機構名稱、地址及經營范圍2.1合伙機構名稱：教育培訓機構2.2合伙機構地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3合伙機構經營范圍：中小學課外輔導、成人職業(yè)技能培訓、教育咨詢等第三條合伙人出資方式及出資比例3.1出資方式：現金出資3.2出資比例：甲20%、乙20%、丙20%、丁20%、戊20%3.3出資時間：自合同簽訂之日起一個月內完成出資第四條合伙人權利與義務4.1合伙人權利：參與合伙機構的管理決策分享合伙機構的經營收益接受合伙機構提供的培訓和服務4.2合伙人義務：遵守合伙機構的管理制度和規(guī)定按時繳納出資維護合伙機構的聲譽和利益第五條教育培訓項目及課程設置5.1教育培訓項目：小學奧數輔導初中英語輔導高中物理輔導成人計算機培訓5.2課程設置：小學奧數輔導：每周六上午9:0011:00初中英語輔導：每周日下午2:004:00高中物理輔導：每周五晚上6:008:00成人計算機培訓：每周二、四晚上7:009:005.3課程內容：小學奧數輔導：數論、組合數學、幾何等初中英語輔導：語法、閱讀、寫作等高中物理輔導：力學、電磁學、光學等成人計算機培訓：辦公軟件、網頁設計、編程等第六條收費標準及費用結算6.1收費標準：小學奧數輔導：每人每次100元初中英語輔導：每人每次120元高中物理輔導：每人每次150元成人計算機培訓：每人每次200元6.2費用結算方式：現金、銀行轉賬6.3費用支付時間：課程結束后一個月內第七條教育培訓師資力量7.1師資隊伍：小學奧數輔導：具有豐富教學經驗的資深教師初中英語輔導：持有英語專業(yè)八級證書的教師高中物理輔導：具有多年高中物理教學經驗的教師成人計算機培訓：熟悉各類辦公軟件和編程技術的教師7.2師資培訓：定期組織內部師資培訓，提升教學水平和綜合素質鼓勵教師參加外部培訓，獲取行業(yè)最新資訊和教學方法7.3師資考核：每學期進行一次教師教學質量考核，考核結果與績效掛鉤第八條教育培訓場所及設施8.1教育培訓場所：地址：北京市朝陽區(qū)路號面積：200平方米場地使用期限：自合同簽訂之日起至2027年12月31日8.2教育培訓設施：教學教室：5間，每間配備多媒體教學設備辦公室：2間，配備辦公桌椅、電腦等圖書室：1間，藏書5000冊咨詢室：1間，配備咨詢桌椅衛(wèi)生間：2間，男女分開8.3場地租賃及設施維護：場地租金：每月人民幣10,000元設施維護：由合伙機構負責，每年預算人民幣5,000元第九條教育培訓效果及教學質量9.1教育培訓效果：學績提升：通過定期的考試成績分析，確保學績有顯著提升學生滿意度：定期進行學生滿意度調查，確保教學質量達到學生期望9.2教學質量評估：定期進行教學質量評估，包括學生反饋、同行評議、領導檢查等教師教學質量與績效掛鉤，對表現優(yōu)秀的教師給予獎勵9.3教學質量提升措施：定期組織教學研討會，分享教學經驗，提高教學水平鼓勵教師參加專業(yè)培訓，提升專業(yè)素養(yǎng)和教學能力第十條合作期限及合同終止10.1合作期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日10.2合同終止條件：合伙機構或合伙人發(fā)生嚴重違約行為合伙人因個人原因要求退出合伙10.3合同解除程序：合伙人提出解除合同，需提前三個月書面通知其他合伙人合伙人同意解除合同后，共同協(xié)商處理相關事宜第十一條違約責任11.1違約行為：未按約定時間繳納出資未按約定提供教育培訓服務故意泄露合伙機構商業(yè)秘密11.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失違約方應支付違約金，違約金為實際損失的百分之五十11.3違約賠償：合伙機構因違約造成的直接經濟損失，由違約方全額賠償第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，提交北京市朝陽區(qū)人民法院訴訟解決12.2爭議解決機構：北京市朝陽區(qū)仲裁委員會12.3爭議解決程序：爭議雙方在爭議發(fā)生后30日內提交仲裁申請仲裁委員會在收到仲裁申請后60日內作出裁決第十三條合同變更及解除13.1合同變更：合伙人一致同意，可以書面形式對合同進行變更13.2合同解除：發(fā)生合同終止條件時，合同自動解除合伙人一方要求解除合同，需書面通知其他合伙人，并經其他合伙人一致同意13.3合同解除后的處理：合伙機構清算，處理未了事宜合伙人按出資比例分配剩余財產第十四條合同生效及其他14.1合同生效：合伙人簽署后，自雙方簽字之日起生效14.2合同附件：合伙機構章程合伙人出資證明教育培訓課程表14.3合同解釋及其他：本合同未盡事宜，按相關法律法規(guī)執(zhí)行本合同一式五份，合伙人各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義：第三方是指在合伙機構運營過程中，提供專業(yè)服務、技術支持、咨詢建議或其他相關服務的個人或法人單位。第三方不包括合伙機構的合伙人及其親屬、關聯(lián)企業(yè)或合伙人共同控制的企業(yè)。15.2第三方介入的范圍：教育培訓項目咨詢與策劃師資招聘與培訓市場營銷與推廣法律、財務、人力資源等專業(yè)服務其他經合伙機構同意的服務第十六條第三方介入的審批程序16.1合伙機構與第三方合作前，需向所有合伙人提交第三方的基本信息、服務內容、費用預算等資料。16.2所有合伙人應在收到資料后15日內提出異議，無異議或異議不成立的，合伙機構可決定與第三方合作。16.3合伙機構與第三方簽訂的任何協(xié)議或合同，均需通知所有合伙人，并經合伙人簽字確認。第十七條第三方的責任與權利17.1第三方的責任：第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高質量的服務。第三方對因自身原因導致的服務質量問題承擔相應的責任。第三方應遵守合伙機構的保密協(xié)議，不得泄露合伙機構的商業(yè)秘密。17.2第三方的權利：第三方有權要求合伙機構按照合同約定支付服務費用。第三方有權要求合伙機構提供必要的合作條件，如場地、設備等。第十八條第三方責任限額18.1第三方因提供服務過程中產生的任何直接或間接損失，其責任限額不得超過合同約定服務費用的總額。18.2合伙機構應要求第三方在提供服務前購買相應的責任保險，以保障合伙機構及合伙人的利益。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合伙機構的關系：第三方作為獨立的服務提供者，與合伙機構之間為合作關系。第三方對合伙機構的服務質量負責，但不對合伙機構的運營決策承擔責任。19.2第三方與合伙人的關系：第三方對合伙人的責任僅限于合同約定，不承擔合伙人的個人責任。合伙人應直接向合伙機構提出服務投訴，由合伙機構協(xié)調第三方進行處理。第二十條第三方介入的特殊情況20.1當第三方介入涉及重大決策時，如課程設置、收費標準等，需經全體合伙人一致同意。20.2第三方介入的費用由合伙機構承擔，具體費用在合同中明確。20.3第三方介入的期限一般不超過合伙機構的合作期限，如需延長，需經合伙人同意。第二十一條合同的補充條款21.1本合同如有未盡事宜，可由合伙人、合伙機構與第三方協(xié)商一致后，以書面形式補充。21.2補充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合伙機構章程詳細要求：章程應包括合伙機構的宗旨、組織結構、合伙人權利義務、決策程序、解散清算等內容。附件說明：章程是合伙機構的基本制度文件，明確了合伙機構的基本運作規(guī)則。2.合伙人出資證明詳細要求：出資證明應包括出資方式、出資金額、出資時間、出資憑證等。附件說明：出資證明是合伙機構成立的基礎，證明了合伙人已按照約定完成出資。3.教育培訓課程表詳細要求：課程表應包括課程名稱、課程內容、授課時間、授課教師、課程費用等。附件說明：課程表是合伙機構提供教育培訓服務的依據，明確了課程設置和安排。4.師資隊伍介紹詳細要求：介紹應包括教師姓名、職稱、教學經驗、專業(yè)特長等。附件說明：師資隊伍介紹是合伙機構教學質量的重要保障，有助于提升家長和學生的信任度。5.教學質量評估報告詳細要求：報告應包括學績分析、教學質量評價、改進措施等。附件說明：教學質量評估報告是合伙機構持續(xù)改進教學質量的重要依據。6.合伙機構財務報表詳細要求：報表應包括資產負債表、利潤表、現金流量表等。附件說明：財務報表是合伙機構財務狀況的反映，有助于合伙人了解合伙機構的經營狀況。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括合作內容、服務費用、責任劃分、保密條款等。附件說明：第三方合作協(xié)議明確了合伙機構與第三方合作的具體細節(jié)，保障雙方權益。8.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議保障了合伙機構的商業(yè)秘密，防止信息泄露。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議明確了爭議解決的途徑和程序，有助于快速解決糾紛。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時繳納出資未按約定提供教育培訓服務故意泄露合伙機構商業(yè)秘密未履行保密義務2.違約責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。違約金的計算標準為實際損失的百分之五十。3.違約示例說明：甲合伙人未按時繳納出資，導致合伙機構運營受阻，其他合伙人要求甲支付違約金人民幣5,000元。乙合伙人故意泄露合伙機構商業(yè)秘密，給合伙機構造成經濟損失人民幣10,000元，乙合伙人需賠償經濟損失并支付違約金人民幣5,000元。全文完。二零二四年度五人教育培訓機構合伙合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系電話1.5合同雙方電子郵箱2.教育培訓機構概況2.1教育培訓機構名稱2.2教育培訓機構性質2.3教育培訓機構經營范圍2.4教育培訓機構地址2.5教育培訓機構聯(lián)系方式3.合伙人及出資情況3.1合伙人姓名及身份證號碼3.2合伙人出資方式3.3合伙人出資金額3.4合伙人出資時間3.5合伙人出資方式變更4.教育培訓機構運營管理4.1教育培訓機構管理模式4.2教育培訓機構內部機構設置4.3教育培訓機構負責人4.4教育培訓機構規(guī)章制度4.5教育培訓機構財務管理制度5.教育培訓業(yè)務開展5.1教育培訓業(yè)務范圍5.2教育培訓課程設置5.3教育培訓師資力量5.4教育培訓招生宣傳5.5教育培訓收費及退費政策6.教育培訓質量保證6.1教育培訓質量標準6.2教育培訓質量監(jiān)控6.3教育培訓效果評估6.4教育培訓糾紛處理7.教育培訓機構財務管理7.1教育培訓機構財務年度報告7.2教育培訓機構財務審計7.3教育培訓機構稅務申報7.4教育培訓機構利潤分配8.教育培訓機構風險控制8.1教育培訓機構風險識別8.2教育培訓機構風險評估8.3教育培訓機構風險應對措施8.4教育培訓機構風險承擔9.教育培訓機構解散與清算9.1教育培訓機構解散條件9.2教育培訓機構清算程序9.3教育培訓機構清算財產分配9.4教育培訓機構解散后的債務承擔10.教育培訓機構保密條款10.1教育培訓機構保密內容10.2教育培訓機構保密期限10.3教育培訓機構保密責任11.教育培訓機構合同解除11.1教育培訓機構合同解除條件11.2教育培訓機構合同解除程序11.3教育培訓機構合同解除后的責任承擔12.教育培訓機構爭議解決12.1教育培訓機構爭議解決方式12.2教育培訓機構爭議解決機構12.3教育培訓機構爭議解決期限13.教育培訓機構合同附件13.1教育培訓機構合同附件清單13.2教育培訓機構合同附件內容14.教育培訓機構合同生效及終止14.1教育培訓機構合同生效條件14.2教育培訓機構合同終止條件14.3教育培訓機構合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：教育培訓機構乙方：合伙人1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊地址甲方注冊地址：市區(qū)路號乙方注冊地址：市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543211.5合同雙方電子郵箱2.教育培訓機構概況2.1教育培訓機構名稱教育培訓機構2.2教育培訓機構性質有限責任公司2.3教育培訓機構經營范圍中小學課外輔導、成人教育培訓2.4教育培訓機構地址市區(qū)路號2.5教育培訓機構聯(lián)系方式聯(lián)系電話：02156783.合伙人及出資情況3.1合伙人姓名及身份證號碼乙方：，身份證號碼：32013.2合伙人出資方式現金出資3.3合伙人出資金額人民幣伍拾萬元整（￥500,000）3.4合伙人出資時間自合同簽訂之日起十個工作日內3.5合伙人出資方式變更合伙人出資方式如需變更，需經雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.教育培訓機構運營管理4.1教育培訓機構管理模式采用合伙人共同決策、分工合作的管理模式4.2教育培訓機構內部機構設置設置教學部、市場部、財務部、行政部4.3教育培訓機構負責人甲方為法定代表人，乙方為合伙人之一，共同擔任教育培訓機構負責人4.4教育培訓機構規(guī)章制度建立健全教育培訓機構規(guī)章制度，包括教學、市場、財務、行政等方面的規(guī)定4.5教育培訓機構財務管理制度制定財務管理制度，確保財務收支合規(guī)、透明5.教育培訓業(yè)務開展5.1教育培訓業(yè)務范圍開展中小學課外輔導、成人教育培訓業(yè)務5.2教育培訓課程設置根據市場需求和學員需求，設置各類培訓課程5.3教育培訓師資力量聘請具有專業(yè)資質和教學經驗的教師5.4教育培訓招生宣傳通過線上線下渠道進行招生宣傳，提高品牌知名度5.5教育培訓收費及退費政策制定合理的收費標準和退費政策，保障學員權益6.教育培訓質量保證6.1教育培訓質量標準制定教育培訓質量標準，確保教學質量和學員滿意度6.2教育培訓質量監(jiān)控設立質量監(jiān)控小組，定期對教學質量進行評估和監(jiān)督6.3教育培訓效果評估對學員進行定期考核，評估培訓效果6.4教育培訓糾紛處理設立糾紛處理機制，及時解決學員與培訓機構之間的糾紛8.教育培訓機構財務管理8.1教育培訓機構財務年度報告每年編制年度財務報告，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等，于次年3月31日前提交合伙人審閱8.2教育培訓機構財務審計每年聘請專業(yè)審計機構進行財務審計，確保財務報告的真實性和準確性8.3教育培訓機構稅務申報按國家規(guī)定及時、準確申報稅務，依法納稅8.4教育培訓機構利潤分配年度利潤分配方案由合伙人共同商定，按照出資比例進行分配9.教育培訓機構風險控制9.1教育培訓機構風險識別定期進行風險識別，包括市場風險、財務風險、法律風險等9.2教育培訓機構風險評估對識別出的風險進行評估，確定風險等級和應對措施9.3教育培訓機構風險應對措施制定風險應對措施，包括風險預防、風險轉移、風險自留等9.4教育培訓機構風險承擔合伙人共同承擔教育培訓機構的風險，按出資比例分擔10.教育培訓機構解散與清算10.1教育培訓機構解散條件10.2教育培訓機構清算程序解散教育培訓機構時，按照國家法律法規(guī)進行清算，包括債權債務清理、資產評估、財產分配等10.3教育培訓機構清算財產分配清算財產按照出資比例分配，剩余財產歸合伙人共有10.4教育培訓機構解散后的債務承擔解散后的債務由合伙人按出資比例承擔11.教育培訓機構保密條款11.1教育培訓機構保密內容涉及教育培訓機構的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等11.2教育培訓機構保密期限自合同簽訂之日起至教育培訓機構解散或合同終止之日止11.3教育培訓機構保密責任合伙人應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得泄露保密信息12.教育培訓機構合同解除12.1教育培訓機構合同解除條件12.2教育培訓機構合同解除程序解除合同需提前三十日書面通知對方，并協(xié)商一致12.3教育培訓機構合同解除后的責任承擔解除合同后，雙方應按照合同約定承擔相應的責任13.教育培訓機構爭議解決13.1教育培訓機構爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁13.2教育培訓機構爭議解決機構市仲裁委員會13.3教育培訓機構爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起九十日內提交仲裁委員會仲裁14.教育培訓機構合同生效及終止14.1教育培訓機構合同生效條件合同雙方簽字蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2教育培訓機構合同終止條件合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同14.3教育培訓機構合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事項，包括財務結算、資產移交等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構、審計機構、擔保機構等。15.2第三方介入范圍1.合同履行過程中的技術咨詢和顧問服務；2.教育培訓機構資產評估、財務審計；3.教育培訓機構風險控制和保險；4.教育培訓機構解散與清算；5.教育培訓機構與其他第三方合作。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由合同雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。15.3.2合同雙方應確保第三方具備相應的資質和能力，以履行其職責。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方之間建立的是委托代理或服務合同關系，第三方在甲乙雙方授權范圍內行事。16.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.第三方的責任限額17.1第三方因自身原因造成合同一方或雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：17.2.1第三方對甲乙雙方的責任限額為人民幣萬元整（￥,000）；17.2.2第三方對甲乙雙方的責任限額不得超過其收取的服務費用。18.第三方介入時的額外條款18.1.1第三方在介入前，應向甲乙雙方提供其資質證明和業(yè)績證明；18.1.2第三方在介入過程中，應按照合同約定和甲乙雙方的要求履行職責；18.1.3第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，其職責范圍僅限于合同約定的服務內容，不得干預甲乙雙方的正常經營和決策。19.2第三方不得利用介入的機會謀取不正當利益，損害甲乙雙方的合法權益。19.3第三方在介入過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應予以保密。19.4第三方與其他各方（如學員、供應商等）的關系由甲乙雙方另行約定。20.第三方介入的終止20.1當第三方完成合同約定的服務內容或合同約定的服務期限屆滿時，第三方介入終止。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括費用結算、資料移交等。21.第三方介入的變更21.1如需變更第三方介入的內容或服務期限，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。22.第三方介入的法律適用22.1第三方介入的法律適用遵循中華人民共和國法律法規(guī)，如合同約定與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合伙人出資證明要求：提供合伙人出資的銀行轉賬記錄、現金繳款單等證明材料。說明：證明合伙人已按照合同約定完成出資。2.教育培訓機構營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供教育培訓機構的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。說明：證明教育培訓機構合法成立。3.教育培訓機構組織機構代碼證要求：提供教育培訓機構的組織機構代碼證復印件。說明：證明教育培訓機構具有法人資格。4.教育培訓機構稅務登記證要求：提供教育培訓機構的稅務登記證復印件。說明：證明教育培訓機構依法納稅。5.教育培訓機構財務管理制度要求：提供教育培訓機構的財務管理制度文本。說明：證明教育培訓機構財務管理的規(guī)范性。6.教育培訓機構教學管理制度要求：提供教育培訓機構的教學管理制度文本。說明：證明教育培訓機構教學管理的規(guī)范性。7.教育培訓機構市場推廣方案要求：提供教育培訓機構的市場推廣方案文本。說明：證明教育培訓機構市場推廣的規(guī)劃性。8.教育培訓機構師資力量名單要求：提供教育培訓機構師資力量名單，包括姓名、職稱、教學經驗等。說明：證明教育培訓機構師資力量的專業(yè)性。9.教育培訓機構學員名單要求：提供教育培訓機構學員名單，包括姓名、課程、繳費情況等。說明：證明教育培訓機構學員的實際情況。10.教育培訓機構合同附件要求：提供所有與合同相關的附件，如補充協(xié)議、變更協(xié)議等。說明：證明合同的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.合伙人違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定出資或出資不足。責任認定：違約合伙人應承擔違約責任，賠償守約合伙人相應的損失。示例：若乙方未按合同約定出資，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償已發(fā)生的損失。2.教育培訓機構違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定開展教育培訓業(yè)務或質量不符合標準。責任認定：培訓機構應承擔違約責任，賠償學員和合伙人的損失。示例：若培訓機構提供的培訓服務不符合質量標準，學員有權要求培訓機構進行整改或賠償。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務或服務不符合標準。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。示例：若第三方提供的咨詢服務不符合約定，甲乙雙方有權要求第三方賠償損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：一方未按合同約定解除合同。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償守約方的損失。示例：若甲方未按合同約定解除合同，乙方有權要求甲方賠償損失。5.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露合同雙方的商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。示例：若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失。全文完。二零二四年度五人教育培訓機構合伙合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合伙人姓名1.2合伙人身份證號碼1.3合伙人聯(lián)系方式1.4合伙人地址2.合伙機構名稱及經營范圍2.1合伙機構名稱2.2合伙機構經營范圍3.合伙期限3.1合伙起始日期3.2合伙終止日期4.合伙機構資本及出資方式4.1合伙機構注冊資本4.2合伙人出資比例4.3出資方式及時間5.合伙人權利與義務5.1合伙人權利5.1.1經營決策權5.1.2盈利分配權5.1.3合伙機構變更權5.1.4合伙機構解散權5.2合伙人義務5.2.1按時出資義務5.2.2執(zhí)行合伙機構決策義務5.2.3維護合伙機構利益義務5.2.4保密義務6.經營管理6.1經營管理團隊組成6.2經營管理職責劃分6.3經營管理決策機制7.盈利分配與虧損承擔7.1盈利分配比例7.2虧損承擔方式8.合伙機構變更8.1合伙機構名稱變更8.2合伙機構經營范圍變更8.3合伙人變更9.合伙機構解散與清算9.1合伙機構解散原因9.2清算程序及清算人9.3清算后的資產分配10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1合伙機構對外債務承擔13.2合伙機構知識產權保護13.3合伙機構檔案管理14.合同簽署日期及地點14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合伙人姓名：、、、趙六、孫七1.2合伙人身份證號碼：05678、05679、05680、05681、056821.3合伙人聯(lián)系方式：趙六孫七：138001380041.4合伙人地址：：省市區(qū)路號；：省市區(qū)路號；：省市區(qū)路號；趙六：省市區(qū)路號；孫七：省市區(qū)路號第二條合伙機構名稱及經營范圍2.1合伙機構名稱：教育培訓機構2.2合伙機構經營范圍：教育培訓、教育咨詢、教育項目策劃與推廣等第三條合伙期限3.1合伙起始日期：2024年1月1日3.2合伙終止日期：2024年12月31日第四條合伙機構資本及出資方式4.1合伙機構注冊資本：人民幣100萬元4.2合伙人出資比例：30%、25%、20%、趙六15%、孫七10%4.3出資方式及時間：合伙人應于合伙機構成立之日起30日內，以貨幣形式一次性出資，具體出資時間為2024年1月15日第五條合伙人權利與義務5.1合伙人權利5.1.1經營決策權：合伙人共同參與合伙機構的經營決策，享有平等的表決權5.1.2盈利分配權：合伙人按照出資比例享有合伙機構的盈利分配權5.1.3合伙機構變更權：合伙人有權對合伙機構的名稱、經營范圍、合伙人等進行變更5.1.4合伙機構解散權：合伙人有權決定合伙機構的解散5.2合伙人義務5.2.1按時出資義務：合伙人應按照合同約定按時足額出資5.2.2執(zhí)行合伙機構決策義務：合伙人應執(zhí)行合伙機構的決策，不得擅自更改5.2.3維護合伙機構利益義務：合伙人應維護合伙機構的合法權益，不得損害合伙機構的利益5.2.4保密義務：合伙人應對合伙機構的商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方第六條經營管理6.1經營管理團隊組成：合伙機構設立董事會，由五名合伙人組成，董事長由擔任，其他董事分別為、、趙六、孫七6.2經營管理職責劃分：董事長負責主持董事會工作，制定合伙機構的經營方針和重大決策；其他董事根據自身專業(yè)特長，負責分管不同業(yè)務領域6.3經營管理決策機制：合伙機構的決策采用董事會會議形式，經全體董事過半數同意方可通過第七條盈利分配與虧損承擔7.1盈利分配比例：合伙人按照出資比例進行盈利分配，具體分配比例詳見第四條7.2虧損承擔方式：合伙機構的虧損由合伙人按照出資比例承擔，合伙人之間不得相互追償第八條合伙機構變更8.1合伙機構名稱變更：如需變更合伙機構名稱，需經全體合伙人一致同意，并向工商行政管理部門申請辦理變更登記8.2合伙機構經營范圍變更：如需變更合伙機構經營范圍，需經全體合伙人一致同意，并修改合伙協(xié)議，向工商行政管理部門申請辦理變更登記8.3合伙人變更：合伙人退出或新增合伙人，需經全體合伙人一致同意，并修改合伙協(xié)議，向工商行政管理部門申請辦理變更登記第九條合伙機構解散與清算9.1合伙機構解散原因：合伙機構因經營期滿、合伙人一致同意解散、破產等原因解散9.2清算程序及清算人：合伙機構解散后，由全體合伙人共同組成清算組，