2025年度勞動(dòng)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得分享與講師授課合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得分享與講師授課合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方信息1.4合同簽訂地點(diǎn)第二章培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述2.3培訓(xùn)大綱第三章培訓(xùn)對象3.1參加培訓(xùn)人員3.2參加培訓(xùn)資格第四章培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)第五章講師資質(zhì)與要求5.1講師資質(zhì)要求5.2講師授課內(nèi)容要求第六章培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)第七章培訓(xùn)資料與設(shè)備7.1培訓(xùn)資料提供7.2培訓(xùn)設(shè)備要求第八章培訓(xùn)成果與評價(jià)8.1培訓(xùn)成果評估方式8.2學(xué)員學(xué)習(xí)心得分享要求第九章合同履行與變更9.1合同履行期限9.2合同變更程序9.3合同解除條件第十章違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三章合同附件13.1合同附件一：培訓(xùn)課程安排13.2合同附件二：講師資質(zhì)證明13.3合同附件三：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證第十四章其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度勞動(dòng)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得分享與講師授課合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方信息甲方（培訓(xùn)方）：名稱：______地址：______聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______乙方（講師）：名稱：______地址：______聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為______。第二章培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的甲方希望通過本次培訓(xùn)，提升乙方及公司員工對勞動(dòng)法的認(rèn)識和理解，提高勞動(dòng)糾紛預(yù)防和處理能力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述本次培訓(xùn)將圍繞勞動(dòng)法的基本原則、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭議處理等方面展開，具體內(nèi)容包括但不限于：（1）勞動(dòng)法的基本概念和原則；（2）勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更和解除；（3）勞動(dòng)爭議的類型、預(yù)防和處理；（4）勞動(dòng)保障法律法規(guī)的最新動(dòng)態(tài)。2.3培訓(xùn)大綱詳見附件一：培訓(xùn)課程安排。第三章培訓(xùn)對象3.1參加培訓(xùn)人員本次培訓(xùn)面向甲方公司全體員工，包括但不限于管理人員、人力資源部門人員及一線員工。3.2參加培訓(xùn)資格參加培訓(xùn)人員需具備基本的勞動(dòng)法知識，能夠理解培訓(xùn)內(nèi)容。第四章培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排本次培訓(xùn)時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)本次培訓(xùn)地點(diǎn)為______。第五章講師資質(zhì)與要求5.1講師資質(zhì)要求（3）持有相關(guān)行業(yè)資格證書。5.2講師授課內(nèi)容要求乙方應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。第六章培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣____元。6.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。6.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)（1）合同簽訂后支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%；（2）培訓(xùn)結(jié)束后支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%。第七章培訓(xùn)資料與設(shè)備7.1培訓(xùn)資料提供（1）培訓(xùn)講義；（2）相關(guān)法律法規(guī)文本；（3）案例分析材料。7.2培訓(xùn)設(shè)備要求（1）會(huì)議室；（2）投影儀；（3）音響設(shè)備；（4）其他培訓(xùn)所需設(shè)備。第八章培訓(xùn)成果與評價(jià)8.1培訓(xùn)成果評估方式甲方將組織評估小組，對乙方授課效果進(jìn)行評估，包括學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度測試等。8.2學(xué)員學(xué)習(xí)心得分享要求學(xué)員需在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交不少于500字的學(xué)習(xí)心得分享，內(nèi)容需包括對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和應(yīng)用體會(huì)。第九章合同履行與變更9.1合同履行期限本合同自雙方簽字之日起生效，至培訓(xùn)結(jié)束之日終止。9.2合同變更程序任何一方需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十章違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)具體違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會(huì)。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件本合同在履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后終止。第十三章合同附件13.1合同附件一：培訓(xùn)課程安排13.2合同附件二：講師資質(zhì)證明13.3合同附件三：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證第十四章其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達(dá)本合同涉及的通知和送達(dá)，均以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（培訓(xùn)方）簽字：乙方（講師）簽字：甲方（培訓(xùn)方）蓋章：乙方（講師）蓋章：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1培訓(xùn)需求調(diào)研甲方應(yīng)在合同簽訂前____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供詳細(xì)的培訓(xùn)需求調(diào)研報(bào)告，包括但不限于培訓(xùn)目標(biāo)、學(xué)員背景、預(yù)期效果等。1.2培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求調(diào)研報(bào)告，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、講師安排、培訓(xùn)時(shí)間等。1.3培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤，確保培訓(xùn)計(jì)劃按期執(zhí)行，并及時(shí)向乙方反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況。1.4培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)組織評估小組對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為支付培訓(xùn)費(fèi)用的依據(jù)之一。1.5學(xué)員反饋收集甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，收集學(xué)員對培訓(xùn)的反饋意見，并將反饋結(jié)果反饋給乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1講師選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和自身師資力量，選擇合適的講師進(jìn)行授課。2.2課程調(diào)整權(quán)乙方在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，有權(quán)對培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)學(xué)員需求。2.3培訓(xùn)資料提供乙方應(yīng)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)資料，包括講義、案例分析、法律法規(guī)文本等。2.4培訓(xùn)場地安排乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地的選擇和安排，確保場地滿足培訓(xùn)需求。2.5培訓(xùn)設(shè)備維護(hù)乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)若合同中涉及第三方中介機(jī)構(gòu)，甲方或乙方應(yīng)確保中介機(jī)構(gòu)具備合法資質(zhì)，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研；（2）協(xié)助雙方簽訂培訓(xùn)合同；（3）監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行；（4）協(xié)調(diào)雙方在培訓(xùn)過程中的溝通。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體費(fèi)用在中介服務(wù)協(xié)議中約定。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.6中介機(jī)構(gòu)變更若中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間發(fā)生變更，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方或乙方，并經(jīng)雙方同意后，簽訂書面變更協(xié)議。3.7中介機(jī)構(gòu)解除（1）甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程安排2.講師資質(zhì)證明3.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證4.培訓(xùn)需求調(diào)研報(bào)告5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.評估結(jié)果報(bào)告7.學(xué)員反饋意見收集表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)乙方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定提供培訓(xùn)資料或設(shè)備。認(rèn)定：乙方未在培訓(xùn)前提供約定的培訓(xùn)資料或設(shè)備，經(jīng)甲方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)仍未提供。3.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施。認(rèn)定：甲方未在培訓(xùn)前提供約定的培訓(xùn)場地或設(shè)施，經(jīng)乙方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)仍未提供。4.違約行為：乙方未按約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。認(rèn)定：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)仍未改善。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后未采取有效措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)行為，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人申請，對爭議事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)解或裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時(shí)間沖突。解決辦法：提前與學(xué)員溝通，盡量調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，或提供線上培訓(xùn)選項(xiàng)。2.問題：講師資質(zhì)不符合要求。解決辦法：與講師溝通，要求其提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，必要時(shí)更換講師。3.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：收集學(xué)員反饋，分析原因，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)法培訓(xùn)。2.行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)組織的勞動(dòng)法培訓(xùn)。3.法律咨詢公司提供的勞動(dòng)法培訓(xùn)服務(wù)。4.政府部門或公共機(jī)構(gòu)組織的勞動(dòng)法普及活動(dòng)。全文完。2025年度勞動(dòng)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得分享與講師授課合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)大綱3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)講師信息4.1講師資質(zhì)4.2講師授課內(nèi)容4.3講師授課方式5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間6.培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名6.1報(bào)名對象6.2報(bào)名流程6.3報(bào)名截止時(shí)間7.培訓(xùn)資料提供7.1資料類型7.2資料提供時(shí)間7.3資料使用規(guī)范8.培訓(xùn)紀(jì)律與考核8.1培訓(xùn)紀(jì)律8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.培訓(xùn)心得分享9.1分享形式9.2分享內(nèi)容要求9.3分享時(shí)間10.培訓(xùn)反饋與改進(jìn)10.1反饋方式10.2反饋內(nèi)容10.3改進(jìn)措施11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方信息甲方名稱：有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方信息乙方名稱：勞動(dòng)法培訓(xùn)中心乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1培訓(xùn)主題2025年度勞動(dòng)法新規(guī)解讀與應(yīng)用2.2培訓(xùn)目標(biāo)提高員工對勞動(dòng)法的認(rèn)識，增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營能力2.3培訓(xùn)大綱勞動(dòng)法概述勞動(dòng)合同簽訂與解除工作時(shí)間與休息休假工資福利與保險(xiǎn)勞動(dòng)爭議處理3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排2025年4月15日至4月17日，每天9:0017:003.2培訓(xùn)地點(diǎn)省市區(qū)路號會(huì)議室4.培訓(xùn)講師信息4.1講師資質(zhì)講師擁有勞動(dòng)法相關(guān)專業(yè)背景，具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，持有勞動(dòng)法講師資格證書4.2講師授課內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)大綱，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解4.3講師授課方式講座、案例分析、互動(dòng)問答5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣10,000元5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)當(dāng)天支付5.3付款時(shí)間2025年4月10日前支付預(yù)付款，2025年4月15日培訓(xùn)當(dāng)天支付剩余款項(xiàng)6.培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名6.1報(bào)名對象甲方公司全體員工6.2報(bào)名流程員工通過內(nèi)部通知了解培訓(xùn)信息員工填寫報(bào)名表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后提交至人力資源部人力資源部匯總報(bào)名信息，確認(rèn)培訓(xùn)名單6.3報(bào)名截止時(shí)間2025年4月10日7.培訓(xùn)資料提供7.1資料類型培訓(xùn)講義、相關(guān)法律法規(guī)匯編、案例分析7.2資料提供時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)7.3資料使用規(guī)范學(xué)員需妥善保管培訓(xùn)資料，不得擅自復(fù)制、傳播或用于商業(yè)用途8.培訓(xùn)紀(jì)律與考核8.1培訓(xùn)紀(jì)律參訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退或無故缺席培訓(xùn)期間保持會(huì)場秩序，不得大聲喧嘩、吸煙或使用手機(jī)等電子設(shè)備尊重講師，積極參與課堂互動(dòng)，遵守課堂紀(jì)律8.2考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員需完成一份書面測試，測試成績作為考核依據(jù)8.3考核結(jié)果合格者可獲得培訓(xùn)證書，不合格者需參加補(bǔ)考補(bǔ)考合格者同樣獲得培訓(xùn)證書9.培訓(xùn)心得分享9.1分享形式參訓(xùn)人員需在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)提交書面心得分享心得分享內(nèi)容應(yīng)包括對培訓(xùn)內(nèi)容的理解、收獲以及在實(shí)際工作中的應(yīng)用9.2分享內(nèi)容要求分享內(nèi)容應(yīng)具有啟發(fā)性，對其他員工有所借鑒意義9.3分享時(shí)間心得分享提交截止時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后第二周周五10.培訓(xùn)反饋與改進(jìn)10.1反饋方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將通過問卷調(diào)查的形式收集參訓(xùn)人員的反饋意見乙方應(yīng)認(rèn)真分析反饋意見，針對問題提出改進(jìn)措施10.2反饋內(nèi)容反饋內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、講師授課、培訓(xùn)組織等方面10.3改進(jìn)措施乙方應(yīng)根據(jù)反饋意見，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化乙方將定期對講師進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保授課質(zhì)量11.保密條款11.1保密內(nèi)容本合同內(nèi)容、培訓(xùn)資料、參訓(xùn)人員信息等均為保密內(nèi)容11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年11.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失12.合同解除與終止12.1合同解除條件任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行12.2合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同12.3解除或終止程序一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方雙方應(yīng)就合同解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)省市區(qū)人民法院13.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3合同附件本合同附件包括培訓(xùn)課程安排表、報(bào)名表、付款憑證等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入的情形1.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方專業(yè)意見或調(diào)解的情況；3.法律法規(guī)或政策變化，需要第三方提供合規(guī)性審核或調(diào)整建議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并書面通知對方。若未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣50萬元。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)1.第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；2.第三方在履行合同過程中因一般過失造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額；3.第三方在履行合同過程中因不可抗力等原因造成損失的，由第三方免除責(zé)任。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議或調(diào)整方案。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)范圍，第三方不參與甲乙雙方其他業(yè)務(wù)的決策和執(zhí)行；2.第三方在履行合同過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；3.第三方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。16.第三方變更16.1第三方變更程序1.若甲乙雙方需要更換第三方，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明更換原因；2.第三方變更后，原合同條款中涉及第三方的條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。16.2第三方變更責(zé)任1.因第三方變更導(dǎo)致合同無法履行或履行效果降低的，由變更后的第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.若原第三方因違約導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)要求原第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.合同解除與終止17.1合同解除若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.2合同終止合同終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和財(cái)產(chǎn)移交給甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。18.爭議解決18.1爭議解決方式若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機(jī)構(gòu)省市區(qū)人民法院第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)列出培訓(xùn)日期、時(shí)間、課程內(nèi)容、講師信息等。要求格式規(guī)范，確保內(nèi)容清晰易讀。2.報(bào)名表包含參訓(xùn)人員基本信息、報(bào)名課程、聯(lián)系方式等。要求填寫完整，確保信息準(zhǔn)確無誤。3.付款憑證包括預(yù)付款和尾款支付憑證，證明已支付培訓(xùn)費(fèi)用。要求憑證真實(shí)有效，可作為合同履行依據(jù)。4.培訓(xùn)資料包括培訓(xùn)講義、相關(guān)法律法規(guī)匯編、案例分析等。要求資料完整，符合培訓(xùn)內(nèi)容要求。5.培訓(xùn)心得分享包含參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的理解、收獲以及在實(shí)際工作中的應(yīng)用。6.反饋問卷包含培訓(xùn)內(nèi)容、講師授課、培訓(xùn)組織等方面的評價(jià)。要求問卷設(shè)計(jì)合理，能夠全面反映參訓(xùn)人員的意見和建議。7.第三方服務(wù)協(xié)議如有第三方介入，需簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。要求協(xié)議內(nèi)容完整，符合法律法規(guī)要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；b.未按時(shí)提供培訓(xùn)資料；c.未按時(shí)安排培訓(xùn)；d.提供的培訓(xùn)資料不符合要求；e.培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大安全隱患；乙方違約：a.未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)；b.提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合要求；c.培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大安全隱患；d.未按時(shí)提供培訓(xùn)資料；e.未按時(shí)安排培訓(xùn)；第三方違約：a.未按時(shí)提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；b.提供的服務(wù)不符合要求；c.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；d.未按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：a.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未付款項(xiàng)的5%；b.未按時(shí)提供培訓(xùn)資料，應(yīng)向參訓(xùn)人員支付賠償金，賠償金為每人100元；c.提供的培訓(xùn)資料不符合要求，應(yīng)重新提供或退還培訓(xùn)費(fèi)用；d.培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；乙方違約：a.未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%；b.提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合要求，應(yīng)重新提供或退還培訓(xùn)費(fèi)用；c.培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；d.未按時(shí)提供培訓(xùn)資料，應(yīng)向參訓(xùn)人員支付賠償金，賠償金為每人100元；第三方違約：a.未按時(shí)提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的5%；b.提供的服務(wù)不符合要求，應(yīng)重新提供或退還服務(wù)費(fèi)用；c.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.未按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，應(yīng)向甲乙雙方支付賠償金，賠償金為實(shí)際損失金額的1倍。示例說明：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣500元；若乙方提供的培訓(xùn)資料不符合要求，應(yīng)重新提供或退還培訓(xùn)費(fèi)用人民幣10,000元；若第三方未按時(shí)提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金人民幣500元。全文完。2025年度勞動(dòng)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得分享與講師授課合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景為提高員工勞動(dòng)法知識水平，增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營意識，甲方?jīng)Q定開展2025年度勞動(dòng)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得分享活動(dòng)。在此背景下，甲方與乙方達(dá)成共識，簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得分享與講師授課過程中的權(quán)利義務(wù)，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提升員工勞動(dòng)法素養(yǎng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律規(guī)范。2.培訓(xùn)：指甲方組織、乙方參與的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，旨在提高員工勞動(dòng)法知識水平。3.講師授課：指乙方根據(jù)甲方需求，為員工提供勞動(dòng)法相關(guān)知識的講解和傳授。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)法培訓(xùn)：指針對勞動(dòng)法相關(guān)知識的培訓(xùn)活動(dòng)。3.合規(guī)經(jīng)營：指企業(yè)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得分享與講師授課服務(wù)。2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施和資料。3.甲方有義務(wù)配合乙方完成培訓(xùn)活動(dòng)的組織和實(shí)施。4.甲方有義務(wù)對乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和反饋。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和資料。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，提供勞動(dòng)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得分享與講師授課服務(wù)。3.乙方有義務(wù)保證培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。4.乙方有義務(wù)根據(jù)甲方反饋，不斷改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量和效果。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)甲方指定的培訓(xùn)場地。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行勞動(dòng)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得分享與講師授課。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.發(fā)生終止條件之一時(shí)，任何一方均有權(quán)通知對方終止合同；2.雙方應(yīng)在接到終止通知之日起30日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用；2.雙方應(yīng)相互返還已提供的財(cái)產(chǎn)；3.合同終止不影響雙方因違約而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.講師授課費(fèi)用：包括講師的課時(shí)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。3.場地租賃費(fèi)用：包括培訓(xùn)場地租賃費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。4.其他費(fèi)用：包括培訓(xùn)組織管理費(fèi)、宣傳費(fèi)用等。7.2支付方式1.講師授課費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成授課后，根據(jù)授課課時(shí)和約定標(biāo)準(zhǔn)支付。2.培訓(xùn)資料費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供培訓(xùn)資料后，根據(jù)資料數(shù)量和質(zhì)量支付。3.場地租賃費(fèi)用：甲方應(yīng)在場地租賃合同簽訂后，按照約定支付。4.其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在相關(guān)費(fèi)用發(fā)生后的約定時(shí)間內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間1.講師授課費(fèi)用：應(yīng)在授課結(jié)束后30日內(nèi)支付。2.培訓(xùn)資料費(fèi)用：應(yīng)在資料提供后30日內(nèi)支付。3.場地租賃費(fèi)用：應(yīng)在租賃合同約定的支付期限內(nèi)支付。4.其他費(fèi)用：應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的約定時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供正式的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的千分之五。2.若甲方未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和資料，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供勞動(dòng)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得分享與講師授課服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十。2.若乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符，應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)，直至符合約定。8.3賠償金額和方式1.若任何一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金。2.若違約行為給對方造成損失的，還應(yīng)根據(jù)損失情況，以貨幣形式進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?fù)p壞，無法進(jìn)行培訓(xùn)。2.政府行為：政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容變更。3.社會(huì)異常事件：罷工導(dǎo)致講師無法按時(shí)授課。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方同意，合同權(quán)利義務(wù)可轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方作為講師的授課資格和經(jīng)驗(yàn)。2.甲方作為培訓(xùn)組織的資源和能力。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對培訓(xùn)內(nèi)容、形式、講師選擇等方面的最終決定權(quán)。2.乙方保留對培訓(xùn)質(zhì)量、講師資質(zhì)、授課效果的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在培訓(xùn)過程中，對學(xué)員進(jìn)行紀(jì)律管理的權(quán)利。2.乙方保留在培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員反饋意見的收集和分析權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方協(xié)商一致，對合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，不影響本合同的繼續(xù)履行。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)共同解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，溝通培訓(xùn)進(jìn)展情況。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于培訓(xùn)活動(dòng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)日程安排表2.講師資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場地租賃合同4.培訓(xùn)資料清單5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.培訓(xùn)學(xué)員名單7.保密協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和資料：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容：認(rèn)定甲方違約，乙方有權(quán)要求重新培訓(xùn)或解除合同。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成授課：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。提供的培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符：認(rèn)定乙方違約，乙方應(yīng)重新授課或提供相應(yīng)賠償。未按約定提供