二零二五年度導(dǎo)游與旅游公司勞動合同參考8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號碼1.3旅游公司名稱1.4旅游公司營業(yè)執(zhí)照號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.2工作時間3.3工作職責(zé)3.4工作要求4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4考勤制度4.5加班工資5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.福利待遇6.1休假制度6.2節(jié)假日安排6.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等7.違約責(zé)任7.1導(dǎo)游違約責(zé)任7.2旅游公司違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.合同附件12.1附件一：導(dǎo)游個人信息表12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：福利待遇明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號碼：056781.3旅游公司名稱：XYZ旅行社1.4旅游公司營業(yè)執(zhí)照號碼：01232.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)：XYZ旅行社指定旅游線路所在城市3.2工作時間：每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體工作時間根據(jù)旅行社安排3.3工作職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)為游客提供導(dǎo)游服務(wù)，包括景點(diǎn)講解、行程安排、解答游客疑問等3.3.2協(xié)助旅行社完成各項(xiàng)旅游業(yè)務(wù)3.3.3維護(hù)游客利益，確保旅游活動順利進(jìn)行3.4工作要求：3.4.1遵守國家法律法規(guī)，遵守旅行社規(guī)章制度3.4.3熟悉旅游線路及景點(diǎn)情況，具備一定的旅游知識4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2績效工資：根據(jù)導(dǎo)游業(yè)績，每月最高可獲人民幣2000元績效工資4.3獎金：年度優(yōu)秀導(dǎo)游獎，獎金人民幣10000元4.4考勤制度：實(shí)行打卡制度，遲到、早退、曠工等按照旅行社規(guī)定扣除相應(yīng)工資4.5加班工資：加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付5.社會保險及福利5.1社會保險繳納：旅行社按照國家規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2住房公積金繳納：旅行社按照國家規(guī)定為導(dǎo)游繳納住房公積金5.3其他福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇6.福利待遇6.1休假制度：每月享有5天帶薪休假，可根據(jù)旅行社安排調(diào)整6.2節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行節(jié)假日安排6.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國家規(guī)定執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)政策7.違約責(zé)任7.1導(dǎo)游違約責(zé)任：7.1.1未履行合同約定的工作職責(zé)，造成旅行社經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任7.1.2違反國家法律法規(guī)，造成旅行社不良影響的，旅行社有權(quán)解除合同，導(dǎo)游無權(quán)要求賠償7.2旅游公司違約責(zé)任：7.2.1未按照合同約定支付工資、獎金等，導(dǎo)游有權(quán)要求賠償7.2.2未按照合同約定提供社會保險、住房公積金等福利待遇，導(dǎo)游有權(quán)要求賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同涉及的旅行社商業(yè)秘密、客戶信息、行程安排等8.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)8.3違約責(zé)任：未經(jīng)旅行社同意，泄露保密信息的，導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償旅行社因此遭受的損失9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2導(dǎo)游嚴(yán)重違反合同約定，旅行社有權(quán)解除合同10.1.3旅行社因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)游無正當(dāng)理由拒絕調(diào)整，旅行社有權(quán)解除合同10.2合同解除程序：10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同10.2.2解除合同后，旅行社應(yīng)結(jié)清導(dǎo)游的工資、獎金等應(yīng)得款項(xiàng)10.2.3導(dǎo)游應(yīng)妥善交接工作，不得擅自離職11.合同生效11.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)旅行社審核通過12.合同附件12.1附件一：導(dǎo)游個人信息表12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：福利待遇明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等目的而介入合同關(guān)系中的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入條件：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，說明第三方介入的目的、職責(zé)和權(quán)利。15.3.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和授權(quán)文件。15.3.3第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力，能夠勝任介入工作。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方不泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供相關(guān)資料和權(quán)限，確保第三方能夠順利開展工作。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害乙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入合同關(guān)系過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。17.2責(zé)任劃分：17.2.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.2.2第三方在介入合同關(guān)系過程中，因甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2.3第三方在介入合同關(guān)系過程中，因不可抗力因素造成的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方退出18.1第三方退出條件：在合同履行過程中，如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，或甲乙雙方協(xié)商一致要求第三方退出，第三方應(yīng)立即退出合同關(guān)系。18.2第三方退出程序：18.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提出退出申請，說明退出原因。18.2.2甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)第三方退出，并協(xié)商解決相關(guān)遺留問題。19.第三方變更19.1第三方變更條件：在合同履行過程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，可更換第三方。19.2第三方變更程序：19.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，說明第三方變更的原因和理由。19.2.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)與新的第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。20.本條款的效力20.1本條款為甲乙雙方在合同履行過程中，因第三方介入而新增的條款，與合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游個人信息表要求：導(dǎo)游姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等個人信息導(dǎo)游健康證明、資格證明等文件說明：本附件用于記錄導(dǎo)游的基本信息，以備合同履行過程中查閱。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：導(dǎo)游的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)游在工作中應(yīng)遵守的規(guī)定和注意事項(xiàng)說明：本附件詳細(xì)說明導(dǎo)游的工作職責(zé)，以確保導(dǎo)游了解自己的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：福利待遇明細(xì)表要求：導(dǎo)游的基本工資、績效工資、獎金、福利待遇等休假制度、節(jié)假日安排、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇的具體規(guī)定說明：本附件詳細(xì)說明導(dǎo)游的福利待遇，以確保導(dǎo)游了解自己的權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議要求：保密信息的范圍、保密期限違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)說明：本附件用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方的名稱、資質(zhì)、職責(zé)、權(quán)利第三方介入的具體事項(xiàng)、期限第三方責(zé)任限額說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任，確保合同履行的順利進(jìn)行。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：爭議解決方式、機(jī)構(gòu)爭議解決程序說明：本附件用于明確爭議解決的途徑和程序，以便在發(fā)生爭議時能夠及時有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反合同約定的工作職責(zé)：導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反國家法律法規(guī)：導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未經(jīng)允許泄露保密信息：導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。2.旅行社違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定支付工資、獎金等：旅行社應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。未按照合同約定提供社會保險、住房公積金等福利待遇：旅行社應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反國家法律法規(guī)：旅行社應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例說明：導(dǎo)游未能按照約定時間到達(dá)指定地點(diǎn)接團(tuán)，導(dǎo)致游客行程延誤，導(dǎo)游應(yīng)向旅行社支付賠償金。旅行社未按時支付導(dǎo)游工資，導(dǎo)游可要求旅行社支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е掠慰托畔⑿孤叮谌綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號碼1.3旅游公司名稱1.4旅游公司營業(yè)執(zhí)照號碼第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作地點(diǎn)第四條工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度第五條工資和福利5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3福利待遇5.4工資支付方式第六條社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納第七條勞動保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.1合同解除情形9.2合同解除程序第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)13.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表13.3附件三：福利待遇明細(xì)第十四條其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號碼：110101199003071.3旅游公司名稱：陽光旅游有限公司1.4旅游公司營業(yè)執(zhí)照號碼：05第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容概述：導(dǎo)游負(fù)責(zé)為游客提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于景點(diǎn)講解、行程安排、導(dǎo)游翻譯等。3.2工作地點(diǎn)：全國范圍內(nèi)，根據(jù)旅游行程安排確定。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間安排：每日工作8小時，每周工作5天，每周休息2天。4.2休息休假制度：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休息，每年享有帶薪年假10天。第五條工資和福利5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金及津貼：根據(jù)導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度等因素，每月可獲得獎金人民幣1000元。5.3福利待遇：提供五險一金、帶薪年假、定期體檢等福利待遇。5.4工資支付方式：每月工資于次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。第六條社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定繳納住房公積金，比例為月工資的5%。第七條勞動保護(hù)7.1工作環(huán)境：旅游公司為導(dǎo)游提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.2安全生產(chǎn)：導(dǎo)游在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。7.3健康檢查：旅游公司每年為導(dǎo)游提供一次免費(fèi)的健康檢查。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1導(dǎo)游未按照合同規(guī)定提供導(dǎo)游服務(wù)，或者服務(wù)質(zhì)量不符合要求的；8.1.2旅游公司未按照合同規(guī)定支付工資或者提供福利待遇的；8.1.3任何一方未按照合同規(guī)定履行保密義務(wù)的；8.1.4任何一方違反合同約定的其他義務(wù)的。8.2違約責(zé)任8.2.1對于導(dǎo)游未按照合同規(guī)定提供導(dǎo)游服務(wù)或者服務(wù)質(zhì)量不符合要求的情況，旅游公司有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2對于旅游公司未按照合同規(guī)定支付工資或者提供福利待遇的情況，導(dǎo)游有權(quán)要求旅游公司立即支付，并賠償相應(yīng)的損失；8.2.3對于任何一方違反保密義務(wù)的情況，違反方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因保密信息泄露造成的損失；8.2.4對于任何一方違反合同約定的其他義務(wù)，違反方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.2導(dǎo)游因個人原因提出辭職，并提前一個月通知旅游公司的；9.1.3旅游公司因經(jīng)營不善或不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿自然終止的；9.2.2合同因雙方違約而終止的；9.2.3其他依法或依據(jù)合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；10.1.2任何一方在合同履行過程中獲得的非公開信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。10.3違約責(zé)任10.3.1任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1合同爭議解決機(jī)構(gòu)：無。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章后生效；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同修改程序12.2.1任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)13.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表13.3附件三：福利待遇明細(xì)第十四條其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽訂日期14.3.1本合同于2024年1月1日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或擔(dān)保等行為的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的合法性2.1第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并取得甲乙雙方的一致同意。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1.1按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)；3.1.2對其提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)；3.1.3因自身過錯導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2.1收取合理的費(fèi)用；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.2.3對甲乙雙方的違約行為提出異議。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系；4.1.2第三方在合同履行過程中，僅代表甲乙雙方行使部分權(quán)利或履行部分義務(wù)。4.2第三方與導(dǎo)游的關(guān)系：4.2.1第三方在合同履行過程中，對導(dǎo)游的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；4.2.2導(dǎo)游應(yīng)服從第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量。4.3第三方與旅游公司的關(guān)系：4.3.1第三方在合同履行過程中，為旅游公司提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；4.3.2旅游公司應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用。第五條第三方介入的具體情況5.1第三方介入的方式：5.1.1中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、合同簽訂等服務(wù)；5.1.2顧問方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議；5.1.3代理方：代表甲乙雙方進(jìn)行部分合同履行行為；5.1.4擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)。5.2第三方介入的流程：5.2.1甲乙雙方同意第三方介入；5.2.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；5.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方在介入合同履行過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，其責(zé)任限額如下：6.1.1對甲乙雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，不超過其收取費(fèi)用的三倍；6.1.2對第三方的直接經(jīng)濟(jì)損失，不超過其收取費(fèi)用的兩倍。6.2第三方的責(zé)任限額以合同簽訂時約定的費(fèi)用為準(zhǔn)，如合同簽訂后費(fèi)用發(fā)生變動，則以實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為準(zhǔn)。第七條第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更：7.1.1甲乙雙方同意變更第三方介入的內(nèi)容或方式；7.1.2第三方根據(jù)變更內(nèi)容或方式調(diào)整服務(wù)協(xié)議。7.2第三方介入的解除：7.2.1第三方介入出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；7.2.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。第八條本合同其他條款的適用8.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用。8.2本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，按照法律法規(guī)和合同約定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游的工作職責(zé)，包括但不限于景點(diǎn)講解、行程安排、游客服務(wù)、突發(fā)事件處理等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確導(dǎo)游的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表要求：列出工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等，以及不同工作內(nèi)容對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于明確導(dǎo)游的工資待遇，確保雙方對工資構(gòu)成有清晰的了解。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出旅游公司為導(dǎo)游提供的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、定期體檢等。說明：本附件用于明確導(dǎo)游享受的福利待遇，確保雙方對福利內(nèi)容有明確的承諾。4.附件四：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)要求：列出社會保險和住房公積金的具體繳納比例和金額。說明：本附件用于明確旅游公司為導(dǎo)游繳納的社會保險和住房公積金的具體情況。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和責(zé)任。6.附件六：爭議解決流程要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、步驟和期限。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的處理流程，確保爭議得到及時解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同規(guī)定提供導(dǎo)游服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：旅游公司有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償旅游公司因此遭受的損失。2.旅游公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同規(guī)定支付工資或提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游有權(quán)要求旅游公司立即支付工資和福利待遇，并賠償因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方在介入合同履行過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：任何一方未按照爭議解決流程處理爭議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若導(dǎo)游未按照合同規(guī)定提供導(dǎo)游服務(wù)，導(dǎo)致游客投訴，旅游公司有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游賠償因游客投訴造成的損失。若旅游公司未按照合同規(guī)定支付工資，導(dǎo)游有權(quán)要求支付工資，并要求賠償因未及時支付工資造成的損失。若第三方在提供咨詢服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償經(jīng)濟(jì)損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游基本信息1.2旅游公司基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1導(dǎo)游工作內(nèi)容3.2導(dǎo)游職責(zé)4.工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度5.薪酬和福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險和住房公積金5.4福利待遇6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件12.合同生效13.合同附件13.1合同附件一13.2合同附件二14.合同份數(shù)及簽署14.1合同份數(shù)14.2簽署時間及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2旅游公司基本信息名稱：____________________法定代表人：____________________注冊資本：____________________經(jīng)營范圍：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.合同期限2.1合同起止日期本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月。2.2合同續(xù)簽條件若雙方同意，本合同期滿前一個月內(nèi)，可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并在協(xié)商一致的情況下簽訂新的勞動合同。3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1導(dǎo)游工作內(nèi)容導(dǎo)游需按照旅游公司的安排，負(fù)責(zé)組織和引導(dǎo)游客進(jìn)行旅游活動，包括但不限于講解、安排行程、協(xié)調(diào)相關(guān)資源等。3.2導(dǎo)游職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，維護(hù)旅游秩序；（2）提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保游客安全和滿意度；（3）保護(hù)游客合法權(quán)益，協(xié)助處理游客投訴；（4）完成旅游公司交辦的其他相關(guān)工作。4.工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定導(dǎo)游每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由旅游公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。4.2休息休假制度導(dǎo)游享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。具體休假天數(shù)及安排由旅游公司根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況制定。5.薪酬和福利5.1基本工資導(dǎo)游的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金導(dǎo)游可根據(jù)旅游公司的考核制度獲得績效獎金，具體獎金數(shù)額由旅游公司根據(jù)考核結(jié)果確定。5.3社會保險和住房公積金旅游公司按規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會保險和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家及地方政策執(zhí)行。5.4福利待遇（1）提供工作期間必需的交通工具和通訊設(shè)備；（2）提供工作服及必要的工作用品；（3）提供員工體檢和健康保險；（4）其他由旅游公司規(guī)定的福利待遇。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、客戶信息、公司內(nèi)部資料等均為保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____年__月__日止。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍導(dǎo)游在合同期間及合同解除后____年內(nèi)，不得在相同或相似行業(yè)內(nèi)從事與旅游公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。7.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自合同解除之日起計算，為期____年。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）導(dǎo)游違反合同約定，未履行工作職責(zé)或違反國家法律法規(guī)；（2）導(dǎo)游違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；（3）導(dǎo)游違反競業(yè)限制條款；（4）旅游公司未按照合同約定支付薪酬或福利；（5）旅游公司違反合同約定，導(dǎo)致導(dǎo)游權(quán)益受損。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）導(dǎo)游違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償旅游公司經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等；（2）旅游公司違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償導(dǎo)游經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等；（3）因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)解除合同的責(zé)任，包括但不限于支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除和終止9.1合同解除條件（1）導(dǎo)游提出解除合同，需提前____個月書面通知旅游公司；（2）旅游公司因?qū)в螄?yán)重違約或不可抗力原因，可單方面解除合同；（3）因合同約定的其他原因?qū)е潞贤獬?.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院起訴。10.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)將爭議事項(xiàng)以書面形式提交至爭議解決機(jī)構(gòu)；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議事項(xiàng)后____個工作日內(nèi)組織調(diào)解或仲裁；（3）雙方應(yīng)積極配合爭議解決機(jī)構(gòu)的工作，按照爭議解決機(jī)構(gòu)的決定執(zhí)行。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.2合同附件本合同附件包括但不限于導(dǎo)游工作手冊、旅游公司規(guī)章制度等，與本合同具有同等法律效力。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2簽署時間及地點(diǎn)本合同于____年__月__日簽署，簽署地點(diǎn)為：____________________。14.合同附件14.1合同附件一導(dǎo)游工作手冊14.2合同附件二旅游公司規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：旅游公司，乙方：導(dǎo)游）以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）旅游公司需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如票務(wù)預(yù)訂、導(dǎo)游培訓(xùn)等；（2）導(dǎo)游需要第三方提供技能提升或相關(guān)服務(wù)，如外語培訓(xùn)、導(dǎo)游證考試輔導(dǎo)等；（3）因合同履行需要，雙方同意引入第三方進(jìn)行仲裁或調(diào)解。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任包括但不限于直接責(zé)任、間接責(zé)任和連帶責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方在合同履行過程中造成損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的____%；（2）第三方因違約行為造成損失的，其賠償責(zé)任不得超過因違約行為直接產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方因故意或重大過失造成損失的，其賠償責(zé)任不受上述限制。15.4第三方權(quán)利和義務(wù)15.4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同中約定的義務(wù)。15.4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。16.甲方額外條款16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)對第三方在合同履行過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。16.2甲方權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；（2）甲方有權(quán)對第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收和評價。17.乙方額外條款17.1乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，并履行合同中約定的義務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保自身行為符合合同約定，不得因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。17.2乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求第三方提供符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；（2）乙方有權(quán)對第三方的工作成果提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方在合同履行過程中，應(yīng)與合同雙方保持良好溝通，共同保證合同的有效履行。第三方應(yīng)尊重合同雙方的權(quán)利，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。19.特別說明本修正條款作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。如合同雙方在履行合同過程中對第三方介入有其他約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充本修正條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：導(dǎo)游工作手冊要求：詳細(xì)記錄導(dǎo)游的工作職責(zé)、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。2.合同附件二：旅游公司規(guī)章制度要求：包括旅游公司的組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。說明：旅游公司規(guī)章制度是規(guī)范公司運(yùn)營和員工行為的重要文件，應(yīng)包含公司組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、獎懲制度等內(nèi)容。3.合同附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算等。說明：第三方合作協(xié)議是甲方與第三方簽訂的，用于明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。4.合同附件四：導(dǎo)游培訓(xùn)記錄要求：記錄導(dǎo)游參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：導(dǎo)游培訓(xùn)記錄是證明導(dǎo)游具備相應(yīng)技能和知識的重要依據(jù)。5.合同附件五：導(dǎo)游工作日志要求：記錄導(dǎo)游每日工作情況，包括行程安排、游客反饋、突發(fā)事件處理等。說明：導(dǎo)游工作日志是導(dǎo)游工作的重要記錄，有助于評估導(dǎo)游工作表現(xiàn)。6.合同附件六：游客投訴處理記錄要求：記錄游客投訴的內(nèi)容、處理過程、處理結(jié)果等。說明：游客投訴處理記錄是評估旅游服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。7.合同附件七：導(dǎo)游證及相關(guān)證件要求：導(dǎo)游證、身份證、護(hù)照等證件的復(fù)印件。說明：導(dǎo)游證及相關(guān)證件是導(dǎo)游從事導(dǎo)游工作的必備條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時履行工作職責(zé)，導(dǎo)致游客權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償游客因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2.旅游公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付導(dǎo)游薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定：旅游公司應(yīng)支付違約金，賠償導(dǎo)游因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密、客戶信息等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若導(dǎo)游因個人原因未能按時完成導(dǎo)游工作，導(dǎo)致游客行程受阻，導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償游客因此遭受的損失。若旅游公司未在約定的時間內(nèi)支付導(dǎo)游薪酬，旅游公司應(yīng)支付違約金，并賠償導(dǎo)游因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。若第三方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致游客行程受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償游客因此遭受的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限及終止2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同終止程序3.導(dǎo)游職責(zé)及義務(wù)3.1導(dǎo)游基本職責(zé)3.2導(dǎo)游專業(yè)職責(zé)3.3導(dǎo)游遵守法律法規(guī)義務(wù)3.4導(dǎo)游保密義務(wù)3.5導(dǎo)游敬業(yè)義務(wù)3.6導(dǎo)游接受培訓(xùn)義務(wù)4.旅游公司權(quán)利及義務(wù)4.1旅游公司提供工作條件4.2旅游公司支付勞動報酬4.3旅游公司提供社會保險及福利4.4旅游公司對導(dǎo)游的管理4.5旅游公司提供培訓(xùn)及提升機(jī)會5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資及支付標(biāo)準(zhǔn)5.2績效獎金及支付條件5.3加班工資及支付標(biāo)準(zhǔn)5.4節(jié)假日加班工資及支付標(biāo)準(zhǔn)5.5其他福利待遇6.社會保險及福利6.1社會保險繳納及待遇6.2住房公積金繳納及待遇6.3其他福利待遇7.工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3加班及加班費(fèi)8.違約責(zé)任8.1導(dǎo)游違約責(zé)任8.2旅游公司違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.合同的生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1附件一：導(dǎo)游個人信息12.2附件二：工作計劃12.3補(bǔ)充協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方約定事項(xiàng)13.2不可抗力14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方（旅游公司）：[公司全稱]乙方（導(dǎo)游）：[姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[姓名]乙方授權(quán)代表：[姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[電話號碼]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[電話號碼]；[電子郵箱]第二條合同期限及終止2.1合同期限本合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止，共計一年。2.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無異議的；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。2.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方，并協(xié)商處理合同終止后的相關(guān)事宜。第三條導(dǎo)游職責(zé)及義務(wù)3.1導(dǎo)游基本職責(zé)乙方作為甲方導(dǎo)游，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，認(rèn)真履行導(dǎo)游職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)。3.2導(dǎo)游專業(yè)職責(zé)（1）熟悉旅游線路及相關(guān)景點(diǎn)信息；（2）確保游客安全，預(yù)防和處理突發(fā)事件；（3）遵守導(dǎo)游職業(yè)道德，維護(hù)游客合法權(quán)益；3.3導(dǎo)游遵守法律法規(guī)義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.4導(dǎo)游保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密及游客個人信息保密。3.5導(dǎo)游敬業(yè)義務(wù)乙方應(yīng)具備敬業(yè)精神，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.6導(dǎo)游接受培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條旅游公司權(quán)利及義務(wù)4.1旅游公司提供工作條件甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責(zé)所需的基本工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備等。4.2旅游公司支付勞動報酬甲方應(yīng)按合同約定支付乙方勞動報酬，包括基本工資、績效獎金等。4.3旅游公司提供社會保險及福利甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。4.4旅游公司對導(dǎo)游的管理甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。4.5旅游公司提供培訓(xùn)及提升機(jī)會甲方應(yīng)提供乙方參加培訓(xùn)的機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第五條勞動報酬及支付方式5.1基本工資及支付標(biāo)準(zhǔn)乙方基本工資為每月[金額]元，按月支付。5.2績效獎金及支付條件乙方績效獎金為每月基本工資的[百分比]%，根據(jù)工作表現(xiàn)和團(tuán)隊業(yè)績確定。5.3加班工資及支付標(biāo)準(zhǔn)乙方加班工資按國家規(guī)定計算，按月支付。5.4節(jié)假日加班工資及支付標(biāo)準(zhǔn)乙方節(jié)假日加班工資按國家規(guī)定計算，按月支付。5.5其他福利待遇甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。第六條社會保險及福利6.1社會保險繳納及待遇甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納及待遇甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，并按相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。6.3其他福利待遇甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。第七條工作時間和休息休假7.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。7.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假等。7.3加班及加班費(fèi)（1）乙方加班需經(jīng)甲方同意；（2）加班工資按國家規(guī)定計算，按月支付。第八條違約責(zé)任8.1導(dǎo)游違約責(zé)任（1）乙方未按時履行合同約定的導(dǎo)游職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或游客個人信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。（3）乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2旅游公司違約責(zé)任（1）甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改善或賠償損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體法院名稱]。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）根據(jù)第九條的規(guī)定，任何一方有權(quán)解除本合同。10.3合同終止本合同自合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時終止。第十一條合同的生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件本合同按照第十條的規(guī)定終止。第十二條合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1附件一：導(dǎo)游個人信息包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、資格證書等。12.2附件二：工作計劃包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)、工作要求等。12.3補(bǔ)充協(xié)議本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1雙方約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十四條合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方的概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、風(fēng)險評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或風(fēng)險評估；（2）甲乙雙方根據(jù)合同約定，委托第三方進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督或協(xié)調(diào)；（3）因合同履行需要，甲乙雙方同意第三方介入以解決爭議或協(xié)助履行合同。第二條甲乙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求提供相應(yīng)服務(wù)。2.2獨(dú)立性第三方在提供服務(wù)的過中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方或其他第三方的影響。2.3責(zé)權(quán)利劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，第三方在提供服務(wù)的過中，不得超越其職責(zé)范圍；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。第三條第三方介入的具體條款3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或協(xié)商一致，選擇合適的第三方提供相關(guān)服務(wù)。3.2第三方服務(wù)內(nèi)容（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，提供具體的服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方服務(wù)期限（1）第三方服務(wù)期限應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求確定；（2）合同到期或服務(wù)期限屆滿，第三方應(yīng)按照約定或要求完成服務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)的過中，因不可抗力等原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商確定；（2）合同未約定責(zé)任限額的，第三方責(zé)任限額為[具體金額]。第五條第三方介入的變更和解除5.1變更甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)合同，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更，但應(yīng)書面通知對方。5.2解除（1）甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)合同，在合同期限屆滿前，任何一方均可提前三十日書面通知對方解除；（2）在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方與第三方均可解除合同。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間因服務(wù)合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同中第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體法院名稱]。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商一致的方式承擔(dān)。7.2費(fèi)用支付方式第三方服務(wù)費(fèi)用按月或按項(xiàng)目支付，具體支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第八條第三方介入的其他事項(xiàng)8.1信息保密甲乙雙方與第三方應(yīng)遵守信息保密原則，對合同履行過程中的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。8.2通知義務(wù)甲乙雙方與第三方應(yīng)按照合同約定或?qū)嶋H需要，及時相互通知有關(guān)事項(xiàng)。8.3合同附件本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)合同、甲乙雙方與第三方之間的保密協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游個人信息要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、資格證書、健康證明等個人信息。信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，確保乙方具備履行合同所需的條件。2.附件二：工作計劃要求：詳細(xì)列出工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)、工作要求等。工作計劃應(yīng)與甲方要求相符，并具有可操作性。說明：本附件用于明確乙方工作職責(zé)和任務(wù)，確保合同順利履行。3.附件三：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。合同條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障甲乙雙方權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。甲乙雙方與第三方均應(yīng)遵守保密協(xié)議。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方和第三方之間的商業(yè)秘密和客戶信息。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。說明：本附件用于解決甲乙雙方與第三方之間可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為：未按時履行合同約定的導(dǎo)游職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密或游客個人信息；違反國家法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.旅游公司違約行為：未按合同約定支付勞動報酬；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；未提供合同約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為：因故意或重大過失造成甲乙雙方損失；未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)；泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.乙方未按時完成導(dǎo)游任務(wù)，導(dǎo)致游客行程延誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因延誤行程而產(chǎn)生的損失。2.甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償因泄露造成的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號碼1.3旅游公司名稱1.4旅游公司營業(yè)執(zhí)照號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.導(dǎo)游職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作時間3.3工作地點(diǎn)4.導(dǎo)游權(quán)利4.1薪酬待遇4.2社會保險及福利4.3培訓(xùn)與晉升5.旅游公司權(quán)利5.1工作監(jiān)督5.2工作考核5.3合同解除6.薪酬待遇6.1基本工資6.2業(yè)績提成6.3考勤及請假7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3福利待遇8.工作紀(jì)律8.1工作保密8.2誠信原則8.3拒絕不正當(dāng)要求9.工作考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除補(bǔ)償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同附件13.合同生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同附件14.1導(dǎo)游個人信息14.2旅游公司相關(guān)信息14.3其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號碼：110101199001011.3旅游公司名稱：旅行社有限公司1.4旅游公司營業(yè)執(zhí)照號碼：052.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.導(dǎo)游職責(zé)3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于講解、引導(dǎo)、安排行程、處理突發(fā)事件等。3.2工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。3.3工作地點(diǎn)：旅行社指定的旅游景點(diǎn)和目的地。4.導(dǎo)游權(quán)利4.1薪酬待遇：基本工資每月人民幣8000元，業(yè)績提成根據(jù)實(shí)際業(yè)績另行計算。4.2社會保險及福利：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并提供帶薪年假、病假等福利。4.3培訓(xùn)與晉升：公司將為導(dǎo)游提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)導(dǎo)游的工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供晉升機(jī)會。5.旅游公司權(quán)利5.1工作監(jiān)督：公司有權(quán)對導(dǎo)游的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保導(dǎo)游按照合同規(guī)定履行職責(zé)。5.2工作考核：公司將對導(dǎo)游的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度等。5.3合同解除：如導(dǎo)游違反合同規(guī)定，公司有權(quán)解除合同，并按照合同約定支付解除補(bǔ)償。6.薪酬待遇6.1基本工資：每月8000元，按月支付。6.2業(yè)績提成：根據(jù)導(dǎo)游帶領(lǐng)的旅游團(tuán)人數(shù)和旅游產(chǎn)品的銷售額，按照公司規(guī)定的提成比例計算。6.3考勤及請假：導(dǎo)游需按照公司規(guī)定打卡上班，如有請假，需提前向公司請假，并按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。7.社會保險及福利7.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，旅游公司將為導(dǎo)游繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定，旅游公司將為導(dǎo)游繳納住房公積金。7.3福利待遇：包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.工作紀(jì)律8.1工作保密：導(dǎo)游在任職期間及離職后，應(yīng)對旅游公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。8.2誠信原則：導(dǎo)游在工作中應(yīng)遵守誠信原則，不得欺騙、誤導(dǎo)游客。8.3拒絕不正當(dāng)要求：導(dǎo)游應(yīng)拒絕游客或相關(guān)方的不正當(dāng)要求，如索賄、受賄等。9.工作考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于導(dǎo)游的專業(yè)知識、服務(wù)態(tài)度、溝通能力、應(yīng)急處理能力等。9.2考核方式：考核通過定期檢查、游客反饋、同事評價等方式進(jìn)行。9.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核不合格的導(dǎo)游將接受相應(yīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。10.合同解除a)導(dǎo)游嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；b)導(dǎo)游因個人原因無法繼續(xù)履行合同；c)旅游公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致導(dǎo)游崗位被取消。10.2解除程序：旅游公司應(yīng)在解除合同前30日書面通知導(dǎo)游，并說明解除原因。10.3解除補(bǔ)償：根據(jù)導(dǎo)游在公司的服務(wù)年限和工作表現(xiàn)，旅游公司將支付相應(yīng)的解除補(bǔ)償。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同期限相應(yīng)順延。12.2合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于導(dǎo)游個人信息表、工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃等。13.合同生效13.1合同簽訂日期：2024年1月1日13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1導(dǎo)游個人信息：包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。14.2旅游公司相關(guān)信息：包括但不限于公司名稱、地址、聯(lián)系電話、營業(yè)執(zhí)照等。14.3其他附件：包括但不限于工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：旅游公司，乙方：導(dǎo)游）以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。a)合同雙方同意，為提高服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)；b)法律法規(guī)要求或合同約定需第三方參與；c)第三方服務(wù)是合同履行所必需的。15.3第三方責(zé)任劃分：a)第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)及合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。b)甲方和乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)，但第三方對甲方和乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任獨(dú)立于合同雙方。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲方與第三方的合同關(guān)系：甲方與第三方簽訂相關(guān)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方與第三方的合同關(guān)系：乙方根據(jù)甲方的要求，與第三方簽訂相關(guān)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方與其他方的劃分說明：a)第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，與甲方形成服務(wù)合同關(guān)系；b)第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的接受者，與乙方形成服務(wù)合同關(guān)系；c)第三方與游客的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重游客的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額：a)第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)時，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)；b)第三方在提供培訓(xùn)等服務(wù)時，因培訓(xùn)質(zhì)量導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)；c)第三方在提供服務(wù)過程中，因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)；d)第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，由合同雙方共同承擔(dān)。18.第三方變更與解除18.1第三方變更：合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2第三方解除：合同履行過程中，如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的保密條款19.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。21.第三方介入的其他條款21.1第三方介入的合同，應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.2第三方介入的合同，如涉及知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，甲乙雙方應(yīng)采取必要的保密措施。21.3第三方介入的合同，甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進(jìn)行評估，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游個人信息表要求：包含導(dǎo)游的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等個人信息。說明：用于甲方了解導(dǎo)游的基本情況，便于合同簽訂和管理。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)、工作要求等。說明：作為導(dǎo)游的工作指導(dǎo)文件，明確導(dǎo)游的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。說明：用于指導(dǎo)導(dǎo)游進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高導(dǎo)游的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。4.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說明：作為考核導(dǎo)游工作表現(xiàn)的依據(jù)，確?？己说墓院涂陀^性。5.社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險的繳納項(xiàng)目、繳納比例、繳納金額等。說明：用于記錄導(dǎo)游的社會保險繳納情況，確保導(dǎo)游的合法權(quán)益。6.住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出住房公積金的繳納項(xiàng)目、繳納比例、繳納金額等。說明：用于記錄導(dǎo)游的住房公積金繳納情況，確保導(dǎo)游的合法權(quán)益。7.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出福利待遇的項(xiàng)目、享受條件、享受方式等。說明：用于明確導(dǎo)游可享受的福利待遇，提高導(dǎo)游的滿意度。8.合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容。說明：作為合同簽訂的正式文件，具有法律效力。9.合同變更協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同變更內(nèi)容。說明：用于記錄合同變更情況，確保變更的合法性和有效性。10.合同解除協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同解除原因和補(bǔ)償事宜。說明：用于記錄合同解除情況，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為：a)違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。b)工作質(zhì)量不符合要求，如服務(wù)質(zhì)量低劣、誤導(dǎo)游客等。c)泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。d)不正當(dāng)拒絕游客的合理要求。2.導(dǎo)游違約責(zé)任認(rèn)定：a)遲到、早退、曠工等，扣除相應(yīng)工資。b)工作質(zhì)量不符合要求，進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。c)泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，承擔(dān)法律責(zé)任。d)不正當(dāng)拒絕游客的合理要求，進(jìn)行道歉或賠償。3.旅游公司違約行為：a)未按時支付工資或福利待遇。b)未提供合同約定的培訓(xùn)或晉升機(jī)會。c)未按規(guī)定繳納社會保險或住房公積金。d)未提供合同約定的福利待遇。4.旅游公司違約責(zé)任認(rèn)定：a)未按時支付工資或福利待遇，支付滯納金。b)未提供合同約定的培訓(xùn)或晉升機(jī)會，賠償相應(yīng)損失。c)未按規(guī)定繳納社會保險或住房公積金，承擔(dān)法律責(zé)任。d)未提供合同約定的福利待遇，賠償相應(yīng)損失。示例說明：若導(dǎo)游因個人原因未能按時參加培訓(xùn)，視為違反工作紀(jì)律，扣除當(dāng)月工資的10%。若旅游公司未按規(guī)定繳納導(dǎo)游的社會保險，導(dǎo)游可要求旅游公司補(bǔ)繳，并支付滯納金。若導(dǎo)游在工作中泄露游客信息，旅游公司需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償游客的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.導(dǎo)游崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間3.4工作要求4.導(dǎo)游的權(quán)利與義務(wù)4.1導(dǎo)游的權(quán)利4.2導(dǎo)游的義務(wù)5.導(dǎo)游的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4發(fā)展機(jī)會6.導(dǎo)游的薪資與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金6.4其他福利7.工作考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核時間7.3評價結(jié)果8.違約責(zé)任8.1導(dǎo)游違約8.2公司違約8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.2特別約定13.3其他事項(xiàng)14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署人14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱1.1.1導(dǎo)游姓名：[導(dǎo)游姓名]1.1.2旅游公司名稱：[旅游公司名稱]1.2雙方地址1.2.1導(dǎo)游地址：[導(dǎo)游地址]1.2.2旅游公司地址：[旅游公司地址]1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.1導(dǎo)游法定代表人或負(fù)責(zé)人：[導(dǎo)游法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.3.2旅游公司法定代表人或負(fù)責(zé)人：[旅游公司法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1導(dǎo)游聯(lián)系方式：[導(dǎo)游聯(lián)系電話]1.4.2旅游公司聯(lián)系方式：[旅游公司聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]2.3合同續(xù)簽2.3.1續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]2.3.2續(xù)簽程序：[續(xù)簽程序]3.導(dǎo)游崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)旅游線路的講解3.1.2協(xié)助游客解決旅途中的問題3.1.3負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊的紀(jì)律管理3.2工作地點(diǎn)3.2.1主要工作地點(diǎn)：[主要工作地點(diǎn)]3.2.2輔助工作地點(diǎn)：[輔助工作地點(diǎn)]3.3工作時間3.3.1工作時間：[工作時間]3.3.2休息時間：[休息時間]3.4工作要求3.4.1專業(yè)技能要求：[專業(yè)技能要求]3.4.2職業(yè)道德要求：[職業(yè)道德要求]4.導(dǎo)游的權(quán)利與義務(wù)4.1導(dǎo)游的權(quán)利4.1.1獲得勞動報酬4.1.2參加公司組織的培訓(xùn)和活動4.1.3對公司工作提出合理化建議4.2導(dǎo)游的義務(wù)4.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度4.2.2負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊的安全和秩序4.2.3提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量5.導(dǎo)游的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1行業(yè)知識培訓(xùn)5.1.2技能培訓(xùn)5.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時間5.2.1培訓(xùn)周期：[培訓(xùn)周期]5.2.2培訓(xùn)時長：[培訓(xùn)時長]5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方：[費(fèi)用承擔(dān)方]5.3.2費(fèi)用支付方式：[支付方式]5.4發(fā)展機(jī)會5.4.1職業(yè)晉升5.4.2項(xiàng)目參與5.4.3榮譽(yù)獎勵6.導(dǎo)游的薪資與福利6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]6.1.2工資支付周期：[支付周期]6.2績效獎金6.2.1績效獎金標(biāo)準(zhǔn)：[獎金標(biāo)準(zhǔn)]6.2.2績效考核周期：[考核周期]6.3社會保險與公積金6.3.1社會保險繳納比例：[繳納比例]6.3.2公積金繳納比例：[繳納比例]6.4其他福利6.4.1年假6.4.2節(jié)假日福利6.4.3健康體檢7.工作考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1工作表現(xiàn)7.1.2服務(wù)質(zhì)量7.1.3遵守紀(jì)律7.2考核時間7.2.1考核周期：[考核周期]7.2.2考核方式：[考核方式]7.3評價結(jié)果7.3.1評價等級：[評價等級]7.3.2評價結(jié)果應(yīng)用：[應(yīng)用方式]8.違約責(zé)任8.1導(dǎo)游違約8.1.1未按約定履行工作職責(zé)8.1.2違反職業(yè)道德8.1.3嚴(yán)重?fù)p害公司利益8.1.4違約賠償：[具體賠償金額]8.2公司違約8.2.1未按時支付工資8.2.2未提供約定的工作條件8.2.3侵犯導(dǎo)游合法權(quán)益8.2.4違約賠償：[具體賠償金額]8.3違約賠償8.3.1賠償方式：[賠償方式]8.3.2賠償期限：[賠償期限]9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密9.1.2旅游線路的詳細(xì)信息9.1.3客戶信息9.2保密期限9.2.1保密期限：[保密期限]9.3保密責(zé)任9.3.1違反保密責(zé)任的后果：[后果]10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2導(dǎo)游提出辭職10.1.3公司提出解除10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2合同解除10.3解除與終止程序10.3.1解除通知：[通知方式]10.3.2解除生效：[生效時間]11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1仲裁11.1.2訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會11.2.2法院11.3爭議解決程序11.3.1仲裁程序11.3.2訴訟程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)12.2合同變更程序12.2.1變更通知：[通知方式]12.2.2變更生效：[生效時間]12.3合同附件12.3.1附件一：[附件名稱]12.3.2附件二：[附件名稱]13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.1.1合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2特別約定13.2.1[特別約定內(nèi)容]13.3其他事項(xiàng)13.3.1[其他事項(xiàng)內(nèi)容]14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1導(dǎo)游簽署日期：[簽署日期]14.1.2旅游公司簽署日期：[簽署日期]14.2簽署人14.2.1導(dǎo)游簽署人：[簽署人姓名]14.2.2旅游公司簽署人：[簽署人姓名]14.3合同生效日期14.3.1合同生效日期：[生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方之間提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人或負(fù)責(zé)人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、安全保障服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入流程16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，需書面通知對方。16.1.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2.2第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同約定。16.2.3雙方同意第三方介入。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額：[具體責(zé)任限額]。17.2責(zé)任認(rèn)定17.2.1第三方責(zé)任由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。17.2.2第三方責(zé)任認(rèn)定后，由第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分18.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，對甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.1.2第三方對甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分18.2.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，對乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.2第三方對乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3第三方與甲方、乙方共同責(zé)任18.3.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，若甲乙雙方共同造成