2024版勞務(wù)派遣人員勞動協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務(wù)派遣人員勞動協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)第三條派遣人員的招聘與選拔3.1招聘條件3.2選拔流程第四條派遣人員的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2考核標(biāo)準(zhǔn)第五條派遣人員的勞動報酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.2獎金與福利第六條派遣人員的工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七條派遣人員的勞動保護與保險7.1勞動保護7.2社會保險第八條派遣人員的合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2變更條件10.3解除條件第十一條違約責(zé)任11.1派遣單位的違約責(zé)任11.2接受單位的違約責(zé)任第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2泄露后果第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2雙方未約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.1.2派遣人員是指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，按照乙方的要求，派往乙方工作的人員。1.2范圍1.2.1本協(xié)議適用于甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣各類工作人員，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、普通員工等。1.2.2本協(xié)議不適用于甲方與乙方之間的其他業(yè)務(wù)合作，包括但不限于商品銷售、貨物采購等。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，決定派遣人員的數(shù)量、質(zhì)量和派遣期限。2.1.2甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方派遣符合乙方要求的人員。2.1.3甲方有義務(wù)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣人員具備乙方要求的工作技能和素質(zhì)。2.1.4甲方有義務(wù)監(jiān)督派遣人員的工作表現(xiàn)，對派遣人員進(jìn)行考核，確保派遣人員符合乙方的要求。2.2接受單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求，向甲方提出派遣人員的要求。2.2.2乙方有義務(wù)為派遣人員提供正常的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員能夠順利開展工作。2.2.3乙方有義務(wù)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，對派遣人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。2.2.4乙方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣人員的工資、獎金及其他福利。第三條派遣人員的招聘與選拔3.1招聘條件3.1.1甲方根據(jù)乙方的需求，制定派遣人員的招聘條件，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。3.1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的要求，對招聘條件進(jìn)行調(diào)整。3.2選拔流程3.2.1甲方根據(jù)招聘條件，通過面試、考核等手段，選拔符合乙方要求的人員。3.2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的要求，對選拔流程進(jìn)行調(diào)整。第四條派遣人員的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括乙方的工作要求、企業(yè)文化和相關(guān)制度等。4.1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的要求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1甲方應(yīng)制定派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度和團隊合作等方面。4.2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的要求，調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)。第五條派遣人員的勞動報酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，制定派遣人員的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。5.1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的要求，調(diào)整工資結(jié)構(gòu)。5.2獎金與福利5.2.1甲方應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金。5.2.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣人員提供相應(yīng)的福利，包括但不限于社會保險、公積金、年假等。第六條派遣人員的工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1派遣人員的工作時間應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，包括但不限于每天工作時長、休息日安排等。6.1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的要求，調(diào)整派遣人員的工作時間。6.2休息休假6.2.1派遣人員享有的休息休假權(quán)益，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。6.2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的要求，調(diào)整派遣人員的休息休假安排。第八條派遣人員的勞動保護與保險8.1勞動保護8.1.1甲方應(yīng)確保派遣人員在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施，包括但不限于安全培訓(xùn)、個人防護用品等。8.1.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，定期對派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.2社會保險8.2.1甲方有義務(wù)按照我國法律法規(guī)和乙方的要求，為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.2甲方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的社會保險費用，除非乙方有明確的書面要求要求甲方從派遣人員的工資中代扣。第九條派遣人員的合同解除與終止9.1解除合同的條件9.1.1雙方同意解除本協(xié)議的，可以書面形式通知對方。9.1.2派遣人員因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。9.1.3派遣人員因過失被甲方解雇的，甲方應(yīng)立即通知乙方。9.1.4派遣人員因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作的，經(jīng)甲方核實后，可以終止本協(xié)議。9.2終止合同的條件9.2.1本協(xié)議約定的派遣期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意向的，本協(xié)議自行終止。9.2.2派遣人員達(dá)到法定退休年齡的，本協(xié)議終止。9.2.3派遣人員因意外傷害等原因喪失勞動能力的，本協(xié)議終止。9.2.4派遣人員死亡或者被宣告失蹤的，本協(xié)議終止。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.1.2雙方協(xié)商不成的，可以邀請第三方調(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.2調(diào)解解決10.2.1雙方同意將爭議提交給第三方調(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.2.2調(diào)解機構(gòu)作出的調(diào)解書對雙方具有法律約束力。10.3仲裁解決10.3.1雙方同意將爭議提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。10.4法律途徑10.4.1雙方不同意仲裁的，可以依法向人民法院提起訴訟。10.4.2訴訟應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議約定的爭議發(fā)生地人民法院提起。第十一條違約責(zé)任11.1派遣單位的違約責(zé)任11.1.1甲方未按照本協(xié)議約定派遣人員的，應(yīng)向乙方支付違約金。11.1.2甲方未按照本協(xié)議約定支付派遣人員工資、獎金及其他福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2接受單位的違約責(zé)任11.2.1乙方未按照本協(xié)議約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2乙方未按照本協(xié)議約定支付甲方費用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。12.1.2保密內(nèi)容的具體范圍和保密期限由雙方在保密協(xié)議中約定。12.2泄露后果12.2.1一方泄露了對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方的損失。12.2.2泄露后果的具體賠償方式和金額由雙方在保密協(xié)議中約定。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.1.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決不適用國際私法。13.2爭議解決13.2.1雙方同意在本協(xié)議約定的爭議解決方式中選擇一種解決爭議。13.2.2如果雙方未能在爭議解決方式上達(dá)成一致，雙方同意提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項14.1.1雙方可以在本協(xié)議中約定與本協(xié)議有關(guān)的其他事項，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議的效力等。14.1.2雙方約定的其他事項在本協(xié)議的附件中詳細(xì)列明。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單附件二：派遣人員培訓(xùn)計劃附件三：派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：保密協(xié)議附件五：社會保險繳納明細(xì)附件六：工資、獎金及福利發(fā)放規(guī)定附件七：工作時間和休息休假規(guī)定附件八：爭議解決方式選擇協(xié)議附件九：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件十：其他約定事項清單附件一：派遣人員名單本附件列明甲方根據(jù)乙方要求派遣的人員名單，包括姓名、性別、年齡、職務(wù)、派遣期限等信息。附件二：派遣人員培訓(xùn)計劃本附件詳細(xì)規(guī)定甲方對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點和方式等。附件三：派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)本附件列明甲方對派遣人員工作表現(xiàn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面的具體要求。附件四：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密內(nèi)容的具體范圍和保密期限，以及泄露后果的賠償方式和金額。附件五：社會保險繳納明細(xì)本附件列明甲方為派遣人員繳納的社會保險費用的具體項目和繳納標(biāo)準(zhǔn)。附件六：工資、獎金及福利發(fā)放規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定甲方支付派遣人員工資、獎金及其他福利的具體方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件七：工作時間和休息休假規(guī)定本附件列明派遣人員的工作時間和休息休假的具體安排，以及相關(guān)權(quán)益的保障措施。附件八：爭議解決方式選擇協(xié)議本附件列明雙方在本協(xié)議約定的爭議解決方式中選擇一種解決爭議的具體協(xié)議。附件九：知識產(chǎn)權(quán)聲明本附件聲明雙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，未經(jīng)對方同意，不得單獨使用或轉(zhuǎn)讓。附件十：其他約定事項清單本附件列明與本協(xié)議有關(guān)的其他事項，包括但不限于合作期限的延長、合同的修訂等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定派遣人員的，應(yīng)向乙方支付違約金。示例：甲方應(yīng)于2024年1月1日向乙方派遣10名技術(shù)人員，因甲方未能按時派遣，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付派遣人員工資、獎金及其他福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按照約定時間支付派遣人員工資，構(gòu)成違約。3.乙方未按照本協(xié)議約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未能為派遣人員提供必要的工作設(shè)備，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本協(xié)議約定支付甲方費用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未能按照約定時間支付甲方服務(wù)費，構(gòu)成違約。5.雙方未能在爭議解決方式上達(dá)成一致，雙方同意提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁。示例：雙方在爭議解決方式上發(fā)生分歧，未能達(dá)成一致，根據(jù)本協(xié)議約定，提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方要求，派往乙方工作的人員。2.甲方：指履行本協(xié)議義務(wù)，派遣人員給乙方的單位。3.乙