2024年稅務(wù)局編外稅務(wù)人員聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年稅務(wù)局編外稅務(wù)人員聘用合同本合同目錄一覽1.聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6家庭住址2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險4.5公積金5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動紀(jì)律6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守稅務(wù)局規(guī)章制度6.3工作服從安排7.培訓(xùn)和考核7.1培訓(xùn)7.2考核8.保密事項8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1雙方的其他約定12.附件12.1相關(guān)證明材料13.簽字蓋章13.1聘用人員簽字13.2稅務(wù)局蓋章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1990年1月1日1.4身份證號碼：11010519900101001X1.5聯(lián)系電話：13856781.6家庭住址：北京市海淀區(qū)路號2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：編外稅務(wù)人員2.2崗位職責(zé)：

2.2.1負(fù)責(zé)稅收征收和管理工作；

2.2.2執(zhí)行稅收法律法規(guī)和政策；

2.2.3開展稅收宣傳和咨詢服務(wù)；

2.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2026年12月31日4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣4000元；4.2績效工資：每月人民幣1000元，根據(jù)工作績效考核結(jié)果發(fā)放；4.3獎金：根據(jù)稅務(wù)局年終考核結(jié)果發(fā)放；4.4社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.5公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時；5.2休息休假：按照國家和地方規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。6.勞動紀(jì)律6.1遵守國家法律法規(guī)：聘用人員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)；6.2遵守稅務(wù)局規(guī)章制度：聘用人員應(yīng)遵守稅務(wù)局的各項規(guī)章制度，服從工作安排；6.3工作服從安排：聘用人員應(yīng)根據(jù)稅務(wù)局的工作需要，合理安排自己的時間和任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。7.培訓(xùn)和考核7.1培訓(xùn)：稅務(wù)局應(yīng)對聘用人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力；7.2考核：稅務(wù)局應(yīng)對聘用人員進(jìn)行年度考核，對其工作績效進(jìn)行評估，作為工資待遇和獎懲的依據(jù)。8.保密事項8.1保密內(nèi)容：聘用人員應(yīng)對其在稅務(wù)局工作中獲得的各類資料和信息予以保密，包括但不限于稅收數(shù)據(jù)、財務(wù)報表、內(nèi)部文件、客戶信息等；8.2保密期限：聘用人員應(yīng)對上述保密內(nèi)容保密至合同終止后三年。9.解除和終止合同9.1解除合同的情形：9.1.1聘用人員嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、稅務(wù)局規(guī)章制度或合同約定的，稅務(wù)局可以立即解除合同；9.1.2聘用人員因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.3聘用人員在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止；9.1.4稅務(wù)局因機構(gòu)調(diào)整、撤銷或合并等原因?qū)е缕赣萌藛T工作崗位消失的，可以解除合同；9.1.5雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2終止合同的情形：9.2.1聘用人員因個人原因提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知稅務(wù)局；9.2.2聘用人員因合同期滿，不再續(xù)簽合同的；9.2.3聘用人員死亡或者被宣告失蹤的，合同自然終止。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決；10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解；10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.附件12.1相關(guān)證明材料：包括但不限于聘用人員的身份證明、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。13.簽字蓋章13.1聘用人員簽字：本人親筆簽字；13.2稅務(wù)局蓋章：稅務(wù)局正式印章。14.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定義1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，參與或協(xié)助完成合同履行過程的個體或組織，包括但不限于中介方、評估方、審計方、調(diào)解方、仲裁方、訴訟對方等。2.第三方介入的情形2.1甲乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方；2.2第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自引入第三方；2.3第三方介入應(yīng)限于協(xié)助甲乙方完成合同約定的義務(wù)，不得干涉甲乙雙方的獨立權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任3.1第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行相應(yīng)的義務(wù)，并對其提供的服務(wù)或成果負(fù)責(zé)；3.2第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其介入過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任；3.3第三方不得以任何方式限制甲乙雙方的權(quán)利或增加甲乙雙方的義務(wù)。4.第三方選擇和指定4.2甲乙方在選擇第三方時，應(yīng)考慮到對方的獨立性、專業(yè)性和公正性；4.3甲乙方在選擇第三方時，有權(quán)進(jìn)行盡職調(diào)查，以確保第三方符合合同約定的條件。5.第三方費用5.1第三方介入所產(chǎn)生的費用由甲乙方按照約定承擔(dān)；5.2甲乙方在合同中應(yīng)明確第三方的費用支付方式和標(biāo)準(zhǔn)；5.3甲乙方應(yīng)按時支付第三方費用，否則第三方有權(quán)停止提供服務(wù)。6.第三方責(zé)任限額6.1甲乙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，以減輕甲乙雙方的賠償責(zé)任；6.2甲乙方應(yīng)要求第三方提供適當(dāng)?shù)膿?dān)保，以保障甲乙方的利益；6.3甲乙方應(yīng)與第三方約定，在第三方介入過程中出現(xiàn)的責(zé)任糾紛，由第三方獨立承擔(dān)。7.第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系獨立于甲乙方之間的合同關(guān)系；7.2第三方對甲乙方的任何承諾或保證，均不得視為對另一方的承諾或保證；7.3甲乙方與第三方之間的通信和協(xié)商，不得影響甲乙方之間的合同履行。8.第三方介入的終止8.1第三方介入終止的情形：8.1.1合同履行完畢，第三方介入自然終止；8.1.2甲乙方書面同意第三方退出；8.1.4第三方違反合同約定，甲乙方有權(quán)解除合同。9.第三方介入糾紛解決9.1甲乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解；9.3調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.4對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.附加條款10.1本合同未盡事宜，甲乙方可以簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.簽字蓋章11.1甲乙雙方簽字：本人親筆簽字；11.2第三方簽字：本人親筆簽字；11.3蓋章：甲乙雙方及第三方正式印章。12.合同生效日期：自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址等信息。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、工作要求和技能要求等。3.附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出基本工資、績效工資、獎金、社會保險、公積金等各項待遇。4.附件四：工作時間表詳細(xì)要求：明確工作時間和休息休假的具體安排。5.附件五：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等信息。6.附件六：考核辦法詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違反保密協(xié)議的責(zé)任。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用支付等信息。9.附件九：解除和終止合同協(xié)議書詳細(xì)要求：明確解除和終止合同的情形和程序。10.附件十：爭議解決協(xié)議書詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違反合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲乙雙方未按照合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，甲方未提供乙方約定的培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲乙方未按照合同約定支付費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未按約定時間支付第三方服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，第三方未按約定完成服務(wù)任務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)合同約定的條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行判斷。例如，甲方遲延履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立