2025年度技術總監(jiān)聘用合同模板：專注于企業(yè)技術創(chuàng)新與推廣2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度技術總監(jiān)聘用合同模板：專注于企業(yè)技術創(chuàng)新與推廣本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2職責概述2.3職責詳細描述3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期4.工作地點5.工作時間5.1工作時間安排5.2休息時間6.工作成果要求6.1技術創(chuàng)新成果6.2技術推廣成果7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3其他福利待遇8.考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.職業(yè)保密9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權歸屬10.1創(chuàng)新成果歸屬10.2推廣成果歸屬11.違約責任11.1被聘用方違約責任11.2聘用方違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：科技有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx55551.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：056781.2.3聯(lián)系電話：139xxxx66662.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.1.1技術總監(jiān)2.2職責概述2.2.1負責公司整體技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的制定與實施2.2.2負責組織并指導公司技術團隊開展技術創(chuàng)新工作2.3職責詳細描述2.3.1制定公司技術創(chuàng)新年度計劃，并監(jiān)督實施2.3.2組織技術團隊進行技術調研，跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢2.3.3負責技術創(chuàng)新項目的立項、審批、實施與驗收2.3.4協(xié)調公司內部資源，確保技術創(chuàng)新項目順利推進2.3.5定期向公司高層匯報技術創(chuàng)新進展情況3.聘用期限3.1起止時間3.1.1起始時間：2024年1月1日3.1.2終止時間：2024年12月31日3.2試用期3.2.1試用期：三個月4.工作地點4.1工作地點：科技有限公司總部5.工作時間5.1工作時間安排5.1.1工作日：周一至周五5.1.2工作時間：上午9:00至下午18:005.2休息時間5.2.1休息日：周六、周日5.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.工作成果要求6.1技術創(chuàng)新成果6.1.1在聘期內，至少完成2項技術創(chuàng)新項目6.1.2技術創(chuàng)新項目需達到公司規(guī)定的創(chuàng)新指標6.2技術推廣成果6.2.1在聘期內，至少完成3項技術推廣活動6.2.2技術推廣活動需達到公司規(guī)定的推廣效果7.薪酬待遇7.1基本工資7.1.1基本工資：人民幣10,000元/月7.2績效獎金7.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和被聘用方個人表現(xiàn)，按照公司規(guī)定發(fā)放7.3其他福利待遇7.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納7.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納7.3.3帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假7.3.4其他福利：按照公司規(guī)定提供其他福利待遇8.考核與評價8.1考核方式8.1.1公司將對被聘用方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核周期為每季度一次。8.1.2考核內容包括但不限于技術創(chuàng)新成果、技術推廣效果、團隊管理能力、工作態(tài)度等。8.1.3考核結果將作為調整薪酬待遇和績效獎金的依據(jù)。8.2評價標準8.2.1技術創(chuàng)新成果：根據(jù)項目的技術難度、創(chuàng)新程度、市場價值等方面進行評價。8.2.2技術推廣效果：根據(jù)推廣活動的參與度、影響力、客戶滿意度等方面進行評價。8.2.3團隊管理能力：根據(jù)團隊建設、人員激勵、協(xié)作效率等方面進行評價。8.2.4工作態(tài)度：根據(jù)責任心、敬業(yè)精神、溝通能力等方面進行評價。9.職業(yè)保密9.1保密內容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息。9.1.2與公司業(yè)務相關的任何未公開的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責任9.3.1被聘用方違反保密義務的，應立即停止違約行為，并承擔相應的法律責任。9.3.2被聘用方因違反保密義務給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.知識產(chǎn)權歸屬10.1創(chuàng)新成果歸屬10.1.1被聘用方在聘期內完成的創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權歸公司所有。10.1.2公司承諾對被聘用方在技術創(chuàng)新過程中的合理勞動付出給予適當報酬。10.2推廣成果歸屬10.2.1被聘用方在聘期內完成的技術推廣成果，其知識產(chǎn)權歸公司所有。10.2.2公司承諾對被聘用方在技術推廣過程中的合理勞動付出給予適當報酬。11.違約責任11.1被聘用方違約責任11.1.1被聘用方未履行合同約定的職責，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。11.1.2被聘用方擅自離職或違反保密義務，應立即停止違約行為，并承擔相應的法律責任。11.2聘用方違約責任11.2.1聘用方未按時支付薪酬或福利待遇，應立即支付欠款，并支付相應的違約金。11.2.2聘用方違反合同約定解除合同，應向被聘用方支付違約金。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.1.3被聘用方嚴重違反合同約定。12.2合同終止條件12.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。12.2.2雙方解除合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構：省市區(qū)人民法院14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國家相關法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的而介入的獨立第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問等。15.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應當經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式和內容應在合作協(xié)議中明確約定。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對因其原因導致的合同履行障礙或損失承擔相應的責任。15.3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的必要信息，并有權要求甲乙雙方配合其履行職責。15.4.2第三方有權就其介入事項向甲乙雙方提出意見和建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間形成的是委托或服務關系，第三方對甲乙雙方不承擔直接的法律責任。15.5.2第三方對合同履行的監(jiān)督和協(xié)助職責，不影響甲乙雙方根據(jù)合同享有的權利和承擔的義務。15.5.3第三方介入不影響甲乙雙方之間的直接合同關系。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同約定。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應按照合同約定，向第三方提供必要的工作條件和資源。16.2.2乙方應積極配合第三方的工作，并及時解決第三方在履行職責過程中遇到的問題。16.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作成果，確保其符合合同要求。17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額17.1.1第三方責任限額根據(jù)第三方介入的具體事項和風險程度確定。17.1.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，并不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。17.2責任限額的調整17.2.1若第三方責任限額在合同履行過程中需要調整，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面修改合作協(xié)議。17.3責任限額的爭議解決17.3.1若甲乙雙方對第三方責任限額存在爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方個人簡歷1.1要求：詳細記錄被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。1.2說明：用于評估被聘用方的資格和能力。2.聘用方公司章程2.1要求：提供公司章程的復印件，包括公司組織結構、職責分工等。2.2說明：用于明確聘用方的法律地位和組織架構。3.薪酬待遇方案3.1要求：詳細列出薪酬結構、績效獎金方案、福利待遇等。3.2說明：用于明確被聘用方的薪酬待遇。4.考核評價標準4.1要求：制定具體的考核評價標準，包括技術創(chuàng)新成果、技術推廣效果等。4.2說明：用于對被聘用方的工作進行客觀評價。5.保密協(xié)議5.1要求：簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和保密期限。5.2說明：用于保護聘用方的商業(yè)秘密。6.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議6.1要求：明確創(chuàng)新成果和推廣成果的知識產(chǎn)權歸屬。6.2說明：用于確保知識產(chǎn)權的合法性和有效性。7.第三方合作協(xié)議7.1要求：與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。7.2說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。8.合同簽訂證明文件8.1要求：提供合同簽訂的證明文件，如簽字、蓋章等。8.2說明：用于證明合同的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為1.1違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密。1.2未履行合同約定的職責，導致技術創(chuàng)新項目延期或失敗。1.3擅自離職，未提前通知聘用方。1.4被聘用方違約責任認定標準：根據(jù)違約行為對聘用方造成的損失進行賠償。2.聘用方違約行為2.1未按時支付薪酬或福利待遇。2.2未提供必要的工作條件和資源。2.3違反合同約定解除合同。2.4聘用方違約責任認定標準：根據(jù)違約行為對被聘用方造成的損失進行賠償。3.第三方違約行為3.1未按協(xié)議履行職責，導致合同履行障礙。3.2違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方違約責任認定標準：根據(jù)違約行為對甲乙雙方造成的損失進行賠償。示例說明：被聘用方違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失100萬元，被聘用方應賠償100萬元。聘用方未按時支付薪酬，導致被聘用方生活困難，聘用方應支付欠款及相應的違約金。第三方未按協(xié)議提供技術服務，導致技術創(chuàng)新項目延期，第三方應賠償由此造成的損失。全文完。2024年度技術總監(jiān)聘用合同模板：專注于企業(yè)技術創(chuàng)新與推廣1合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點1.4合同生效條件第二章聘用職位與職責2.1職位名稱2.2職位職責2.3技術創(chuàng)新方向2.4推廣任務第三章工作內容與目標3.1技術創(chuàng)新項目3.2技術推廣活動3.3創(chuàng)新成果轉化3.4工作進度要求第四章工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3出差安排4.4工作班次第五章薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3年終獎金5.4福利待遇5.5稅收政策第六章晉升與培訓6.1晉升制度6.2培訓計劃6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4業(yè)績考核標準第七章合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序7.4合同終止第八章保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任8.4保密義務第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償9.4違約處理程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限10.4爭議解決費用第十一章法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二章其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件12.4合同解釋第十三章合同附件13.1職位描述13.2技術創(chuàng)新項目計劃13.3技術推廣活動計劃13.4培訓計劃13.5其他附件第十四章合同簽訂14.1雙方簽字14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期合同編號_________第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方本合同簽訂雙方為：甲方（企業(yè)名稱）：_________________________乙方（技術總監(jiān)姓名）：_________________________1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為：_________________________1.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為：_________________________1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章聘用職位與職責2.1職位名稱乙方在本企業(yè)擔任技術總監(jiān)職務。2.2職位職責2.2.1負責企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的制定與實施。2.2.2指導和監(jiān)督企業(yè)技術創(chuàng)新項目的開展。2.2.3組織和協(xié)調企業(yè)技術創(chuàng)新團隊的工作。2.2.4推動企業(yè)技術創(chuàng)新成果的轉化和應用。2.2.5負責企業(yè)技術標準的制定與執(zhí)行。2.3技術創(chuàng)新方向自動化與智能化技術云計算與大數(shù)據(jù)技術物聯(lián)網(wǎng)與邊緣計算技術新材料研發(fā)與應用2.4推廣任務定期組織技術交流活動。推廣企業(yè)技術創(chuàng)新成果。建立企業(yè)技術創(chuàng)新合作伙伴關系。第三章工作內容與目標3.1技術創(chuàng)新項目項目一：_________________________項目二：_________________________項目三：_________________________3.2技術推廣活動活動一：_________________________活動二：_________________________活動三：_________________________3.3創(chuàng)新成果轉化成果一：_________________________成果二：_________________________成果三：_________________________3.4工作進度要求第一季度：_________________________第二季度：_________________________第三季度：_________________________第四季度：_________________________第四章工作時間與地點4.1工作時間安排乙方每周工作五天，每天工作八小時。4.2工作地點乙方工作地點為：_________________________4.3出差安排乙方出差需提前向甲方匯報，并得到甲方批準。4.4工作班次乙方工作班次為：_________________________第五章薪酬與福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_________________________元/月。5.2績效獎金乙方年度績效獎金為基本工資的_________________________倍。5.3年終獎金乙方年終獎金為基本工資的_________________________倍。5.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。5.5稅收政策乙方的個人所得稅及其他相關稅費按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。第六章晉升與培訓6.1晉升制度乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，享有晉升機會。6.2培訓計劃甲方為乙方提供必要的培訓，以提升其專業(yè)能力。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.4業(yè)績考核標準乙方的業(yè)績考核標準包括但不限于技術創(chuàng)新成果、項目完成情況、團隊管理等。第八章保密條款8.1保密內容乙方在本合同履行過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同終止之日起不少于五年。8.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.4保密義務乙方在離職后仍應遵守本保密條款的約定。第九章違約責任9.1違約情形乙方未履行合同約定的職責。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反合同約定的保密義務。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構或法院判決。9.4違約處理程序違約處理程序由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構或法院執(zhí)行。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為_________________________。10.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過六個月。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商承擔。第十一章法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同的爭議解決，由_________________________法院管轄。第十二章其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。12.2通知與送達本合同的通知和送達，應以書面形式進行，自送達之日起生效。12.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.4合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。第十三章合同附件13.1職位描述13.2技術創(chuàng)新項目計劃13.3技術推廣活動計劃13.4培訓計劃13.5其他附件第十四章合同簽訂14.1雙方簽字本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________合同編號：_________________________簽訂日期：_________________________甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________合同編號：_________________________簽訂日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1技術創(chuàng)新決策權甲方保留對技術創(chuàng)新項目的最終決策權，包括項目選擇、資金投入、資源分配等。說明：甲方作為企業(yè)主體，對技術創(chuàng)新具有戰(zhàn)略規(guī)劃權，確保技術創(chuàng)新方向與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致。1.2項目評審機制甲方設立項目評審委員會，負責對乙方的技術創(chuàng)新項目進行評審。說明：項目評審委員會的設立有助于確保技術創(chuàng)新項目的科學性、可行性和實用性。1.3成果轉化收益分配甲方與乙方就技術創(chuàng)新成果轉化后的收益進行合理分配，具體比例由雙方協(xié)商確定。說明：收益分配機制的建立有助于激發(fā)乙方的創(chuàng)新積極性，同時保障甲方的權益。1.4甲方提供資源甲方應為本合同約定的技術創(chuàng)新項目提供必要的資源，包括但不限于資金、設備、人員等。說明：甲方作為企業(yè)主體，有責任為技術創(chuàng)新提供必要的支持。1.5甲方監(jiān)督權甲方有權對乙方的技術創(chuàng)新工作進行檢查和監(jiān)督，確保項目按計劃推進。說明：甲方監(jiān)督權的行使有助于確保技術創(chuàng)新項目的順利進行，避免資源浪費。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1技術創(chuàng)新方向選擇權乙方有權根據(jù)自身專業(yè)能力和市場需求，提出技術創(chuàng)新方向建議，甲方應予以考慮。說明：乙方作為技術總監(jiān)，對技術創(chuàng)新方向具有專業(yè)判斷權，有助于提高技術創(chuàng)新的針對性。2.2項目實施自主權乙方在甲方批準的范圍內，有權自主決定技術創(chuàng)新項目的具體實施方案。說明：項目實施自主權的賦予有助于提高乙方的責任感和積極性。2.3乙方提出改進建議乙方有權針對技術創(chuàng)新項目提出改進建議，甲方應認真考慮并采納合理建議。說明：乙方提出的改進建議有助于提高技術創(chuàng)新項目的質量和效率。2.4乙方享有項目主導權乙方在技術創(chuàng)新項目中享有主導權，包括項目進度控制、團隊管理等方面。說明：項目主導權的賦予有助于提高乙方的責任感和工作積極性。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責中介機構在本合同中負責協(xié)調甲乙雙方關系，提供專業(yè)咨詢和服務。說明：中介機構的介入有助于提高合同履行的效率，降低雙方溝通成本。3.2中介機構費用中介機構服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入合同條款。說明：明確中介機構費用有助于避免后期糾紛。3.3中介機構保密義務中介機構對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向第三方泄露。說明：保密義務的約定有助于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4中介機構責任中介機構在履行職責過程中，因自身原因導致合