二零二五奶茶店員工勞動合同與離職補償協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五奶茶店員工勞動合同與離職補償協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立與生效2.甲方信息3.乙方信息4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.工作時間與休息休假6.薪酬待遇7.社會保險與住房公積金8.勞動保護與職業(yè)健康9.違約責(zé)任與爭議解決10.合同解除與終止11.離職補償12.保密條款13.通知與送達14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條甲方信息2.1甲方名稱：_______2.2甲方住所：_______2.3甲方法定代表人：_______2.4甲方營業(yè)執(zhí)照號：_______第三條乙方信息3.1乙方姓名：_______3.2乙方性別：_______3.3乙方身份證號碼：_______3.4乙方聯(lián)系電話：_______第四條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1乙方同意在甲方擔(dān)任_______崗位，具體工作內(nèi)容如下：4.1.1負責(zé)奶茶店的日常運營管理；4.1.2負責(zé)奶茶制作及產(chǎn)品銷售；4.1.3負責(zé)顧客接待及售后服務(wù)；4.1.4完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為_______小時/天，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方在法定休息日和法定節(jié)假日安排加班的，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費。第六條薪酬待遇6.1乙方的基本工資為人民幣_______元/月。6.2乙方享有崗位工資、績效工資等。6.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。第七條社會保險與住房公積金7.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.3乙方在享受社會保險和住房公積金待遇時，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。第八條勞動保護與職業(yè)健康8.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護用品。8.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.3乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，防止事故發(fā)生。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十條合同解除與終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：10.1.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；10.1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；10.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；10.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：10.3.1甲方未按照約定支付勞動報酬的；10.3.2甲方未提供勞動安全衛(wèi)生條件的；10.3.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；10.3.4甲方未依法繳納社會保險費的。第十一條離職補償11.1乙方依照本合同規(guī)定解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。11.2乙方在甲方工作滿一年不滿三年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；11.3乙方在甲方工作滿三年不滿五年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方二個月工資的經(jīng)濟補償；第十二條保密條款12.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。12.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條通知與送達13.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進行。13.2通知自送達對方之日起生效。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方入職登記表；14.1.2乙方工資支付明細表；14.1.3乙方社會保險繳納明細表。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。1.2第三方介入本合同的目的在于提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實施，并在必要時提供專業(yè)支持。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)以其提供的具體服務(wù)或協(xié)助范圍為限。2.2第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約的，其責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)支付的費用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。2.3若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受額外損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不得超過合同約定責(zé)任限額。第三條第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，確保其行為不違反甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)知識和經(jīng)驗，向甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，但不得強迫甲乙雙方接受其意見或建議。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲乙雙方的商業(yè)秘密謀取私利。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方作為合同主體的法律地位和權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)基于合同約定或雙方達成的協(xié)議，并獨立于甲乙雙方之間的關(guān)系。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)明確區(qū)分其與甲方、乙方之間的責(zé)任界限，不得將應(yīng)由甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給另一方。第五條第三方介入的具體情況5.1.1第三方的名稱、住所、法定代表人或負責(zé)人；5.1.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容；5.1.3第三方介入的時間、方式及期限；5.1.4第三方介入的費用及支付方式。第六條第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更或終止，應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。6.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同履行地的仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方和第三方具有法律約束力。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的合同附件9.1本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、服務(wù)或協(xié)助合同等。9.2第三方介入?yún)f(xié)議、服務(wù)或協(xié)助合同等，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等基本信息。說明：用于記錄乙方入職時的基本情況，作為合同附件。2.工資支付明細表詳細要求：記錄乙方每月工資的組成、支付日期、支付方式等。說明：用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。3.社會保險繳納明細表詳細要求：記錄乙方社會保險的繳納情況，包括繳納金額、繳納日期等。說明：用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)或協(xié)助期限、費用及支付方式等。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同的行為。5.服務(wù)或協(xié)助合同詳細要求：根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容，詳細約定雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：用于明確第三方在本合同中的責(zé)任和義務(wù)。6.保密協(xié)議詳細要求：約定甲乙雙方及第三方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.離職手續(xù)辦理清單詳細要求：記錄乙方離職時的各項手續(xù)辦理情況，包括離職日期、離職原因、離職補償?shù)取Ｕf明：用于明確離職手續(xù)的辦理流程。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：1.1未按照約定支付工資責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于拖欠工資金額的50%的賠償金。示例：甲方應(yīng)支付乙方工資，但拖欠一個月工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。1.2未按照約定繳納社會保險責(zé)任認定：甲方應(yīng)補繳未繳納的社會保險，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例：甲方未繳納乙方一個月的社會保險，應(yīng)補繳并支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：2.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。示例：乙方在上班時間飲酒，經(jīng)教育不改，甲方有權(quán)解除合同。2.2嚴(yán)重失職給甲方造成損失責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：乙方因疏忽導(dǎo)致門店發(fā)生火災(zāi)，造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五奶茶店員工勞動合同與離職補償協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：姓名：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于奶茶店員工勞動關(guān)系及離職補償?shù)南嚓P(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，確保奶茶店的正常運營。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動合同：指甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議；（2）離職補償：指乙方因離職而給予的一次性經(jīng)濟補償。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）奶茶店：指甲方經(jīng)營的所有從事奶茶制作、銷售業(yè)務(wù)的場所；（2）員工：指乙方在奶茶店從事相關(guān)工作的人員；（3）勞動合同期限：指甲方與乙方簽訂的勞動合同的有效期限；（4）離職：指乙方因某種原因與甲方解除勞動合同關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)奶茶店經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作時間等進行調(diào)整；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險；（3）甲方應(yīng)保證乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等權(quán)益；（4）甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及離職補償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和奶茶店的規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)維護奶茶店的正常運營秩序，保護甲方合法權(quán)益；（4）乙方在勞動合同期內(nèi)，如因個人原因離職，應(yīng)提前通知甲方，并按照約定支付離職補償。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方奶茶店所在地。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成各項工作任務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照約定，在合同期限內(nèi)支付乙方工資及離職補償。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方因個人原因離職；（3）甲方因經(jīng)營需要，提前解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿或終止，甲方應(yīng)在合同到期前一個月通知乙方；（2）乙方因個人原因離職，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請；（3）甲方因經(jīng)營需要，提前_______天書面通知乙方，并按照約定支付離職補償。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，將工作交接完畢；（2）甲方應(yīng)按照約定，在合同終止后_______個工作日內(nèi)，向乙方支付離職補償；（3）雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）工資：乙方在合同履行期間，根據(jù)甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作表現(xiàn)，每月應(yīng)得的報酬；（2）社會保險：乙方在合同履行期間，甲方應(yīng)為其繳納的社會保險費用；（3）福利待遇：乙方在合同履行期間，甲方應(yīng)提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日工資等；（4）離職補償：乙方在合同解除或終止時，按照本合同約定應(yīng)得的離職補償費用。7.2支付方式（1）工資：每月底前，甲方應(yīng)將乙方當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額繳納乙方社會保險費用；（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定，在相應(yīng)的時間節(jié)點支付乙方福利待遇；（4）離職補償：在合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照約定，在十個工作日內(nèi)支付乙方離職補償。7.3支付時間（1）工資支付時間：每月底前；（2）社會保險繳納時間：每月底前；（3）福利待遇支付時間：按照合同約定；（4）離職補償支付時間：合同解除或終止后十個工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費用時，應(yīng)保證支付款項的合法合規(guī)；（2）乙方在收到費用后，應(yīng)及時核對并確認；（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之一計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之一計算；（2）甲方違反社會保險繳納義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按每日應(yīng)支付金額的千分之一計算；（2）賠償金額：根據(jù)違約行為造成的實際損失確定；（3）賠償方式：甲方應(yīng)按照乙方指定的方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下，乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限乙方對本合同項下的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至合同終止后_______年止，均應(yīng)予以保密。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于與本合同無關(guān)的業(yè)務(wù)或活動；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本顯著增加，且不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免除違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）政府發(fā)布疫情封鎖令；（3）國際油價大幅波動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等進行合理調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方離職時，要求乙方遵守保密條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方書面確認的合同修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護奶茶店的正常運營。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息證明（身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等）；2.乙方入職體檢報告；3.乙方工資支付記錄；4.乙方社會保險繳納記錄；5.乙方離職手續(xù)辦理證明；6.乙方保密協(xié)議；7.合同修改和補充協(xié)議；8.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付，認定為違約；未按規(guī)定繳納乙方社會保險，認定為違約；未按合同約定提供工作條件和資源，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行工作職責(zé)，認定為違約；泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，認定為違約；未按合同約定離職，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.社會保險：指國家強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在失業(yè)、疾病、養(yǎng)老、工傷、生育等方面的福利制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致協(xié)議，約定雙方對特定信息予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，甲方應(yīng)核實情況后及時解決。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并就調(diào)整后的工作內(nèi)容和待遇與乙方協(xié)商一致。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即停止違規(guī)行為，并采取必要措施防止信息泄露。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：