2025版珠寶首飾行業(yè)勞動合同補充協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版珠寶首飾行業(yè)勞動合同補充協(xié)議書本合同目錄一覽第一條勞動合同的基本內(nèi)容1.1勞動合同期限1.2工作地點1.3工作內(nèi)容1.4工作時間1.5勞動報酬1.6社會保險和福利待遇1.7勞動合同解除和終止的條件1.8違約責任第二條補充協(xié)議的主要內(nèi)容2.1補充協(xié)議的適用范圍2.2補充協(xié)議的簽訂程序2.3補充協(xié)議的生效日期2.4補充協(xié)議的變更和解除2.5補充協(xié)議的爭議解決方式第三條珠寶首飾行業(yè)特定要求3.1行業(yè)特殊規(guī)定3.2職業(yè)操守和保密義務(wù)3.3培訓和教育3.4行業(yè)技能認證3.5行業(yè)競賽和活動參與第四條補充協(xié)議的具體條款4.1補充協(xié)議的條款一4.2補充協(xié)議的條款二4.3補充協(xié)議的條款三4.4補充協(xié)議的條款四4.5補充協(xié)議的條款五第五條補充協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督5.1執(zhí)行監(jiān)督機構(gòu)5.2執(zhí)行監(jiān)督方式5.3違規(guī)處理5.4執(zhí)行監(jiān)督的期限第六條補充協(xié)議的附件6.1附件一：珠寶首飾行業(yè)規(guī)定6.2附件二：珠寶首飾行業(yè)培訓計劃6.3附件三：行業(yè)技能認證標準6.4附件四：行業(yè)競賽和活動方案第七條補充協(xié)議的補充條款7.1補充條款一7.2補充條款二7.3補充條款三7.4補充條款四7.5補充條款五第八條合同變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同變更和解除的程序8.4合同變更和解除的法律效力第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決結(jié)果的執(zhí)行第十條合同終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3合同終止的法律效力第十一條合同生效11.1合同生效的條件11.2合同生效的時間11.3合同生效的法律效力第十二條合同解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同解除的法律效力第十三條合同解除后的處理13.1合同解除后的工資支付13.2合同解除后的社會保險和福利待遇13.3合同解除后的爭議解決第十四條合同的其他事項14.1合同附件14.2合同簽署14.3合同生效日期14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條勞動合同的基本內(nèi)容1.1勞動合同期限本合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起，至____年____月____日止。1.2工作地點（1）____市____區(qū)____路____號；（2）____市____區(qū)____路____號；（3）____市____區(qū)____路____號。1.3工作內(nèi)容（1）珠寶首飾的加工制作；（2）珠寶首飾的銷售及售后服務(wù)；（3）珠寶首飾的市場調(diào)研及推廣。1.4工作時間乙方每周工作五天，每天工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。1.5勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元，按月支付，具體支付日期為每月____日。1.6社會保險和福利待遇（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。1.7勞動合同解除和終止的條件（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方達到法定退休年齡或者因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；（5）甲方依法進行裁員；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.8違約責任（1）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任；（2）甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。第二條補充協(xié)議的主要內(nèi)容2.1補充協(xié)議的適用范圍本補充協(xié)議適用于本合同約定的期限和內(nèi)容，與主合同具有同等法律效力。2.2補充協(xié)議的簽訂程序補充協(xié)議的簽訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）。2.3補充協(xié)議的生效日期補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.4補充協(xié)議的變更和解除補充協(xié)議的變更和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照本合同約定的程序進行。2.5補充協(xié)議的爭議解決方式本補充協(xié)議的爭議解決方式，適用本合同約定的爭議解決方式。第三條珠寶首飾行業(yè)特定要求3.1行業(yè)特殊規(guī)定乙方應(yīng)遵守珠寶首飾行業(yè)的特殊規(guī)定，包括但不限于產(chǎn)品質(zhì)量標準、行業(yè)規(guī)范等。3.2職業(yè)操守和保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.3培訓和教育甲方應(yīng)定期對乙方進行珠寶首飾行業(yè)相關(guān)知識的培訓和教育。3.4行業(yè)技能認證乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加行業(yè)技能認證，并取得相應(yīng)的資格證書。3.5行業(yè)競賽和活動參與乙方應(yīng)積極參與甲方組織的行業(yè)競賽和活動，提升自身技能和業(yè)績。第四條補充協(xié)議的具體條款4.1補充協(xié)議的條款一乙方在甲方工作期間，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。4.2補充協(xié)議的條款二乙方在甲方工作期間，不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請。4.3補充協(xié)議的條款三乙方在甲方工作期間，如因工作原因?qū)е聜€人財產(chǎn)損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.4補充協(xié)議的條款四乙方在甲方工作期間，如因工作原因?qū)е录追截敭a(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.5補充協(xié)議的條款五乙方在甲方工作期間，如因工作原因?qū)е滤巳松砘蜇敭a(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條補充協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督5.1執(zhí)行監(jiān)督機構(gòu)本補充協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督機構(gòu)為甲方人力資源部。5.2執(zhí)行監(jiān)督方式甲方人力資源部對本補充協(xié)議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并定期向雙方報告。5.3違規(guī)處理乙方違反本補充協(xié)議的，甲方有權(quán)按照本合同約定的違約責任進行處理。5.4執(zhí)行監(jiān)督的期限本補充協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督期限為自補充協(xié)議生效之日起至本合同終止之日止。第六條補充協(xié)議的附件6.1附件一：珠寶首飾行業(yè)規(guī)定6.2附件二：珠寶首飾行業(yè)培訓計劃6.3附件三：行業(yè)技能認證標準6.4附件四：行業(yè)競賽和活動方案第七條合同的其他事項7.1合同附件本合同附件包括但不限于：珠寶首飾行業(yè)規(guī)定、行業(yè)培訓計劃、行業(yè)技能認證標準、行業(yè)競賽和活動方案等。7.2合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第八條合同變更和解除8.1合同變更的條件（1）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導致勞動合同內(nèi)容需要變更；（2）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容；（3）因乙方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意變更勞動合同內(nèi)容。8.2合同解除的條件（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或工作失職，對甲方利益造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方達到法定退休年齡或者因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；（5）甲方依法進行裁員；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同變更和解除的程序（1）合同變更：雙方應(yīng)就變更事項達成一致意見，簽訂書面變更協(xié)議，并報勞動行政部門備案。（2）合同解除：雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.4合同變更和解除的法律效力合同變更和解除后，原合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議履行各自義務(wù)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會和人民法院。9.3爭議解決程序（1）仲裁：雙方應(yīng)在收到仲裁申請書之日起____日內(nèi)提交答辯狀，仲裁庭應(yīng)在____日內(nèi)作出裁決。（2）訴訟：雙方應(yīng)在訴訟時效內(nèi)提起訴訟，人民法院應(yīng)在____日內(nèi)作出判決。9.4爭議解決結(jié)果的執(zhí)行爭議解決結(jié)果生效后，雙方應(yīng)自覺履行，如一方不履行，另一方有權(quán)申請人民法院強制執(zhí)行。第十條合同終止10.1合同終止的條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止的程序（1）勞動合同期限屆滿，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3合同終止的法律效力合同終止后，原合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，雙方應(yīng)按照終止后的協(xié)議履行各自義務(wù)。第十一條合同生效11.1合同生效的條件（1）雙方簽字（或蓋章）；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；（3）合同簽訂手續(xù)齊全。11.2合同生效的時間合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同生效的法律效力合同生效后，對雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。第十二條合同解除12.1合同解除的條件（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或工作失職，對甲方利益造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方達到法定退休年齡或者因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；（5）甲方依法進行裁員；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除的程序（1）乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請；（2）甲方收到乙方書面申請后，應(yīng)在____日內(nèi)作出答復；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；（4）甲方單方解除勞動合同的，應(yīng)按照法定程序辦理。12.3合同解除的法律效力合同解除后，原合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，雙方應(yīng)按照解除后的協(xié)議履行各自義務(wù)。第十三條合同解除后的處理13.1合同解除后的工資支付合同解除后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償。13.2合同解除后的社會保險和福利待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和福利待遇的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3合同解除后的爭議解決合同解除后，如雙方對解除勞動合同事宜有爭議，應(yīng)按照第九條約定的爭議解決方式進行解決。第十四條合同的其他事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：珠寶首飾行業(yè)規(guī)定、行業(yè)培訓計劃、行業(yè)技能認證標準、行業(yè)競賽和活動方案等。14.2合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、評估、擔保等服務(wù)的機構(gòu)或個人。1.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供合同履行過程中的中介服務(wù)；（2）對乙方進行職業(yè)技能培訓；（3）對乙方的工作表現(xiàn)進行評估；（4）為甲方提供擔保服務(wù)；（5）為甲乙雙方提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。第二條甲乙雙方在第三方介入時的額外條款2.1甲方責任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任其提供的服務(wù)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。2.2乙方責任（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，按照第三方的要求提供相關(guān)資料和信息；（2）乙方應(yīng)遵守第三方的規(guī)定，不得有損害第三方權(quán)益的行為；（3）乙方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏璧呢熑?。第三條第三方責任限額3.1責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。3.2責任限額的適用范圍（1）第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失；（2）第三方違反合同約定，導致甲方或乙方損失；（3）第三方在履行合同過程中因不可抗力導致甲方或乙方損失。3.3責任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失，甲方或乙方應(yīng)向第三方提出索賠；（2）第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任；（3）超出責任限額部分的損失，甲方或乙方應(yīng)自行承擔。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分（1）第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失，由第三方承擔責任；（2）甲方或乙方在履行合同過程中因自身原因造成第三方損失，由甲方或乙方承擔責任；（3）因不可抗力導致第三方損失，由雙方協(xié)商解決。4.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）第三方在履行合同過程中，享有甲乙雙方提供的資料和信息；（2）第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）甲方或乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進意見。第五條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂5.1協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和方式；（3）甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）責任限額；（5）爭議解決方式；（6）協(xié)議的生效、變更和解除。5.2協(xié)議簽訂甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第六條第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除6.1協(xié)議變更（1）甲乙雙方或第三方認為有必要變更協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方；（2）協(xié)議變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認。6.2協(xié)議解除（1）協(xié)議解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；（2）協(xié)議解除應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決7.1爭議解決方式（1）甲乙雙方或第三方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會和人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：珠寶首飾行業(yè)規(guī)定詳細要求：包含珠寶首飾行業(yè)的國家標準、行業(yè)標準、地方性規(guī)定等，用于指導乙方的工作。說明：乙方在履行職責時，應(yīng)遵守附件一中的規(guī)定。2.附件二：珠寶首飾行業(yè)培訓計劃詳細要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓課程、時間安排、培訓內(nèi)容等。說明：乙方應(yīng)按照培訓計劃參加培訓，提升專業(yè)技能。3.附件三：行業(yè)技能認證標準詳細要求：明確珠寶首飾行業(yè)技能認證的標準、流程、證書等。說明：乙方應(yīng)按照行業(yè)技能認證標準，參加相關(guān)認證。4.附件四：行業(yè)競賽和活動方案詳細要求：包括競賽和活動的組織形式、參與條件、獎勵措施等。說明：乙方應(yīng)積極參與行業(yè)競賽和活動，提升個人和公司的知名度。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的細節(jié)，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：附件五應(yīng)與第三方簽訂，確保服務(wù)質(zhì)量和責任劃分。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定乙方在任職期間和離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，保護甲方商業(yè)秘密。7.附件七：勞動合同變更協(xié)議詳細要求：記錄勞動合同變更的內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工資、工作時間等。說明：勞動合同變更時，雙方應(yīng)簽訂附件七。8.附件八：勞動合同解除協(xié)議詳細要求：記錄勞動合同解除的原因、經(jīng)濟補償、離職手續(xù)等。說明：勞動合同解除時，雙方應(yīng)簽訂附件八。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點、質(zhì)量要求完成工作任務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反保密協(xié)議；乙方因個人原因造成甲方財產(chǎn)損失；乙方違反行業(yè)規(guī)定，造成甲方聲譽受損。2.責任認定標準：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并賠償損失；乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方停止違反行為并賠償損失；乙方因個人原因造成甲方財產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；乙方違反行業(yè)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約責任示例說明：乙方未按時完成珠寶首飾加工任務(wù)，導致甲方訂單延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；乙方在離職后泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金；乙方在工作中造成甲方設(shè)備損壞，乙方應(yīng)承擔維修費用；乙方違反行業(yè)規(guī)定，導致甲方產(chǎn)品被召回，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2025版珠寶首飾行業(yè)勞動合同補充協(xié)議書1合同目錄第一章總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效及終止條件第二章定義與解釋2.1專業(yè)術(shù)語2.2專有名詞2.3特定概念2.4其他定義第三章崗位職責3.1崗位描述3.2崗位職責3.3工作要求3.4職業(yè)操守第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日與法定節(jié)假日4.3休假制度4.4加班規(guī)定4.5緊急工作安排第五章工資待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付5.3工資調(diào)整5.4稅收政策5.5其他待遇第六章社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3醫(yī)療保健6.4退休福利6.5其他福利第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任7.4保密措施第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償8.4其他違約處理第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止9.4解除或終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)10.4其他爭議解決途徑第十一章違約責任11.1違約責任概述11.2違約責任種類11.3違約責任承擔11.4違約責任賠償11.5其他違約責任第十二章合同解除條件12.1合同解除事由12.2合同解除程序12.3合同解除后果12.4其他解除條件第十三章合同補充13.1補充條款13.2補充條款的效力13.3補充條款的變更13.4補充條款的終止第十四章其他14.1法律適用14.2合同文本14.3合同生效14.4合同備案14.5合同附件合同編號_________第一章總則1.1合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本協(xié)議旨在明確珠寶首飾行業(yè)勞動合同的補充內(nèi)容，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本協(xié)議適用于珠寶首飾行業(yè)所有員工與用人單位之間簽訂的勞動合同。1.4合同生效及終止條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，直至勞動合同解除或終止。第二章定義與解釋2.1專業(yè)術(shù)語（1）珠寶首飾：指各種寶石、貴金屬及其制品。（2）設(shè)計師：指負責珠寶首飾設(shè)計工作的專業(yè)人員。（3）鑒定師：指負責珠寶首飾鑒定工作的專業(yè)人員。2.2專有名詞（1）崗位：指用人單位根據(jù)工作需要設(shè)立的工作職位。（2）工作職責：指員工在崗位上應(yīng)承擔的工作任務(wù)和責任。2.3特定概念（1）保密信息：指用人單位的商務(wù)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。（2）競業(yè)限制：指用人單位與員工在勞動合同終止或解除后，在一定期限內(nèi)，禁止員工在與用人單位從事相同或相近業(yè)務(wù)的其他單位任職。2.4其他定義本協(xié)議中未定義的其他術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。第三章崗位職責3.1崗位描述崗位描述詳見附件《崗位說明書》。3.2崗位職責（1）按照規(guī)定的時間、地點和方式，完成本職工作；（2）保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。3.3工作要求（1）具備相關(guān)專業(yè)知識和技能；（3）身體健康，能適應(yīng)崗位工作。3.4職業(yè)操守（1）誠實守信，公正廉潔；（2）勤奮敬業(yè)，盡職盡責；（3）尊重同事，團結(jié)互助。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間員工的工作時間按照國家規(guī)定和用人單位的具體安排執(zhí)行。4.2休息日與法定節(jié)假日員工享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3休假制度（1）年休假；（2）病假；（3）事假；（4）產(chǎn)假；（5）婚假；（6）喪假；（7）探親假。4.4加班規(guī)定員工加班應(yīng)按照國家規(guī)定和用人單位的具體規(guī)定執(zhí)行。4.5緊急工作安排在緊急情況下，用人單位有權(quán)安排員工加班，員工應(yīng)予以配合。第五章工資待遇5.1工資構(gòu)成員工的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等構(gòu)成。5.2工資支付用人單位按月支付員工工資，支付日期為每月的某日。5.3工資調(diào)整用人單位根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)慣例，定期調(diào)整員工工資。5.4稅收政策員工的工資依法繳納個人所得稅。5.5其他待遇（1）社會保險；（2）福利待遇；（3）培訓機會；（4）其他法定福利。第六章社會保險和福利6.1社會保險用人單位依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇（1）住房公積金；（2）員工體檢；（3）節(jié)假日慰問；（4）其他福利。6.3醫(yī)療保健用人單位為員工提供相應(yīng)的醫(yī)療保健服務(wù)。6.4退休福利員工達到國家規(guī)定的退休年齡，依法享受退休福利。6.5其他福利用人單位根據(jù)實際情況，為員工提供其他福利。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）技術(shù)秘密；（3）經(jīng)營秘密；（4）其他保密信息。7.2保密期限保密期限自勞動合同終止或解除之日起計算，不少于兩年。7.3違約責任員工違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：（1）賠償用人單位因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應(yīng)的法律責任。7.4保密措施（1）不得將保密信息泄露給無關(guān)人員；（2）不得將保密信息用于個人目的；（3）不得擅自復制、傳播保密信息。第八章違約責任8.1違約情形（1）員工違反保密條款，泄露用人單位的商業(yè)秘密；（2）員工嚴重違反工作紀律，給用人單位造成重大損失；（3）員工違反勞動合同，擅自離職；（4）用人單位未按約定支付工資或福利；（5）用人單位違反國家法律法規(guī)，給員工造成損害。8.2違約責任承擔（1）員工違約，用人單位有權(quán)要求其承擔違約責任；（2）用人單位違約，員工有權(quán)要求其承擔違約責任。8.3違約賠償（1）違約方應(yīng)按照違約程度，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.4其他違約處理（1）違約方應(yīng)立即停止違約行為；（2）違約方應(yīng)采取補救措施，減輕違約損失。第九章合同變更與解除9.1合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更不得違反法律法規(guī)；（3）合同變更應(yīng)采取書面形式。9.2合同解除（1）合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定；（2）合同解除應(yīng)提前通知對方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。9.3合同終止（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜；（2）合同終止不影響雙方其他權(quán)利義務(wù)的履行。9.4解除或終止后的處理（1）解除或終止合同后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)；（2）解除或終止合同后，員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。10.2爭議解決程序（1）協(xié)商：雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求爭議解決；（2）調(diào)解：爭議雙方可申請調(diào)解；（3）仲裁：爭議雙方可申請仲裁；（4）訴訟：爭議雙方可依法提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商：雙方自行協(xié)商；（2）調(diào)解：可申請行業(yè)調(diào)解委員會；（3）仲裁：可申請勞動爭議仲裁委員會；（4）訴訟：可向人民法院提起訴訟。10.4其他爭議解決途徑（1）申請仲裁委員會；（2）申請人民法院；（3）其他合法途徑。第十一章違約責任11.1違約責任概述本協(xié)議第十章已對違約責任進行規(guī)定。11.2違約責任種類（1）違約金；（2）賠償損失；（3）其他違約責任。11.3違約責任承擔違約方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定，承擔相應(yīng)的違約責任。11.4違約責任賠償違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。11.5其他違約責任（1）違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）違約方應(yīng)承擔其他違約責任。第十二章合同解除條件12.1合同解除事由（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除事由。12.2合同解除程序（1）提前通知對方；（2）依法辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜；（2）合同解除不影響雙方其他權(quán)利義務(wù)的履行。12.4其他解除條件（1）雙方可約定其他解除條件；（2）其他解除條件應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。第十三章合同補充13.1補充條款（1）雙方可根據(jù)實際情況，在本協(xié)議中增加補充條款；（2）補充條款的效力與本協(xié)議其他條款同等。13.2補充條款的效力補充條款自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3補充條款的變更補充條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。13.4補充條款的終止補充條款的終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。第十四章其他14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同文本本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同備案本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時到相關(guān)勞動行政部門備案。14.5合同附件（1）崗位說明書；（2）其他相關(guān)附件。用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：員工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導培訓條款：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和崗位需求，對乙方進行必要的專業(yè)培訓。說明：甲方負責培訓的安排、費用及培訓期間的工資支付，乙方應(yīng)積極參與培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務(wù)。1.2甲方主導考核條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進行定期或不定期的考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。說明：考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等，考核結(jié)果應(yīng)公平、公正，并提前通知乙方。1.3甲方主導項目條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略，安排乙方參與特定項目，乙方應(yīng)服從安排，并確保項目順利完成。說明：項目期間，甲方負責項目的預算、進度和質(zhì)量控制，乙方應(yīng)按照項目要求完成相關(guān)工作。1.4甲方主導薪酬調(diào)整條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和行業(yè)薪酬水平，對乙方進行薪酬調(diào)整。說明：薪酬調(diào)整應(yīng)結(jié)合乙方的工作表現(xiàn)和公司整體薪酬策略，調(diào)整幅度和時機由甲方?jīng)Q定。1.5甲方主導競業(yè)限制條款：在勞動合同解除或終止后，甲方有權(quán)要求乙方遵守競業(yè)限制條款，乙方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。說明：競業(yè)限制期限和范圍由雙方協(xié)商確定，競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補償。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導職業(yè)發(fā)展條款：乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展需求，甲方應(yīng)予以支持。說明：乙方應(yīng)提前向甲方提出職業(yè)發(fā)展計劃，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況提供相應(yīng)的支持。2.2乙方主導工作安排條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和工作情況，對工作計劃提出合理建議，甲方應(yīng)予以考慮。說明：乙方應(yīng)主動與甲方溝通，提出工作建議，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以采納。2.3乙方主導休息休假條款：乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和自身情況，申請休息休假，甲方應(yīng)予以批準。說明：乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，甲方應(yīng)在確保工作正常進行的前提下予以批準。2.4乙方主導薪酬結(jié)構(gòu)條款：乙方有權(quán)根據(jù)個人貢獻和公司薪酬體系，與甲方協(xié)商確定薪酬結(jié)構(gòu)。說明：乙方應(yīng)提供個人業(yè)績和貢獻的相關(guān)證明，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。2.5乙方主導知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：乙方在履行工作職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，歸乙方所有。說明：乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保知識產(chǎn)權(quán)的合法性和有效性。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責任條款：第三方中介在提供招聘、培訓等中介服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。說明：第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，若因中介服務(wù)導致合同糾紛，應(yīng)由第三方中介承擔相應(yīng)責任。3.2第三方中介費用條款：第三方中介提供的服務(wù)，甲方或乙方應(yīng)支付相應(yīng)的中介費用。說明：中介費用應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的金額支付，支付方式可在合同中約定。3.3第三方中介保密條款：第三方中介在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。說明：第三方中介應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保在服務(wù)過程中對甲方和乙方的信息保密。3.4第三方中介變更條款：若第三方中介需要變更，雙方應(yīng)提前通知對方，并重新協(xié)商相關(guān)條款。說明：第三方中介變更可能影響合同執(zhí)行，雙方應(yīng)提前溝通，確保合同的有效性。3.5第三方中介解除條款：若第三方中介違約或無法履行合同，雙方可解除與第三方中介的合作關(guān)系。說明：雙方應(yīng)按照合同約定，在第三方中介違約或無法履行合同時，有權(quán)解除合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.職業(yè)操守規(guī)范3.保密協(xié)議4.第三方中介服務(wù)合同5.社會保險和福利明細6.培訓計劃7.考核標準8.項目任務(wù)書9.競業(yè)限制協(xié)議10.薪酬調(diào)整方案11.休息休假規(guī)定12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密；員工嚴重違反工作紀律，造成公司損失；用人單位未按時支付工資或福利；用人單位違反國家法律法規(guī)，給員工造成損害。2.違約行為的認定：根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；由雙方協(xié)商確定或通過仲裁、訴訟等方式認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：指用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.競業(yè)限制：指勞動合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)，禁止勞動者在與用人單位從事相同或相近業(yè)務(wù)的其他單位任職。4.社會保險：指國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的各種福利，如住房公積金、員工體檢、節(jié)假日慰問等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作安排有異議。解決辦法：雙方通過溝通協(xié)商，達成一致意見。2.問題：員工對薪酬調(diào)整不滿意。解決辦法：根據(jù)公司業(yè)績和行業(yè)薪酬水平，重新評估并調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：與第三方中介重新協(xié)商，或更換中介服務(wù)提供商。4.問題：員工違反保密條款。解決辦法：按照保密協(xié)議和合同約定，追究員工違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.珠寶首飾行業(yè)企業(yè)招聘新員工；2.員工晉升或調(diào)整崗位；3.員工參加公司培訓；4.員工參與公司項目；5.員工離職或合同終止。全文完。2025版珠寶首飾行業(yè)勞動合同補充協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在珠寶首飾行業(yè)具有豐富的經(jīng)營經(jīng)驗和市場資源，乙方具備從事珠寶首飾行業(yè)的相關(guān)技能和經(jīng)驗，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下補充協(xié)議。2.2合同依據(jù)本補充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）珠寶首飾：指由金屬、寶石、玉石等材料制成的裝飾品，包括項鏈、戒指、耳環(huán)、手鐲、胸針等。（2）銷售業(yè)績：指乙方在合同履行期間，通過銷售珠寶首飾所取得的銷售額。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指在本補充協(xié)議中承擔珠寶首飾行業(yè)勞動合同主體的企業(yè)。（2）乙方：指在本補充協(xié)議中與甲方簽訂勞動合同，從事珠寶首飾行業(yè)工作的個人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力提高銷售業(yè)績。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本補充協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本補充協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（3）甲方因乙方嚴重違反勞動合同約定，單方面解除勞動合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴重違反勞動合同約定，單方面解除勞動合同，應(yīng)書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本補充協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付合同終止金；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理未了事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按月支付，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的薪酬標準確定。（2）乙方的工作獎金，根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和公司業(yè)績進行核算，具體獎金比例由甲方根據(jù)市場情況和公司政策制定。（3）乙方的社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定和甲方政策繳納。（4）乙方因公出差產(chǎn)生的交通、住宿、通訊等費用，由甲方承擔。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）乙方的基本工資應(yīng)在每月的____日前支付。（2）乙方的工作獎金應(yīng)在每月的____日前支付。（3）乙方的社會保險和住房公積金應(yīng)在每月的____日前繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付時間前，將費用劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，確認已收到相應(yīng)費用。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按約定支付乙方工資或獎金，或未按時繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付或補繳，并支付相應(yīng)的違約金。8.2乙方違約若乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、降職或解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額為違約費用的一倍。（2）乙方違約的賠償金額根據(jù)具體情況確定，但不得低于實際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限乙方對甲方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至離職后____年止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等社會異常事件；（3）電力、通信等公共設(shè)施故障。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力事件導致合同履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致工廠停工；（2）政府頒布禁令，禁止珠寶首飾出口。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本補充協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)提前通知乙方。（2）甲方保留對乙方工作地點的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)確保乙方的工作條件和生活質(zhì)量。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本補充協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本補充協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本補充協(xié)議的履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的信息和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時反饋工作進展情況。十六、其他條款16.1法律適用本補充協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本補充協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于珠寶首飾行業(yè)勞動合同的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本補充協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方入職登記表4.乙方崗位說明書5.乙方薪酬制度6.乙方社會保險繳納證明7.乙方工作績效考核表8.乙方離職證明（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資或獎金。b.未按時繳納乙方社會保險和住房公積金。c.違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作地點。乙方違約：a.未按約定