看護部門組織管理制度

看護部門組織管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范醫(yī)院看護部門的組織管理，提高看護工作質量和效率，保障患者的安全和健康，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)的全部看護部門及相關人員。第三條定義看護部門：指醫(yī)院內(nèi)負責患者醫(yī)療護理、照料和陪護工作的部門?？醋o人員：指在醫(yī)院就職，具有相關資格和執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)護人員?；颊撸褐冈卺t(yī)院接受醫(yī)療服務的病人、傷員、產(chǎn)婦等。第二章看護部門組織管理第四條人員編制看護部門的人員編制應依據(jù)醫(yī)院的規(guī)模、科室設置和患者數(shù)量等因素合理確定?？醋o部門應確保充分數(shù)量的看護人員，以滿足各科室的看護需求。第五條崗位職責看護部門應設立科室主任、護士長和護士等崗位，明確各崗位的職責和權限?？剖抑魅呜撠煴究剖业目醋o工作組織和管理，護士長負責科室內(nèi)護士的日常工作布置和管理。護士應負責患者的基本護理、病情察看、醫(yī)療器械操作等具體工作。第六條值班制度看護部門應實行24小時連續(xù)值班制度，確?；颊唠S時得到護理服務。值班表應提前訂立并公示，班次輪換，保證看護部門的人員分布合理。第七條考勤管理看護部門應建立健全的考勤制度，記錄看護人員的考勤情況?？记谟涗洃习鄷r間、請假情況、遲到早退情況等信息，以便對看護人員進行考核和管理。第三章看護工作要求第八條患者護理要求看護人員應依照醫(yī)療計劃和醫(yī)囑，認真執(zhí)行患者的護理工作，確?；颊叩陌踩褪孢m?？醋o人員應具備良好的溝通本領，與患者保持樂觀互動，關懷患者的需求和反饋。第九條醫(yī)療器械操作要求看護人員應具備正確使用醫(yī)療器械的技能和知識，保證操作的準確性和安全性。使用醫(yī)療器械前應進行必需的檢查和清潔，確保器械的合格使用。第十條病情察看要求看護人員應細心察看患者的病情變動，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報醫(yī)生，并采取相應措施。察看內(nèi)容包含患者的體溫、心率、呼吸等生命體征，及時記錄和報告醫(yī)生。第十一條個人衛(wèi)生要求看護人員應保持良好的個人衛(wèi)生習慣，遵守手衛(wèi)生、消毒等相關規(guī)定，減少交叉感染的風險。看護人員應定期進行健康體檢，確保工作期間身體健康。第四章違規(guī)處理第十二條違規(guī)行為以下行為被視為違規(guī)行為：1.違反考勤制度，遲到早退或無故缺勤。2.不依照醫(yī)囑或工作要求執(zhí)行護理工作。3.患者投訴或投訴率較高。4.未經(jīng)授權擅自離開崗位或私自調換崗位。5.丟失或損壞醫(yī)療器械，造成醫(yī)療事故或安全隱患。第十三條違規(guī)處理措施對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，醫(yī)院將采取以下處理措施：1.口頭警告：對違規(guī)行為進行口頭警告，提示看護人員注意自身行為。2.書面警告：對嚴重違規(guī)或多次違規(guī)行為，予以書面警告，并進行記錄。3.停薪留職：對情節(jié)嚴重者停薪留職，并調審核實相關問題。4.辭退處理：對嚴重違規(guī)或失去醫(yī)護資格的人員，做出辭退處理，并報相關部門備案。第五章附則第十四條制度的解釋對于本制度中顯現(xiàn)的未盡事宜和疑義，由醫(yī)院管理負責人進行解釋。第十五條制度的執(zhí)行本制度自頒布之日起執(zhí)行，醫(yī)院全部看護部門及相關人員應嚴格遵守。第十六條制度的修訂隨著醫(yī)療服務和管理的發(fā)展，本制度需要進行修訂時，應由醫(yī)院管理負責人組織相關人員進行討論并確定修訂內(nèi)容。第十七條制度的公示本