二零二五年度委托代理人才招聘與人才儲備規(guī)劃合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度委托代理人才招聘與人才儲備規(guī)劃合同1合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，各行各業(yè)對人才的需求日益增長。為滿足甲方企業(yè)對優(yōu)秀人才的需求，提高企業(yè)競爭力，甲方?jīng)Q定委托乙方開展2025年度委托代理人才招聘與人才儲備規(guī)劃工作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度委托代理人才招聘與人才儲備規(guī)劃工作中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式，確保人才招聘與人才儲備工作順利開展，實現(xiàn)甲方企業(yè)的人才戰(zhàn)略目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“人才招聘”指乙方根據(jù)甲方要求，通過合法渠道，為甲方招聘符合崗位要求的專業(yè)人才。3.2人才儲備本合同中“人才儲備”指乙方根據(jù)甲方要求，對潛在的優(yōu)秀人才進行培養(yǎng)、儲備，為甲方提供人才支持。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，開展人才招聘與人才儲備工作。4.1.2甲方應(yīng)向乙方提供招聘崗位的詳細信息，包括崗位要求、薪資待遇、工作地點等。4.1.3甲方應(yīng)按時支付乙方約定的服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供招聘崗位的詳細信息。4.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，開展人才招聘與人才儲備工作，確保招聘到符合崗位要求的專業(yè)人才。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方在甲方企業(yè)所在地及全國范圍內(nèi)開展人才招聘與人才儲備工作。5.3合同履行方式（1）發(fā)布招聘信息，吸引優(yōu)秀人才報名；（2）組織面試，篩選符合崗位要求的人才；（3）對潛在的優(yōu)秀人才進行培養(yǎng)、儲備；（4）根據(jù)甲方需求，提供人才推薦服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余服務(wù)費用；（2）乙方應(yīng)將已招聘到崗的員工信息、人才儲備情況等資料移交給甲方；（3）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同終止后的工作交接順利進行。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費：根據(jù)實際招聘成功人數(shù)及崗位等級，按照約定的費率計算。（2）人才儲備服務(wù)費：根據(jù)人才儲備數(shù)量及儲備時間，按照約定的費率計算。（3）其他相關(guān)費用：如差旅費、通訊費等，按照實際發(fā)生費用計算。7.2支付方式（1）招聘服務(wù)費：甲方在乙方完成招聘工作并提交相關(guān)證明材料后，支付50%的服務(wù)費。（2）人才儲備服務(wù)費：甲方在乙方完成人才儲備工作并提交相關(guān)證明材料后，支付50%的服務(wù)費。（3）其他相關(guān)費用：甲方在乙方提供相應(yīng)發(fā)票后，支付實際發(fā)生費用。7.3支付時間（1）招聘服務(wù)費支付時間：甲方應(yīng)在收到乙方提供的招聘成功證明材料后30日內(nèi)支付。（2）人才儲備服務(wù)費支付時間：甲方應(yīng)在收到乙方提供的人才儲備證明材料后30日內(nèi)支付。（3）其他相關(guān)費用支付時間：甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)向乙方提供支付憑證，以證明已支付的費用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的1%。（2）甲方未按約定提供招聘崗位信息的，應(yīng)承擔由此給乙方造成的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成招聘或人才儲備工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為約定服務(wù)費用的10%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的計算方式，以雙方約定的費率及實際損失為依據(jù)。（2）賠償金額的支付方式，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同終止后，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密信息用于本合同目的之外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等非人為因素導致的，雙方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：如罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減少損失。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致招聘活動中斷。（2）政府政策調(diào)整導致人才招聘需求發(fā)生變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或其權(quán)利、義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)限制轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及他人合法權(quán)益的，未經(jīng)相關(guān)方同意的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方招聘與人才儲備工作的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于對招聘流程、人才質(zhì)量、服務(wù)效果等方面的監(jiān)督。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的招聘信息的審查權(quán)，如發(fā)現(xiàn)信息虛假，甲方有權(quán)要求乙方進行更正或賠償。（2）甲方保留對乙方推薦的人才的最終決定權(quán)，包括但不限于是否錄用、錄用崗位等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本合同約定的各項事宜。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)積極配合乙方開展招聘與人才儲備工作，提供必要的支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時、高效地完成招聘與人才儲備任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度委托代理人才招聘與人才儲備規(guī)劃的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)招聘崗位信息表2.乙方招聘人才儲備計劃書3.招聘成功證明材料4.人才儲備證明材料5.支付憑證6.收款憑證7.不可抗力事件證明8.爭議解決協(xié)議9.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付服務(wù)費用，經(jīng)催告后仍未支付的，視為違約。未按約定提供招聘崗位信息，導致乙方無法正常開展招聘工作的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等非人為因素導致的，雙方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。4.仲裁：指由雙方當事人協(xié)議選定的仲裁機構(gòu)對爭議事項進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘崗位信息不明確，導致乙方招聘工作難以開展。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細的崗位要求，包括崗位職責、任職資格、薪資待遇等，以便乙方進行有效招聘。2.問題：乙方推薦的候選人質(zhì)量不符合要求，甲方不滿意。解決辦法：乙方應(yīng)加強對候選人的篩選和評估，確保推薦的人才符合甲方要求。3.問題：招聘過程中出現(xiàn)不可抗力事件，導致招聘工作受阻。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，積極采取措施減少損失，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭議。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款5.第三方責任：第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成招聘工作，包括但不限于提供招聘渠道、篩選候選人等。第三方應(yīng)確保提供的信息真實、準確，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲方處獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)對招聘過程中出現(xiàn)的問題提出建議和解決方案。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同約定，履行相應(yīng)的責任和義務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。乙方有權(quán)要求甲方提供明確的招聘崗位信息。乙方有權(quán)要求甲方對乙方推薦的候選人進行最終決定。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保證乙方推薦的候選人質(zhì)量，如因候選人質(zhì)量導致甲方損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。甲方應(yīng)保證乙方推薦的候選人在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工作條件和待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的1%。甲方未按約定提供招聘崗位信息的，應(yīng)承擔由此給乙方造成的損失。甲方不得無故解除與乙方的合作關(guān)系，否則應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方推薦的候選人進行面試、考察等，最終決定