二零二五年度委托代理人才招聘與人才儲備規(guī)劃合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度委托代理人才招聘與人才儲備規(guī)劃合同1合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景隨著我國經濟的持續(xù)發(fā)展，各行各業(yè)對人才的需求日益增長。為滿足甲方企業(yè)對優(yōu)秀人才的需求，提高企業(yè)競爭力，甲方決定委托乙方開展2025年度委托代理人才招聘與人才儲備規(guī)劃工作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度委托代理人才招聘與人才儲備規(guī)劃工作中的權利、義務及合作方式，確保人才招聘與人才儲備工作順利開展，實現(xiàn)甲方企業(yè)的人才戰(zhàn)略目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“人才招聘”指乙方根據(jù)甲方要求，通過合法渠道，為甲方招聘符合崗位要求的專業(yè)人才。3.2人才儲備本合同中“人才儲備”指乙方根據(jù)甲方要求，對潛在的優(yōu)秀人才進行培養(yǎng)、儲備，為甲方提供人才支持。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務4.1.1甲方有權要求乙方按照本合同約定，開展人才招聘與人才儲備工作。4.1.2甲方應向乙方提供招聘崗位的詳細信息，包括崗位要求、薪資待遇、工作地點等。4.1.3甲方應按時支付乙方約定的服務費用。4.2乙方的權利和義務4.2.1乙方有權要求甲方按照本合同約定，提供招聘崗位的詳細信息。4.2.2乙方應按照甲方要求，開展人才招聘與人才儲備工作，確保招聘到符合崗位要求的專業(yè)人才。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方在甲方企業(yè)所在地及全國范圍內開展人才招聘與人才儲備工作。5.3合同履行方式（1）發(fā)布招聘信息，吸引優(yōu)秀人才報名；（2）組織面試，篩選符合崗位要求的人才；（3）對潛在的優(yōu)秀人才進行培養(yǎng)、儲備；（4）根據(jù)甲方需求，提供人才推薦服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前30日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定結算剩余服務費用；（2）乙方應將已招聘到崗的員工信息、人才儲備情況等資料移交給甲方；（3）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同終止后的工作交接順利進行。七、費用與支付7.1費用構成（1）招聘服務費：根據(jù)實際招聘成功人數(shù)及崗位等級，按照約定的費率計算。（2）人才儲備服務費：根據(jù)人才儲備數(shù)量及儲備時間，按照約定的費率計算。（3）其他相關費用：如差旅費、通訊費等，按照實際發(fā)生費用計算。7.2支付方式（1）招聘服務費：甲方在乙方完成招聘工作并提交相關證明材料后，支付50%的服務費。（2）人才儲備服務費：甲方在乙方完成人才儲備工作并提交相關證明材料后，支付50%的服務費。（3）其他相關費用：甲方在乙方提供相應發(fā)票后，支付實際發(fā)生費用。7.3支付時間（1）招聘服務費支付時間：甲方應在收到乙方提供的招聘成功證明材料后30日內支付。（2）人才儲備服務費支付時間：甲方應在收到乙方提供的人才儲備證明材料后30日內支付。（3）其他相關費用支付時間：甲方應在收到乙方提供的發(fā)票后30日內支付。7.4支付條款（1）甲方支付服務費用時，應向乙方提供支付憑證，以證明已支付的費用。（2）乙方應在收到甲方支付憑證后，出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的1%。（2）甲方未按約定提供招聘崗位信息的，應承擔由此給乙方造成的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成招聘或人才儲備工作的，應向甲方支付違約金，違約金為約定服務費用的10%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的計算方式，以雙方約定的費率及實際損失為依據(jù)。（2）賠償金額的支付方式，以現(xiàn)金、轉賬或其他雙方約定的方式支付。九、保密條款9.1保密內容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密內容。9.2保密期限本合同終止后，雙方均應繼續(xù)履行保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露。（2）未經對方同意，不得將保密信息用于本合同目的之外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等非人為因素導致的，雙方無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：如罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應立即通知對方，并采取措施減少損失。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致招聘活動中斷。（2）政府政策調整導致人才招聘需求發(fā)生變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同或其權利、義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)限制轉讓的情形。（2）涉及他人合法權益的，未經相關方同意的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方招聘與人才儲備工作的監(jiān)督權，包括但不限于對招聘流程、人才質量、服務效果等方面的監(jiān)督。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方提供的招聘信息的審查權，如發(fā)現(xiàn)信息虛假，甲方有權要求乙方進行更正或賠償。（2）甲方保留對乙方推薦的人才的最終決定權，包括但不限于是否錄用、錄用崗位等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均需雙方書面同意，并經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成本合同約定的各項事宜。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應積極配合乙方開展招聘與人才儲備工作，提供必要的支持。（2）乙方應按照甲方要求，及時、高效地完成招聘與人才儲備任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度委托代理人才招聘與人才儲備規(guī)劃的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意，并經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)招聘崗位信息表2.乙方招聘人才儲備計劃書3.招聘成功證明材料4.人才儲備證明材料5.支付憑證6.收款憑證7.不可抗力事件證明8.爭議解決協(xié)議9.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付服務費用，經催告后仍未支付的，視為違約。未按約定提供招聘崗位信息，導致乙方無法正常開展招聘工作的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等非人為因素導致的，雙方無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向對方支付的一定數(shù)額的金錢。4.仲裁：指由雙方當事人協(xié)議選定的仲裁機構對爭議事項進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘崗位信息不明確，導致乙方招聘工作難以開展。解決辦法：甲方應提供詳細的崗位要求，包括崗位職責、任職資格、薪資待遇等，以便乙方進行有效招聘。2.問題：乙方推薦的候選人質量不符合要求，甲方不滿意。解決辦法：乙方應加強對候選人的篩選和評估，確保推薦的人才符合甲方要求。3.問題：招聘過程中出現(xiàn)不可抗力事件，導致招聘工作受阻。解決辦法：雙方應按照合同約定，積極采取措施減少損失，并協(xié)商解決由此產生的爭議。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方應按照合同約定的爭議解決方式，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款5.第三方責任：第三方應協(xié)助乙方完成招聘工作，包括但不限于提供招聘渠道、篩選候選人等。第三方應確保提供的信息真實、準確，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定，從甲方處獲得相應的服務費用。第三方有權對招聘過程中出現(xiàn)的問題提出建議和解決方案。7.第三方義務：第三方應遵守本合同約定，履行相應的責任和義務。第三方應保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。乙方有權要求甲方提供明確的招聘崗位信息。乙方有權要求甲方對乙方推薦的候選人進行最終決定。2.乙方的利益條款：甲方應保證乙方推薦的候選人質量，如因候選人質量導致甲方損失，甲方應承擔相應責任。甲方應保證乙方推薦的候選人在試用期內享有與正式員工同等的工作條件和待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的1%。甲方未按約定提供招聘崗位信息的，應承擔由此給乙方造成的損失。甲方不得無故解除與乙方的合作關系，否則應向乙方支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方推薦的候選人進行面試、考察等，最終決定