二零二五年度精神健康護(hù)理就業(yè)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度精神健康護(hù)理就業(yè)合同范本合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同目的1.8合同履行方式1.9合同變更和解除1.10合同爭(zhēng)議解決方式第二章精神健康護(hù)理崗位要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位資格要求2.4崗位工作內(nèi)容2.5崗位工作地點(diǎn)2.6崗位工作時(shí)間2.7崗位工作強(qiáng)度2.8崗位晉升空間第三章工作條件與待遇3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5帶薪休假3.6假期及調(diào)休3.7培訓(xùn)與發(fā)展3.8工作環(huán)境與設(shè)施第四章工作考核與評(píng)價(jià)4.1考核制度4.2考核內(nèi)容4.3考核方式4.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.5評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用4.6考核結(jié)果申訴第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3保密義務(wù)第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償?shù)谄哒潞贤獬c終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止后的處理第八章合同附件8.1附件一：崗位說(shuō)明書8.2附件二：薪酬福利表8.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)8.4附件四：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議第九章法律法規(guī)9.1適用法律法規(guī)9.2法律法規(guī)變更對(duì)合同的影響第十章合同簽訂與生效10.1合同簽訂程序10.2合同生效條件10.3合同備案第十一章合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序第十二章合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三章合同終止與清算13.1合同終止條件13.2合同清算程序13.3合同終止后的處理第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同語(yǔ)言14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件清單合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度精神健康護(hù)理就業(yè)合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年一月一日。1.3合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________住址：_________1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_________。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同期限本合同期限自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。1.7合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在精神健康護(hù)理崗位上的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.8合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在規(guī)定的工作地點(diǎn)、時(shí)間內(nèi)，完成甲方分配的工作任務(wù)。1.9合同變更和解除1.9.1合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。1.9.2合同解除1.9.2.1乙方解除合同乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方提出解除合同的；（2）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.9.2.2甲方解除合同甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.9.3合同解除程序1.9.3.1乙方解除合同乙方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。1.9.3.2甲方解除合同甲方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.10合同爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二章精神健康護(hù)理崗位要求2.1崗位名稱精神健康護(hù)理崗位。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)對(duì)精神健康患者的日常護(hù)理工作；2.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診斷、治療和康復(fù)工作；2.2.3負(fù)責(zé)患者的心理疏導(dǎo)和情緒管理；2.2.4負(fù)責(zé)患者的生活照料和健康教育。2.3崗位資格要求2.3.1具有國(guó)家認(rèn)可的精神健康護(hù)理專業(yè)學(xué)歷；2.3.2持有相關(guān)資格證書；2.4崗位工作內(nèi)容2.4.1患者日常護(hù)理；2.4.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療；2.4.3患者心理疏導(dǎo)；2.4.4患者健康教育。2.5崗位工作地點(diǎn)_________。2.6崗位工作時(shí)間每日工作八小時(shí)，每周工作五天。2.7崗位工作強(qiáng)度根據(jù)患者護(hù)理需求，工作強(qiáng)度可能有所調(diào)整。2.8崗位晉升空間乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可根據(jù)甲方規(guī)定晉升崗位。第三章工作條件與待遇3.1工資待遇乙方工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)確定。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1年終獎(jiǎng)金；3.2.2崗位補(bǔ)貼；3.2.3長(zhǎng)期服務(wù)補(bǔ)貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.5帶薪休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假。3.6假期及調(diào)休3.6.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；3.6.2乙方可根據(jù)工作需要申請(qǐng)調(diào)休。3.7培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。3.8工作環(huán)境與設(shè)施甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施。第四章工作考核與評(píng)價(jià)4.1考核制度甲方建立科學(xué)合理的工作考核制度。4.2考核內(nèi)容4.2.1工作質(zhì)量；4.2.2工作效率；4.2.3工作態(tài)度；4.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4.3考核方式4.3.1定期考核；4.3.2日?？己耍?.3.3專項(xiàng)考核。4.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.4.1優(yōu)秀；4.4.2良好；4.4.3一般；4.4.4不合格。4.5評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用4.5.1對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀者，甲方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；4.5.2對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果為不合格者，甲方將進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.6考核結(jié)果申訴乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和患者隱私保密。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.3保密義務(wù)乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1乙方違反保密條款；6.1.2乙方違反合同約定的其他義務(wù)。6.2違約責(zé)任6.2.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.2.2乙方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約賠償乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方解除合同的條件如第一章1.9.2.1所述；7.1.2甲方解除合同的條件如第一章1.9.2.2所述。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿；7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.3合同解除與終止程序7.3.1乙方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；7.3.2甲方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4合同解除與終止后的處理7.4.1乙方離職后，甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；第八章合同附件8.1附件一：崗位說(shuō)明書8.2附件二：薪酬福利表8.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)8.4附件四：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議第九章法律法規(guī)9.1適用法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。9.2法律法規(guī)變更對(duì)合同的影響如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可依法變更或解除合同。第十章合同簽訂與生效10.1合同簽訂程序本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）并交付對(duì)方后生效。10.3合同備案本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第十一章合同變更與解除11.1合同變更條件如雙方認(rèn)為有必要變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。11.2合同解除條件如雙方認(rèn)為有必要解除本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可解除。11.3合同變更與解除程序11.3.1變更程序：雙方應(yīng)按照合同約定的變更條件，簽訂書面變更協(xié)議。11.3.2解除程序：雙方應(yīng)按照合同約定的解除條件，簽訂書面解除協(xié)議。第十二章合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2仲裁解決：協(xié)商不成的，任何一方可以在爭(zhēng)議發(fā)生后六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十三章合同終止與清算13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2合同終止程序13.2.1雙方應(yīng)按照合同約定的終止條件，簽訂書面終止協(xié)議。13.3合同終止后的處理13.3.1乙方離職后，甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.2雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)等事宜。第十四章其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同語(yǔ)言本合同使用中文書寫。14.3合同解釋權(quán)本合同由甲乙雙方共同解釋，如有爭(zhēng)議，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.4合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：崗位說(shuō)明書附件二：薪酬福利表附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件四：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1工作安排與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和患者情況，對(duì)乙方的工作安排進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。1.2工作培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。1.3工作監(jiān)督與考核甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督與考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬及晉升的依據(jù)。1.4工作紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)工作紀(jì)律與規(guī)章制度，違反者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.5工作保密乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露給第三方。1.6工作爭(zhēng)議處理如乙方在工作中遇到爭(zhēng)議，應(yīng)向甲方反映，甲方將盡力協(xié)調(diào)解決。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1工作自主權(quán)乙方在甲方工作期間，有權(quán)根據(jù)自身能力和患者需求，提出合理的工作建議。2.2工作環(huán)境改善乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)予以考慮并采取措施。2.3工作時(shí)間調(diào)整乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.4工作成果分享乙方在完成工作任務(wù)后，有權(quán)分享工作成果，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。2.5工作爭(zhēng)議處理如甲方在工作中存在不合理要求，乙方有權(quán)提出異議，甲方應(yīng)予以重視并妥善處理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同的真實(shí)性和合法性，對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議負(fù)有調(diào)解責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更如第三方中介機(jī)構(gòu)需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。3.6中介機(jī)構(gòu)終止如第三方中介機(jī)構(gòu)終止服務(wù)，應(yīng)提前三十日通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜。3.7中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任如第三方中介機(jī)構(gòu)違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.8中介機(jī)構(gòu)賠償如第三方中介機(jī)構(gòu)因違約給甲乙雙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位說(shuō)明書2.薪酬福利表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）6.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書復(fù)印件（如有）7.甲方規(guī)章制度及工作流程說(shuō)明8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容；d.未提供符合工作要求的環(huán)境和設(shè)施；e.違反合同約定的保密條款。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度；c.泄露甲方商業(yè)秘密和患者隱私；d.未履行合同約定的保密義務(wù)。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，要求一方對(duì)特定信息保密。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響患者護(hù)理質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，必要時(shí)可調(diào)整乙方崗位或解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：患者隱私泄露。解決辦法：立即采取措施防止泄露擴(kuò)大，并向相關(guān)部門報(bào)告，同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.精神健康護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.第三方中介機(jī)構(gòu)參與的精神健康護(hù)理就業(yè)合同。3.精神健康護(hù)理崗位的招聘與錄用。4.精神健康護(hù)理人員的培訓(xùn)與發(fā)展。5.精神健康護(hù)理人員的薪酬與福利保障。全文完。二零二五年度精神健康護(hù)理就業(yè)合同范本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（精神健康護(hù)理機(jī)構(gòu)）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（精神健康護(hù)理就業(yè)人員）：姓名：_________________________身份證號(hào)碼：___________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：為提高我國(guó)精神健康護(hù)理水平，滿足精神健康護(hù)理行業(yè)的人才需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開展精神健康護(hù)理就業(yè)工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在精神健康護(hù)理就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)精神健康護(hù)理行業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指的精神健康護(hù)理，是指乙方在甲方指導(dǎo)下，對(duì)精神障礙患者進(jìn)行心理、生理、社會(huì)等方面的護(hù)理工作。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）精神健康護(hù)理：指對(duì)精神障礙患者進(jìn)行心理、生理、社會(huì)等方面的護(hù)理工作；（2）精神障礙患者：指患有精神疾病，需要護(hù)理和治療的人群；（3）甲方：指提供精神健康護(hù)理服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（4）乙方：指接受甲方提供的精神健康護(hù)理就業(yè)的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行精神健康護(hù)理技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責(zé)；（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全；（4）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)，提高自身精神健康護(hù)理技能；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排；（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的精神健康護(hù)理機(jī)構(gòu)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成精神健康護(hù)理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因特殊原因提出解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議簽署后，合同終止。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）乙方的基本工資，根據(jù)乙方的工作職責(zé)、技能水平及甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）乙方的工作補(bǔ)貼，包括加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等；（3）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；（4）乙方的福利待遇，包括帶薪年假、法定節(jié)假日工資、婚喪假工資等；（5）乙方因工作原因產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式：（1）基本工資及工作補(bǔ)貼：每月支付一次，具體支付日為每月的一個(gè)工作日；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方代扣代繳；（3）福利待遇：按照甲方規(guī)定的發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日前，將乙方的基本工資及工作補(bǔ)貼支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款：（1）甲方保證按照合同約定的支付時(shí)間和方式支付乙方費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方出具收據(jù)；（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延誤，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按照合同約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的千分之五；（2）如甲方未按照合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；（2）如乙方泄露患者隱私或商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算方式：按日計(jì)算，每日違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的千分之一；（2）賠償金額的支付方式：乙方應(yīng)在甲方提出賠償要求后，七日內(nèi)支付賠償金額至甲方指定的賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同所指的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方及患者的商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的患者隱私信息；（3）其他涉及甲方及患者利益的保密信息。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；（2）乙方在合同終止后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、禁運(yùn)等；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行困難的，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致精神健康護(hù)理機(jī)構(gòu)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致精神健康護(hù)理行業(yè)受限；（3）恐怖襲擊導(dǎo)致精神健康護(hù)理機(jī)構(gòu)安全受到威脅。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密或患者隱私的合同內(nèi)容；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確授予的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利；（2）乙方在合同履行過(guò)程中，不得擅自將權(quán)利轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：甲乙雙方對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成精神健康護(hù)理就業(yè)工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方的工作；（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身專業(yè)技能。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間就精神健康護(hù)理就業(yè)事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：本合同中未列明的條款，如甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（精神健康護(hù)理機(jī)構(gòu)）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日蓋章：乙方（精神健康護(hù)理就業(yè)人員）：（簽字）：日期：____年__月__日甲方（精神健康護(hù)理機(jī)構(gòu)）：（蓋章）：乙方（精神健康護(hù)理就業(yè)人員）：（簽字）：日期：____年__月__日甲方（精神健康護(hù)理機(jī)構(gòu)）：（蓋章）：乙方（精神健康護(hù)理就業(yè)人員）：（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書7.甲方精神健康護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃9.不可抗力事件證明（如適用）10.爭(zhēng)議解決協(xié)議（如適用）11.任何其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資或福利待遇。未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。未按照合同約定提供培訓(xùn)或?qū)W習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方違約：未按時(shí)履行工作職責(zé)，違反工作紀(jì)律。泄露患者隱私或商業(yè)秘密。擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利或義務(wù)。違約行為的認(rèn)定：由甲乙雙方根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密條款：合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的條款。4.違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同并支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未能提供必要的培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)盡快安排，若無(wú)法提供，乙方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，協(xié)商解決或根據(jù)合同約定解除合同。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)或資源。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或資源符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用或資源補(bǔ)償。第三方有權(quán)要求甲方或乙方在合同約定的時(shí)間內(nèi)履行相應(yīng)的義務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高自身專業(yè)技能。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受帶薪年假、法定節(jié)假日工資、婚喪假工資等福利待遇。乙方有權(quán)參與甲方組織的員工福利活動(dòng)。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反合同約定，未按照約定支付工資和福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得非法解除合同，如需解除，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定履行相關(guān)程序。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責(zé)。甲方可要求乙方遵守工作紀(jì)律，服從工作安排。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。乙方泄露患者隱私或商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利或義務(wù)，否則甲方有權(quán)解除合同。全文完。二零二五年度精神健康護(hù)理就業(yè)合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同地點(diǎn)2.就業(yè)崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作環(huán)境4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展路徑5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.工作績(jī)效與考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3績(jī)效獎(jiǎng)金7.離職與終止合同7.1離職手續(xù)7.2離職補(bǔ)償7.3合同終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與見證14.1合同簽署14.2合同見證14.3合同附件簽署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方：精神健康護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱地址：地址法定代表人：姓名乙方：精神健康護(hù)理人員姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼1.2合同簽訂日期年月日1.3合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)月。1.4合同地點(diǎn)甲方所在地址2.就業(yè)崗位2.1崗位名稱精神健康護(hù)理員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)精神健康患者的日常護(hù)理工作；2.2.2協(xié)助醫(yī)生對(duì)患者進(jìn)行病情觀察和記錄；2.2.3負(fù)責(zé)患者的飲食、個(gè)人衛(wèi)生及生活照料；2.2.4參與患者的康復(fù)訓(xùn)練和活動(dòng)組織；2.2.5遵守醫(yī)院規(guī)章制度，確保患者安全。2.3崗位要求2.3.1具有相關(guān)護(hù)理專業(yè)學(xué)歷或資格證書；2.3.3熱愛護(hù)理工作，有責(zé)任心和耐心。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間每日工作時(shí)長(zhǎng)為小時(shí)，每周工作日為天，實(shí)行月休制。3.2工作地點(diǎn)甲方所在地址3.3工作環(huán)境甲方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。4.薪酬待遇4.1基本工資基本工資為每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金制度4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，每月可領(lǐng)取績(jī)效獎(jiǎng)金；4.2.2崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)，每月可領(lǐng)取崗位津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4其他福利待遇4.4.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及年休假；4.4.2提供工作期間的住宿；4.4.3定期組織員工體檢。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，以提高其專業(yè)能力和服務(wù)水平。5.2職業(yè)發(fā)展路徑甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)和技能提升。5.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的必要費(fèi)用。6.工作績(jī)效與考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。6.2考核周期績(jī)效考核周期為月。6.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，乙方可領(lǐng)取相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2甲方未按合同約定支付乙方工資或福利；9.1.3任何一方違反合同其他約定條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；9.2.2因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2發(fā)生合同約定的解除情形；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2其他約定事項(xiàng)二雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。12.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與見證14.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同見證本合同簽署時(shí)，雙方可邀請(qǐng)見證人見證。14.3合同附件簽署合同附件與本合同具有同等法律效力，附件簽署時(shí)，雙方應(yīng)同時(shí)簽字（或蓋章）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.2雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行；15.2.3法律法規(guī)或政策要求引入第三方。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利；16.2.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲方或乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方造成的損失，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的%；17.1.2第三方責(zé)任限額