介入科護士長個人工作總結(jié)

介入科護士長個人工作總結(jié)介入科護士長個人工作總結(jié)篇一20年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了20年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。介入科護士長個人工作總結(jié)篇二一、引言隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展和患者需求的日益增長，介入科作為現(xiàn)代醫(yī)療的重要組成部分，在過去的一年中，我們面臨著諸多挑戰(zhàn)與機遇。作為介入科的護士長，我深感責(zé)任重大，現(xiàn)將本年度的工作進行如下總結(jié)。二、工作回顧1.團隊建設(shè)與管理本年度，我們加強了團隊建設(shè)和管理工作。首先，我們注重培養(yǎng)護士的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，通過定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能考核和案例分析，使護士們掌握了先進的介入技術(shù)和護理知識。同時，我們加強了團隊內(nèi)部的溝通和協(xié)作，建立了良好的工作氛圍，提高了工作效率。2.患者服務(wù)與護理我們始終堅持以患者為中心的服務(wù)理念，為患者提供全面、細致、溫馨的護理服務(wù)。在介入手術(shù)前，我們認(rèn)真做好術(shù)前準(zhǔn)備工作，與患者及家屬充分溝通，緩解他們的緊張情緒。在手術(shù)過程中，我們密切配合醫(yī)生，確保手術(shù)的順利進行。在術(shù)后護理中，我們密切關(guān)注患者的病情變化，及時采取護理措施，幫助患者盡快恢復(fù)健康。3.質(zhì)量與安全管理我們嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量與安全管理制度，確?；颊咴谠\療過程中的安全。我們加強了對醫(yī)療設(shè)備的維護和保養(yǎng)，確保了設(shè)備的正常運行。同時，我們加強了對護理質(zhì)量的監(jiān)控和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。我們還加強了與醫(yī)生的溝通和協(xié)作，共同確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。4.科研與教學(xué)我們積極參與科研和教學(xué)工作，不斷提高自身的專業(yè)水平。我們參與了多項科研項目的研究工作，發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文。同時，我們還承擔(dān)了醫(yī)學(xué)院校的教學(xué)任務(wù)，為培養(yǎng)新一代的醫(yī)療人才做出了貢獻。三、成績與亮點1.團隊建設(shè)取得顯著成效，護士們的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)得到了提高，團隊凝聚力得到了增強。2.患者滿意度顯著提高，我們收到了大量患者的感謝信和好評。3.醫(yī)療質(zhì)量與安全得到了有效保障，未發(fā)生重大醫(yī)療事故和糾紛。4.科研和教學(xué)成果豐碩，多項科研項目獲得資金支持，多篇學(xué)術(shù)論文在權(quán)威期刊上發(fā)表。四、不足與展望1.護士人手緊張，工作壓力較大，需要進一步加強人員配備和減輕工作壓力。2.部分護士的專業(yè)技能還需進一步提高，需要加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.科研和教學(xué)工作還需進一步加強，爭取取得更多的成果和突破。展望未來，我們將繼續(xù)加強團隊建設(shè)和管理，提高護士的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；繼續(xù)堅持以患者為中心的服務(wù)理念，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務(wù)；繼續(xù)加強醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，確?；颊叩陌踩?；繼續(xù)積極參與科研和教學(xué)工作，推動介入科的發(fā)展和進步。我們將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng)，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。介入科護士長個人工作總結(jié)篇三一、引言隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展和醫(yī)療服務(wù)的不斷升級，作為介入科護士長，我深感肩上的責(zé)任重大?；仡欉^去一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)團隊全體成員，齊心協(xié)力，共同為患者的健康做出了積極的貢獻。在此，我將對介入科過去一年的工作進行總結(jié)，并對未來進行展望。二、工作內(nèi)容與成績1.護理質(zhì)量管理嚴(yán)格執(zhí)行護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對各項工作進行規(guī)范化管理，確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量的護理服務(wù)。加強護士培訓(xùn)，提高護理技能和綜合素質(zhì)，為患者提供更加專業(yè)、高效的護理服務(wù)。建立健全護理質(zhì)量監(jiān)控體系，對護理工作中存在的問題進行及時整改，確保護理質(zhì)量的持續(xù)改進。2.科室管理完善科室管理制度，規(guī)范科室工作流程，提高工作效率。加強與醫(yī)生的溝通與協(xié)作，共同為患者制定個性化的治療方案，確保治療效果。定期組織科室會議，對科室工作中存在的問題進行總結(jié)和反思，提出改進措施。3.團隊建設(shè)加強護士團隊的建設(shè)，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。鼓勵護士積極參與學(xué)術(shù)交流，拓展視野，提高專業(yè)水平。為護士提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，激發(fā)護士的工作積極性和創(chuàng)造力。4.患者服務(wù)堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，為患者提供溫馨、舒適的就診環(huán)境。加強與患者的溝通與交流，了解患者的需求和意見，及時改進工作。開展健康宣教活動，提高患者的健康意識和自我管理能力。三、存在問題與改進措施1.存在問題部分護士的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)有待提高?？剖夜ぷ髁鞒逃写M一步優(yōu)化。與其他科室的溝通與協(xié)作需進一步加強。2.改進措施加強護士的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高護士的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。對科室工作流程進行梳理和優(yōu)化，提高工作效率。加強與其他科室的溝通與協(xié)作，共同為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。四、展望未來未來，我將繼續(xù)帶領(lǐng)介入科全體成員，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風(fēng)，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。同時，我也將不斷學(xué)習(xí)和進步，提高自己的管理水平和專業(yè)素養(yǎng)，為科室的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體成員的共同努力下，介入科一定能夠取得更加輝煌的成就。介入科護士長個人工作總結(jié)篇四經(jīng)過我的努力，終于在年初，我被任命為產(chǎn)科護士長。眨眼間，一年的時間在忙碌的工作中過去了，現(xiàn)在我針對從事護士長的這段時間做一份個人工作總結(jié)。作為一名醫(yī)院新的中層干部，我就深深意識到了將要面臨的壓力和挑戰(zhàn)。剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候，不夠完美。記得一次，因為安排不了車子將一個病人上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不敢承擔(dān)，不想負(fù)責(zé)，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評?！笨赐?，我覺得挺委屈的，那天出院的人比較多，車子又有限，來回有一定的時間，不是我能隨意安排的。后來，我想明白了，因為我是護士長，所以她當(dāng)然對我的要求更高了。我馬上體會到了一名護士長的職責(zé)要比一名護士的職責(zé)多得多，也難得多?，F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多？其實是因為，當(dāng)了護士長，就要去面對科室里所有難應(yīng)付的病人。很多時候，病人對治療不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對環(huán)境不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。工作越來越多年，經(jīng)歷的也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。當(dāng)護士長的半年時間很短，我只是在努力的適應(yīng)，認(rèn)真的完成各項工作任務(wù)，也不敢說自己取得了什么成績。同時，也意識到了自身存在的一些不足之處：1、處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺；2、對科室里的護理工作計劃不夠全面。我知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。此時心中懷著一顆感恩的心，我非常的感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝同事給予我的支持和幫助，謝謝！介入科護士長個人工作總結(jié)篇五一、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。2、要求責(zé)任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。3、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。二、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分認(rèn)識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神。3、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。4、對重點員工的管理，如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。6、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。三、嚴(yán)格落