醫(yī)院洗衣房工作制度范文（2篇）

醫(yī)院洗衣房工作制度范文第一章總則第一條為確立醫(yī)院洗衣房作業(yè)規(guī)范，強(qiáng)化管理，提升服務(wù)品質(zhì)，特制定本工作規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于醫(yī)院洗衣房全體工作人員，包括洗衣操作員、洗衣房管理員等。第三條所有醫(yī)院洗衣房工作人員需遵守本規(guī)程及所有相關(guān)工作規(guī)定。第四條工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵循工作時(shí)間與規(guī)程，不得有遲到、早退現(xiàn)象，未經(jīng)許可不得擅自離崗。第五條保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生，定期對(duì)洗衣設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，并配備必要的安全防護(hù)設(shè)備。第六條工作人員應(yīng)積極與其他部門協(xié)作，確保洗衣質(zhì)量與服務(wù)效率。第七條工作人員需維持工作秩序，遵守工作紀(jì)律，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第八條工作人員應(yīng)對(duì)醫(yī)院洗衣房的商業(yè)機(jī)密保持保密，不得泄露經(jīng)營(yíng)信息及客戶資料。第九條工作人員應(yīng)秉持職業(yè)道德，對(duì)待患者和同事需友好、熱情、耐心。第十條工作人員應(yīng)遵守醫(yī)院的安全管理規(guī)定，確保洗衣房安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)。第二章工作時(shí)間第十一條醫(yī)院洗衣房的工作時(shí)間遵循醫(yī)院的整體工作時(shí)間安排。第十二條工作人員應(yīng)按時(shí)到崗，如需請(qǐng)假應(yīng)提前向主管申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第十三條如需加班，工作人員需提前向主管提出申請(qǐng)并獲得許可。第十四條工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守休息時(shí)間規(guī)定，不得在工作時(shí)間內(nèi)擅自休息或離崗。第三章工作職責(zé)第十五條工作人員應(yīng)按照工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，認(rèn)真完成洗衣任務(wù)。第十六條工作人員需按時(shí)完成患者洗衣物品的清洗、熨燙、折疊、打包等工作，確保洗衣質(zhì)量。第十七條工作人員應(yīng)妥善保管患者洗衣物品，防止損壞或混淆。第十八條工作人員應(yīng)及時(shí)處理患者投訴和建議，并向主管報(bào)告相關(guān)情況。第十九條工作人員應(yīng)積極參與醫(yī)院洗衣房的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)和技能水平。第四章處罰措施第二十條對(duì)違反本工作規(guī)程的工作人員，醫(yī)院將依據(jù)相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定進(jìn)行處理，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等措施。第二十一條對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)及職業(yè)道德的工作人員，醫(yī)院將依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第二十二條本工作規(guī)程的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有，必要時(shí)可進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第二十三條本工作規(guī)程自發(fā)布之日起生效。醫(yī)院洗衣房工作制度范文（二）1.工作時(shí)間安排：洗衣設(shè)施的運(yùn)營(yíng)時(shí)間為每日早上8點(diǎn)至下午5點(diǎn)，期間包含1小時(shí)的午餐休息時(shí)間。周末及法定節(jié)假日不開放。2.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)滿足醫(yī)院?jiǎn)T工的洗滌需求，包括清潔、熨燙及整理員工的衣物。保持洗衣區(qū)域的衛(wèi)生與整潔，確保工作環(huán)境的安全性。3.入職手續(xù)：新入職員工需提供有效的身份證明及相關(guān)的健康檢查報(bào)告。洗衣房工作人員需接受必要的培訓(xùn)，以熟悉工作流程、安全規(guī)定及操作標(biāo)準(zhǔn)。4.員工權(quán)益：洗衣房員工將受到法定的勞動(dòng)保護(hù)和福利，包括最低工資保障、工作時(shí)間限制及年假等權(quán)益。若在工作中遇到問(wèn)題，員工可向直接上級(jí)尋求幫助以尋求解決方案。5.工作準(zhǔn)則：?jiǎn)T工應(yīng)按照既定的流程和操作方法進(jìn)行洗滌、熨燙和折疊工作，以保證質(zhì)量和效率。員工需確保設(shè)備的安全使用，防止浪費(fèi)和損壞。保持洗衣房的清潔環(huán)境，及時(shí)處理垃圾和雜物。6.安全措施：工作期間，員工需穿著合適的防護(hù)裝備，如手套和口罩，以確保工作安全。員工應(yīng)遵守洗衣房的安全規(guī)定，如不隨意丟棄物品，不擅自使用清潔劑等。7.獎(jiǎng)懲政策：對(duì)于表現(xiàn)出色的員工，將給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如加薪、獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。對(duì)于違反規(guī)定或不盡職的員工，將采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，如警告、扣薪或解雇等。8.其