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新員工解除聘用合同范例合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方與乙方之間的聘用關(guān)系,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就乙方解除聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、解除合同的事由1.1乙方因個人原因提出解除聘用合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。1.2甲方因經(jīng)營需要,提出解除與乙方的聘用合同的,應(yīng)提前一個月書面通知乙方。1.3雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以隨時解除聘用合同。二、解除合同的時間2.1雙方確認(rèn)解除聘用合同的日期為:__________年__________月__________日。2.2自解除合同之日起,乙方不再享有甲方員工的相關(guān)待遇。三、解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),交回工作證、辦公設(shè)備等甲方財產(chǎn)。3.2甲方應(yīng)支付乙方解除合同后的工資、獎金、津貼等相關(guān)待遇,至解除合同之日起算。3.3乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)后,甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間,知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方同意在解除合同后,繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致合同解除的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為甲方損失的__________倍。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方離職申請表3.工資條及獎金、津貼發(fā)放記錄4.保密協(xié)議5.社會保險、公積金相關(guān)材料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同,或甲方未按照約定提前通知乙方解除合同。2.乙方在解除合同后未履行保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按照約定支付乙方解除合同后的工資、獎金、津貼等相關(guān)待遇。4.甲方未按照約定辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋:1.聘用合同:指甲方與乙方建立的、乙方在甲方工作、甲方支付乙方工資等權(quán)益的法律關(guān)系。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.保密義務(wù):指乙方在解除合同后,對在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提出解除合同,但未提前通知甲方。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通,要求乙方按照約定提前通知甲方;如乙方仍拒絕履行,甲方有權(quán)拒絕支付乙方解除合同后的相關(guān)待遇。2.甲方解除合同,但未提前通知乙方。解決辦法:甲方應(yīng)按照約定提前通知乙方,并辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金,并有權(quán)向法院提起訴訟。4.甲方未支付乙方解除合同后的工資、獎金、津貼等相關(guān)待遇。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出支付要求,甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以支付。5.甲方未辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)。解決辦法:甲方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù),如逾期未辦理,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方因經(jīng)營需要,提出解除與乙方的聘用合同。2.乙方因個人原因,提出解除與甲方的
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