旅游規(guī)劃工作室職員招聘協(xié)議

旅游規(guī)劃工作室職員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（求職方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為一家專業(yè)的旅游規(guī)劃工作室，乙方有意向加入甲方團(tuán)隊(duì)，甲方同意錄用乙方，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.甲方同意錄用乙方擔(dān)任旅游規(guī)劃師一職。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行旅游規(guī)劃、客戶服務(wù)等工作職責(zé)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、試用期與錄用期限1.乙方的試用期為______個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。3.如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，本協(xié)議的錄用期限為______年，自試用期滿之日起計(jì)算。三、薪資待遇1.乙方在試用期的薪資為每月人民幣______元。2.乙方正式錄用后的薪資為每月人民幣______元。3.甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的薪資待遇。四、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供與乙方工作性質(zhì)相關(guān)的福利待遇，如出差補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。五、保密協(xié)議1.乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。2.乙方同意不得以任何方式泄露甲方的機(jī)密資料，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除與終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)解除本協(xié)議。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽，則本協(xié)議自動(dòng)終止。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（求職方）：____________________甲方代表（簽名）：____________________乙方代表（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.薪資發(fā)放證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未能通過甲方考核，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約行為。4.甲方未能按時(shí)支付乙方薪資，視為違約行為。5.甲方未為乙方提供約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.旅游規(guī)劃師：指具備旅游規(guī)劃專業(yè)知識和技能，為客戶制定旅游方案的專業(yè)人員。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解、考察是否符合雙方要求而約定的期限。3.錄用期限：指用人單位與勞動(dòng)者雙方約定的勞動(dòng)合同期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力后的基本生活保障的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)未能通過考核：提前溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，再次評估。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止合同，追究法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付薪資：及時(shí)補(bǔ)發(fā)薪資，并向乙方道歉。4.甲方未提供約定培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會：補(bǔ)充培訓(xùn)，制定詳細(xì)的發(fā)展計(jì)劃。5.合同爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.