員工試用期合同書樣本

員工試用期合同書樣本合同編號：__________員工試用期合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本員工試用期合同書。第一條合同期限1.1本合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行職務(wù)，不得有任何損害甲方利益的行為。2.2乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：__________。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為：__________元/月。3.2乙方試用期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條試用期考核4.1甲方對乙方進行試用期考核，考核內(nèi)容包括：工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等。4.2試用期滿，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條違約責(zé)任5.1乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣__元。5.2甲方在試用期滿后__天內(nèi)未與乙方簽訂正式勞動合同的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣__元。第六條其他約定6.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法亂紀的活動。6.2甲乙雙方在簽訂合同時應(yīng)如實提供個人相關(guān)信息，如有隱瞞或虛報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.試用期考核標準二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方，或未支付違約金。2.甲方在試用期滿后未與乙方簽訂正式勞動合同，或未支付違約金。3.甲乙雙方提供虛假個人信息。4.甲乙雙方從事違法亂紀活動。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為相互了解對方而約定的考查期。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。4.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日。5.違約金：指違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并支付違約金。2.甲方未在試用期滿后與乙方簽訂正式勞動合同：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方簽訂正式勞動合同，并支付違約金。3.甲乙雙方提供虛假個人信息：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)如實提供個人相關(guān)信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。4.甲乙雙方從事違法亂紀活動：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法亂紀活動。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂試用期合同。2.明確試用期內(nèi)雙方的權(quán)利義務(wù)