足球俱樂部廠長招聘合同樣本

足球俱樂部廠長招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________足球俱樂部地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____日內，協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方足球俱樂部擔任廠長一職，負責俱樂部的日常運營、管理及發(fā)展工作。2.2乙方應全面履行職務，維護甲方的合法權益，努力完成工作任務，提高甲方足球俱樂部的綜合競爭力。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等稅費。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與甲方約定的獎金制度掛鉤，具體獎金分配辦法雙方可另行協(xié)商確定。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全及身體健康。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，雙方均享有法定解除權，解除合同應當提前____日通知對方。6.2乙方如出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應予以賠償。7.2如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________足球俱樂部乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷及相關資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方足球俱樂部章程6.甲方社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行工作職責，或因失職、營私舞弊給甲方造成損失的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等。3.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金的。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的。5.甲方未按約定提供乙方培訓和學習機會的。6.雙方未協(xié)商一致提前解除或終止合同的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，承擔社會保險等義務的單位。3.勞動者：為用人單位提供勞動力，按約定獲取報酬的公民。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.法定解除：根據法律規(guī)定，雙方均有權解除勞動合同的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，雙方應進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.乙方在工作中遇到困難，可以向上級反映，尋求解決辦法，必要時可申請培訓和學習機會。3.甲方未按約定支付工資、獎金的，乙方可以要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險的，乙方可以要求甲方補繳，并可向社會保險行政部門投訴。5.雙方提前解除或終止合同的，應按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù)，賠償對方損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方應聘甲方足球俱樂部廠長一職。2.雙方明確