電梯公司退休維修師聘用協(xié)議

電梯公司退休維修師聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休維修師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事電梯生產(chǎn)、銷售、安裝、維修和保養(yǎng)的公司，乙方曾為甲方在職維修師，因年齡原因退休，現(xiàn)愿意繼續(xù)為甲方提供電梯維修服務(wù)；雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方電梯維修顧問，負(fù)責(zé)對(duì)甲方電梯進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、維修保養(yǎng)及故障排查。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保電梯的正常運(yùn)行，保證乘客的安全。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的安排。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方按照甲方制定的薪酬體系領(lǐng)取報(bào)酬，具體薪酬面議。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假等休假待遇。3.3乙方如因工作原因?qū)е聜。追綉?yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及本協(xié)議有效期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如因故意或重大過失導(dǎo)致電梯發(fā)生安全事故，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（退休維修師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方制定的薪酬體系說明7.甲方管理制度及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定提供電梯維修服務(wù)，導(dǎo)致電梯發(fā)生安全事故的，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定支付乙方薪酬的，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定提供休假待遇的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.薪酬體系：指甲方根據(jù)員工崗位、工作內(nèi)容等因素，制定的員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂詳細(xì)的聘用協(xié)議，明確乙方的工作職責(zé)、薪酬待遇等事項(xiàng)，以保證乙方的積極性和服務(wù)質(zhì)量。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何追究其法律責(zé)任？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)。如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可依據(jù)保密協(xié)議和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方薪酬，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付薪酬的要求。如甲方拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電梯生產(chǎn)、銷售、安裝、維修和保養(yǎng)公司，需要聘用退休