電力安全員招聘合同模板

電力安全員招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方電力安全員一職，甲方向乙方提供工作條件及支付勞動報酬等事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的電力安全員，負責甲方電力設(shè)施的安全管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行安全檢查、風(fēng)險評估、事故預(yù)防及應(yīng)急處理等工作。1.3乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方制定的安全規(guī)章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方正式錄用，甲方按照乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，支付人民幣____元/月的工資。3.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.4甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。4.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.4雙方解除或終止本合同，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2乙方不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方社會保險繳納證明10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效，甲方有權(quán)解除合同。6.乙方被依法追究刑事責任，甲方有權(quán)解除合同。7.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方有權(quán)解除合同。8.甲方未及時足額支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除合同。9.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)解除合同。10.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.勞動合同解除：指用人單位和勞動者提前終止勞動合同效力的行為。5.違約金：指違反合同約定應(yīng)當承擔的賠償責任。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，按照法律規(guī)定繳納的保險。7.勞動爭議：指用人單位和勞動者之間在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動合同，并及時支付乙方工資和經(jīng)濟補償。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動合同，并及時支付乙方工資和經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金和經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金和經(jīng)濟補償。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金和經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供勞動力的場景。2.甲方依法解除勞動