員工合同安全與隱私保護

員工合同安全與隱私保護合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的安全與隱私保護事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條安全保護1.1甲方應依法為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方在履行職務過程中的人身安全。1.2甲方應采取必要的措施，防止乙方在工作中因工作原因受到損害。1.3甲方應對乙方提供的個人信息予以保密，除法律另有規(guī)定外，不得向任何第三方披露。第二條隱私保護2.1乙方同意甲方在其工作期間，為履行職務需要，有權(quán)了解乙方的個人資料、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。2.2甲方有權(quán)對乙方的工作行為進行監(jiān)控，以保證甲方利益不受損害，但應確保監(jiān)控行為不侵犯乙方合法權(quán)益。2.3甲方應采取技術(shù)和管理措施，確保乙方提供的個人信息的安全，防止泄露、損毀或者非法查詢、使用。2.4未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方個人信息用于其他目的，不得向任何第三方披露。第三條違約責任3.1任何一方違反本合同的約定，導致對方遭受損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.2若甲方未依法為乙方提供安全的工作環(huán)境，導致乙方受到損害的，甲方應承擔相應的法律責任。3.3若甲方未按約定泄露乙方個人信息，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的法律責任。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。4.2甲方所在地人民法院具有本案的管轄權(quán)。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明文件3.乙方背景調(diào)查報告4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方安全防護措施說明7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未依法為乙方提供安全的工作環(huán)境，導致乙方受到損害。2.甲方未按約定泄露乙方個人信息，導致乙方遭受損失。3.乙方未按甲方規(guī)定履行職務，導致甲方利益受損。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.員工：在用人單位工作，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照約定提供勞動，并有權(quán)獲得勞動報酬的自然人。3.安全保護：采取措施確保員工在履行職務過程中的人身安全，防止員工在工作中受到損害。4.隱私保護：對員工個人信息進行保密，防止泄露、損毀或非法查詢、使用。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境安全問題：及時與甲方溝通，要求甲方整改不符合安全要求的工作環(huán)境，必要時可尋求法律途徑維護自身權(quán)益。2.個人信息泄露：發(fā)現(xiàn)個人信息泄露時，立即采取措施防止損失擴大，并與甲方溝通，要求甲方采取補救措施，必要時可向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。3.勞動權(quán)益受侵害：了解自身權(quán)益，依法維權(quán)，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.各類企業(yè)與員工簽訂勞動合同的場景。2.用人單位與員工約定工作期間安全與隱私保護的場景。