下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)誠(chéng)信保障工資支付承諾書合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位,乙方愿意在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下工作,甲乙雙方為維護(hù)雙方合法權(quán)益,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本承諾書,共同遵守。第一條工資支付1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度,按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等,具體工資數(shù)額及構(gòu)成由甲乙雙方協(xié)商確定。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,并按時(shí)足額繳納。第二條誠(chéng)信保障2.1甲方承諾在合同期限內(nèi),不得以欺詐、脅迫等手段降低乙方工資待遇或解除勞動(dòng)合同。2.3乙方承諾在合同期限內(nèi),認(rèn)真履行崗位職責(zé),不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條合同解除與終止3.1在合同期限內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除或終止勞動(dòng)合同。3.2甲方解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,并提前通知乙方。3.3甲方解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本承諾書的約定,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2如乙方違反本承諾書的約定,甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同,并要求乙方支付違約金。第五條其他5.1本承諾書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至勞動(dòng)合同解除或終止之日。5.3本承諾書未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人單位)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方(員工)身份證明復(fù)印件3.勞動(dòng)合同原件4.工資支付證明原件5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明原件6.商業(yè)秘密保密協(xié)議原件7.乙方崗位說(shuō)明文檔二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定支付乙方工資,認(rèn)定為本合同違約行為。2.甲方以欺詐、脅迫等手段降低乙方工資待遇或解除勞動(dòng)合同,認(rèn)定為本合同違約行為。3.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,或未按時(shí)足額繳納,認(rèn)定為本合同違約行為。4.乙方利用職務(wù)之便謀取私利,或泄露甲方商業(yè)秘密,認(rèn)定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工:指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.工資支付:指用人單位按照勞動(dòng)合同約定,按時(shí)足額支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn):指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金:指用人單位和員工按照一定比例繳存的,用于員工住房的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.甲方未按約定支付工資:乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金:乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)辦,并可向社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管理部門投訴。3.工作環(huán)境惡劣或遭受歧視、侮辱:乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境,如情況嚴(yán)重,可解除勞動(dòng)合同并要求賠償。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或利用職務(wù)之便謀取私利:甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供工作崗位,乙方愿意在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下工作。2.甲乙雙方為維護(hù)雙方合法權(quán)益,訂立本承諾書。3.本承諾書
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度農(nóng)業(yè)科技企業(yè)股權(quán)分紅及轉(zhuǎn)讓協(xié)議3篇
- 2024音樂素材版權(quán)質(zhì)押合同:視頻素材制作融資
- 2025年度新能源汽車共享平臺(tái)車輛掛靠管理合同3篇
- 2025年度智慧城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目施工合同范本3篇
- 2025年度漁船租賃與漁業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈整合服務(wù)合同3篇
- 2024鐵路員工勞動(dòng)協(xié)議樣本一
- 2025年中國(guó)汽輪機(jī)行業(yè)市場(chǎng)供需格局及投資規(guī)劃建議報(bào)告
- 2025年度個(gè)人汽車租賃合同綠色出行附加服務(wù)4篇
- 2025年度智能機(jī)器人研發(fā)與技術(shù)服務(wù)合作協(xié)議書4篇
- 2025年陜西西安人才市場(chǎng)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 第1本書出體旅程journeys out of the body精教版2003版
- 臺(tái)資企業(yè)A股上市相關(guān)資料
- 電 梯 工 程 預(yù) 算 書
- 羅盤超高清圖
- 參會(huì)嘉賓簽到表
- 機(jī)械車間員工績(jī)效考核表
- 2.48低危胸痛患者后繼治療評(píng)估流程圖
- 人力資源管理之績(jī)效考核 一、什么是績(jī)效 所謂績(jī)效簡(jiǎn)單的講就是對(duì)
- 山東省醫(yī)院目錄
- 云南地方本科高校部分基礎(chǔ)研究
- 廢品管理流程圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論