2024秋季校園招聘畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024秋季校園招聘畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2畢業(yè)生基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱(chēng)2.2招聘崗位人數(shù)2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放時(shí)間4.3福利待遇5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2轉(zhuǎn)正條件5.3轉(zhuǎn)正時(shí)間6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.離職及違約責(zé)任7.1離職條件7.2違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他約定事項(xiàng)12.協(xié)議生效及解除12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議解除條件13.協(xié)議附件14.協(xié)議簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘單位基本信息招聘單位名稱(chēng)：_______招聘單位地址：_______招聘單位法定代表人：_______招聘單位聯(lián)系方式：_______1.2畢業(yè)生基本信息畢業(yè)生姓名：_______畢業(yè)生身份證號(hào)碼：_______畢業(yè)生畢業(yè)院校：_______畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)：_______畢業(yè)生聯(lián)系方式：_______2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱(chēng)：_______2.2招聘崗位人數(shù)：_______2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作；2.3.2遵守公司規(guī)章制度；2.3.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.4崗位要求：2.4.1學(xué)歷要求：_______2.4.2專(zhuān)業(yè)要求：_______2.4.3技能要求：_______3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)：_______3.2工作時(shí)間：3.2.1周一至周五，每日工作時(shí)間為8小時(shí)；3.2.2周末及法定節(jié)假日休息。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)：4.1.1基本工資：_______4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：_______4.1.3伙食補(bǔ)貼：_______4.1.4交通補(bǔ)貼：_______4.2薪酬發(fā)放時(shí)間：4.2.1每月10日發(fā)放上個(gè)月工資；4.2.2按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3福利待遇：4.3.1提供帶薪年假、病假等假期；4.3.2提供員工生日福利、節(jié)日禮品等；4.3.3提供員工體檢、培訓(xùn)等福利。5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期：_______5.2轉(zhuǎn)正條件：5.2.1試用期表現(xiàn)良好；5.2.2達(dá)到崗位要求；5.2.3通過(guò)公司轉(zhuǎn)正考核。5.3轉(zhuǎn)正時(shí)間：試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果確定。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1崗位技能培訓(xùn)；6.1.2公司規(guī)章制度培訓(xùn)；6.1.3行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作能力考核；6.2.2工作態(tài)度考核；6.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考核。7.離職及違約責(zé)任7.1離職條件：7.1.1按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、病假等；7.1.2個(gè)人原因提出離職；7.1.3因公司原因解除勞動(dòng)合同。7.2違約責(zé)任：7.2.1未滿(mǎn)試用期離職，需支付違約金；7.2.2違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；7.2.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1畢業(yè)生因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2招聘單位因法定原因或嚴(yán)重違紀(jì)提出解除合同；8.1.3畢業(yè)生因健康原因無(wú)法履行合同；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿(mǎn)；8.2.2畢業(yè)生完成合同約定的服務(wù)期限；8.2.3招聘單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整或終止業(yè)務(wù)；8.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1招聘單位的商業(yè)秘密；9.1.2招聘單位的客戶(hù)信息；9.1.3招聘單位的研發(fā)成果；9.1.4招聘單位的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。9.2保密期限9.2.1保密期限為合同終止之日起_______年；9.2.2在保密期限內(nèi)，畢業(yè)生不得泄露或使用上述保密信息。10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；10.1.2本合同簽訂地為中國(guó)。10.2爭(zhēng)議解決10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.協(xié)議生效及解除12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.1.3協(xié)議內(nèi)容經(jīng)雙方充分協(xié)商一致。12.2協(xié)議解除條件12.2.1按照第八條規(guī)定的合同解除條件；12.2.2雙方協(xié)商一致解除。13.協(xié)議附件13.1.1畢業(yè)生簡(jiǎn)歷；13.1.2招聘崗位說(shuō)明書(shū)；13.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.協(xié)議簽署及生效日期14.1協(xié)議簽署日期：_______年_______月_______日；14.2協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為達(dá)成合同目的或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的職責(zé)15.1.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托協(xié)議的條款履行其職責(zé)；15.1.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.2第三方介入的申請(qǐng)應(yīng)明確介入的目的、范圍和期限。16.1.2第三方介入的審批16.1.2.1雙方應(yīng)就第三方介入的申請(qǐng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后確定第三方；16.1.2.2雙方應(yīng)在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.第三方的權(quán)利17.1第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求招聘單位和畢業(yè)生提供必要的資料和信息；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議的條款，對(duì)招聘單位和畢業(yè)生的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方的義務(wù)18.1第三方在合同履行過(guò)程中的義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托協(xié)議的條款，及時(shí)、準(zhǔn)確地向招聘單位和畢業(yè)生報(bào)告工作進(jìn)展情況；18.1.2第三方應(yīng)保守招聘單位和畢業(yè)生的商業(yè)秘密。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定；19.1.2第三方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致招聘單位或畢業(yè)生遭受損失的，應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.1.2第三方責(zé)任限額的確定19.1.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；19.1.2.2雙方可協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并可約定責(zé)任限額的上限。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與招聘單位的關(guān)系20.1.1第三方與招聘單位之間是獨(dú)立的合同關(guān)系；20.1.2第三方應(yīng)遵守與招聘單位簽訂的合同約定，履行其合同義務(wù)。20.1.2第三方與畢業(yè)生的關(guān)系20.1.2.1第三方與畢業(yè)生之間是獨(dú)立的合同關(guān)系；20.1.2.2第三方應(yīng)遵守與畢業(yè)生簽訂的合同約定，履行其合同義務(wù)。20.1.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1.3.1第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致招聘單位或畢業(yè)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；20.1.3.2招聘單位或畢業(yè)生因第三方原因遭受損失的，可向第三方追償。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1第三方完成合同約定或委托協(xié)議的條款；21.1.2第三方介入的目的已實(shí)現(xiàn)；21.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.1.2第三方介入的終止程序21.1.2.1第三方應(yīng)向招聘單位和畢業(yè)生提交終止介入的報(bào)告；21.1.2.2招聘單位和畢業(yè)生應(yīng)在收到報(bào)告后_______日內(nèi)確認(rèn)第三方介入的終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.畢業(yè)生簡(jiǎn)歷要求：1.1應(yīng)包含畢業(yè)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等；1.2應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確反映畢業(yè)生的基本情況；1.3應(yīng)由畢業(yè)生本人簽字確認(rèn)。2.招聘崗位說(shuō)明書(shū)要求：2.1應(yīng)詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等；2.2應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.3應(yīng)由招聘單位負(fù)責(zé)編制和更新。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：3.1應(yīng)明確第三方的介入目的、范圍、期限和責(zé)任；3.2應(yīng)包含雙方對(duì)第三方介入的認(rèn)可和授權(quán)；3.3應(yīng)由第三方、招聘單位和畢業(yè)生共同簽署。4.第三方服務(wù)報(bào)告要求：4.1應(yīng)詳細(xì)記錄第三方的服務(wù)過(guò)程、工作成果和存在的問(wèn)題；4.2應(yīng)由第三方在服務(wù)結(jié)束后_______日內(nèi)提交；4.3應(yīng)由招聘單位和畢業(yè)生共同審核。5.合同履行情況報(bào)告要求：5.1應(yīng)定期報(bào)告合同履行情況，包括工作進(jìn)度、成果和質(zhì)量等；5.2應(yīng)由招聘單位和畢業(yè)生共同審核；5.3應(yīng)在合同履行期間每月提交一次。6.薪酬發(fā)放明細(xì)要求：6.1應(yīng)詳細(xì)記錄每次薪酬發(fā)放的金額、時(shí)間、原因等；6.2應(yīng)由招聘單位在發(fā)放薪酬后_______日內(nèi)提交；6.3應(yīng)由畢業(yè)生確認(rèn)無(wú)誤。7.保密協(xié)議要求：7.1應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任；7.2應(yīng)由招聘單位和畢業(yè)生在合同簽訂時(shí)簽署；7.3應(yīng)在合同履行期間持續(xù)有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為未按時(shí)到崗或提前離職；違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密；不履行合同約定的崗位職責(zé)；敗壞公司聲譽(yù)，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：畢業(yè)生違約，應(yīng)向招聘單位支付違約金，金額為_(kāi)______；畢業(yè)生因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，應(yīng)提前_______日通知招聘單位；畢業(yè)生違約，招聘單位有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：畢業(yè)生未在合同約定的時(shí)間內(nèi)到崗，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求畢業(yè)生支付違約金。2.招聘單位違約行為未按時(shí)支付薪酬；未提供合同約定的培訓(xùn)；未提供合同約定的福利待遇；違反保密協(xié)議，泄露畢業(yè)生個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位違約，應(yīng)向畢業(yè)生支付違約金，金額為_(kāi)______；招聘單位違約，畢業(yè)生有權(quán)要求其履行合同義務(wù)；招聘單位違約，畢業(yè)生有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：招聘單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付薪酬，畢業(yè)生有權(quán)要求其支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)；提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；泄露合同相關(guān)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違約，應(yīng)向招聘單位或畢業(yè)生支付違約金，金額為_(kāi)______；第三方違約，招聘單位或畢業(yè)生有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供咨詢(xún)服務(wù)，招聘單位或畢業(yè)生有權(quán)要求其支付違約金，并有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。全文完。2024秋季校園招聘畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3企業(yè)規(guī)章制度2.招聘職位及人數(shù)2.1職位名稱(chēng)2.2職位要求2.3招聘人數(shù)3.招聘流程3.1報(bào)名方式3.2資格審查3.3面試安排3.4錄取通知4.勞動(dòng)合同4.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間4.2勞動(dòng)合同期限4.3工作內(nèi)容4.4工作地點(diǎn)4.5工作時(shí)間4.6工作崗位4.7工作性質(zhì)5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4帶薪年假5.5節(jié)假日安排6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)規(guī)劃6.3職業(yè)晉升7.工作考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1勞動(dòng)者解除合同10.2用人單位解除合同10.3合同解除條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效時(shí)間12.2合同生效條件13.其他13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止13.4合同附件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同生效后合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及國(guó)家及地方相關(guān)政策文件制定。1.2本合同同時(shí)參照企業(yè)規(guī)章制度，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。2.招聘職位及人數(shù)2.1招聘職位包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、技術(shù)研發(fā)、人力資源等。2.2招聘人數(shù)共計(jì)名，具體職位及人數(shù)詳見(jiàn)附件一。3.招聘流程3.1報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過(guò)企業(yè)官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道進(jìn)行在線報(bào)名。3.2資格審查：企業(yè)將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，篩選符合招聘條件的人員。3.3面試安排：資格審查合格者將收到面試通知，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作考核。3.4錄取通知：面試合格者將收到錄取通知，錄取結(jié)果以書(shū)面形式通知。4.勞動(dòng)合同4.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：應(yīng)聘者經(jīng)面試合格后，雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。4.3工作內(nèi)容：勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)合同約定，在指定的工作地點(diǎn)從事合同規(guī)定的工作。4.4工作地點(diǎn)：具體工作地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。4.5工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.6工作崗位：勞動(dòng)者崗位為職位，具體崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件二。4.7工作性質(zhì)：全職勞動(dòng)合同。5.薪酬福利5.1基本工資：勞動(dòng)者基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)章制度及個(gè)人績(jī)效考核，發(fā)放年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定比例繳納住房公積金。5.4帶薪年假：勞動(dòng)者享有國(guó)家法定帶薪年休假。5.5節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：用人單位將提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，提升勞動(dòng)者專(zhuān)業(yè)技能。6.2職業(yè)規(guī)劃：用人單位將協(xié)助勞動(dòng)者制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持。6.3職業(yè)晉升：勞動(dòng)者可根據(jù)公司規(guī)章制度及個(gè)人表現(xiàn)，通過(guò)競(jìng)聘等方式晉升。7.工作考核7.1考核方式：用人單位將定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，包括試用期考核、年度考核等。7.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為勞動(dòng)者薪酬、晉升等方面的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意，單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)按未支付工資的數(shù)額支付違約金。8.2.2用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。9.1.2任何涉及企業(yè)內(nèi)部事務(wù)、未公開(kāi)的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)秘密，應(yīng)賠償企業(yè)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除合同10.1勞動(dòng)者解除合同10.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位。10.1.2用人單位有違反合同約定的行為，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)解除合同。10.2用人單位解除合同10.2.1用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，可解除勞動(dòng)合同。10.3合同解除條件10.3.1勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。10.3.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效12.1合同生效時(shí)間12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件12.2.1雙方簽字（或蓋章）。12.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.其他13.1合同變更13.1.1合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同解除13.2.1合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定。13.3合同終止13.3.1合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止合同。13.4合同附件13.4.1附件一：招聘職位及人數(shù)表。13.4.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保管14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本，防止遺失或損壞。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱(chēng)的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同關(guān)系中的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在本合同中承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、培訓(xùn)等。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1甲乙雙方同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其直接造成的損失，且不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。17.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系，限于合同約定的服務(wù)范圍，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。18.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系，限于合同約定的服務(wù)范圍，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。18.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，為合同履行過(guò)程中的輔助關(guān)系。18.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢或提前終止。19.1.2