2024旅游景區(qū)導游勞動合同書針對旅游行業(yè)品牌建設服務3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024旅游景區(qū)導游勞動合同書，針對旅游行業(yè)品牌建設服務本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.合同訂立依據(jù)及目的2.1相關法律法規(guī)2.2旅游行業(yè)品牌建設服務需求3.導游服務內(nèi)容與范圍3.1導游服務內(nèi)容概述3.2導游服務具體項目3.3導游服務時間安排3.4導游服務地點4.導游服務標準與要求4.1導游服務質(zhì)量標準4.2導游服務行為規(guī)范4.3導游服務技能要求5.導游薪酬與福利5.1薪酬構成5.2薪酬支付方式與時間5.3福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度6.3緊急或特殊情況下的工作時間安排7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務9.3違反保密義務的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件與補充12.1合同附件12.2合同補充條款13.其他約定事項13.1法律變更應對13.2不可抗力事件處理13.3合同其他未盡事宜14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X旅游景區(qū)乙方：X導游1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號乙方地址：X省X市X區(qū)X路X號2.合同訂立依據(jù)及目的2.1相關法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國旅游法》等相關法律法規(guī)。2.2旅游行業(yè)品牌建設服務需求為提升X旅游景區(qū)品牌形象，滿足游客需求，甲方需乙方提供專業(yè)導游服務。3.導游服務內(nèi)容與范圍3.1導游服務內(nèi)容概述乙方作為甲方旅游景區(qū)導游，負責為游客提供專業(yè)的講解服務。3.2導游服務具體項目（1）講解旅游景區(qū)的歷史、文化、景點等信息；（2）協(xié)助游客進行景區(qū)游覽；（3）解答游客在游覽過程中遇到的問題；（4）維護景區(qū)秩序，確保游客安全。3.3導游服務時間安排根據(jù)甲方工作安排，乙方需在每周一至周日，每天8:00至18:00期間提供服務。3.4導游服務地點X旅游景區(qū)內(nèi)及周邊區(qū)域。4.導游服務標準與要求4.1導游服務質(zhì)量標準（2）熟悉景區(qū)相關知識和技能；（3）具備較強的溝通和表達能力；（4）能夠妥善處理突發(fā)事件。4.2導游服務行為規(guī)范（1）著裝整潔，儀容端莊；（2）遵守景區(qū)規(guī)章制度；（3）尊重游客，熱情周到；（4）不得利用職務之便謀取私利。4.3導游服務技能要求（1）具備一定的外語溝通能力；（2）熟悉景區(qū)相關歷史、文化、民俗等知識；（3）具備一定的攝影、攝像技能；（4）具備一定的突發(fā)事件處理能力。5.導游薪酬與福利5.1薪酬構成乙方薪酬由基本工資、績效工資、獎金等構成。5.2薪酬支付方式與時間甲方每月15日前將乙方薪酬支付至乙方指定賬戶。5.3福利待遇（1）享有國家法定節(jié)假日、年休假；（2）享有意外傷害保險；（3）享有員工培訓機會。6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定乙方工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假；（2）乙方每月享有2天帶薪休息日。6.3緊急或特殊情況下的工作時間安排在緊急或特殊情況下，甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作時間。8.違約責任8.1違約行為定義（1）乙方未按合同約定提供導游服務或服務質(zhì)量不符合約定；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款；（3）乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟損失；（4）甲方未按合同約定支付薪酬或福利。8.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定的，應向甲方支付違約金，違約金為實際經(jīng)濟損失的100%；（2）甲方違反合同約定的，應向乙方支付違約金，違約金為實際經(jīng)濟損失的100%；（3）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。8.3違約賠償標準（1）乙方未按合同約定提供導游服務的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付已提供服務期間的薪酬；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付賠償金，賠償金為實際經(jīng)濟損失的100%；（3）因乙方違反合同造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應賠償實際經(jīng)濟損失；（4）甲方未按合同約定支付薪酬的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金及賠償金。9.保密條款9.1保密信息定義保密信息指甲方在合同履行過程中提供的涉及商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。9.2保密義務（1）乙方對甲方保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方離職后，仍需遵守保密義務，不得利用甲方保密信息從事與甲方相競爭的業(yè)務。9.3違反保密義務的處理（1）乙方違反保密義務的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付賠償金；（2）乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為X仲裁委員會。10.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書，并附相關證據(jù)；（2）仲裁委員會受理仲裁申請，并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進行審理，并作出仲裁裁決；（4）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權解除合同。11.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，簽訂解除協(xié)議；（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應提供相關證明材料；（4）一方違約的，違約方應承擔相應責任。12.合同附件與補充12.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）導游服務明細表；（2）導游服務標準與要求詳細說明；（3）保密信息清單。12.2合同補充條款雙方可根據(jù)實際情況在本合同中增加或補充條款，但應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.其他約定事項13.1法律變更應對如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同履行的，雙方應協(xié)商解決。13.2不可抗力事件處理因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，并協(xié)商解決合同解除或延期履行事宜。13.3合同其他未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關系，為甲乙雙方提供咨詢、服務、監(jiān)督等職能的獨立第三方機構或個人。14.2第三方介入目的第三方介入旨在保障合同履行，提高合同履行效率，維護甲乙雙方合法權益。14.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢或技術服務；（2）進行合同履行監(jiān)督；（3）調(diào)解甲乙雙方爭議；（4）評估合同履行效果。14.4第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方職責、權利和義務；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責。14.5第三方職責（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德；（2）第三方應公平、公正、客觀地履行職責；（3）第三方應保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（4）第三方應積極配合甲乙雙方履行合同。14.6第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供履行合同所需的資料和信息；（2）第三方有權對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督；（3）第三方有權根據(jù)協(xié)議約定對甲乙雙方進行處罰；（4）第三方有權要求甲乙雙方支付服務費用。14.7第三方義務（1）第三方應按照協(xié)議約定履行職責；（2）第三方應保證提供的服務質(zhì)量；（3）第三方應妥善保管甲乙雙方提供的資料和信息；（4）第三方應承擔因自身原因?qū)е碌姆帐д`責任。15.甲乙雙方增加的額外條款及說明15.1第三方介入費用甲乙雙方應按照合作協(xié)議約定，支付第三方介入費用。15.2第三方責任限額（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應賠償責任；（2）第三方責任限額為協(xié)議約定的金額，超過部分由甲乙雙方自行承擔。15.3第三方介入爭議處理（1）第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決機構解決。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務關系，甲方為服務接受方。16.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務關系，乙方為服務接受方。16.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在介入合同關系時，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.4第三方與其他第三方的劃分如存在多個第三方介入同一合同關系，各方應相互尊重，獨立履行職責，不得相互干涉。17.第三方介入后的合同變更如因第三方介入導致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。18.第三方介入后的合同終止如第三方介入合同關系后，合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式終止合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游服務明細表要求：詳細列出導游服務內(nèi)容、時間、地點、服務對象等信息。說明：用于記錄導游服務的具體細節(jié)，便于雙方核對和評估。2.導游服務標準與要求詳細說明要求：詳細列出導游服務的質(zhì)量標準、行為規(guī)范、技能要求等。說明：用于明確導游服務的質(zhì)量要求，確保導游服務質(zhì)量。3.保密信息清單要求：詳細列出甲乙雙方認為需保密的信息類別和具體內(nèi)容。說明：用于明確保密信息的范圍，確保信息不被泄露。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入合同關系的具體內(nèi)容、職責、權利和義務。說明：用于明確第三方在合同中的角色和職責，確保第三方介入的有效性。5.違約金支付憑證要求：詳細記錄違約金支付的時間、金額、支付方式等信息。說明：用于證明違約金已支付，便于雙方核對和追溯。6.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構、程序等信息。說明：用于明確爭議解決的具體流程，確保爭議得到及時、公正的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定提供導游服務或服務質(zhì)量不符合約定責任認定：乙方應支付違約金，違約金為實際經(jīng)濟損失的100%。示例：乙方未能按時提供導游服務，甲方遭受游客投訴，造成經(jīng)濟損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款責任認定：乙方應支付賠償金，賠償金為實際經(jīng)濟損失的100%。示例：乙方離職后將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，造成甲方經(jīng)濟損失。3.甲方未按合同約定支付薪酬或福利責任認定：甲方應支付違約金，違約金為實際經(jīng)濟損失的100%。示例：甲方未能按時支付乙方薪酬，造成乙方生活困難。4.第三方未按協(xié)議約定履行職責責任認定：第三方應承擔相應賠償責任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。示例：第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大失誤，造成甲乙雙方經(jīng)濟損失。5.不可抗力導致合同無法履行責任認定：雙方互不承擔違約責任，協(xié)商解決合同解除或延期履行事宜。示例：因自然災害導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。全文完。2024旅游景區(qū)導游勞動合同書，針對旅游行業(yè)品牌建設服務1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導游姓名1.2導游身份證號碼1.3導游聯(lián)系方式1.4旅游景區(qū)名稱1.5旅游景區(qū)法定代表人1.6旅游景區(qū)聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作內(nèi)容3.1導游工作職責3.2導游工作地點3.3導游工作時間3.4導游工作班次4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3工資支付方式4.4工資支付日期5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.考核與晉升6.1考核標準6.2晉升機制6.3考核結(jié)果運用7.違約責任7.1導游違約責任7.2旅游景區(qū)違約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.其他約定11.1不可抗力條款11.2通知條款11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同修改13.1修改程序13.2修改生效日期14.合同附件14.1附件一：導游簡歷14.2附件二：旅游景區(qū)規(guī)章制度14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號碼：056781.3導游聯(lián)系方式：138001380001.4旅游景區(qū)名稱：旅游景區(qū)1.5旅游景區(qū)法定代表人：1.6旅游景區(qū)聯(lián)系方式二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條款：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月內(nèi)，可進行續(xù)簽，續(xù)簽期限最長為一年。第三條工作內(nèi)容3.1導游工作職責：3.1.1負責向游客提供景區(qū)導覽服務，講解景區(qū)歷史文化、自然景觀等。3.1.2負責維護景區(qū)秩序，引導游客文明參觀。3.1.3負責處理游客在景區(qū)內(nèi)遇到的問題。3.2導游工作地點：旅游景區(qū)3.3導游工作時間：每日8小時，每周工作5天。3.4導游工作班次：分早班、中班、晚班三個班次。第四條工資待遇4.1基本工資：每月5000元。4.2獎金及提成：根據(jù)景區(qū)業(yè)務業(yè)績，每月發(fā)放獎金，具體金額及提成比例另定。4.3工資支付方式：每月底前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.4工資支付日期：每月5日。第五條社會保險及福利5.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。5.3休假制度：每周休息1天，每年享受10天帶薪年假。第六條考核與晉升6.1考核標準：6.1.1工作態(tài)度：積極、認真、負責。6.1.3工作業(yè)績：完成景區(qū)規(guī)定的導覽任務，游客滿意度高。6.2晉升機制：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每年進行一次晉升評定。6.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎勵的依據(jù)。第七條違約責任7.1導游違約責任：7.1.1未按照合同約定履行工作職責，給景區(qū)造成損失的，應承擔相應賠償責任。7.1.2因個人原因造成游客人身傷害或財產(chǎn)損失的，應承擔相應法律責任。7.2旅游景區(qū)違約責任：7.2.1未按照合同約定支付工資，應支付違約金。7.2.2未按照合同約定提供社會保險及福利待遇，應承擔相應法律責任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1旅游景區(qū)的經(jīng)營策略、財務狀況、客戶信息、商業(yè)秘密等。8.1.2導游在工作中獲取的游客個人信息、行程安排等。8.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。8.3保密責任：8.3.1導游未經(jīng)旅游景區(qū)同意，不得以任何形式泄露保密信息。8.3.2旅游景區(qū)應采取必要措施，保護導游在履行職責過程中知悉的保密信息。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，提前三十日書面通知對方。9.1.2導游因健康原因無法履行工作職責，并提供醫(yī)院證明。9.1.3旅游景區(qū)因經(jīng)營需要，提前三十日書面通知導游。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。9.2.2導游離職或退休。9.3合同解除及終止后的處理：9.3.1雙方應結(jié)清工資、福利待遇等。9.3.2旅游景區(qū)應退還導游在任職期間所發(fā)生的費用。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序：仲裁委員會受理爭議后，應在六十日內(nèi)作出裁決。10.3爭議解決地點：市。第十一條其他約定11.1不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。11.2通知條款：一方通知對方的事項應以書面形式進行，送達對方地址為合同中約定的地址。11.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分。第十二條合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：2024年1月1日。第十三條合同修改13.1修改程序：合同任何一方要求修改合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。13.2修改生效日期：修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：導游簡歷14.2附件二：旅游景區(qū)規(guī)章制度14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或根據(jù)合同約定介入合同關系，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或關聯(lián)方。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于導游培訓、旅游產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、財務審計、法律咨詢等。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的職責、權利、義務和責任限額進行明確約定。16.甲乙雙方責任劃分16.1第三方介入期間，甲乙雙方應各自履行合同約定的責任，第三方不承擔甲乙雙方在合同中的直接責任。16.2甲乙雙方應確保第三方提供的服務或協(xié)助符合合同約定，并對第三方提供的服務或協(xié)助承擔連帶責任。16.3第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.3若第三方責任超過約定的責任限額，甲乙雙方應根據(jù)合同約定承擔超出部分的責任。18.第三方權利與義務18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場所、資料等。18.2第三方應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，并確保其工作人員的行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.3第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展，并及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止的條件：19.1.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。19.1.2第三方或甲乙任何一方提出終止介入，并經(jīng)另一方書面同意。19.2第三方介入終止后的處理：19.2.2甲乙雙方應結(jié)清與第三方相關的費用，包括但不限于服務費、咨詢費等。19.2.3第三方應歸還甲乙雙方提供的資料和物品。20.合同變更與補充20.1甲乙雙方可就第三方介入的相關事宜進行合同變更或補充，變更或補充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。20.2合同變更或補充應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游簡歷要求：包含導游的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于甲乙雙方了解導游的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：旅游景區(qū)規(guī)章制度要求：詳細列出旅游景區(qū)的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、獎懲措施、安全規(guī)定等。說明：用于指導游遵守旅游景區(qū)的規(guī)章制度，確保景區(qū)的正常運營。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的服務內(nèi)容、費用、責任、權利、義務等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障甲乙雙方的權益。4.附件四：導游培訓記錄要求：記錄導游參加培訓的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明導游具備相應的業(yè)務能力和知識水平。5.附件五：游客反饋意見要求：收集游客對導游服務質(zhì)量的反饋意見。說明：用于評估導游的工作表現(xiàn)，為改進服務質(zhì)量提供依據(jù)。6.附件六：工資支付憑證要求：記錄工資支付的時間、金額、方式等。說明：用于證明工資已按照合同約定支付。7.附件七：社會保險繳納憑證要求：記錄社會保險繳納的時間、金額、險種等。說明：用于證明導游已按照國家規(guī)定繳納社會保險。8.附件八：休假證明要求：記錄導游休假的日期、類型、天數(shù)等。說明：用于證明導游已按照合同約定享受休假。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：導游未按照合同約定履行工作職責，如遲到、早退、擅自離崗等。旅游景區(qū)未按照合同約定支付工資或福利待遇。第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務或違反保密條款。甲乙任何一方未按照合同約定履行通知義務。2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)、嚴重程度、影響范圍等因素。違約行為發(fā)生的原因，是否屬于不可抗力等因素。3.違約責任示例說明：旅游景區(qū)未在每月5日前支付工資，每逾期一日，支付當月工資的1%作為違約金。第三方泄露游客個人信息，賠償游客損失并支付違約金。甲乙任何一方未在合同約定的通知期限內(nèi)通知對方，視為違約，支付違約金。全文完。2024旅游景區(qū)導游勞動合同書，針對旅游行業(yè)品牌建設服務2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導游姓名1.2導游身份證號碼1.3導游聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼1.6用人單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1導游工作職責3.2工作地點3.3工作時間3.4工作任務4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3休假工資4.4社會保險及公積金5.培訓與提升5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓費用5.4培訓成果評估6.考核與獎懲6.1考核標準6.2考核周期6.3獎勵制度6.4懲罰措施7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.其他約定11.1行業(yè)規(guī)定遵守11.2法律法規(guī)適用11.3合同附件12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效日期12.3合同副本13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.合同解除與終止14.1解除原因14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號碼：056781.3導游聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：旅行社有限公司1.5用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼：051.6用人單位聯(lián)系方式：139001390002.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同到期前一個月，如無特殊情況，可續(xù)簽一年。3.工作內(nèi)容3.1導游工作職責：負責景區(qū)的導游講解工作，提供專業(yè)、熱情、周到的服務。3.2工作地點：本旅行社指定景區(qū)3.3工作時間：每日上午9:00至下午5:00，每周工作五天。3.4工作任務：按照旅行社安排，負責帶領游客游覽景區(qū)，講解景區(qū)文化、歷史、自然風光等。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2績效獎金：根據(jù)工作績效，每月最高獎金人民幣1000元4.3休假工資：按照國家法定節(jié)假日及休息日安排休假，休假期間工資按基本工資的80%發(fā)放4.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為導游繳納社會保險及住房公積金5.培訓與提升5.1培訓內(nèi)容：景區(qū)知識培訓、導游技能培訓、服務態(tài)度培訓等5.2培訓時間：每年至少參加一次集中培訓，培訓時間不少于5天5.3培訓費用：培訓費用由旅行社承擔5.4培訓成果評估：培訓結(jié)束后，進行考核，考核合格者可獲得培訓證書6.考核與獎懲6.1考核標準：根據(jù)導游工作職責、工作態(tài)度、工作績效等方面進行綜合考核6.2考核周期：每季度進行一次考核6.3獎勵制度：考核優(yōu)秀者，給予獎勵，獎勵形式包括但不限于物質(zhì)獎勵、晉升機會等6.4懲罰措施：考核不合格者，根據(jù)情況給予警告、降級、解除勞動合同等處理7.保密條款7.1保密范圍：旅行社的經(jīng)營信息、客戶信息、景區(qū)資源等7.2保密期限：自合同解除或終止之日起兩年7.3違約責任：如導游泄露保密信息，造成旅行社損失的，應承擔相應的法律責任8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1如甲方未按時支付工資，應向乙方支付每月應得工資的50%作為違約金。8.1.2如甲方未按照合同約定提供培訓，應賠償乙方因培訓而產(chǎn)生的合理費用。8.1.3如甲方違反合同約定，擅自解除合同，應支付乙方相當于三個月工資的經(jīng)濟補償。8.2乙方違約責任8.2.1如乙方未按時完成導游工作，導致游客不滿，應向甲方支付相當于一天工資的違約金。8.2.2如乙方泄露甲方保密信息，應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2.3如乙方違反合同約定，擅自離職，應支付甲方相當于一個月工資的違約金。9.合同解除9.1解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在15日內(nèi)糾正的，另一方有權解除合同。9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前30日書面通知甲方。9.1.3甲方因經(jīng)營需要，需調(diào)整乙方工作地點或工作內(nèi)容，且無法達成一致意見的，甲方有權解除合同。9.2解除程序9.2.1解除合同應書面通知對方，并送達至對方指定的地址。9.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定結(jié)清所有款項。9.3解除通知9.3.1甲方解除合同，應在合同解除前10日內(nèi)通知乙方。9.3.2乙方解除合同，應在合同解除前30日內(nèi)通知甲方。10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.1.3仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.2爭議解決機構10.2.1勞動仲裁委員會10.3爭議解決期限10.3.1勞動爭議應在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。11.其他約定11.1行業(yè)規(guī)定遵守11.1.1雙方應遵守國家及地方有關旅游行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標準。11.2法律法規(guī)適用11.2.1本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于導游工作手冊、培訓記錄、考核表等。12.合同生效12.1合同簽訂12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期為2024年1月1日。12.3合同副本12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。13.2變更程序13.2.1變更合同應書面通知對方，并送達至對方指定的地址。13.3變更通知13.3.1合同變更后，雙方應重新簽訂書面合同，并各自保留一份。14.合同解除與終止14.1解除原因14.1.1雙方協(xié)商一致，或出現(xiàn)合同約定的解除條件，均可解除合同。14.2解除程序14.2.1解除合同應書面通知對方，并送達至對方指定的地址。14.3終止條件14.3.1合同期限屆滿，且無續(xù)簽意向的，合同自然終止。14.4終止程序14.4.1合同終止后，雙方應按照合同約定結(jié)清所有款項。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方當事人，但與本合同履行相關的中介機構、服務機構或其他參與合同履行的主體。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入本合同，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并以書面形式加入合同。15.3第三方的責任15.3.1第三方加入本合同后，應承擔相應的責任和義務，具體如下：15.3.1.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，履行合同約定的義務。15.3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權根據(jù)本合同約定，享受相應的權利，包括但不限于：15.4.1.1獲取合同履行過程中的相關信息。15.4.1.2在合同履行過程中提出合理化建議。15.4.1.3要求甲乙雙方按照合同約定履行義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的設定16.1.1第三方責任限額根據(jù)第三方加入合同的具體情況和合同履行的風險程度確定。16.2責任限額的具體內(nèi)容16.2.1第三方對甲乙雙方或合同履行的第三方造成的直接經(jīng)濟損失，其責任限額不超過合同總金額的10%。16.3超出責任限額的處理16.3.1若第三方造成損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關系為服務提供關系，甲方應向第三方支付相應的服務費用。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關系