60歲及以上人員專享2025年勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同雙方基本信息2.1雙方名稱及法定代表2.2雙方住所及聯(lián)系方式2.3雙方注冊(cè)資本及經(jīng)營(yíng)范圍3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與節(jié)假日安排5.3休息休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3加班費(fèi)計(jì)算與支付6.4節(jié)假日加班工資7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3福利待遇8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.解紛方式11.1內(nèi)部調(diào)解11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁11.3訴訟12.合同生效與修改12.1生效條件12.2修改程序12.3附件修改效力13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同爭(zhēng)議解決14.合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.合同雙方基本信息2.1甲方（用人單位）名稱：____________________2.2甲方法定代表：____________________2.3甲方住所：____________________2.4甲方聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________2.5乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________2.6乙方身份證號(hào)碼：____________________2.7乙方住所：____________________2.8乙方聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________3.合同期限3.1合同起始日期：____________________3.2合同終止日期：____________________3.3合同續(xù)簽條件：乙方在合同期間表現(xiàn)良好，且雙方均同意續(xù)簽，可續(xù)簽至____________________。4.工作內(nèi)容與崗位4.1乙方工作崗位：____________________4.2乙方工作職責(zé)：4.2.1完成甲方分配的工作任務(wù)；4.2.2遵守甲方規(guī)章制度；4.2.3維護(hù)甲方合法權(quán)益；4.2.4參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.3工作地點(diǎn)：____________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排：____________________5.2休息日與節(jié)假日安排：____________________5.3休息休假制度：5.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日；5.3.2乙方根據(jù)工作需要，可享受年休假、事假等；5.3.3乙方在享受休息休假期間，甲方應(yīng)支付正常工資。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：____________________元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________元/月6.3加班費(fèi)計(jì)算與支付：6.3.1乙方加班按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)；6.3.2加班費(fèi)支付方式：____________________6.4節(jié)假日加班工資：____________________7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：7.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________7.2住房公積金繳納：7.2.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；7.2.2住房公積金繳納比例：____________________7.3福利待遇：7.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇；7.3.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；7.3.3甲方為乙方提供工作所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；8.1.2乙方因重大過(guò)失造成甲方重大損失，甲方有權(quán)解除合同；8.1.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)，甲方有權(quán)解除合同；8.1.4乙方達(dá)到法定退休年齡，合同自動(dòng)終止。8.2解除程序8.2.1甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.2乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；8.2.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿，合同自然終止；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡，合同終止；8.3.3乙方死亡或失蹤，合同終止。8.4終止程序8.4.1合同終止，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)；8.4.2乙方合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；9.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.1.3乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；9.1.4任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________；9.2.3賠償損失計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________。9.3違約金計(jì)算9.3.1違約金的計(jì)算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，按照約定的比例計(jì)算；9.3.2違約金的最高限額：____________________。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密；10.1.2乙方在工作中接觸到的甲方內(nèi)部信息；10.1.3甲方客戶信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；10.2.2乙方離職后，保密期限自離職之日起兩年。10.3違反保密責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其停止違法行為，并賠償損失；10.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究其刑事責(zé)任。11.解紛方式11.1內(nèi)部調(diào)解11.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解；11.1.2內(nèi)部調(diào)解期限不超過(guò)30日。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁11.2.1雙方不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.2.2仲裁期限自仲裁申請(qǐng)之日起不超過(guò)60日。11.3訴訟11.3.1仲裁裁決生效后，一方不履行裁決，另一方可向人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效；12.1.2合同符合法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。12.2修改程序12.2.1合同的修改應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；12.2.2修改后的合同作為原合同的補(bǔ)充部分，具有同等法律效力。12.3附件修改效力12.3.1合同附件的修改，應(yīng)當(dāng)與合同同時(shí)進(jìn)行；12.3.2附件的修改不影響合同主文的效力。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：13.1.1.1乙方入職登記表；13.1.1.2乙方體檢報(bào)告；13.1.1.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。13.2合同未盡事宜13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2.2協(xié)商不成，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3合同爭(zhēng)議解決13.3.1本合同爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律；13.3.2合同爭(zhēng)議解決方式：____________________。14.合同份數(shù)與生效日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中，為提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、信息咨詢等目的，經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.1提供人力資源招聘服務(wù)；15.2.2提供技術(shù)支持與咨詢服務(wù)；15.2.3提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)支持；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方介入情況。16.第三方介入的程序與條件16.1程序：甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜，并簽署書面協(xié)議。16.2.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；16.2.2能夠提供專業(yè)的服務(wù)；16.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和商業(yè)道德；16.2.4不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：17.1.1按照合同約定提供服務(wù)；17.1.2對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；17.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.1獲得合同約定的報(bào)酬；17.2.2享有合同約定的權(quán)益；17.2.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。17.3利益：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的利益最大化。18.第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分：18.1.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任；18.1.2甲方對(duì)合同的整體履行承擔(dān)責(zé)任；18.1.3乙方對(duì)自身的工作行為承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：18.2.1第三方享有合同約定的報(bào)酬和權(quán)益；18.2.2甲方享有合同約定的權(quán)利和利益；18.2.3乙方享有合同約定的權(quán)利和利益。18.3利益劃分：18.3.1第三方的利益來(lái)源于合同約定的報(bào)酬；18.3.2甲乙雙方的利益來(lái)源于合同約定的權(quán)利和利益。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額。19.2賠償方式：第三方責(zé)任限額的賠償方式，可以包括但不限于：19.2.1退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；19.2.2支付違約金；19.2.3賠償損失。20.第三方介入的合同變更20.1變更條件：如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2.1甲乙雙方提出變更要求；20.2.2協(xié)商確定變更內(nèi)容；20.2.3簽訂書面變更協(xié)議；20.2.4變更后的合同生效。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決：第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；22.1.2第三方違反合同約定；22.1.3雙方協(xié)商一致同意終止。22.2終止程序：終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面終止協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表說(shuō)明：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等，用于甲乙雙方了解乙方情況。2.附件二：乙方體檢報(bào)告說(shuō)明：乙方入職前需進(jìn)行體檢，體檢報(bào)告作為乙方健康狀況的證明。3.附件三：合同簽訂確認(rèn)函說(shuō)明：甲乙雙方在合同簽訂后，相互確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤，并簽署確認(rèn)函。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)說(shuō)明：詳細(xì)記錄甲乙雙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納金額等。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)說(shuō)明：詳細(xì)記錄甲乙雙方繳納的住房公積金種類、繳納金額等。6.附件六：工作職責(zé)說(shuō)明書說(shuō)明：詳細(xì)記錄乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明：記錄甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間等。8.附件八：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：詳細(xì)記錄乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方法等。9.附件九：保密協(xié)議說(shuō)明：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)涉及到的商業(yè)秘密簽訂保密協(xié)議。10.附件十：合同變更協(xié)議說(shuō)明：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。11.附件十一：合同解除協(xié)議說(shuō)明：甲乙雙方在合同解除過(guò)程中，簽訂解除協(xié)議。12.附件十二：爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.5第三方未按約定提供服務(wù)；1.6第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的百分之十計(jì)算；2.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任；2.3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例：甲方未在每月15日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的百分之十計(jì)算。3.2乙方違約示例：乙方在工作中泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.3第三方違約示例：第三方未按約定時(shí)間完成項(xiàng)目，甲方有權(quán)要求第三方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)1.3合同適用的人員范圍2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同的起始日期3.2合同的有效期限3.3合同的終止條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間安排5.3休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3加班工資6.4工資支付方式與時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例8.2住房公積金提取條件9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查10.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德10.1勞動(dòng)紀(jì)律要求10.2職業(yè)道德規(guī)范11.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展11.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)11.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任12.2員工違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同的其他約定14.1合同生效條件14.2合同變更與解除14.3合同終止后的處理14.4合同附件及補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。1.2合同適用的法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3合同適用的人員范圍2.合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：[用人單位全稱]用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]法定代表人聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2員工基本信息員工姓名：[員工姓名]員工性別：[性別]員工出生日期：[出生年月日]員工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]員工聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.合同期限3.1合同的起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同的有效期限本合同有效期為[合同期限]，自起始日期起至[終止日期]止。3.3合同的終止條件合同到期自然終止；或因法定情形、雙方協(xié)商一致或一方違約而終止。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述員工在用人單位擔(dān)任[具體崗位]工作，具體工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。4.2崗位職責(zé)要求員工應(yīng)按照用人單位的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息時(shí)間安排員工享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3休假制度員工享有帶薪年休假、探親假等休假待遇。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資員工的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2獎(jiǎng)金與津貼員工根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。6.3加班工資員工加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.4工資支付方式與時(shí)間用人單位每月[具體日期]前支付員工上一個(gè)月的工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類員工應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人按照規(guī)定繳納相應(yīng)比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受員工依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例用人單位及員工按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，分別繳納住房公積金，具體繳納比例為[單位繳納比例]%和[個(gè)人繳納比例]%。8.2住房公積金提取條件員工在符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定的條件下，可申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位為員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。9.2職業(yè)健康檢查用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和員工工作性質(zhì)，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。10.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德10.1勞動(dòng)紀(jì)律要求員工應(yīng)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，維護(hù)單位正常的工作秩序。10.2職業(yè)道德規(guī)范員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，保守用人單位的商業(yè)秘密。11.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展11.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)用人單位為員工提供必要的在職培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。11.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和支持。12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任用人單位未按合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)向員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2員工違約責(zé)任員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。14.合同的其他約定14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更與解除合同的變更或解除，必須雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。14.4合同附件及補(bǔ)充條款本合同附件包括但不限于[附件名稱]，以及雙方約定的其他補(bǔ)充條款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等非直接參與合同主體權(quán)益的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解、仲裁等。16.第三方介入的審批程序16.1第三方選擇甲乙雙方選擇第三方時(shí)，應(yīng)本著公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)招標(biāo)、比選等方式確定。16.2第三方審批第三方的選擇及介入，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素，由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。18.2超額責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照本合同約定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由第三方協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。第三方對(duì)甲方的責(zé)任，僅限于其與甲方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。第三方對(duì)乙方的責(zé)任，僅限于其與乙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中涉及甲乙雙方共同責(zé)任，則甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定共同承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更條件第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面合同變更協(xié)議。20.2合同變更效力合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，