二零二五年度安保企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度安保企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1企業(yè)名稱2.2企業(yè)地址2.3員工姓名2.4員工身份證號(hào)碼3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3調(diào)休制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3工資支付方式5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3健康檢查7.福利待遇7.1假期制度7.2休息日安排7.3住房補(bǔ)貼7.4其他福利8.違約責(zé)任8.1企業(yè)違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)13.合同份數(shù)與生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2不可抗力條款14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：雙方在本合同上簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。1.3合同簽訂地點(diǎn)：合同簽訂地點(diǎn)為甲方公司所在地。2.雙方基本信息2.1企業(yè)名稱：甲方（安保企業(yè)名稱）2.2企業(yè)地址：甲方公司注冊(cè)地址2.3員工姓名：乙方（員工姓名）2.4員工身份證號(hào)碼：乙方身份證號(hào)碼3.崗位信息3.1崗位名稱：乙方擔(dān)任甲方公司指定的安保崗位3.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部安全保衛(wèi)工作，包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)：甲方公司指定的工作地點(diǎn)。4.3調(diào)休制度：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，在遵守公司規(guī)定的前提下，向甲方提出調(diào)休申請(qǐng)。5.薪酬待遇5.1基本工資：乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金制度：乙方完成工作任務(wù)的，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。5.3工資支付方式：甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境：甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.2勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)措施。6.3健康檢查：甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康檢查，確保乙方身體健康。7.福利待遇7.1假期制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。7.2休息日安排：乙方每周休息一日，具體休息日由甲方安排。7.3住房補(bǔ)貼：甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，為乙方提供住房補(bǔ)貼。7.4其他福利：甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等。8.違約責(zé)任8.1企業(yè)違約責(zé)任：若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的每日千分之五計(jì)算。8.2員工違約責(zé)任：若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。9.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用。10.保密條款10.1保密范圍：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。10.2保密期限：本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)13.合同份數(shù)與生效日期13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：雙方通訊地址變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則因通訊地址變更導(dǎo)致的任何損失由變更方自行承擔(dān)。14.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.3合同修改與補(bǔ)充：本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同履行，提供專業(yè)服務(wù)，或解決合同執(zhí)行中的爭議。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件：甲方和乙方一致同意，在必要時(shí)引入第三方介入合同履行。16.2第三方介入程序：任何一方要求第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同確定第三方及其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同中的責(zé)任限額，是指第三方因其違約行為或過失造成的損失，甲方和乙方可向第三方索賠的最高金額。17.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)原則：第三方在本合同中的責(zé)任，限于其直接違約或過失行為所致的損失。18.2責(zé)任免除：若第三方因不可抗力或其他非自身原因?qū)е逻`約，其責(zé)任可免除。19.第三方權(quán)利義務(wù)19.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任，僅限于其直接提供的服務(wù)范圍，與甲方和乙方各自的責(zé)任不相互影響。20.2信息保密：第三方對(duì)在合同履行過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。20.3合同變更：若合同內(nèi)容發(fā)生變更，涉及第三方權(quán)利義務(wù)的，甲方和乙方應(yīng)通知第三方，并協(xié)商一致后，由第三方簽署書面確認(rèn)。21.第三方介入的合同條款變更21.1合同條款變更：第三方介入后，若需對(duì)合同條款進(jìn)行變更，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并由第三方簽署書面確認(rèn)。21.2變更后的合同效力：變更后的合同條款作為原合同的一部分，具有同等法律效力。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入引發(fā)的爭議，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交第三方介入爭議解決機(jī)制。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)由甲方和乙方共同選定，或由合同約定。23.第三方介入的合同終止23.1終止條件：若第三方無法履行合同義務(wù)，或違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)終止第三方介入。23.2終止后的處理：合同終止后，第三方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并協(xié)助甲方和乙方處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等詳細(xì)信息。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方在各個(gè)工作階段的具體職責(zé)和任務(wù)。說明：工作職責(zé)說明書是乙方履行工作職責(zé)的指導(dǎo)性文件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體繳納項(xiàng)目和金額。說明：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)是保障乙方合法權(quán)益的重要依據(jù)。4.附件四：工作條件與保障措施詳細(xì)要求：明確甲方提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)措施等。說明：工作條件與保障措施是乙方享有勞動(dòng)權(quán)益的保障。5.附件五：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的福利待遇，包括假期、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。7.附件七：爭議解決流程詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：爭議解決流程是解決合同履行中爭議的指導(dǎo)性文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資。未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。未提供符合合同約定的工作條件和保障措施。乙方違約行為：未按時(shí)履行工作職責(zé)。擅自離職。泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于應(yīng)付工資的千分之五的違約金。若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：若乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。若乙方擅自離職，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期5天，則甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于5天工資的千分之五的違約金。若乙方因個(gè)人原因擅自離職，則應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。二零二四年度安保企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2合同主體與簽訂時(shí)間1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.5工作時(shí)間與休息休假1.6勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式1.7社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.8勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.9違約責(zé)任與爭議解決1.10合同的解除與終止1.11合同的變更與補(bǔ)充1.12合同的生效與終止1.13合同附件1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。第二條合同主體與簽訂時(shí)間2.1.3本合同于____年__月__日簽訂。第三條合同期限3.1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂勞動(dòng)合同。第四條工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1.2員工應(yīng)按照公司要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.1.2員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。5.1.3員工加班按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式6.1.1員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。6.1.2員工工資每月____日支付，遇節(jié)假日順延。6.1.3員工工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見附件。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1.1公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2公司為員工提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。7.1.3公司根據(jù)國家規(guī)定及實(shí)際情況，為員工提供其他福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.1公司為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障員工在工作過程中的安全與健康。8.1.2公司定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題的，應(yīng)立即采取相應(yīng)的預(yù)防和治療措施。8.1.3公司應(yīng)遵守國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)，確保工作環(huán)境安全。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2合同爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十條合同的解除與終止10.1.1合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。10.1.2有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：10.1.2.1勞動(dòng)者符合法定退休年齡或者因達(dá)到法定退休年齡而解除勞動(dòng)合同的；10.1.2.2勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；10.1.2.3勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.1.2.4用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；10.1.2.5因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。10.1.3用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：10.1.3.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；10.1.3.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；10.1.3.3未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；10.1.3.4用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；10.1.3.5用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；10.1.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1.1合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.1.2合同的補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效與終止12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同的終止，依照本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同附件13.1.1.1員工入職登記表；13.1.1.2員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；13.1.1.3其他與本合同有關(guān)的文件。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念與職責(zé)15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或技術(shù)支持等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.1.3第三方在合同履行中的職責(zé)包括但不限于：15.1.3.1提供合同履行所必需的專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或技術(shù)支持；15.1.3.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行的協(xié)調(diào)和監(jiān)督；15.1.3.3在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為時(shí)，及時(shí)通知甲乙雙方，并采取必要措施。16.2第三方的責(zé)任限額16.2.1第三方在履行合同過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。16.2.3.1第三方因提供的服務(wù)、中介、咨詢或技術(shù)支持存在重大過失，導(dǎo)致甲乙雙方損失的；16.2.3.2第三方在協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行的過程中，違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。17.3.2第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。17.3.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：17.3.3.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失；17.3.3.2甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任，僅限于其自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失；17.3.3.3第三方對(duì)其他第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.4第三方的變更與解除18.4.1第三方如需變更，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可變更。18.4.2第三方如需解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲乙雙方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.5第三方的保密義務(wù)19.5.1第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.5.2第三方的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。20.6第三方的獨(dú)立性20.6.1第三方在合同履行過程中，保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方控制。20.6.2第三方在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)自己的專業(yè)判斷，獨(dú)立作出決策。20.6.3第三方的決策不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、入職日期、工作地點(diǎn)、崗位、薪資等信息。說明：該表格用于記錄員工入職時(shí)的基本情況，作為合同附件之一。2.員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的，證明公司已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的書面文件。說明：該證明用于證明公司履行了為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。3.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：甲乙雙方簽字（或蓋章）的，確認(rèn)勞動(dòng)合同簽訂的書面文件。說明：該文件用于證明勞動(dòng)合同的簽訂及雙方對(duì)合同內(nèi)容的認(rèn)可。4.工作職