2024美容院美容培訓(xùn)學(xué)校教職工用工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院美容培訓(xùn)學(xué)校教職工用工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)與目的2.1法律依據(jù)2.2訂立目的3.教職工的基本情況3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5婚姻狀況3.6家庭住址3.7聯(lián)系電話4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作時間4.5工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4工資支付方式5.5工資支付時間6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.合同期限8.1合同起始時間8.2合同終止時間8.3合同續(xù)簽9.休假制度9.1帶薪年假9.2事假9.3病假9.4產(chǎn)假9.5喪假10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密措施12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：美容院美容培訓(xùn)學(xué)校乙方：X1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)與目的2.1法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。2.2訂立目的本合同旨在明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。3.教職工的基本情況3.1姓名乙方姓名：X3.2性別乙方性別：男3.3出生日期乙方出生日期：1990年1月1日3.4身份證號碼乙方身份證號碼：XXXXXXX3.5婚姻狀況乙方婚姻狀況：已婚3.6家庭住址乙方家庭住址：省市區(qū)路號3.7聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：139xxxx56784.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位乙方工作崗位：美容講師4.2職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定和實施美容培訓(xùn)課程；（2）負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行美容技能培訓(xùn)；（3）負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行美容理論教學(xué)；（4）負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行美容實操指導(dǎo)；（5）負(fù)責(zé)對學(xué)員進(jìn)行考核評估；（6）負(fù)責(zé)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：制定培訓(xùn)計劃、編寫教學(xué)大綱、準(zhǔn)備教學(xué)資料、進(jìn)行授課、組織考核等。4.4工作時間乙方工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午17:30，午休1小時。4.5工作地點乙方工作地點：甲方美容院美容培訓(xùn)學(xué)校5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣8000元/月。5.2獎金乙方獎金包括但不限于：課時費、考核獎金、業(yè)績獎金等。5.3津貼乙方津貼包括但不限于：交通補貼、通訊補貼等。5.4工資支付方式乙方工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月10日前支付上月工資。5.5工資支付時間乙方工資支付時間為每月10日前。6.社會保險與福利6.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限，享受515天帶薪年假；（2）事假、病假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）節(jié)假日加班工資按照國家規(guī)定支付；（4）節(jié)假日福利；（5）員工體檢；（6）員工培訓(xùn)。8.合同期限8.1合同起始時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同起始時間為2024年4月1日。8.2合同終止時間本合同期限為三年，自合同起始之日起計算。合同期滿前一個月，任何一方均有權(quán)書面通知對方解除合同。8.3合同續(xù)簽本合同期滿后，如雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.休假制度9.1帶薪年假乙方在合同期限內(nèi)，每年享有帶薪年假10天。9.2事假乙方因私事需請假，應(yīng)提前三天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。9.3病假乙方因病需請假，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可休假。9.4產(chǎn)假乙方生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。9.5喪假乙方直系親屬去世，享有國家規(guī)定的喪假。10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。11.2保密期限本合同約定的保密期限自合同終止之日起三年。11.3保密措施乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至市勞動合同爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（5）甲方依法單方面解除合同。13.3合同解除程序合同解除需提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于2024年3月28日簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或推薦，介入合同履行的非合同當(dāng)事人。1.2第三方介入的類型包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方、咨詢方等。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作。2.3第三方介入應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超出其職責(zé)范圍。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方履約情況進(jìn)行監(jiān)督、評估和咨詢。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合，以完成其介入工作。3.3第三方有權(quán)根據(jù)介入結(jié)果，提出改進(jìn)建議或解決方案。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的合同義務(wù)。4.2第三方對甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督、評估和咨詢，不代替甲乙雙方履行合同。4.3第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中因過錯造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時約定。5.3若第三方責(zé)任限額低于實際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。6.第三方介入的費用承擔(dān)6.1第三方介入費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。6.2若第三方介入費用超出協(xié)議約定，超出部分由甲乙雙方協(xié)商解決。7.第三方介入的終止與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同終止時，第三方介入終止。7.2甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議，但應(yīng)提前書面通知第三方。7.3第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)將介入過程中收集到的資料和成果移交給甲乙雙方。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。9.第三方介入的補充條款9.1第三方介入?yún)f(xié)議與本合同不一致的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。10.第三方介入的生效與簽署10.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2第三方介入?yún)f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3第三方介入?yún)f(xié)議簽署日期與合同簽署日期一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方個人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。乙方以往獲獎情況、職業(yè)資格證書等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力，作為簽訂合同的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)大綱等。培訓(xùn)時間安排、授課方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。培訓(xùn)所需的教學(xué)資源、場地等。說明：培訓(xùn)計劃用于指導(dǎo)乙方開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核項目、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等?？己私Y(jié)果評定、獎懲措施等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于評估乙方培訓(xùn)效果，確保學(xué)員學(xué)習(xí)成果。4.附件四：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費金額等。社會保險繳納憑證。說明：社會保險繳納證明用于證明甲方履行了為乙方繳納社會保險的義務(wù)。5.附件五：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等。學(xué)員學(xué)習(xí)心得、反饋意見等。說明：員工培訓(xùn)記錄用于跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)情況，為甲方改進(jìn)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。6.附件六：員工考勤記錄詳細(xì)要求：乙方每日上下班打卡記錄。事假、病假、產(chǎn)假、喪假等請假記錄。說明：員工考勤記錄用于記錄乙方出勤情況，作為工資發(fā)放和考核的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)；（2）乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)質(zhì)量；（3）甲方未按時支付乙方工資；（4）甲方未按時為乙方繳納社會保險；（5）第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，每延遲一天，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的10%作為違約金；（2）乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)質(zhì)量，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）甲方未按時支付乙方工資，每延遲一天，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于延遲支付工資的20%作為違約金；（4）甲方未按時為乙方繳納社會保險，每延遲一天，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于延遲繳納社會保險金額的20%作為違約金；（5）第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付相當(dāng)于損失金額的100%作為賠償金。示例說明：1.若乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃延遲一個月完成，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的10%作為違約金，共計人民幣800元。2.若甲方未按時支付乙方工資，延遲支付一個月，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于延遲支付工資的20%作為違約金，共計人民幣1600元。全文完。2024美容院美容培訓(xùn)學(xué)校教職工用工合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂依據(jù)及目的1.3合同期限1.4教職工崗位及職責(zé)1.5工作時間與休息休假1.6工資待遇1.7社會保險及福利待遇1.8培訓(xùn)與進(jìn)修1.9獎勵與懲罰1.10保密條款1.11合同解除與終止1.12合同爭議解決1.13合同生效及附件1.14合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1學(xué)校名稱：__________美容培訓(xùn)學(xué)校1.1.2學(xué)校地址：__________1.1.3學(xué)校法定代表人：__________1.1.4教職工姓名：__________1.1.5教職工身份證號碼：__________1.2合同簽訂依據(jù)及目的1.2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教職工合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。1.4教職工崗位及職責(zé)1.4.1教職工擔(dān)任__________崗位。1.4.2.1承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)、培訓(xùn)工作；1.4.2.2參加學(xué)校組織的教研、培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動；1.4.2.3遵守職業(yè)道德，維護(hù)學(xué)校聲譽。1.5工作時間與休息休假1.5.1教職工每周工作時間為__________小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制。1.5.2教職工享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。1.5.3學(xué)?？筛鶕?jù)工作需要，對教職工的工作時間進(jìn)行調(diào)整。1.6工資待遇1.6.1教職工工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。1.6.2教職工工資發(fā)放時間為每月的__________日。1.6.3教職工工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。1.7社會保險及福利待遇1.7.1學(xué)校依法為教職工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2.1節(jié)日慰問；1.7.2.2健康體檢；1.7.2.3生日禮品；1.7.2.4其他福利待遇。1.8培訓(xùn)與進(jìn)修1.8.1學(xué)校鼓勵教職工參加各類培訓(xùn)與進(jìn)修，提高自身業(yè)務(wù)水平。1.8.2教職工參加培訓(xùn)與進(jìn)修，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加。1.9獎勵與懲罰1.9.1教職工表現(xiàn)優(yōu)秀，取得顯著成績的，學(xué)校將給予獎勵。1.9.2教職工違反合同規(guī)定，造成學(xué)校損失的，學(xué)校將給予相應(yīng)懲罰。1.10保密條款1.10.1教職工在履行職責(zé)過程中，應(yīng)對學(xué)校的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。1.10.2教職工離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露學(xué)校保密信息。1.11合同解除與終止1.11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.11.2有下列情形之一的，可以解除本合同：1.11.2.1教職工因個人原因提出解除合同；1.11.2.2學(xué)校因特殊情況需要解除合同；1.11.2.3教職工嚴(yán)重違反合同規(guī)定；1.11.2.4學(xué)校因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止合同。1.12合同爭議解決1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.12.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13合同生效及附件1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.13.3本合同附件包括：1.13.3.1教職工崗位說明書；1.13.3.2學(xué)校規(guī)章制度；1.13.3.3其他相關(guān)文件。1.14合同簽署及生效日期1.14.1本合同由學(xué)校法定代表人（或授權(quán)代表）__________與教職工__________于____年__月__日簽署。1.14.2本合同自簽署之日起生效。1.11合同解除與終止（續(xù)）1.11.3教職工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校另行安排的工作的；1.11.4教職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；1.11.5教職工勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的；1.11.6學(xué)校被依法宣告破產(chǎn)的；1.11.7學(xué)校決定提前解散的；1.11.8教職工死亡或者被宣告失蹤的。1.12合同爭議解決（續(xù)）1.12.4爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決爭議的途徑；1.12.5爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守誠實信用原則，不得濫用權(quán)利；1.12.6爭議解決過程中，雙方應(yīng)尊重法律法規(guī)，不得違反法律規(guī)定。1.13合同生效及附件（續(xù)）1.13.4教職工在收到合同附件后，應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守附件中的相關(guān)規(guī)定；1.13.5合同附件與合同具有同等法律效力；1.13.6合同附件的修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。1.14合同簽署及生效日期（續(xù)）1.14.2合同簽署后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本，合同文本遺失的，應(yīng)及時通知對方，并按照原合同內(nèi)容補簽；1.14.3合同簽署后，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容；1.14.4合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。1.15違約責(zé)任1.15.1教職工違反合同約定，未履行相應(yīng)職責(zé)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；1.15.2學(xué)校違反合同約定，未按時足額支付工資或未依法繳納社會保險的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；1.15.3合同違約責(zé)任的具體計算方式，雙方可根據(jù)實際情況另行約定。1.16不可抗力1.16.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等；1.16.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決；1.16.3因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，合同可以部分或全部解除，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。1.17其他1.17.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；1.17.2本合同未盡事宜，應(yīng)遵循法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定；1.17.3本合同如有未盡事宜，以雙方簽署的補充協(xié)議為準(zhǔn)。1.18合同份數(shù)及保管1.18.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；1.18.2合同文本由雙方妥善保管，不得擅自復(fù)印、泄露或轉(zhuǎn)讓。1.19合同的解除和終止（續(xù)）1.19.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即終止各自的權(quán)利和義務(wù)；1.19.2合同解除或終止后，學(xué)校應(yīng)按照規(guī)定支付教職工的工資、社會保險等費用；1.19.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.19.1第三方介入的概念與范圍1.19.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見的個人、機構(gòu)或企業(yè)。1.19.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源管理、財務(wù)審計、法律咨詢、技術(shù)支持、市場調(diào)研等。1.19.2第三方介入的程序1.19.2.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)第三方的資質(zhì)和介入內(nèi)容。1.19.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方在介入過程中的保密義務(wù)。1.19.3第三方的責(zé)任與權(quán)利1.19.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見，并對所提供的服務(wù)或意見承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.19.3.2第三方在介入過程中，享有獲取必要信息的權(quán)利，但不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。1.19.4第三方的責(zé)任限額1.19.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂保密協(xié)議時約定，并在本合同中予以明確。1.19.4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏琛⒃斐山?jīng)濟(jì)損失、泄露保密信息等。1.19.4.3第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方在保密協(xié)議中約定的金額。1.19.5第三方與其他各方的劃分說明1.19.5.1第三方作為獨立第三方，其責(zé)任與權(quán)利僅限于其提供的服務(wù)或咨詢意見，不涉及甲乙雙方的合同主體權(quán)利義務(wù)。1.19.5.2第三方不得干涉甲乙雙方的合同履行，不得要求甲乙雙方改變合同內(nèi)容或履行方式。1.19.5.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合同約定。1.19.6第三方介入的合同條款變更1.19.6.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同的部分條款進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。1.19.6.2變更后的合同條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。1.19.7第三方介入的合同解除與終止1.19.7.1.1第三方無法履行合同義務(wù)；1.19.7.1.2第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私；1.19.7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除或終止第三方介入的合同。1.19.8第三方介入的爭議解決1.19.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。1.19.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.19.9第三方介入的合同終止后的善后處理1.19.9.1第三方介入的合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜，包括但不限于：結(jié)清費用、歸還資料、保密信息處理等。1.19.9.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款，不得以此為由拒絕履行或提出違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是明確教職工職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。2.學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括學(xué)校的管理制度、工作制度、獎懲制度等。說明：規(guī)章制度是規(guī)范教職工行為，維護(hù)學(xué)校秩序的基礎(chǔ)。3.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是確保第三方在介入過程中遵守保密義務(wù)的保障。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任界定等。說明：服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)范圍和責(zé)任的重要文件。5.教職工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。說明：培訓(xùn)記錄是反映教職工個人成長和學(xué)校培訓(xùn)成果的資料。6.教職工績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時間、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。說明：績效考核結(jié)果是評定教職工工作表現(xiàn)和發(fā)放績效工資的依據(jù)。7.社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納時間、繳納項目、繳納金額等。說明：社會保險繳納明細(xì)是反映學(xué)校履行社會責(zé)任的重要憑證。8.教職工工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包括發(fā)放時間、發(fā)放金額、發(fā)放依據(jù)等。說明：工資發(fā)放明細(xì)是反映學(xué)校履行工資支付義務(wù)的記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為違反合同約定，未履行職責(zé)；泄露學(xué)校商業(yè)秘密或個人隱私；違反職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽；嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。2.學(xué)校違約行為未按時足額支付工資或未依法繳納社會保險；未提供相應(yīng)的培訓(xùn)與進(jìn)修機會；未妥善保管教職工檔案和個人信息；未履行合同約定的其他義務(wù)。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生的事實；違約行為對合同履行的影響；違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；違約方的主觀過錯。4.違約責(zé)任示例說明教職工未按時完成教學(xué)工作，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；學(xué)校未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償教職工因此造成的損失；教職工泄露學(xué)校商業(yè)秘密，造成學(xué)校信譽損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；學(xué)校未提供培訓(xùn)機會，影響教職工職業(yè)發(fā)展，應(yīng)提供相應(yīng)的補救措施。全文完。2024美容院美容培訓(xùn)學(xué)校教職工用工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假制度3.3考勤制度3.4請假制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間4.4工資調(diào)整5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3試用期工資待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)時間7.4培訓(xùn)考核8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金的計算10.勞動合同解除與終止10.1合同解除的情形10.2合同終止的情形10.3解除或終止合同的通知期限10.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補償11.保密條款11.1保密事項11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.合同的修改與補充12.1合同修改程序12.2合同補充條款13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：美容院美容培訓(xùn)學(xué)校乙方：[教職工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：電話[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱[乙方電子郵箱]1.4合同簽訂日期[合同簽訂日期]第二條崗位職責(zé)2.1崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位為：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)描述乙方主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)美容培訓(xùn)課程的授課工作；（2）參與課程的研發(fā)與更新；（3）指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行實操練習(xí)；（4）維護(hù)教學(xué)秩序，確保教學(xué)質(zhì)量；（5）參與學(xué)校的其他相關(guān)工作。2.3工作內(nèi)容（1）按照課程安排進(jìn)行授課；（2）定期進(jìn)行課程內(nèi)容更新；（3）組織學(xué)員進(jìn)行實操練習(xí)；（4）參與課程評估與反饋；（5）協(xié)助完成學(xué)校其他相關(guān)工作。2.4工作標(biāo)準(zhǔn)（1）授課內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰，教學(xué)方法得當(dāng)；（2）實操指導(dǎo)細(xì)致、耐心，確保學(xué)員掌握技能；（3）積極參與課程評估與反饋，持續(xù)改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量；（4）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方每周工作時間[具體工作天數(shù)]，每日工作時長為[具體工作時長]。3.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。3.3考勤制度乙方需嚴(yán)格遵守考勤制度，如遇特殊情況需請假，需提前向甲方提出申請。3.4請假制度（1）事假：需提前[具體提前天數(shù)]向甲方提出書面申請；（2）病假：需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明；（3）其他假期：按國家法定規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2獎金及補貼乙方享有[具體獎金及補貼項目]。4.3工資支付方式及時間甲方每月[具體支付日期]支付乙方工資。4.4工資調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。第五條社會保險及住房公積金5.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第六條試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期乙方試用期[具體試用期時長]。6.2轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為，經(jīng)甲方考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。6.3試用期工資待遇乙方試用期工資為基本工資的[具體比例]%。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)甲方為乙方提供在職培訓(xùn)，包括但不限于：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）教學(xué)技巧培訓(xùn)；（3）新課程研發(fā)培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括但不限于：（1）美容行業(yè)最新發(fā)展趨勢；（2）美容技術(shù)更新；（3）教學(xué)方法和技巧。7.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況安排，一般每季度舉辦一次。7.4培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，需通過考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍在合同有效期內(nèi)及終止后[具體年限]內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位或個人處任職或兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止后[具體年限]，自合同終止之日起計算。8.3競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償甲方在合同終止時一次性支付乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金，金額為乙方一個月工資的[具體比例]%。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反競業(yè)限制義務(wù)；（2）甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資或福利；（3）任何一方違反合同約定的其他情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為[具體金額]元；（3）因違約行為造成甲方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約金的計算違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過[具體金額]元。第十條勞動合同解除與終止10.1合同解除的情形（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致乙方崗位被取消；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止的情形（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；（3）甲方因經(jīng)營需要終止合同；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除或終止合同的通知期限解除或終止合同，一方應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書面通知對方。10.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補償合同解除或終止，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償，補償金額為[具體金額]元。第十一條保密條款11.1保密事項乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密，包括但不限于：（1）課程內(nèi)容；（2）教學(xué)方法；（3）客戶信息；（4）其他商業(yè)秘密。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]，合同終止后仍應(yīng)保密。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條合同的修改與補充12.1合同修改程序?qū)贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2合同補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[具體爭議解決機構(gòu)]申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁委員會名稱]。第十四條其他約定事項14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方或為乙方提供就業(yè)機會；（2）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃或市場調(diào)研；（3）提供培訓(xùn)服務(wù)，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)；（4）提供其他與本合同相關(guān)的服務(wù)。2.甲乙雙方額外條款及說明2.1第三方選擇（1）甲方有權(quán)自行選擇第三方，乙方不得干預(yù)。（2）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。2.2第三方服務(wù)費用（1）第三方服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和協(xié)商結(jié)果確定。（2）若第三方服務(wù)費用包含在乙方工資中，乙方應(yīng)從工資中扣除。2.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4第三方變更（1）若甲方需要更換第三方，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]通知乙方。（2）乙方應(yīng)配合甲方更換第三方，不得無故拒絕。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償?shù)淖罡呓痤~。3.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]%。（2）若第三方責(zé)任限額低于實際損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方全額賠償。3.3責(zé)任限額適用范圍（1）第三方在提供中介服務(wù)過程中，未履行合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失；（2）第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因咨詢意見錯誤導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失；（3）第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，因培訓(xùn)質(zhì)量不合格導(dǎo)致乙方遭受損失；（4）第三方其他違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。（2）第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間形成培訓(xùn)或就業(yè)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。（2）乙方應(yīng)按照培訓(xùn)